b双文明建设d局发怠低服役必ti/ñ~室M口内蒙张瑞杰道德作为一种社会意识形态，是人们生活及其行为的准精神，旗帜鲜明地界定是非界限，提倡什么反对什么要一目了则和规辙，它通过社会的成一定阶级的舆论对社会生活起约然，消除因是非模糊造成的思想泪乱;文化界应该加强对文化束作用。中华民族在悠悠五千年的文明史中，逐渐形成了克市场的管理，坚决清除精神垃壤，多出健康向上催人奋进的精备的传统道德体系，成为人们共同遵循的行为准则。社会主神产品;应该加快完善法制建设，下决心整治消极腐败现象，义市场经济的确立和发展，企业社会职能的改革和变化，势必创造清廉祥和的稳定环境。会与某些传统道德观念产生激剧碰撞。因此，研究和探讨传构建企业道德体系，企业自身更要深入抓好对职工的思统道德在企业经济中的效应，是十分必要的。想敏宵。要在吸取传统道德营养的基础上，结合本行业、本企分析传统道德在企业经济中的效应，必拥坚持…分为工业的特点，深入进行提国主义、集体企义教育，进行艰苦奋斗、的原则，既薯肯定传统道德促进经济发展的积极作用，也离看勤俭建国、助人为乐等优良传统教育，进行法制、职业道德、岗到传统道德柬缚经济发展的消极作用。位规植等法规教育，引导职工爱国爱厂爱岗，遵守社会公德、在传统道德中忠"、"倍"、"义"占了突出的位置。扬弃职业道德和职业纪律。其中封建糟粉的成分，段之以新的内涵，对企业经济的发展具构建企业道德体系，企业自身也擦不断强化制约机制。有积极意义的。忠，即忠于国家，忠于企业，忠于家臆;惰，即道德会产生强大的精神力蟹，但道德的力量并不是万能的。讲倍誉，讲倍用户义为合乎正义、遵义、情义或公蔬。在传应该把道德的、法律的、行政的、经济的多种手段有机结合起统道德中也存在着消极的影响。比如"不息寡而靡不均"的倍来，把企业道德的内涵融入岗位规苗等规章制度之中，使职业条，就是典型的平均主义思想。它;后视企业对社会、职工对企道德有发挥作用的载体和工具，形成具体实在的约束力。通业创造效蔬的多寡，片商强调平均分配，路到的必然是窒息企过强制性的、经常性的教育，逐渐使职工接受和消化，自觉将业活力、销蚀职工积极性的消极作用。此外，"甘于清贫"、"小其视为自身的行为规范。圈寡人"的消极思想和封闭意识，也是和强罔富民增强企业活构建企业道德体系，要抓好调动、发挥职工积极性和创造力等改革开放大趋势格格不入的。力的麓要环节。"人怕出头猪怕壮"在一部分人的心中成为一通过对传统道德正效庶和负效应的举例分析，笔者认为种消极定理，这种安稳的心理成为国家和民族发展的…大障1:新认识传统道德，取其精华，去其糟柏，提取其"合理内核"碍。"出头的橡子先烂"在一些国民心中似乎已成为一种定的丰富膏养，重新构建企业道德体系，使之成为促进企业发展律，孰不知这对于国家和民族的振兴是相当有害的。要振奋的强大精神动力，是企业面临的黛要课题。民族精神，要振兴企业，正需要全体职工有…种敢于出头的精构建企业道德体系，首先需要社会提供良好的外部环境。神，正需要大家都来发挥自己的革观能动性，冲破自我柬缚的企业和职工不是生活在真空里，而是和社会有着千丝万缕的牢笼之日，也正是中华民族崛起于世界民族之林之时。联系，社会的理论和舆论导向及各种社会现象，势必会对企业传统道德的"合理内核"是中华民族古老文明殿棠中的瑰和职工产生影响。不必讳亩，与组济发展相比，理论和舆论的嚣，在社会或义市场经济体制下，它有其宝贵的价值，只要我力度是不够的，文化市场的管班也不够严格，社会上不尽人朦们把它与本企业的实际结合起来，必将产生积极的正效应，成的消极现象时有发生。这样的"大气候"不改变，企业的"小气为推动企业兴旺发达的精神动力。候"必然会受影响。因此，理论界和舆论界应该以高度负责的〈作者单位:通辽发龟总厂)~~咱4~叫""-=品叮，叫叮~q吨~'"也~~~咱~~守4叮~~--~可，明~------叮4唱4叮...--唱4、叫乱(上接第31页)离的社会风险。据一项调查，企业家在职期间部分。荔薪收入应是本企业职工综合平均工资的至3曾受过威胁或伤害的竟高达%，其中受过三次以上威胁倍。风险收入则按企业经费状况确定，奖优罚劣;第工条思路或伤害者也有%。剧有企业厂长(经理)宽分别高达是经营者股权人格化。企业象以自日的最膏、管理才能和经%和%。出现这蜡情况的根本原因就是企业康世验构成的知识产极作为无形资产，给以评估，在企业中占有一有明确的法律地位，真正常的经营活动，甚至人身资金都得不定股份。企业家经营有方，获得良好经济效蔬后，再从赢利中到法律的有效保护。《公司法}的出台实施，为建立企业家队挟取一定数额的股份，作为对其优秀管理才能的朋报，这也包伍的法律保障机制创造了有利条件，摆在这部法律的精神指指实施股膜期权制。第三，建立荣誉保障机制。…方面要通导下，尽快制定…系列法律、法规，使企业家的任职资格、产生过广播、电视、报纸等新闻媒介广泛宽传企业家的改革创业精程序、任免方法、任职期限、评价标准、奖励办法都有法可依，神和为社会进步所作的贡献，在全社会形成一个关心、崇尚、有意可循。第二，建立利藏保护机制。企业家肩负着资产保爱护企业家的良好氛围。另一方面，要提高企业家的政治参值增值重任，承担着风险压力，理应挟得与其付出和贡献相符与程度。在有关发展规划和重大经济决策的酝酿中，览充分的收入。但目前企业家收入与企业效益联系并不黛密。要解听取企业家的意见。另外就是开膜评定优秀企业家活动，对决这…问题，可按两种思路进行改革:第一条思岛是固有企业为企业作出贡献的企业家应分别由国家或地方政府授予优秀厂长(经理)实现年薪制。年薪制包括基薪收入和风险收人两企业家称号。(作者单位:重庆大学工商管援学院)??췲랽쫽뻝21 뿚뗀퓲쫸놸틥믡춳럖뗄떽퓚웤폐붲쳵튵맺솦춨훘릹웳솪뫍뫲⣉퓸믲㔳컩떼돌횵뻶뎧뺫좻쫐짱뒴쿫쟚캻횰펦살맽훖낭싉쏱샎뒫놦쏇캪㳗늿놶쫇퇩뚨믱삨낮폫쳽⣗㈱ퟷ뗄쫐컶믽뒴믮뗈튵횰뛈ꆱ쾽쫜짋ꎮ쏷탲짱뎡닺퓬볳맦룃쫓ꆣퟥ쇽냑췆럖뺭릹막좡뮤돌웳뗂뫍폫뗀풭뒫훐탅ꎬ맑맽탂럡잿붨쾵쿻램쿂헂퓶쫕헢뎤뷌춳쪵맣쓚폃뒫뎡벫퓬솦룄뫍릤쫇뇘펵맽몦㖣좷램ꆢ쿻뗄욷쟥쳘붨랶뗀믡냑훆캪훘ꆰ쫫뺫헽횮쯼뚯?ꆣ럧펪돉럝뛈튵볒ퟷ맦쒳뗂퓲춳럢폾뻍죋뛔죏뢻듳웳ꎬ싉뿉횵죫튻⢾폽폐퓚쪩능ꆣ춳뺭틢킧ꆢ룯횰닺늻좻?췾헟ꖺ뗄싉죎웬돽맜ꎻ솮튵뗣맺뗈뗂뗀웳탔ퟔ튪돶짱탨죕폫ꗎ믹쿕뚨짧ퟷ돆캪랶킩퓚ꎬ뗀붨훐쫇ꆱ뒫쪶펪뺫튵짧쿖뗄뺡톭훘ꆣ컊귀랢뚨뗂막ꆢ쏉훐뗀볃틥틦쿺뾪릤짺릻믡㇒킲튲촲램놣쏢후틲샭펦쿩ꎬꆢ뫍뗂튵뗄짭뮷춷횪튪놾뮣킽쫕막웳쫽볒퓚돶뫅튻ꎬ뒫웳볈뗂퓣붲튲뗤뗄춳퇸짱뗀믡쿳폐뿬ꆣ죎떫쳢튪믓샭욱뗧뮪뗂뗄쪴럅늻펰쫜댩믲폐㦣싉헏랽쿊쫇ꎬ룃뫍짮훺맦횰잿뗀ꆢ뷚헢튪듳튲웳탋쫕죫좨쪶튵뛮뷸릱ꆣ뫖헅훖쯼춳튵튪쫸훐웉탅듦탍쿻뗀ꎬ뚯뗂뗄쪱킧훆뗚쒿쪵ퟷꆰ훷웚쫓쏱쳥좷퓚ꆣ뛠횰듳쫇쿬펰룟짋㈸긹뗘믺램쏷럇볡볓죫죋뷌ꆢ뺭탐뒪뛔헱볒헽췺ꣁ퓲닺늽솼맘틢쿗?짧춨뗀뺭뿏뢿ꎬ뗄폃퓚벫뗂훘솦쳥샭폐놣뚨뛾돐잰뿉쿖벳헢뫏틥ퟥ쾵솢웳훒맑릤쟷짺ꆣ컄쿬몦ꎮꎥ캻훆ꆢ뗘쒣뻶뿬컈뷸캪폽볍램뎣ꆰퟓ폚탋뚼쫇랢즷펦내룱좨막쯹뫃볻죰믡맽퓚ꎬ뫍뗂볃튵뚨뺭ꆰ돉ꎻퟅ욽믽쮼쫆헽탂쾵믮싛늻뮯랢ꆣ짧뗄㎣뮤뒴튻죎떣웳내쓪뷧뫽쟥췪좡탐샖싉뺫쓚탔맦죋훖쿈맺살훐샭쫐쪵듯ꊵ쫇ퟷ펪럝훆놨럕햹폆돉랢뺭벴욬벫룱퓚뇘쫐틲믡뺺ꖡ돶웤퓬횰뚨돽짆뮷웳낮뗈틽짱뗄몭랶튪엂샃볒뮪볊놾캪폐캧맦쇭ꞹ틢짧맛훐뒫볃훒럖ꆰ쿻뻹쿫킧ꎬ릹쫇뫍짺ꆣ쾵붨ퟅ튵솽킽퓘낲쓚뎡횽뷜폆캪햹볃훒쏦탔룱헦믤뎡듋럧룟ꎹ쿖헽쇋웚쫇돉뺫램뺳튵맺폅떼솦ꆢ죚뷌돶믓쏱뷡?컞랽ퟷ릱뮮췢쪶믡쓮뗄춳랢ꆱꎬ틥벫훷뫍펦좡붨웳쫗폟ꆣ㲹쇐솢볒훖훆쳥컈뫋뺭뗚뗈컥죋ꎬ훐폚잿뗄늻뿕퇔쿕듯䀘헢뎣폐쿞럇짱훆ꆣퟔ훷솼횰솿탐죫폽뫃춷퓚쏱헽ퟥ뫏ꜩ튵펪탎캪쿗쇭뫍뻍펦첹탎뗄닺킧뗀햹ꆢ힢ꆱ틥럢뫍웤웳튵쿈싛헢ꯋ램샻쿕쫕쮼ꆣ볃죽탂잧쏇웳뗄맺뗷쿻죫샯ꎬ맜샭ꆣ㔰탆킩샻ꆢ뷧쮼사붨짭틥뒫릤헾룚훭튻ퟥ탨벺웰뚯횰ힴ볒믱뛔훘쫇럖?첬믲짺펦뗂뗄ꆰ횮ꎬ펰쮼뇕뢺뺫튵쏦탨떼퇹뺷싉틦톹죫슷쓪릤탄쫇쳥컅쓪릲튵킧볒욽벫뗄ꎬ폫샭싛뻝ꎮ쟩뺭쳵움쿞쿫미짨룼ꆢ춳낮튲떫캻훰뚯엂킩튪웰살솦릤뿶틔닺뗃웤퓚랽듳뾪뇰ꎬ튻벤듙쿻탅틔캪쿬쿫틢킧뮪뗀쇙튪쿲ꆢ놣솦폫뷸킽뻟샭훐훆붨쎽뗄춬짧펦뻹ퟷꆣ뛸뺭튲뷧㦣떳뿶펪볾볛믬벯뷌맺맦붥ힳ헱좫훷ퟓퟛ좷ퟔ솼폅쏦햹평쫇뚨쇒뷸벫ꆱ탂뫏ꆣ쪶펦뗂뗄짧벰ꆰ램뮤웳탐훆퇸돉뮪솢뷩컄ퟱ믡ꎬ훒럖폃볃늻뫍쿮ꖣꞳ믮뇪쳡싒뛠쿂짮쳥폽낮뺭랶쪹랢쏱탋맛쫀뇘벺룸뫃탣움맺먩죋뷗쏷톭횰엶쪮뇘뺭ퟷꆢ뗄폚뫵뇈쯼엤ꆣꎬ좥쳥훘믡뫍룷랢릻듳폟뗷곆ꐨ룹뚯돶튪맦ힼ믺샭튵룄냼뎫ꎻ뻶죫훷뎧뛏볃뗈탎믓퓚캪탄쫇쓜뷧쏱붫욽틔맜죙맣뚨볒쪷뗄쓜탫웳ꎬ듋짧햹퇏싛닩뺭놾퓚ꆢ쪲컄붡탄틥뷸낮잿솦맦릤횰튻훐쿠뚯쏱닺뻹붱움샭탎닟폅믲쏇벶ힲ럖볃폃ꆰ쓚헽죧컞튲뻙웤쾵튪쳡훖웸첨훆펦킧룯삨믹돉맺ퟥ쯼폾랺훐탐볡튵웰췢믡쿠룱뷧탊샭풭짵헢붱쎴뮯뾵헻뫃뷌룚솿뛠헂뷓릤늿쯆떱폐탔ퟥ폅펪맀킧닅돉룟탣뗘짺뗄ꆣ뇘랢틥몭ꆰ쫓쫇샽퓣ꎬ뿎릩짧뫲쪵쪹믱틦ꎺ믹뒡뻟볒맅놣탻ꎬ캪룄돖떽폐뇈펦웳?⦾틲훁늿샸랴뷧쿲훎뛔폽램훆늢훖쫜믽럖뫵튻횮랣ꆢ틦쓜퓍랽믮폟틲튪햹ꆱꎬꆢ늻웳뫍럖웉쪹쳢솼믡쪩뗃솪뗚킽짏쳥샏웤헏뒫훰ힼ룯튻훒뗄ꆰퟅꎬ짧룃튵릷뻍죋램냬뛔펦짏쿻횰훆ퟱ풼늻쫖뛈뫍벫틑몦훖돥쇖쇓맜퓚뫳룶쓰헾벰싛듋뗄햼뛔뗀뮼튵잿컶ꎬ횮ꆣ뫃쿖늻폫쾵튻쫕쪵쏱컄놦믺웳붥퓲뫍럖폚뇘룊잧샭믡틔볒ﶴ횱쫇짭싉램쪲룃듟벫릤뷸ꆢ쫘믺뛎횮쿻탔뗄돉룒웆ㆣꎻ웳ꎬ믘맘훐뢮웤뛔ꎬ믽쇋웳틥맑맺벳돉뗄쿳룄늢쳵죫뷡ퟥ쏷맳탎ꆣ뇤캪볒좻폚쮿싛짏룟퓚컒낲뚼쎴볓죋뢯탐횰짧훆췲폐훐뮯뫍탄ퟔ쪱헽긵뗚닅튵퓙놨믮쫚탐짧퇐벫춻튵ꆢ뛸뢻뇊좡캪췢ꎬ뇤붨뗄볧뢶쮼뫏랢뗮볒돉뮯뛾춥쫇쟥췲뫍늻뛈횰퓉?좫뺫폐튪잿럜냜볨믡ꆣ쓜믺뒴훐튻돶컒킧훁듓헾룼뚯폨캪믡쇋ꎬ뺿ퟷ돶뺭ꎻ쟩뮼훏욶쏱헟웤듙늿싆쫆폟뺡뢺웚쿍?볒뚼솢짱죎램뷴슷럧튻뛔뷸쿖놾뿠뗀릫뗄뷡쪹풼ퟔ퓬돉햹훖헱춷쫸쳃볛펦쳵뫍햼펮헢돧훎돤폅췪훷쫆탅쾢ꆱ싛죋퓰볤ﻐ쎻뗃횸뿉쒿컄쿳럜뗂ꆣ뫏뻵캪뚨뢿ꎬ쮼뺭폐샻튲짐닎럖뛔탣뗄짺뫍폃볃틥늻ꆢ퓶죏ꆰ뷸뮷뇘웳횰ퟅ쏜쫇쿕탐쫸훐횵랽룄뇘웳ꆢ틢?늻틀쇋뮯뺫뚷웰붫튻돉슷훐냼ힼ믮첽ꎬ캻뗄믲뻹횰잿캪뫏뺳믡튵릱ꆣ맺쫕솦쏦룯벴ꆰꎬꆢ룚웰쳖튲훃랢릫ꆱ릤웳샭튵ꆣ뛔뗄볒룱닺쿗튪폐죫ꆢ듳맥횻뒴킡풼뒫튪ꆣ햹틦뗄뛔튵쓚랢웳ꆰ뛓ꆢ놣쿠뷢솽놾춨헏뾴퇯뻟ꆣ탅웳믮뫋햹튵킡닺럻컒뺫웺퓚ꆱ웸짺뒫
