（售后服务）深圳市人才交
流服务中心
薪金待遇：年薪 50万
项目公司总经理
招聘人数：3人
任职要求：
本科以上学历，工民建专业；
年龄 35-45岁，性别男；
10年以上房地产开发经验，5年以上大中型房地产副总工作经验，曾开发过 20
万平方米以上项目；
具备丰富前期报建、工程设计、施工管理及营销策划工作经验；
熟悉国家房地产法律法规，具备与相关政府部门的协调及公关能力和人脉资源；
有上市公司或广东十强地产管理经验优先。
项目总监
招聘人数：3人
任职要求：
语言：母语中文，英文流利；或母语为英语、中文流利；
有过公关公司和活动公司工作经验，组织过国际性大型活动（体育活动优先）；
清晰组织分配自己及团队的日常工作；
有管理经验，有很强的组织、计划能力；
能够管理一个文化、人员、环境、等各方面都很多元化的团队；
项目临近时，需要保证充足的工作时间；
工作态度严谨，乐于接受挑战，习惯在压力下工作，遇到突发事件能够保持清醒
的头脑并紧急应对，目标明确，有耐力；
英语精通。
薪金待遇：年薪 50万以上
策划总监
招聘人数：3人
任职要求：
语言：母语中文，英文流利；或母语为英语、中文流利；
本科以上学历；
至少 3年以上专业策划工作经验；
有大型国际活动（体育活动优先）策划经验；
有管理经验，有很强的组织计划能力；
能够管理一个文化、人员、环境、等各方面都很多元化的团队；
项目临近时，需要保证充足的工作时间；
工作态度严谨，乐于接受挑战，习惯在压力下工作，遇到突发事件能够保持清醒
的头脑并紧急应对，目标明确，有耐力；
英语精通。
薪金待遇：年薪 50万以上
网站技术总监
招聘人数：1人
任职要求：
年龄 30岁以上，计算机等相关专业，本科以上学历；
3年以上大型软件项目管理经验；
5年以上网站管理经验；熟悉高性能、高并发大型网站架构，熟悉硬件部署、网
路拓扑设计，熟悉负载平衡、双机热备等技术；
精通平台软件架构设计，三年以上平台软件项目开发管理经验；
精通模块化设计模式，追求需求的归类，代码模块的提炼、通用化设计；
精通 WEB开发，了解开发 WEB项目架构，熟悉 APS、PHP、NET等技术实现框架和
手段；
理解常见 WEB技术概念和理念，例如 AJAX、技术；
精通软件开发流程；
熟悉网络技术，熟悉病毒攻防、有深厚的软件开发功底，如多线程，多开发经验
等。
薪金待遇：年薪 35万
财务总监
招聘人数：1人
任职要求：
财务、金融及相关专业本科以上学历，45岁以下，5年以上财务总监相关工作经
验；
具有丰富的投资融资运作实践经验，良好的市场分析能力；
熟悉并把握国内外财务发展新动向，了解境外上市对财务管理的要求；
精通财务会计准则、制度、国家相关税收政策与财务流程；
具有全面的投资、金融、法律、经济、企业管理理论基础和实际运作经验；
有跨国公司财务管理经验者优先。
薪金待遇：年薪 40万
人力资源总监
招聘人数：1人
任职要求：
本科以上学历，45岁以下，5年以上集团公司人力资源总监管理经验；
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和
独到的见解，能从战略的角度对人力资源进行规划和管理并构建适应企业发展的
人力资源管理模式；
具备极强的领导及管理能力，善于营造务实、团结、创新和积极向上的文化氛围，
在人力资源领域有广泛的人脉关系；
有跨国公司人力资源管理经验者优先。
薪金待遇：年薪 35万
商业银行支行行长
招聘人数：1人
任职要求：
本科及以上学历；
年龄 40周岁以下；
从事银行工作 6年以上，担任商业银行分支机构或业务部门负责人 2年以上；
熟悉银行业务，具备较强的管理能力和市场开拓展能力；
有海外银行从业经历者优先。
薪金待遇：年薪 60万以上
中国区销售经理
招聘人数：1人
任职要求：
本科以上学历
年龄 30岁以上，45岁以下；
3年以上大型美资企业销售管理经验；
熟悉综合布线产品的渠道销售；
英语流利；
有海外综合布线产品销售经验优先。
薪金待遇：年薪 40万
副总经理
招聘人数：1人
任职要求：
本科以上学历
年龄 30岁以上，45岁以下；
10年以上的工作经验；
3年以上同等职务工作经验；
2年以上 SMT半导体设备的相关经验及管理经验。
薪金待遇：年薪 30万
设计院副院长
招聘人数：1人
任职要求：
本科以上学历
年龄 30岁以上，50岁以下；
土木、道桥、结构、电气、给排水相关专业；
8年以上市政道路设计经验；
具有一级（相关专业）注册执业证书或高级工程师职称
3年以上同等职务工作经验或 3年以上副总工以上经验。
薪金待遇：年薪 30万
设计部经理
招聘人数：1人
任职要求：
具有建筑或工程等专业本科 10年或专科 12年以上大型规划设计单位或大型房地
产企业设计管理经验，1年以上技术管理部副总经理工作经验；
从业经历：设计技术部副总经理、产品标准部副经理或大型房地产公司设计技术
部经理；
全程参与 1个以上中大型多个业态的商务地产项目的设计全过程，并担任设计负
责人，并有相应的内装和建筑等领域的设计审图和技术支持工作的成功案例和经
验，具有杰出的管理能力；
工程或建筑类中级专业技术职称。
薪金待遇：年薪 30万
建筑设备销售区域经理
招聘人数：1人
任职要求：
大学本科及以上学历，机械相关专业；
具备一定的重型设备工业企业市场管理或经销商管理工作经验；
具备优秀的商业敏感性和人际沟通能力，能影响和推动经销商人员给予工作支持；
具备熟悉的英语听说读写能力，能与外籍人员进行一般的技术交流。
薪金待遇：年薪 22万
连锁经营总经理
招聘人数：1人
任职要求：
大学本科以上学历，品德优秀，事业心强；
在大型超市零售企业担任副总经理职务 2年以上或跨国连锁零售企业部门经理职
务 3年以上；
年龄在 30岁至 45岁之间；
对零售业现状及发展趋势具有独到的见解和看法；
熟悉超市软件的操作应用及连锁零售业务运作流程；
具有关于零售业经营及管理全面能力。
薪金待遇：年薪 40万以上
软件研发工程师（LCDTV）
招聘人数：3人
任职要求：
本科以上学历；
相关电子工程或计算机科学专业；
为全球市场研发 IDTV软件，有 RTOS、OO设计、C语言方面相关知识，有 LINUX
系统经验更佳；
有数字或模拟电视领域经验，可根据客户要求研发软件。
薪金待遇：年薪 30万
连锁经营总经理
招聘人数：5人
任职要求：
本科以上学历；
相关电子工程专业；
有视频和数字电视领域相关经验，研发平板显示产品，研发 LCD电视技术系统，
为研发部门提供技术支持等。
薪金待遇：年薪 40万以上
联系人：刘磊
电话：0755-
传真：0755-8
E-MAIL:
深圳市儿童医院
ShenzhenChildren’sHospital
是深圳市卫生局直接领导下的一所集医疗、科研、教学为一体的现代化儿科
综合医院，担负着深圳特区及周边地区儿童的医疗保健任务，是深圳市儿科医疗、
急救中心。医院位于风景如画的莲花山公园对面。医院服务对象为 18岁以下的
少年儿童及新生儿。
医院占地面积 万平方米，建筑面积约 6万平方米，拥有职工近 800人。其中
在编职工中高级专家 140人。有博士生导师 2人、硕士导师 9人、享受国务院特
殊津贴者 2人，医学博士 34人（留学归国博士 6人）。据不完全统计，自 2000
年以来，医院获市级以上科研立项 130多项，其中国家级 3项，省部级 14项，
发表学术论文 600多篇。目前，日门、急诊量 3000人次，年门、急诊量近百万
人次，开放病床 400张，年收住院病人 万人次。
高级管理人员
招聘人数：4人
任职要求：
男性，45周岁以下，烧伤、介入、胸外、脑外专业学科带头人，博士以上学位。
薪金待遇：月薪 8000－10000元人民币。
联系人：刘磊
电话：0755-
传真：0755-8
E-MAIL：
深圳证券交易所
SHENZHENSTOCKEXCHANGE
深圳证券交易所成立于 1990年，是为证券集中交易提供场所和设施，组织和监
督证券交易，实行自律管理的法人。深交所致力于多层次证券市场建设，努力创
造公开、公平、公正的市场环境，主要职能包括：提供证券交易的场所和设施；
制定本所业务规则；接受上市申请、安排证券上市；组织、监督证券交易；对会
员和上市公司进行监管；管理和公布市场信息等。深交所成立近 18年来，借助
现代技术条件，在新兴城市深圳建成了辐射全国的证券市场，对中国建立现代企
业制度、推动经济结构调整、优化资源配置、传播市场经济知识，起到十分重要
的促进作用。深交所诚邀有志于投身中国证券市场发展的高层次专业人士加盟。
招聘基本条件
（一）在国（境）外获得相关专业硕士以上学位；
（二）具有至少 3年以上国（境）外相关机构工作经历；
（三）具有良好的中、英文表达能力；
（四）用于探索，善于创新，乐于奉献，勤于沟通，具有良好的团队精神和
服务意识；
（五）身体健康，年龄在 40岁以下。
招聘岗位类型、数量和要求
（一）高级律师（2名）
工作职责：
从事国（境）外资本市场相关法律制度和前沿问题的跟踪研究；根据证券市
场及本所业务需要，进行相关法律问题的研究；参与本所证券交易组织管理和信
息披露等一线监督业务，提供法律服务和支持；参与本所重大业务改革和创新方
案的法律框架和相关业务规则的研究和设计。
岗位要求：
熟悉国内外证券期货及金融市场运作及管理，善于将国内外实践经验进行融
合，具有战略眼光及政策、规则制度与执行、推动能力。在国（境）外获得法律
专业硕士以上学位，具有 3年以上国（境）外证券监管机构、证券经营机构、证
券中介机构、律师事务所、银行、国际金融组织工作经历；取得发达国家和地区
律师等执业资格证书人员优先考虑。
（二）高级会计师（2名）
工作职责：
从事国（境）外资本市场相关会计制度和前沿问题的研究、跟踪国内、国际
会计、审计准则和资产评估标准制定和修订方面的最新进展，从事重大会计处理
问题的相关案例和监管判例的问题研究，以及上市公司会计处理方面的专题研究。
岗位要求：
在国（境）外获得会计、审计专业硕士以上学位，具有 3年以上国（境）外
证券监管机构、证券经营机构、证券中介机构、会计师事务所、银行、国际金融
组织工作经历；取得发达国家和地区会计师等执业资格证书人员优先考虑。
（三）高级证券分析师（2名）
工作职责：
从事证券市场重大课题研究、设计和完善证券分析指标体系和分析方法，善
于把握资本市场的发展运行规律，为政策、规则制定提出建议。
岗位要求：
在国（境）外获得经济、金融、统计专业硕士以上学位，具有 3年以上国（境）
外证券监管机构，证券经营机构、证券中介机构、银行、国际金融组织工作经历；
具有很强的市场敏感性和政策把握能力；具有扎实的金融理论功底，很强的逻辑
分析和综合归纳能力；取得发达国家和地区证券分析师等执业资格证书人员优先
考虑。
（四）高级策划经理（1名）
工作职责：
从事国际金融及资本市场的跟踪研究，参与重大国际活动策划以及对外事务；
能够及时把握国际资本市场重大变化，为决策提供参考。
岗位要求：
经济和金融类专业毕业，3年以上境外知名企业工作经验，有重要研究成果
和突出工作业绩；具有扎实的英文口语和书面表达能力，中文写作能力强，熟悉
金融和证券市场。
（五）高级风险管理经理（2名）
工作职责：
参与建立完善交易所风险管理体系，收集、分析、评估各类交易所重大风险
因素，完善关键业务操作流程和应急机制，健全内部控制框架。
岗位要求：
精通风险管理实践，熟悉 COSO内部控制框架；有国际知名金融机构风险管理
工作经验；熟悉证券业务、国际交易所运营者优先。
（六）高级金融衍生品开发经理（2名）
工作职责：
参与交易所金融衍生产品创新业务，参与金融衍生产品的合约设计、交易结
算机制和风险控制体系设计和日常监管等。
岗位要求：
金融工程、金融等经济类专业、CFA、理工背景优先；有国际知名金融机构工
作经验，熟悉衍生产品业务。
（七）高级系统架构师（2名）
工作职责：
负责技术架构和技术标准管理，参与大型项目的需求分析、总体设计、项目
管理。
岗位要求：
精通架构设计的理论、实践和工具；精通算法设计、数据结构、高性能运算、
信息检索、数据库、WEB应用等相关领域的技术；具有 10年以上 IT工作经验，
其中 5年以上大型应用系统分析设计或基础设施架构规划的工作经验。有证券行
业相关技术研发或架构设计经验者优先考虑；具备战略性和前瞻性思维能力，能
够从全局角度完成复杂大系统的规划和建设；熟悉 IT业务管理技能，熟悉 IT项
目管理技能，具有较强的沟通协调能力。
（八）高级软件质量管理工程师（2名）
工作职责：
负责软件质量管理，从事 QA、QC、EPG等工作。
岗位要求：
精通 CMMI标准，熟悉业界软件开发运作流程；具有 6年以上软件测试及项目
管理工作经验，具有 3年以上 CMM实施推广经验；具备较强的综合分析能力。
招聘原则、方式和待遇
（一）本所本着“公平、公开、公正”的原则，严格按照“公开招聘、严格考核、
择优录用”的方式选拔人才。
（二）本所邀请资深专家、学者和实际工作者组成招聘考核委员会，对初审合格
者进行专业考核和面试。
（三）经试用并考核合格的人员，将给予优厚的薪酬福利待遇。
联系人：李先生
电话：86-755-9；86-755-9
传真：86-755-5
E-mail:;
ShenzhenNanshanHi-tech
Incubator
深圳市南山区科技创业服务中心
深圳市南山区科技创业服务中心（以下简称中心）成立于 1999年，由南山
区人民政府主办，是深圳市首批国家级孵化器之一。中心宗旨是贯彻南山区“大
孵化器”发展战略，营造科技创新的良好氛围，推动高新技术产业持续稳定发展。
中心设立四个职能部门，分别是投融资服务部、创业服务部、平台服务部和
综合服务部，为科技创新企业提供政策咨询、创业培训、投融资和参展交流等创
业服务。现有 6 个孵化基地，孵化面积 18万平米，在孵企业 400余家，是目前
深圳市孵化基地最多，孵化面积最大和孵化企业数量最多的科技企业孵化器。
软件开发工程师（5名）
待遇：转正后不低于 1万元人民币/月
职位要求
1.本科以上学历，专业不限，熟练试用 C/C++语言，熟悉汇编语言（X86，XIPS,ARM
等处理器）；
2.熟悉以下操作系统：LinuxFreeBSD/Unfx,并基于该操作系统开发过较多软件
（毕业设计不算，精通 OS运行原理和网络编程者优先）；
3.熟悉计算机原理，熟悉常用基础算法并可灵活应用；
4.熟悉及精通 TCP/IP协议者优先
联系人：杨健康
电话：0755－
传真：0755－6
E-mail:yjk999@
中国平安
PINGANOFCHINA
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”），是中国第一家以
保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一
体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。中国平安成立于 1988年，总部位
于深圳。公司为香港联合交易所主板上市公司，股份名称“中国平安”，股份代
号 2318。
平安保险集团公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（「平安寿
险」）、中国平安财产保险股份有限公司（「平安产险」）、平安养老保险股份
有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中
国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（「平安信托」）。
平安信托依法控股平安银行有限责任公司、平安证券有限责任公司。平安海外依
法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。
高级股权投资经理
招聘人数：2
工作地点：上海
职位要求：
·金融类硕士以上学历；
·具有五年以上 PE或投行工作经验，具有良好的投资分析能力，敏锐的捕捉投
资机会；
·熟悉中国投资市场，具有中国工作经历优先；
·能会基本中文对话。
股票高级投资经理
招聘人数：1
工作地点：上海
职位要求：
·金融及相关专业，硕士以上学历；
·7年以上金融行业工作经验，熟悉股票市场，熟悉了解中国金融市场，有中国市
场从业经历优先；
·投资分析能力、敏锐的捕捉投资机会、与上市公司和同业研究人员的沟通能力；
·有较强的沟通交流、团队协作等能力，具有突出的再学习能力。
薪金待遇：面议
配置研究主管
招聘人数：1
工作地点：香港
职位要求：
·金融及相关专业本科以上学历，MBA优先；
·10年以上全球知名资产管理类工作经验，熟悉亚洲市场，有中国市场投资经验
者优先；
·具有良好的投资分析能力、敏锐的捕捉投资机会；
·开放的心态，很好的文化融合能力，有良好的中文能力。
薪金待遇：面议
总行交易银行部总经理
招聘人数：1
工作地点：深圳
职位要求：
·十年以上银行从业经历，有总行部门负责人或分行负责人工作经历，对现代交
易银行理论，产品及最佳惯例有精深了解，对创新及机会有很强的直觉；
·积极主动，有才智和创造力，能够在快速变化的动态环境中承担重任。
薪金待遇：面议
信用卡事业部市场企划部高收益产品室负责人
招聘人数:1
职位要求：
·从事信用卡增值业务三年以上经验，1年以上增值业务规划或团队管理工作经验；
·数字分析能力强，逻辑清晰。
薪金待遇：面议
总行资产托管高级主管
招聘人数：1
工作地点：深圳
职位要求：
·具有证券投资基金从业资格；八年以上银行工作经验，其中三年以上管理工作
经验；有资产托管工作经验；熟悉证券、信托、企业年金、基金公司、资产
管理经营流程；
·具备胜任领导工作的理论知识和专业技能，有强烈的事业心和责任感；较强的
文字处理能力、沟通组织能力。
薪金待遇：面议
联系人：陈翔
电话：0755－4
E-mail：chenxiang004@
公司网址：
深圳清华大学研究院
深圳清华大学研究院是深圳市政府和清华大学于 1996年 12月共建的、以企
业化方式运做的事业单位，实行理事会领导下的院长负责制。研究院一期占地面
积 万平米、建筑面积３.2万平米，1999年 8月落成使用。研究院定位于充
当“科技创新孵化器”，先后投资 2亿元，组建了两个华南地区实力最强的研究
开发基地——新材料与生物医药研究所、信息与光机电研究所，下属 10个实验
室。各实验室平均每年申报专利 40项，60%以上是发明专利，承担了国家 863、
973、省部产学研等重大科研项目，促进了包括地面移动数字电视、微纳工程技
术、创新膜生物反应器牙齿隐形矫正技术等 150多项重大成果产业化，技术创新
产出价值达 100多亿。
研究院共孵化企业 310家，目前在孵 212家，其中拓邦电子于 2007年 4月 6日
获准上市，凌讯科技、力合数字电视、力合传感、深讯科技、达实智能等一批创
业企业将在海内外上市。。
研究院已建成深圳市最大的企业博士后科技工作站，目前在站博士后 20人，累
计在站人数 42人，荣获“广东省优秀博士后工作站”称号。积极开展多途径多
形式的各类培训工作，培训总人数近三万人。
研究院目前拥有清华珠海科技园、清华信息港、深圳清华实验学校、南海数字媒
体产业园、珠海华冠工业园等高新科技产业孵化基地及教育基地，在深圳及华南
地区开辟了一片广阔的发展天地。
工业分离与环境保护实验室研究人员和博士后
招聘人数：数名
职位职责：
化学工程：分离纯化技术、化工新产品工艺，生物化工，电化学工程等；
环境保护：污水处理、除臭、空气净化资源再生等；
可再生能源;生物柴油及副产物综合利用，太阳能利用及相关材料技术；
相关领域专业知识扎实，能组织起课题小组，有成长潜力。
任职要求：
具有硕士以上学位和从事本实验室所涉及的研发和或工作经历；
动手能力强，具有独立承担科研项目的能力；
敬业，勤奋踏实，具有开拓精力和团队合作精神；
应聘博士后者，必须符合清华大学对博士后的要求。
薪金待遇：博士后在站期间年总收入不低于 10万元人民币；
具有较强实力者可推荐成为领军人物，年收入不低于 20万人民币。
EDA及通讯领域技术带头人 EDA及通讯领域技术带头人
招聘人数：若干
职位职责：
规划有产业前景的 EDA及通讯领域研发方向，争取各类研发经费，确定研发课题，
制定研发计划；
组织和带领课题小组，亲自领导、参与研发过程。
任职要求：
专业：无线接入，数字电视、集成电路、泛在网络；
学位：博士，有实际课题引进者可放宽到硕士；
年龄：40岁以下，有实际课题者可放宽到 45岁以下；
素质：有强烈的事业心，勤奋踏实，对研究领域及其市场有敏锐的洞察力，有较
好的组织协调能力和团队合作精神。
产业化能力：有产业化组织能力和经验者优先。
薪金水平：年收入 20万元/年,有实际课题\项目者可面议.
光机电领域技术带头人
招聘人数：若干
职位职责：
规划有产业前景的光机电领域研发方向,争取各类研发经费,确定研发课题,制定
研发计划;
组织和带领课题小组，亲自领导、参与研发过程;
任职要求：
专业:精密仪器、机电控制、图像处理、电子线路；
学位：博士，实际应验丰富者可放宽到硕士；
年龄：40岁以下，有实际课题者可放宽到 45岁以下；
素质：有强烈的事业心，勤奋踏实，对研究领域及其市场有敏锐的洞察力，有较
好的组织协调能力和团队合作精神。
产业化能力：有产业化组织能力和经验者优先。
薪金水平：年收入 20万元/年,有实际课题\项目者可面议.
能源领域技术带头人
招聘人数：若干
职位职责：
规划有产业前景的光机电领域研发方向,争取各类研发经费,确定研发课题,制定
研发计划;
组织和带领课题小组，亲自领导、参与研发过程;
任职要求：
专业：能源领域相关经验
学位：博士，实际应验丰富者可放宽到硕士；
年龄：40岁以下，有实际课题者可放宽到 45岁以下；
素质：有强烈的事业心，勤奋踏实，对研究领域及其市场有敏锐的洞察力，有较
好的组织协调能力和团队合作精神。
产业化能力：有产业化组织能力和经验者优先。
薪金水平：年收入 20万元/年,有实际课题\项目者可面议.
联系人：施镭
电话：0755-
传真：0755-8
E-MAIL:
深圳大学
1980年，中国创办深圳经济特区；1983年，深圳经济特区创办深圳大学。
学校坐落南山半岛；面临后海，遥对香港。占地 平方公里。深圳大学 1985
年经原国家教委批准，开始与兄弟院校联合培养硕士研究生。1996年获得硕士学
位授予权，新增 3个硕士点；1998年新增 6个硕士点；2000年新增 9个硕士点，
2003年经教育部批准，与华中科技大学联合招收培养光学工程博士，新增 20个
硕士点；2005年经国务院学位办成为工程专业硕士授权单位，新增 2个工程专业
硕士培养领域。2006年经国务院学位委员会批准成为博士学位授予单位，新增 3
个博士点和 26个硕士点。目前拥有博士学位学科点 3个（其中一级学科点 1个），
硕士学位一级学科点 3个、二级学科点 66个，工程专业硕士培养领域 3个，全
日制在校硕士研究生 1600多名，博士研究生（联合培养）22名。
解剖学、组织胚胎学、生理学、生物化学、病理学等基础医学学科带头人及骨干
教师
招聘人数：５人
任职要求：
具有相关学科博士学位；
学科带头人须具有国内知名医学院教授，或海外知名大学副教授以上任职经理，
年龄在５０岁以下，有丰富的教学经验，具有较高的学术知名度和学术地位，有
较强的协调组织能力；
骨干教师须教学效果良好，在学术上有较大潜力发展，年龄在４０岁以下；
熟悉掌握一门外语。
岗位职责：
承担本学科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务；
开展本学科科研工作，带头人咸亨但学科建设工作；
完成学校交给其他工作；
薪金待遇：博士年薪１０万元起，教授年薪２０万元起。
海洋药物专业教师
招聘人数：１人
任职要求：
海外大学相应专业博士，年龄３５岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄４
５岁以下。
岗位职责：
承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务；
开展本学科科研工作，带头人承担学科建设工作；
完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪１０万元起，教授年薪２０万元起。
海洋生化与分子生物学专业教师
招聘人数：２人
任职要求：
海外大学相应专业博士，年龄３５岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄４
５岁以下。
岗位职责：
承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务；
开展本学科科研工作，带头人承担学科建设工作；
完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪１０万元起，教授年薪２０万元起。
海洋环境与生态专业教师
招聘人数：１人
任职要求：
海外大学相应专业博士，年龄３５岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄４
５岁以下。
岗位职责：
承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务；
开展本学科科研工作，带头人承担学科建设工作；
完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪１０万元起，教授年薪２０万元起。
控制理论与控制工程学科带头人及骨干教师
招聘人数：４人
任职要求：
海外大学相应专业博士，年龄３５岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄４
５岁以下。
岗位职责：
承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务；
开展本学科科研工作，带头人承担学科建设工作；
完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪１０万元起，教授年薪２０万元起。
微电子（IC设计）专业学术带头人
招聘人数：１人
任职要求：
海外大学相应专业博士，年龄３５岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄４
０岁以下。
岗位职责：
承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务；
开展本学科科研工作，带头人承担学科建设工作；
完成学校交给其他工作。
薪金待遇：教授年薪２０万元起。
微光学（二元光学、衍射光学）专业教师
招聘人数：１人
任职要求：
海外大学相应专业博士，年龄３５岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄４
０岁以下。
岗位职责：
承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务；
开展本学科科研工作，带头人承担学科建设工作；
完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪１０万元起，教授年薪２０万元起。
信号与信息处理、集成电路设计与应用专业教师
招聘人数：1人
任职要求：
1）海外大学相应专业博士、年龄 35岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄
40岁以下。
岗位职责：
1）承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务。
2）开展本学科科研工作；
3）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪 10万元起，教授年薪 20万起。
通信工程领域学科带头人
招聘人数：1人
任职要求：
1）海外知名大学副教授以上，博士、年龄 40岁以下；
岗位职责：
2）承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务。
3）开展本学科科研工作；
4）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：教授年薪 20万起。
城市规划与设计专业教师
招聘人数：2人
任职要求：
海外大学相应专业博士、年龄 35岁以下；
岗位职责：
1）承担本科教学任务。
2）开展本学科科研工作；
3）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪 10万元起。
建筑技术科学专业老师
招聘人数：2人
任职要求：
海外大学相应专业博士、年龄 35岁以下；
岗位职责：
1）承担本科教学任务。
2）开展本学科科研工作；
3）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪 10万元起。
理论经济学专业学术带头人
招聘人数：1人
任职要求：
海外知名大学教授，博士，年龄 45岁以下。
岗位职责：
1）承担本科教学任务及承担研究生培养任务。
2）作为学术带头人开展本学科科研工作；
3）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：教授年薪 20万起。
金融学专业教师
招聘人数：2人
任职要求：
海外大学相应专业博士、年龄 38岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄 40
岁以下。
岗位职责：
1）承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务。
2）开展本学科科研工作；
3）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪 10万元起，教授年薪 20万起。
市场营销专业教师
招聘人数：1人
任职要求：
海外大学相应专业博士、年龄 35岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄 45
岁以下。
岗位职责：
1）承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务。
2）开展本学科科研工作；
3）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪 10万元起，教授年薪 20万起。
新闻传播学专业学术带头人
招聘人数：1人
任职要求：
海外知名大学教授，博士，年龄 50岁以下。
岗位职责：
1）承担本科教学任务及承担研究生培养任务。
2）作为学术带头人开展本学科科研工作；
3）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：教授年薪 20万起。
文化产业经营管理专业教师
招聘人数：1人
任职要求：
海外大学相应专业博士、年龄 35岁以下；或海外知名大学副教授以上，年龄 40
岁以下。
岗位职责：
1）承担本科教学任务，副教授以上须承担研究生培养任务。
2）开展本学科科研工作；
3）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪 10万元起，教授年薪 20万起。
动画创作与制作专业老师
招聘人数：1人
任职要求：
海外大学相应专业博士、年龄 38岁以下；
岗位职责：
1）承担本科教学任务。
2）开展本学科科研工作；
3）完成学校交给其他工作。
薪金待遇：博士年薪 10万元起。
联系人：林兵
电话 0755-3
深圳大学城
坐落在深圳南山西丽湖畔，目前占地约 2平方公里。这里青山环抱，大沙河
穿城而过。深圳大学城从 2002年开始建设，2003年 9月基本完成教学基础设施
建设并入驻。至 2008年，共建成教学科研楼 36万平方米，学生公寓 万平方
米，图书馆 万平方米，正在建设中的大学城体育中心同时也是第 26届世界
大学生运动会赛场之一,占地面积 万平方米，总建筑面积 万平方米，由
体育馆、体育场、游泳馆三部分组成。未来还将建设国际会议中心等设施。
深圳大学城是全国唯一经国家教育部批准，由深圳地方政府联合著名大学共
同举办、以培养全日制研究生为主的研究生院群，2000年 8月开始创建。创办大
学城旨在实现深圳高等教育跨越式发展，提高深圳自主创新的能力和后劲，提高
经济质量、人口素质和文化品位，促进深圳率先基本实现现代化。历经 8年的发
展，深圳大学城已经取得了显著成绩，逐步成为深圳市高层次人才培养和聚集、
高水平科研、高新科技信息和高层次国际交流四个平台。
目前深圳大学城拥有清华大学深圳研究生院、北京大学深圳研究生院、哈尔滨工
业大学深圳研究生院、南开大学深圳金融工程学院，4院分别是 4校本部外唯一
的全日制研究生教育机构。
目前，深圳大学城共有全日制在校研究生 5544人，其中博士生 793人，硕士生 4751
人。硕士专业方向 80个，博士专业方向 63个。已毕业学生 3800多人，累计培
养 9344人。
深圳市科技图书馆
深圳市科技图书馆（深圳大学城图书馆）建立于深圳大学城图书馆基础之上。
2006年 6月，深圳市政府批准成立深圳市科技图书馆，原深圳市科技情报研究所
整体并入。图书馆隶属深圳大学城管理委员会办公室，接受市科技信息局、市文
化局的业务指导，与深圳大学城图书馆实行“两块牌子，一套人员”的管理模式，
为市政府全额拨款的事业单位。
深圳市科技图书馆（深圳大学城图书馆）作为北京大学、清华大学、哈尔滨
工业大学深圳研究生院、南开大学深圳金融工程学院和中科院先进技术研究院共
同拥有的图书馆，面向深圳市民开放，是国内第一家兼具高校图书馆和公共图书
馆双重功能的图书馆；是以“一切为人的发展，为一切人的发展”为服务宗旨，
以大学城师生、企业和科研人员以及深圳市民为服务对象的专业性、研究型、数
字化、全开放的新型图书馆；是深圳市重要的科技文献资源保障基地、科技文献
和科技信息服务中心、科学教育基地和为市场、产业、研发提供社会化公共信息
资源的交流服务平台。
图书馆副馆长
招聘人数：5人
任职要求：
1、图书馆学（情报学）和理工科双重硕士研究生以上学历及学位；
2、高等院校图书馆或公共图书馆副馆长及以上职务
3、身体健康，年龄 45岁以下
薪金待遇：按市政府相关规定。
中国科学院深圳先进技术研究院
--与国际接轨，与产业接轨的新型国家科研机构
根据中央建设创新型国家的总体战略目标和国家中长期科技发展规划纲要，结合
中国科学院科技布局调整的要求，围绕深圳市实施创新型城市战略，2006年２月，
中国科学院、深圳市人民政府友好协商，在深圳市共同建立中国科学院深圳先进
技术研究院（以下简称先进院）。先进技术院由先进集成技术研究所、生物医学
与健康工程研究所、先进计算与数字工程研究所、开放技术平台、工程中心、行
政管理部门等部分组成，同时设立学术委员会、工业委员会。
中国科学院香港中文大学深圳先进集成技术研究所由中国科学院、深圳市人民政
府和香港中文大学协商共建，致力于现代装备制造业及服务业的基础性、前瞻性、
战略性的研究。
中国科学院深圳先进技术研究院生物医学与健康工程研究所为先进技术院的主
要研究单元之一，致力于低成本、集成化、网络化、智能化的创新医疗设备的研
究。
中国科学院深圳先进技术研究院先进计算与数字工程研究所为先进技术院的主
要研究单元之一，致力于数字城市、数字生态、数字工程等应用领域的高性能计
算技术、网格技术、智能技术与仿真模拟技术研究。
开放技术平台由一系列基于仪器设备支撑的实验室组成，为先进技术院科技活动
提供测试、调试、加工等技术支撑与服务，并向企业和其它科研单位开放。经过
5至 10年的发展，成为区域技术创新平台的重要组成部分。
工程中心开展技术转移、成果转化与企业孵化等相关工作。依托院一流研发团队，
寻求一流企业合作，以工业价值链有效嵌入为手段，追求最大的成果转化效率和
效益；与一流品牌企业合作，以 SPININ和 SPINOFF方式实现成果与产业的无缝
接轨；以市场和工业需求引导院科研方向，切实建立以项目管理为中心的工业化
管理体系，建设工业平台，保证合作伙伴的满意程度和产业接轨的成功。
医工所副所长：
招聘人数：2人
任职要求：
1）有为中国科技事业发展而努力工作的献身精神和责任感，能够认真贯彻执行
中国科学院新时期的办院方针、具有带领先进计算与数字工程研究所科技创
新目标的信念与决心。国籍不限。
2）有教强的战略思维和宏观决策、驾驭全局的能力，具有科研管理工作的实践
经验、思想解放、开拓创新，勤勉务实，勇于进取。
3）具有博士学位和研究员（教授）职称，有在国内外高水平大学或研究机构从
事科研工作的经历，并为本领域的知名专家，在国内外同行中具有重要影响，
在国际学术刊物上发表过重要的研究论文，所从事的专业领域符合数字所的
主要学科方向。具有十年以上的领导科研和管理研究团队的经验。
薪金待遇：
1）条件合适者推荐中国科学院“百人计划”和深圳市“双百计划”
2）每年为学科方向带头人提供科研启动经费 200万元（不含设备费用）连续三
年，并配备助手和提供良好的科研工作环境；
3）提供具有深圳竞争里的薪酬福利和过渡性住宿公寓。
研究员、副研究员、助理研究员
招聘人数：50人
任职要求：
1）集成所：智能服务机器人、多模态人机交互、智能传感、认知学习与智能控
制技术；精密制造与纳米技术、半导体设备关键技术、集成电子与光电子技
术；混合动力技术、汽车安全电子技术、太阳能电池技术。
2）医工所：生物医学成像、生物医学信息技术、生物传感器与医疗仪器、医疗
机器人与微创手术器械、纳米医疗技术、神经工程和低成本健康技术等。
3）数字所：高性能图像处理算法、海量数据挖掘、建摸与表示技术，数据密集
型应用的实时模拟与仿真技术、高性能动态数字城市构建技术、城市大气质量组
网在线监控技术，城市交通实时监控与规划优化技术，城市水系实时监测与水资
源利用优化技术，声学地质无损探测器及高性能高精度城市地质构造探测与表示
技术，计算流体动力学与高性能数字风洞，材料性能与工业 CAE环境，智能技术
与网格花社会信息服务、实时数字彩排与特效仿真技术、数字健身技术等。
薪金待遇：
4）条件合适者推荐中国科学院“百人计划”和深圳市“双百计划”
5）每年为学科方向带头人提供科研启动经费 200万元（不含设备费用）连续三
年，并配备助手和提供良好的科研工作环境；
6）提供具有深圳竞争里的薪酬福利和过渡性住宿公寓。
联系人：冯伟汪瑞
联系电话：86-755-
E-mail:@
@.ac
哈尔滨工业大学深圳研究生院
创建哈尔滨工业大学深圳研究生院是我校实现世界知名高水平大学目标的一
个重要的战略措施。我们将抓住深圳市创办大学城这一历史性机遇，突破区域
办学的限制，利用深圳市良好的地理环境和经济环境，探索新的办学思想和办
学模式，在哈尔滨工业大学与“珠三角”区域之间创造出一条培养新型应用人
才和科技开发、科技成果转化的快速通道。
深圳研究生院的建设发展定位是以“大哈工大”概念为指导，在学校整体发展
战略的指导下，把深圳研究生院建设成研究型、开放式、国际化的创新人才培
养和前沿应用科学的重要基地。
深圳研究生院的学科建设及发展原则是依托学校本部的学科优势和基础，面向
深圳市的经济环境和市场需求，发展前沿学科与新兴学科方向，为建设世界知
名高水平学科和一流的研究生院奠定坚实的基础。同时，我们还要开展与世界
著名大学、高水平学术团体和企业的合作，有效整合、利用国内外优质的教育
资源，全面提高办学水平，促进双赢战略，在国际舞台上展示“大哈工大”的
风采。
以素质教育和当代复合型人才为培养目标,在传统的研究生培养模式基础上，
积极探索国际联合培养、校企合作培养的研究生培养模式,使学生零距离接触
国际前沿、使学生零距离接触社会,提高学生的国际化素质和社会适应能力。
深圳研究生院紧紧抓住发展建设的一切机遇和机会，打造海纳百川的“大哈工
大”,为哈工大“建设成为世界知名的高水平大学”做出我们的贡献,为深圳市
区域经济发展与腾飞、为科教兴国贡献我们的力量。
按照深圳市对大学城的发展规划，根据哈尔滨工业大学和深圳市政府的办学协
议，深圳研究生院远期发展规模为在校生 3000 人，其中全日制研究生 2200 人,
非全日制研究生 800 人,研究生院还根据国际化办学的需要，通过各种渠道招
收专业留学生。
深圳研究生院的建设发展定位是以“大哈工大”的概念为指导,在学校的整体
发展战略的指导下,把深圳研究生院建设成研究型、开放式、国际化的创新人
才培养和前沿应用科学研究的基地。
哈工大深圳研究生院致力于为深圳及珠三角地区的产业升级提供人才和技术
支持，依托校本部的学科优势和基础，面向深圳市的经济环境和市场需求，面
对国际前沿学科与新兴学科方向进行学科规划与建设。目前研究生院设立七个
学科部,即计算机及信息技术学科部、材料科学与工程学科部、机械工程与自
动化学科部、自动控制与机电工程学科部、城市与土木工程学科部、经济管理
学科部、基础科学学科部。
各学科部由在学科方向各具特色的研究中心和实验室组成。目前已建成 30 余
个研究中心和若干个国家级和省市级的重点实验室。此外，还有与国际著名大
学和研究机构合作建立的多所联合实验室。
研究生院办学的总体思路是:以特色求生存、以创新求发展、以贡献求支
持。遵循“规格严格，功夫到家”的办学传统,以求实勤奋、勇于开拓的新深
圳精神积极探索新的办学模式和机制,为国家以及深圳地区的经济、文化、教
育事业做出哈工大人的应有贡献而努力奋斗。
职位名称：副院长
招聘人数：1 人
任职要求：
1、工科教育背景；有国际著名大学学习或从事教学工作（6年以上）的经历；具
有副教授以上职务，身体健康；
2、熟悉高等教育规律和中国高等教育情况，具有国际视野和一定的组织管理能
力，思路清晰，开拓创新意识强，善于沟通和协调，有合作精神，恪守职业
道德，为人师表；
3、能够准确把握本领域本学科发展趋势，在本领域具有国际同行公认的学术水
平和影响力。
4、能够全职在深圳工作。
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
城市设计、景观设计研究方向，博士学位，有较强的国际交往能力，有国外
著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
环境生物学研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能
力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
管理科学与工程、企业管理研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较
强的国际交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
人工智能研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能力，
有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
交通信息及控制研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交
往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
结构风工程研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能
力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
交通运输规划与管理研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国
际交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
智能材料与结构研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交
往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先。
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
大气污染工程研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往
能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
结构振动控制研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有教强的国际交往
能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：4 人
任职要求：
结构健康检测研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往
能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：7 人
任职要求：
微电子学与固体电子学研究方向，博士学位，副教授或教授职，有较强的国
际交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
通信与信息系统研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交
往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
生物医学电子工程研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际
交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
环境催化研究方向，博士学位，副教授或教授职，有较强的国际交往能力，
有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
金融财务研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能力，
有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
结构与岩土工程研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交
往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
先进制造研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能力，
有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
信号与信息处理研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交
往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
电气工程研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能力，
有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
人力资源管理研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往
能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：4 人
任职要求：
应用数学、计算数学研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国
际交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：3 人
任职要求：
控制科学与工程研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能
力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
普适计算技术研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往
能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
数据挖掘研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能力，
有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：3 人
任职要求：
信息安全技术研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往
能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
机械制造及自动化研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际
交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
嵌入式系统研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能
力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
网络信息处理研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往
能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
物流与供应链管理研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际
交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
智能 Web搜索研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往
能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：6 人
任职要求：
控制理论与控制工程研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国
际交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：3 人
任职要求：
网络安全研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能力，
有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
机器学习/神经网络/多分类器系统研究方向，博士学位，副教授或教授职称，
有较强的国际交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
无线通讯网络/软件设计形式化方法研究方向，博士学位，副教授或教授职
称，有较强的国际交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：2 人
任职要求：
通信工程研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交往能力，
有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
微电子封装互连研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交
往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
金属材料工程或金属物理研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强
的国际交往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
职位名称：全职老师
招聘人数：1 人
任职要求：
计算机体系结构研究方向，博士学位，副教授或教授职称，有较强的国际交
往能力，有国外著名大学学习或工作经历者优先
薪金待遇：深圳市事业单位工资标准+院定级别岗位工资（分为助理教授、
副教授、教授三个职级共十层岗位，年收入 10~25万不等）
联系人：人事处
电话：0755-9/6
清华大学深圳研究生院
清华大学深圳研究生院是清华大学与深圳市合作创建的高层次人才培养基地和
科技创新基地，直属清华大学，是清华大学唯一的异地办学机构，是清华创建世
界一流大学的组成部分。
深圳研究生坚持“根系清华，立足深圳，胸怀祖国，放眼世界“的办学理念，继
承清华传统，保持清华品牌，发扬深圳精神。深圳研究生院坚持教育创新，育人
为本，培养“国际性、创业型、复合型”的高层次人才。在招生、研究生研究课
题确定等方面紧密结合并服务于深圳产业发展方向的迫切需求。招收专业涵盖：
信息、环境、物流、自动化、新材料、先进制造、能源电工、生物、工艺设计、
生物医学工程、IC芯片设计及法律等专业。深圳研究生院下设 5个学部：信息、
工程、物流管理、文理、生命科学，已建立 27个实体实验室，已建成 1个国家
重点实验室深圳研究室、2个国家工程中心分中心、1个国家级研究中心分部、1
个教育部工程中心分中心、1个广东省重点实验室、4个深圳市重点实验室。深
圳研究生院倾力打造特色学科，彰显学科持色。目前，正积极推进物流和海洋学
科等特色学科的发展。经过多方努力，深圳研究生院信息技术、清洁生产、健康
与海洋科学三个国家重点实验室分室的建设已有显著进展。这些实验室目前正承
担着国家“十一·五”重点科技攻关项目、国家重点基础研究“973”项目、国家
“863”重大科技专项，以及国家和广东省自然科学基金重点项目。
生命科学与海洋生物教学科研/教室、副教授
招聘人数：2
岗位职责：教学科研
任职要求：
博士、45岁以下，有海外留学工作经历者优先
薪金待遇：年薪 12-18万人民币
物流工程教学科研/教授、副教授
招聘人数：2
岗位职责：教学科研
任职要求：
博士、45岁以下，有海外留学工作经历者优先
薪金待遇：年薪 12-18万人民币
信息科学与技术领域教学科研/教授、副教授
招聘人数：4
岗位职责：教学科研
任职要求：
博士、45岁以下，有海外留学工作经历者优先
薪金待遇：年薪 12-18万人民币
环境工程与清洁生产教学科研/教授、副教授
招聘人数：2
岗位职责：教学科研
任职要求：
博士、45岁以下，有海外留学工作经历者优先
薪金待遇：年薪 12-18万人民币
联系人：董老师、屠老师
电话：0755-
传真：0755-6
E-mail:
网址：
格兰达科技集团有限公司
格兰达科技集团有限公司专业从事半导体装备的研发制造（自主品牌），和
精密机械装备的合约生产（合约代工）。本集团拥有来自美国、日本和新加坡以
及本地的高素质研发和运营管理团队。团队丰富的专业知识和国际经验，为格兰
达的产品、技术和服务提供了品质保障。
格兰达技术（深圳）有限公司是格兰达科技集团的研发中心和制造中心。配
备了数百台精密数控加工中心（MAZAK,MAKINO,FANUC,MORISEIKI,AMADA等)，形
成了研发、设计、生产、制造（模具、钣金、压铸、涂装及装配）等全套集成能
力，成为世界一流的半导体、IT、OA、光学、通讯等领域客户的供应商。
格兰达成立于 1995年，目前集团拥有员工约 2000人，已取得多项自主知识产权
和专利。格兰达的产品和解决方案已经应用于数十家全球知名半导体公司和世界
500强企业。
企业愿景：成为世界级电子装备企业集团，实现重大电子装备的自主研发及
国产化，在电子装备研发制造与合约代工领域实现灿烂和谐。
企业使命：为顾客创造价值，为社会承担责任，回报股东员工，实现装备强国。
企业品牌：[格]物致远，灿烂[兰]和谐，通[达]天下。
无止境地运用科学真知，实现自主产品与代工合约双重品牌的协调发展，灿烂和
谐，成为世界一流知名品牌。
格兰达科技集团有限公司
格兰达科技集团有限公司专业从事半导体装备的研发制造（自主品牌），和
精密机械装备的合约生产（合约代工）。本集团拥有来自美国、日本和新加坡以
及本地的高素质研发和运营管理团队。团队丰富的专业知识和国际经验，为格兰
达的产品、技术和服务提供了品质保障。
格兰达技术（深圳）有限公司是格兰达科技集团的研发中心和制造中心。配
备了数百台精密数控加工中心（MAZAK,MAKINO,FANUC,MORISEIKI,AMADA等)，形
成了研发、设计、生产、制造（模具、钣金、压铸、涂装及装配）等全套集成能
力，成为世界一流的半导体、IT、OA、光学、通讯等领域客户的供应商。
格兰达成立于 1995年，目前集团拥有员工约 2000人，已取得多项自主知识产权
和专利。格兰达的产品和解决方案已经应用于数十家全球知名半导体公司和世界
500强企业。
企业愿景：成为世界级电子装备企业集团，实现重大电子装备的自主研发及
国产化，在电子装备研发制造与合约代工领域实现灿烂和谐。
企业使命：为顾客创造价值，为社会承担责任，回报股东员工，实现装备强国。
企业品牌：[格]物致远，灿烂[兰]和谐，通[达]天下。
无止境地运用科学真知，实现自主产品与代工合约双重品牌的协调发展，灿烂和
谐，成为世界一流知名品牌。
研发及产品部总监
招聘人数：1人
任职要求：博士学位，10年以上电路封装测试系列设备的研发设计经验，有日本、
新加坡、台湾等海外工作经验或外国专家优先
薪金待遇：年薪 40-60万
研发及产品部副总监
招聘人数：1人
任职要求：硕士学位，有电路封装测试系列设备的研发设计经验，有日本、新加
坡、台湾海外工作经验或外国专家优先
薪金待遇：年薪 25-40万
高级研发机械设计师
招聘人数：1人
任职要求：学士学位，机械专业毕业，熟 SOLIDWORKS﹨-AUTOCAD 等软件，有海
外工作经验优先
薪金待遇：年薪 20-30万
高级研发软件工程师
招聘人数：1人
任职要求；学士学位，电子或自动化专业，精通 VISUALC++﹨DLL 等软件，有海
外工作经验优先。
高级机械工程师
招聘人数：1人
任职要求：学士学位，机械或自动化专业，非标设备设计经验
薪金待遇：年薪 10-15万
高级电气工程师
招聘人数：1人
任职要求：学士学位，电气化或相关专业，熟练运用伺服，步进出驱动控制等编
程。
薪金待遇：年薪 10-15万
高级射频工程师
招聘人数：1人
任职要求：学士学位，通信类相关专业，5年以上通信行业经验，熟悉无线通信
类产品射频结构、流程等技术指标
薪金待遇：年薪 10-15万
联系人：李瑶音
电话：0755-5
传真：0755-3
HASEE神舟深圳市神舟电脑股份有限公司
神舟电脑有限公司成立于 2001年，2008年 3月成立神舟电脑股份有限公司，
是一家以 IT(InformationTechnology)、IA(InformationApplication)为主业，
以电脑技术开发为核心，集研发、生产、销售为一体的高科技企业。
自 2001年神舟电脑成立以来，一直保持高速发展，取得了令人瞩目的业绩，
引用 2003年《央视广告要览》一书中的评价：“神舟电脑只用一年的时间就走
完了别的品牌六年的历程”。在 7年多的时间里，神舟电脑走过了一条从创立自
有品牌的电脑整机到实现自主研发生产高性能台式电脑、笔记本电脑、一体式电
脑、LCD液晶显示器和液晶电视及其周边设备的稳步发展之路。神舟电脑坚持技
术开发和技术创新，先后设立了板卡研发中心、整机研发中心、LCD液晶显示器
研发中心，并于 2003年在深圳市政府的支持下建立了笔记本研发中心。
今天的神舟电脑座落于深圳坂田的新天下工业城，占地近 20万多平方米，
总资产 20多亿元，员工超过 3000名，拥有深圳市新天下科技有限公司、深圳市
新天下销售有限公司、深圳市神舟创新科技有限公司、深圳市新舟科技有限公司、
以及神舟电脑香港有限公司等 5家下属子公司。过去的 7年中，神舟电脑在全国
各地发展了近 2000个经销商，并在全国 50个城市建立分公司和服务中心。从 2005
年开始，公司启动了国际业务拓展项目并且得到了快速发展，到今天为止，神舟
已经成长为中国电脑产业的领导厂商之一，神舟的客户以及合作伙伴已经遍及世
界上 120多个国家和地区。
海外事业部销售总监
任职要求：本科及以上学历，45岁以下，5年以上大中型 IT企业中高层管理经
验，具有丰富的市场拓展及团队管理经验，敏锐的市场感知、把握市场动态和市
场方向的能力，较好的渠道资源和广泛的行业客户关系，具备优秀的组织协调及
沟通能力，出色的人际交往能力、敏税的洞察力和很强的分析解决问题能力，有
海外拓展业务经验或海外驻京销售经验优先。
薪金水平：年薪 50万—100万
海外分公司负责人
招聘人数：20
任职要求：硕士及以上学历，40岁以下，具有 2年以上 IT企业相关管理工作经
验；在销售业务方面有丰富的经验积累和独特的见解；有海外拓展业务经验或海
外驻点销售经验；英文听说写流利，懂西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语等非英语
语种优先考虑；理工科背景更佳。
薪金水平：年薪 30万-50万
海外销售代表
招聘人数：100
任职要求：本科及以上学历，35岁以下，有海外留学工作经历，或海外业务经验、
驻外工作经验者优先；精通英语，或韩语、德语、西班牙语、葡萄牙语等语种；
能承受较大的工作压力；具备客户服务意识、敏税的市场意识及基本的国际商和
常识；对镜外文化有一定的了解，擅长交流沟通。
薪金水平：年薪 10万-20万
招聘联系专线：0755-6，9
联系人：张小姐，郝小姐
公司网址：
简历投递邮箱：zhaopin@
深圳市新洛玻实业有限公司
洛玻始建于 1956年，经过 40多年的建设和发展，已成为集科研开发、生产
经营、进出口贸易、金融、证券于一体的大型企业集团，拥有国家级技术中心和
集团财务公司，总资产 亿元人民币，是世界三大浮法玻璃工艺之一──"洛
阳浮法"的诞生地，是目前国内唯一一家同时具备 ㎜～25㎜生产能力的大型
玻璃制造企业，公司现拥有 13条现代化的浮法玻璃生产线，年产多种色调、多
种规格的优质浮法玻璃 2000多万重量箱。
经过不断的创新，洛玻在浮法玻璃和技术加工玻璃方面，取得了优势和经验。拥
有前中国中西部生产能力最大的综合性玻璃深加工基地，拥有先进的高科技生产
工艺和技术装备，产品包括车用安全玻璃、建筑安全玻璃、装饰玻璃等系列，年
综合加工能力 1000万平方米。公司具有国家一级资质幕墙施工资格，参与施工
的工程先后获得四项鲁班奖。
公司在各省会城市及周边城市均设有销售服务机构，在国外亦设有多个驻外分公
司公司产品已远销英、美等 40多个国家和地区，在国内国际市场上享有较高的
声
研发主管
招聘人数：2人
任职要求：
年龄：35-50岁；性别不限；
教育背景：硕士以上学历，相关专业毕业；
电脑技能：熟练使用办公软件；
能力：在医药及保健品行业具有研发能力；
个人特点：具开创精神和高度责任心；
工作经历：具医药或保健品相关行业同等职位工作经验优先；三年以上相关工作
经历；
工作职责：对公司的产品研发负主要责任。
薪金待遇：年薪人民币 80万元
联系人：李军
电话：0755—
传真：00755—8
深圳市高技能人才公共实训管理服务中心
职业培训教师
招聘人数：2人
任职要求：人力资源培训与管理专业，硕士以上学历，高级工程师或者副教授以
上职称，有大型职业教育或才职业培训机构 8年以上工作经验。具有汽车维修、
工业设计、工业自动化、自能楼宇、数字印刷、会展技术等专业背景优先。
薪金待遇：年薪 10—12万
招聘人数：1人
任职要求：熟悉发达国家职业证书制度和今后职业证书制度发展方向，熟悉发达
国家高技能人才评价模式，具有 5年以上相关研究及工作经验（管理人员、考官
或者考评员等）。
薪金待遇：年薪 10=12万
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳市慢性病防治中心
深圳市慢性病防治院位于罗湖区布心路 2021号，1990年由深圳市皮肤防治研
究所和深圳市肺部疾病防治研究所合并而成。该院是市卫生局直属的慢性病防治
机构，定点医疗保险单位。下设两个研究所和六个中心，即：深圳市皮肤性病研
究所，深圳市肺部疾病防治研究所，深圳市性病艾滋病防治中心，深圳市结核病
防治中心，深圳市糖尿病高血压防治中心，深圳市口腔疾病防治中心，深圳市激
光理疗美容中心，深圳市过敏诊疗中心。经过十多年的不懈努力，2002年 11月
通过 ISO9001：2000国际质量标准认证。此外，还设有专科、专家门诊和水库新
村社区健康服务中心，现已发展成为一所集医、防、教、研为一体的专科防治单
位。
该院专科技术力量雄厚，科室设置齐全，现有专业人员占在全院人数的 88%，
其中博士后 1人、博士 3人、硕士 5人、在职硕士 6人，副主任医师以上职称 20
人、中级职称 30人、高级职称人员占专业技术人员总数的 26%，其中多名专家为
国家级专业学会理事或会员，或为国家级杂志、专著的编委，在国内享有一定的
学术地位。同时也是同济医科大学、武汉科技大学、广东医学院等多间大学研究
生培养基地。目前，该院是同济医科大学公共卫生学院和广东医学院的研究生联
合培养基地之一，担负繁重的带教任务和医学卫生科研项目，1999年至 2000年
度，分别获得深圳市科技进步二等奖和三等奖。2002年有 2项成果通过市科技局
鉴定，达到国际水平。该院始终坚持专科特色的发展，在做好全市防治工作的同
时，还设有两个门诊部，开设临床和医技科室有：皮肤科、性病科、肺科、口腔
科、检验科、放射科、激光室、理疗科、皮肤美容治疗室、小儿卡介苗接种室、
皮肤过敏原变态反应检查室等。其皮肤性病科为深圳市医学重点学科，对常见、
罕见、疑难皮肤病有较好的诊疗手段和方法，有多种自行研究的有效药剂。性病
科室，目前深圳市对各种性接触传染病检查、检验和治疗手段全面的专科。肺科
对复治、耐多药肺结核、骨结核、淋巴结核和其它分枝杆菌有全面的诊断方法和
其它治疗手段。并设有皮肤性病科、肺科疾病、慢性非传染性疾病等专家门诊，
逢星期一至五均安排富有经验的专家轮流坐诊，热情为广大市民服务，为方便病
人，该院中午及双休日门诊部有专家坐诊。
皮肤性病科学科带头人
招聘人数：1人
岗位职责：
指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
参加和指导危重、疑难病例的抢救与会诊及病案的讨论。
开展专科建设，制订专科业务发展计划并组织实施、监督检查和定期总结。
承担本学科的各级立项科研工作，每年发表文化达到 SCI及以上水平。
指导下级医师执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
任职要求：
学历要求：医学博士学位；
专业技术资源：副主任医院（副教授）或以上、具体执业医师资格；
专业要求：临床研究型人才、在境外工作期间发表 3篇或以上 SCI学术研究论文；
年龄要求：45岁及以下；
身体要求：健康。
薪金待遇：
享受深圳市事业单位职员同级待遇；
本中心提供受聘 1年内的过渡住房；
联系人：黎佩林
电话：0755-
传真：0755-5
E-MAIL：
深圳派成铝业科技有限公司
深圳派成铝业科技有限公司成立于 1998年，位居深圳市龙岗区布吉镇派成科技
工业园内，占地面积 4万平方米，是一家中外合资企业，也是深圳目前规模最大
的集铝合金及新型材料研发、销售、施工、服务为一体的高新技术企业，公司主
要产品有彩色铝型材、建筑玻璃幕墙、铝合金门窗等，主要产品远销港澳、欧美
等地。同时，公司在北京、武汉、上海等地设立了数十家分公司。
公司拥有国际先进的高精度型材挤压、粉末喷涂生产线及配套设备，拥有员工千
余人，现有博士 2人，硕士研究生 10人，大专及以上学历人员占公司总人数的
52%。公司系中南大学新材料产学研究中心、龙岗区工程技术研究开发中心，设
计研发的铝合金护栏、铝合金推拉门窗、一种平开铝合金门窗获得国家实用新型
专利;“KBE智能挤压模具设计系统”、“工业型材挤压技术”及“门窗技术”在
国内外同行中均具有领先水平，在技术进步上，尤其是在传统产业的高新技术改
造方面做出了突出贡献。
随着公司规模的不断扩大，公司业务的不断扩展，为了适应现代化管理的需要，
公司引进具有专业知识的管理人才，建立了信息化的管理系统，并实现了办公自
动化。
“铝业革命从派成开始”是公司的经营动力，“以我为主博采众长融合提炼自成
一派”是公司的经营理念，“追求顾客最大限度的满意”是公司的服务宗旨，“惜
才爱才不断引进一流人才”是公司的用人宗旨。相信在各级政府及社会各界朋友
的大力支持下,在派成公司自身的不断努力下,派成铝业定能铸就新的辉煌
总裁
招聘人数：1
任职要求：5年以上企业的高层管理工作经验，在企业架构和整体设计方面具备
先进的管理
经验。
工作职责：负责企业组织架构的设计及建设，优化企业的管理程序，降低企业的
管理成本。
薪金待遇：年薪人民币 80万元，另根据公司业绩分享红利。
模具专家：
招聘人数：1
任职要求：5年以上铝合金工业异型材行业模具设计工作经验。
工作职责：负责企业新型材料的模具设计开发。
薪金待遇：年薪人民币 60万元，另根据公司业绩分享红利。
联系人：田小玲
电话：0755-
传真：0755-3
E-MAIL：pasontian@
深圳金税技术有限公司
高新技术开发区留学生创业圆，是一家以从事电信终端设备及管理系统、金融终
端设备及管理系统、智能终端设备、智能监控系统的研发、生产、销售和弱电系
统集成服务为主的国家级高新技术业。
太阳能工程师
招聘人数：
任职要求：
光电子、光伏、自动控制、电力电子、电力拖动、机电一体化、电气工程等专业；
了解太阳能光伏发电系统的工作原理及组成；
2年以上光伏组件、控制器、太阳能集成等设计或应用经验，熟悉太阳能方面的
国际标准，有太阳能实际工程经验者优先；
光光主持或独立承担过太阳能设计或应用项目，可独立完成相关产品的设计、安
装和维护工作，能解决疑难问题；
英语流利，学习能力强，沟通能力好，良好的团队合作意识和较强的组织协调能
力；
有较强独立工作能力，能胜任高强度的工作，有事业心及良好的团队合作精神。
薪金待遇：面议
光学工程师
招聘人数：
任职要求：
光学工程专业、光电、精密仪器、精密机械、设量技术与仪器仪表或相关专业相
关专业，本科及以上学历；英语良好；
2年以上相关工作经历；
熟练操作光谱分析仪；对光谱色度学、图象处理、成像系统和光电信息等具有专
业的技术知识；
有强较的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、能够承受较大工作压力。
在光学仪器或分析仪器厂从事相关工作者优先考虑。
薪金待遇：面议
联系人：李广
电话：
传真：0755-6
E-MAIL：
深圳市万博展览有限公司
国外展览科（以下简称外展科）是深圳市对外经济贸易服务中心的业务科
室之一，主要职责是组织企业在国外举办大型展览会或参加知名国际展览会，其
部分业务以深圳市万博展览有限公司（以下简称万博公司）的名义开展。万博公
司是经原国家外经贸部批准，由深圳市贸易工业局指定、在深圳地区具有出国（境）
举办经济贸易展览会组办单位资格的办展单位，隶属深圳市对外经济贸易服务中
心。
外展科受市贸易工业局委托，代表市政府先后在拉脱维亚、多哥、澳大利亚、南
非、毛里求斯（连续两届）成功举办过中国深圳名优产品展览会，并且多次组织
深圳企业参加了波兰波兹南秋季国际贸易博览会、德国法兰克福礼品及办公用品
博览会、迪拜秋季国际贸易博览会、埃及开罗国际贸易博览会、美国拉斯维加斯
国际冬季消费类电子产品展览会（连续四届）、澳大利亚皇家昆士兰博览会（连
续三届）、德国柏林电子消费品展览会（连续三届）、匈牙利第 110届布达佩斯国
际消费品展览会、俄罗斯莫斯科家用电器和消费电子展览会等多个具有影响力的
展览会。
十几年来，外展科积累了丰富的国际会展项目运作经验，拥有一支高素质的经营
管理团队，培养了一批专业化的项目运作队伍，凭借着雄厚的实力和良好的服务
积极开拓国际展览业务，尤其是代表深圳市政府在国外举办大型展览会方面成绩
显著，在深圳地区具备较强的招展能力。
外展科将秉承专业、优质的服务宗旨，为帮助企业开拓国际市场、扩大外贸出口
做出更大的贡献。
技术开发部总监
招聘人数：1人
任职要求：
男性，国籍不限，华人，30-40岁，研究生（硕士）以上学历（学位），身体健康，
品貌端正。
遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的 IT项目策划、组织、控制和分析能力，有较强
的中英文口头和文字表达能力，在技术团队中能起到核心领导作用。
具备 10年以上互联网/电子商务/信息技术行业工作经历，具备大中型网站的建
设经验，具备全面的软件开发，系统管理，网络安全维护等技术能力，有较经的
行业创新能力，有能力带领团成队为所属机械提供行业领先的技术支撑，实现良
好的社会效益与经济效益。
薪金待遇：年薪 20万元左右。
部门经理
招聘人数：1人
任职要求：
男性，国籍不限，华人，30-40岁，研究生（硕士）以上学历（学位），身体健康，
品貌端正。
遵纪守法，吃苦耐劳，具有较强的展览项目策划、组织、控制和分析能力，具有
较强的中英文口头和文字表达能力，在志业团队中能担当领军人物。
具备 10年以上国内外展览行业从业经验和独立运作展览项目经验，熟悉展览展
务、会务、宣传、运输等业务，有较强的拓展项目和创新能力，有能力带领团队
创办一个有影响力的自有品牌展览项目。
薪金待遇：年薪 20万元左右。
联系人：张雪莲
联系电话：0755-
E-MAIL：Zhangxl@
深圳市社会保险基金管理局
计算机管理
招聘人数：2人
任职要求：计算机类专业，硕士研究生以上学历，八年以上计算机管理专业工作
经历
薪金待遇：12-15万
医疗保险
招聘人数：5人
任职要求：临床医学类专业，硕士研究生以上学历，八年以上医学岗位工作经验，
有医疗保险经验者优先。
薪金待遇：12-15万
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳某药业公司
高级电工
招聘人数：2人
任职要求：
具有相关专业知识和技能证书，5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
机械安装工
招聘人数：4人
任职要求：
具有相关专业知识和技能证书，5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
高级锅炉工
招聘人数：3人
任职要求：
具有相关专业知识和技能证书，5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳某激光科技公司
数控龙门铣工
招聘人数：2人
任职要求：
具有机械制造专业知识和技能证书，具有 5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
装配钳工
招聘人数：4人
任职要求：
具有机械制造专业知识和技能证书，具有 5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
车工
招聘人数：1人
任职要求：
具有机械制造专业知识和技能证书，具有 5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳市中医院
医院于 1975年成立，座落于深圳市福田区中心区，占地面积 37975平方米，
医疗用房面积 万平方米，设住院部和两个门诊部。下属机构有深圳市中医药
研究所、深圳市国际中医药人才培训中心、深圳市传统医疗中心。目前医院年门
诊量超过 145万人次，年收治病人万余人次，是深圳市重要的大型综合性专科医
院。现有职工千余人，卫生技术人员中，有正高级职称近百人，副高级职称 200
余人；有博士近 35人，硕士近 75人；有享受国务院特殊津贴专家 3人，市政府
特殊津贴专家 3人，国家高级师带徒专家３人，广东省名中医 5人，深圳市名中
医 14人，优秀中医 10名。目前医院固定资产超过 6亿元，其中医疗设备值超过
2亿元，大型设备有 MRI、螺旋 CT机、数字化胃肠 X光机、MS人工肝支持系统等。
现有国家级中医重点专科 1个（肝病专科）；省级中医重点专科 4个（肝病专科、
中医急诊、针灸科、肾病专及中医重点专科）
沁尿外科专业
招聘人数：1
任职要求：45岁以下，博士，国内外从事该专业临床、教学、科研累计达 10年
以上
薪金待遇：面议
心血管介入专业
招聘人数：1
任职要求：45岁以下，博士，国内外从事该专业临床、教学、科研累计达 10年
以上
薪金待遇：面议
病理专业
招聘人数：1
任职要求：45岁以下，博士，国内外从事该专业临床、教学、科研累计达 10年
以上
薪金待遇：面议
超声影像专业
招聘人数：1
任职要求：45岁以下，博士，国内外从事该专业临床、教学、科研累计达 10年
以上
薪金待遇：面议
计算机软件工程师
招聘人数：1
任职要求：45岁以下，博士，有从事医院电脑信息化工作经验。
薪金待遇：面议
联系人：杨卓欣
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳市天长地久婚纱摄影有限公司
深圳天长地久婚纱机构创始于 1987年，是婚纱行业的开创先锋，多年来天
长地久不断领先，不断超越，秉持“要做就做最好的经验理念”，以天下新人为
尊，以品牌细节为重，为每一对新人提供贴心的细节服务，经过 21年市场的磨
练和自身成长，深圳天长地久婚纱摄影机构已经发展为深圳商业摄影行业当之无
愧的领头羊，是深圳唯一荣获中国十大杰出婚纱影楼称号的企业。
营运副总经理
招聘条件：
1、年龄：30-38岁；
2、学历：本科以上学历；
3、性别不限。
4、资历：有 5年以上大企业营销工作经验，8年以上工作经验；形象好，气质佳，
有良好的工作思路，沟通能力强，能承受工作压力。
5、待遇：8000+提成
总经理助理
招聘条件：
1、年龄：23-35岁；
2、学历：本科以上学历；
3、性别不限。
4、资历：有 2年以上同职位工作经验，形象好，气质佳，有良好的工作思路，
沟通能力强，文笔佳，能承受工作压力。
5、待遇：10000+提成
联系人：李吉力
联系电话：
E-MAIL：
深圳高级技工学校（技师学院）
深圳高级技工学校是隶属于深圳市劳动和社会保障局的政府全额拨款的非
学历高等职业学校，以高级技工、预备技师、技师为主要培养对象，为深圳经济
社会发展培养急需的技能人才。2003年被广东省政府评为广东省职业教育先进单
位，2004年被广东省劳动和社会保障厅授予先进技校荣誉称号，2005年被省劳
动保障厅批准为广东省高技能人才实训基地，荣获中国职业教育和职业培训“科
研成果突出贡献奖”，2006年 9月，在国务院主持召开的全国高技能人才工作会
议暨第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上，我校荣获“国家技能人才
培育突出贡献奖”。
物流专业教师
招聘人数：1人
任职要求：能够承担物流专业课程、商务基础课程、具有 5年以上大型企业工作
经验。有专业教学、相关考证教学经验者优先。
薪金待遇：年薪 10-12万
地铁专业教师
招聘人数：1人
任职要求：能够承担地铁概论，电力牵引，电力电子课程；有 5年以上地铁行业、
铁道院校工作经验。熟悉变频、变流技术者优先。
薪金待遇：年薪 10-12万
数控专业教师
招聘人数：1人
任职要求：能够承担数据专业理论及实训教学。有 5年以上数控加工方面经验者
优先。
薪金待遇：年薪 10-12万
钟表专业教师
招聘人数：1人
任职要求：精密仪器、机械工程、材料工程等相关专业毕业，有 5年以上钟表行
业企业工作经验。有在国内外钟表专业从教或钟表企业从事钟表维修或企业员工
培训经历者优先。
薪金待遇：年薪 10-12万
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳市节能协会
深圳市节能协会，是遵循国家“节能降耗，持续发展”的方针，为配合市政
府帮助企业共同推动社会节能工作而组建的、跨行业、非营利性社会团体法人组
织。“宣传节能政策，传播节能知识，推广节能技术，服务节能企业”是我协会
的服务宗旨。协会目前已经拥有近 200家主要从事节能技术研发、生产以及从事
EMC节能服务的会员单位。其产品范围涵盖节电、节油、节水、节气等各个领域
的硬、软件设备，其中许多技术和产品在国内外处领先水平。协会提供从方案设
计、项目融资、产品调配、工程监理和售后服务在内的全方位节能服务，满足工
业、商业、交通、医疗卫生等各类用能单位的节能新建和改造需求。
协会自成立以来，一直以促进节能行业发展为己任，本着“社会效益和企业
效益至上”的原则积极开展节能工作，竭诚为用能单位提供服务。目前已为两百
多家企事业单位及政府机构进行了能耗检测，并为 130家单位编制了系统的节能
新建和改造方案，树立了我市节能工作的良好形象。其中 51家单位的节能改造
方案，包括十三个政府机构节能
节能产业技术专家
招聘人数：若干
任职要求：具备建筑、照明、新能源与可再生能源、热工热能、机电等行业节能
相关专业知识。具备 5年相关工作经验。
薪金待遇：年薪人民币 70万元。
联系人：葛艳红
联系电话：0755-
传真：0755-6
E-MAIL：
深圳市中小企业信用担保中心有限公司
深圳担保中心是广东省唯一首批全国中小企业信用担保体系试点单位、国家
发改委指定的全国中小企业信用担保机构孵化服务基地，现担任深圳市信用担保
同业公会会长单位、中国中小企业副会长单位以及全国中小企业信用担保机构负
责人联席会议召集人单位。
2004年自主研发的《中小企业信用担保风险控制体系的构建》荣获国家级企
业管理现代化创新成果一等奖，成为了中小企业与信用担保行业在企业管理国家
级最高奖项上的首次突破；2005年全票当选首届“全国十大最具影响力中小企业
信用担保机构”；2006年被评为“深圳知名品牌”；2006、2007年连续在国家
发改委中小企业司组织的全国担保机构信用评级中被评为最高资信等级 AAA级，
是目前唯一蝉联 AAA级的担保机构；2007年自创的《政策性担保机构“共赢”管
理模式》荣获国家级最具自主创新能力企业一等奖；同年，在中国中小企业协会、
中央电视台经济频道、中国光彩事业促进会共同主办的 2007’新财富年会上，被
评为全国中小企业十大“成长之星”。
建设一流的团队、创造一流的业绩、形成一流的品牌是深圳担保中心一贯的
奋斗目标。我们将继续本着“探索解决中小企业融资难问题、促进深圳市中小企
业健康发展”的服务宗旨，稳健经营、积极创新，竭诚为广大中小企业提供一流
的融资担保服务。
担保项目经理
招聘人数：若干名
岗位职责：负责担保业务市场开拓及客户管理，负责银行、合作单位的沟通与关
系维护。
负责担保项目的咨询受理、尽职调查、方案设计、项目评审报告撰写、评审上会、
保后管理及全程风险管理。
负责宏观政策分析，进行相关数据统计，开展担保相关课题研究。
任职要求：
硕士研究生以上学历，年龄 30岁以下，工科、经济、管理等相关专业，跨学科
背景者优先。
2年以上经济管理、金融、国际结算、工程建设、企业管理等相关工作经验。
具有宏观经济分析、企业管理、财务管理等方面的知识，有较经的财务分析能力
和项目管理能力。
可适应计算机工作环境，熟悉操作办公软件，具有较强的上网调研、搜集数据信
息能力。
具有较强的人际交往和谈判能力，富于团队合作精神，有责任感、创造力、主动
性，工作努力并能承认工作压力。
具有较好的身体素质，敬业务实，为人正派，诚信正直，无不良嗜好。
薪金待遇：8-12万年薪
投资项目经理
招聘人数：若干名
岗位职责：负责发掘投资项目，进行尽职调查，行业分析，投资可行性分析和论
证。
设计合理的投资方式，投资架构和投资策略，设计并执行投资的全过程，跟进已
投资项目。
负责宏观政策分析，进行相关数据统计，开展投资相关课程研究。
负责客户管理，负责银行、合作单位的沟通与关系维护。
任职要求：
硕士研究生以上学历，年龄 30岁以下，工科、经济、管理等相关专业，跨学科
背景者优先。
2年以上金融、投资、企业管理等相关工作经验。
具有投资所必要的财务、法律、宏观经济分析、企业管理知识，有较强的财务分
析能力和投资分析能力。
可适应计算机工作环境，熟悉操作办公软件，具有较强的上网调研、搜集数据信
息能力。
具有较强的人际交往和谈判能力，富于团队合作精神，有责任感、创造力、主动
性，工作努力并能承认工作压力。
具有较好的身体素质，敬业务实，为人正派，诚信正直，无不良嗜好。
薪金待遇：8-12万年薪
联系人：赵昕
联系电话：0755-0
E-MAIL：.
深圳某工程有限公司
焊工
招聘人数：5人
任职要求：
机械制造专业知识和技能证书，具有 5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳某船厂有限公司
电站值班员
招聘人数：6人、
任职要求：具有相关专业知识，5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
维修电工
招聘人数：2人、
任职要求：具有相关专业知识，5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
铆工
招聘人数：10人
任职要求：持有相关焊工操作证书。
薪金待遇：8-10万年薪
铜工
招聘人数：8人
任职要求：持有相关焊工操作证书。
薪金待遇：8-10万年薪
值班电工
招聘人数：4人
任职要求：具有相关专业知识，5年以上大型企业工作经验。
薪金待遇：8-10万年薪
起重工
招聘人数：8人
任职要求：持有司索、指挥特殊工种操作证书。
薪金待遇：8-10万年薪
铜焊工
招聘人数：5人
任职要求：持有相关焊工操作证书。
薪金待遇：8-10万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳某电机（元件）生产企业
高级技术员
招聘人数：1人
任职要求：硕士生以上学历，有相关专业知识，有相关工作 5年以上工作经验。
薪金待遇：12-18万年薪
光曲磨
招聘人数：1人
任职要求：硕士生以上学历，具有相关专业知识，有相关工作 5年以上工作经验。
薪金待遇：12-18万年薪
冷挤压工程师
招聘人数：1人
任职要求：硕士生以上学历，有相关专业知识，有相关工作 5年以上工作经验。
薪金待遇：12-18万年薪
圆磨高级技工
招聘人数：1人
任职要求：硕士以上学历，具有相关专业知识，有相关工作 5年以上工作经验。
薪金待遇：12-18万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳某集团公司
集团总经理
招聘人数：1人
任职要求：年龄 40岁以上，博士以上学历，具有医药制造、企业管理、产品营
销等方面的知识，有大型制造、营销企业 10年以上工作经验。
薪金待遇：20-30万年薪
董事长特别助理
招聘人数：1人
任职要求：硕士以上学历，具有医药制造，企业管理，产品营销等方面的知识，
有大型制造，营销企业 5年以上工作经验。
薪金待遇：10-15万年薪
品牌运营事业部招商经理
招聘人数：3人
任职要求：硕士以上学历，具有医药制造，企业管理，产品营销等方面的知识，
有大型制造，营销企业 5年以上工作经验。
薪金待遇：10-15万年薪
集团常务副总
招聘人数：1人
任职要求：年龄 35岁以上，硕士以上学历，具有医药制造，企业管理，产品营
销等方面的知识，有大型制造，营销企业 10年以上工作经验。
薪金待遇：18-25万年薪
市场部区域经理
招聘人数：3人
任职要求：硕士以上学历，具有医药制造，企业管理，产品营销等方面的知识，
有大型制造，营销企业 5年以上工作经验。
薪金待遇：10-15万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳某网络科技有限公司
电子商务运营总监
招聘人数：1人
任职要求：年龄 35岁以上，硕士生以上学历，具有电子商务、企业管理，产品
营销等方面的知识，有大型电子商务，营销企业 8年以上工作经验。
薪金待遇：15-20万年薪
营养培训师、媒介专员、数据分析师
招聘人数：6人
任职要求：硕士以上学历，具有相关方面的知识，有大型企业 5年以上工作经验。
薪金待遇：10-15万年薪
市场推广、营销策划、平面和网面设计专才
招聘人数：8人
任职要求：有大学以上学历，有相关专业知识，有相关工作 5年以上工作经验。
薪金待遇：10-20万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳某科技股份有限公司
单片机开发工程师
招聘人数：1人
任职要求：硕士生以上学历，有相关专业知识，有相关工作 5年以上工作经验。
薪金待遇：12-18万年薪
结构设计工程师
招聘人数：1人
任职要求：硕士以上学历，具有相关专业知识，有大型企业 5年以上工作经验。
薪金待遇：12-18万年薪
海外项目部经理
招聘人数：1人
任职要求：硕士以上学历，具有相关专业知识，有大型企业 5年以上工作经验。
薪金待遇：12-18万年薪
ORACLE数据库管理员（oracleDBA）
招聘人数：1人
任职要求：硕士以上学历，具有相关专业知识，有相关工作 5年以上工作经验。
薪金待遇：12-18万年薪
硬件工程师
招聘人数：1人
任职要求：硕士以上学历，具有相关专业知识，有大型企业 5年以上工作经验。
薪金待遇：12-18万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳技工学校
职业教育研究员
招聘人数：1人
任职要求：人力资源培训与管理专业，硕士以上学历，高级工程师或者副教授以
上职称，有大型职业教育或者职业培训机构 8年以上工作经验。
薪金待遇：10-12万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
深圳西部猎头
五星级酒店总经理
招聘人数：1人
任职要求：
国内外知名大学本科以上学历，旅游酒店和理类相关专业，海外留学或工作背景
优先；
10年以上外资知名品牌酒店高级管理经验，多年五星级酒店总经理岗位全面管理
经验；
精通酒店管理和相关的财务、法律知识、掌握和理解整套筹建、运营规范和标准，
可熟练操作信息管理系统、财务分析系统等酒店管理所必须的专业系统；
具有很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、影响力、计划与
执行能力、客户服务能力；
英语流行，可作为工作语言。
岗位职责：
参与酒店从筹建、设计、建设、开业各个环节的工作。
参与拟建酒店项目的市场调研和项目可行性分析，参与酒店设计机构和酒店顾问
公司的沟通协调和提供相应的设计规范和标准
负责酒店项目设计建设阶段的对外沟通协调和管理工作。
负责项目筹建的营销策划，市场推广和价格策略制定。
负责酒店的全面运营、内部管理以及处理日常和突发事务。
负责市场营销策略的制定、执行以及销售工作。
负责建立相应的组织架构并完善酒店的各项制度和服务规程。
负责酒店各部门管理和服务人员招聘和全员培训。
工作地点：昆明
薪金待遇：年薪 60—100万，福利优厚。
联系人：黄兰玲
联系电话：0755-9
手机：
E-MAIL：xblt@
深圳某国际英语培训机构
研发经理
招聘人数：1人
任职要求：
28-45岁，英语口笔语佳，翻译水平很高，英文水平不低于专业八级；
了解中西方文化，特别在中西方文化传播方面有深入研究和经验，不间断的教育
培中组织及管理工作时间不少于 6年，持续的教育培训工作时间不少于 8-10年；
综合素质高，职业素养良好，并具备良好的组织管理能力；
优先考虑到能操作汉语和英语的华裔人士，资深教育专家；
岗位职责：
深度开发课件内容，编订符合我公司教学特点，并具有本校特色的教学系统，设
计课件开发流程；
管理中心的英语资料收集整理研发信息数据，组织、管理中外教人员，沟通协凋
研发工作。
工作地点：深圳市
薪金待遇：年薪 20-45万，福利优厚
深圳某大型企业集团研发中心
技术副总
招聘人数：1人
任职要求：
年龄 45岁以下，电力自动化、电子仪器仪表等相关专业本科以上学历；
电力自动化、电子仪器仪表相关行业五年以上工作经验，担任同样工作岗位两年
以上；
组织过大型电力系统自动化，电子仪器仪表的研发；
善于研发团队的组织协调，具有出色的创新才能，优秀的沟通能力、团队合作精
神。
工作地点：深圳市
薪金待遇：年薪 30万左右，各项福利优厚
深圳某知名科技有限公司
欧洲区域经理
招聘人数：1人
任职要求：
有独立的销售渠道，良好的市场开拓能力，有消费类电子产品或家电/玩具类产
品销售经验；
市场推广方案的制定，销售队伍的建设培养能力；
熟悉现代销售团队管理模式，对市场营销具有深刻认识；
英语 6级以上，听/说/读/写流行，电子行业 3年以上工作经验。
岗位职位：
执行公司营销计划和销售目标，开发新客户；
重点开发战略性客户，对市场各种信息进行统计/整理和分析；
有较强的团队带领能力；具有敏锐的市场分析及判断能力，善于开发大客户；
熟悉欧洲销售渠道及终端市场。
工作地点：深圳市
薪金待遇：年薪 20-45万，福利优厚
深圳某知名技术中心
销售总监
招聘人数：1人
任职要求：
30岁以上，8年以上销售，市场营销管理工作经验；深圳地区微软电子政府解决
方案背景优先；跨国软件企业营销背景优先。
岗位职责：
协助总经理制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策；
负责公司的业务拓展，销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
建立、规范和强化营销管理体系，制定销售模式、销售战略、销售预算和奖励计
划；
建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈专职
情况；
并注于维护和提前公司市场竞争力。
工作地点：深圳市
薪金待遇：年薪 30万以上，福利优厚。
联系人：黄兰玲
单位名称：深圳西部猎头
电子信箱：hll@
电话：0755——9
手机：
地址：深圳市南山区桃园西路南山人才大厦四楼
深圳市第三人民医院
医院占地面积 万平方米有门诊部、20多层的住院楼、肝病研究所宿舍楼等，
承担着深圳市传染病的临床医疗、教学和科研任务成为深圳、香港、澳门珠海地
区唯一的市属传染病专科医院。医院现有各类专业技术人员 270人，其中主任医
师 19人副主任医师 69人，博士后 1人，博士 10 人硕士 35人，博士生导师 2人
深圳市第三人民医院深圳市肝病研究所课题组长
招聘人数：1人
岗位职责：
负责指导、设计和开展“慢性乙型肝炎发病机制的宿生遗传因素、重症肝衰竭早
期预警和治疗预后评估”项目研究。
建立与上述项目相关的功能基因研究平台，如基因敲除和敲入。培养科研人才队
伍（包括研究生）
与上项目研究相关的经费申请，论文撰写，成果与专利申请。
结合医院的慢乙肝的病例优势，解决临床诊断和治疗的相关科学问题。
任职要求：
男性，年龄小于 40岁。
在国外知名研究机构从事博士后研究 5年以上，精通英语听说。
研究方向：分子遗传或分子病毒学，有较深厚的基因操作和蛋白质工程技术背景
如基因敲除（geneknockout）、基因敲入（geneknockin）等。
近 3年来以第一作者或通信作者发展的基础科研论文，累计 SCI影响因子超过
，或者有一篇论文影响因子超过 。
有以第一申请人成功申请所在国的科研基金的经历。
薪金待遇：按照深圳市政府引进人才的相应政策执行，并提供安家费 15万元。
另外提供以下科研条件：提供配置完善的实验室 100平方米，配置研究助手 1-2
名，研究生 1-2名。启动经费 50万/年，连续两年。
联系人：周伯平
联系电话：0755-
E-MAIL：zhoubp@
深圳市创新投资集合有限公司
团际部部长
招聘人数：1人
岗位职责：
主要负责国际部的创投投资业务及部门日常管理工作，进行国际募资并管理中外
合资基金。
任职要求：
年龄 45岁以下，硕士研究生以上学历，知名院校理工科及金融专业毕业，从事
项目投资、海外投资银行或企业高层管理等相关工作 5年以上，有海外成功融资
经验者优先考虑。
薪金待遇：
年薪约为 50万
国际部部长助理
招聘人数：1人
岗位职责：主要负责协助国际部部长进行部门的日常管理工作。
任职要求：
年龄 40岁以下，硕士研究生以上学历，人有较深厚的专业知识背景，如生物医
药、电子信息、新材料或相关技术领域，熟悉项目评估、精通财务分析、善于投
资方案设地，具有项目操作实验经验，理工和经济管理双学历背景以及有海外工
作经历并有成功投资案例者优先。
薪金待遇：年薪约为 30万
联系人：辜女士
联系电话：0755-8
E-MAIL：sygu@
深圳市人口与计划生育局
妇产科
招聘人数：2人
任职要求：
性别：女
最低学历：研究生
最低学位：博士
专业：临床医学
岗位要求：擅长腹控镜技术
薪金待遇：15万/年
沁尿外科
招聘人数：2人
任职要求：
性别：男
最低学历：研究生
最低学位：硕士
专业：临床医学
岗位要求：
精通业务，有一定的工作经验
薪金待遇：15万/年
联系人：忽新泰
联系电话：0755-5
传真：0755-1
深圳市某印刷制品公司
印刷皮壳机长
招聘人数：1人
任职要求：
具有相关专业知识和技能证书，具有 5年以上相关工作经验。
薪金待遇：8—10万年薪
穿红机长
招聘人数：2人
任职要求：
具有相关专业知识和技能证书，具有 5年以上相关工作经验。
薪金待遇：8—10万年薪
折页机长
招聘人数：1人
任职要求：
具有相关专业知识和技能证书，具有 5年以上相关工作经验。
薪金待遇：8—10万年薪
维修机工
招聘人数：2人
任职要求：
具有相关专业知识和技能证书，具有 5年以上相关工作经验。
薪金待遇：8—10万年薪
联系人：符志鹏
联系电话：0755-
E-MAIL：
大族激光公司
董事长助理
招聘人数：1人
任职要求：
意大利国籍，意大利语口语流利，懂英文，中文；
本科以上学历，管理、金融类专业，1年以上同等职位工作经验。
工作认真，耐心，细心，有责任心。
岗位职责：
协助董事长处理日常信息，参与商务谈判等。
薪金待遇：1-2万/月、
联系人：苗伽
电话：9
传真：6
E-MAIL：@
深圳某大型国有企业集团下属酒店管理公司
五星级酒店总经理
招聘人数：1人
岗位职责：
参与酒店从筹建、设计、建设、开业各个环节的工作。
参与拟建酒店项目的市场调研和项目可行性分析，参与酒店设计机构和酒店顾问
公司的沟通协调和提供相应的设计规范和标准
负责酒店项目设计建设阶段的对外沟通协调和管理工作。
负责项目筹建期的营销策划，市场推广和价格策略制定。
负责酒店的全面运营、内部管理以及处理日常和突发事务。
负责市场营销策略的制定、执行以及销售工作。
负责建立相应的组织架构并完善酒店的各项制度和服务规程。
负责酒店各部门管理和服务人员招聘和全员培训。
任职要求：
国内外知名大学本科以上学历，旅游酒店和理类相关专业，海外留学或工作背景
优先；
10年以上外资知名品牌酒店高级管理经验，多年五星级酒店总经理岗位全面管理
经验；
精通酒店管理和相关的财务、法律知识、掌握和理解整套筹建、运营规范和标准，
可熟练操作信息管理系统、财务分析系统等酒店管理所必须的专业系统；
具有很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、影响力、计划与
执行能力、客户服务能力；
英语流行，可作为工作语言。
工作地点：昆明
薪金待遇：年薪 60—100万，福利优厚。
深圳某知名技术中心
销售总监
招聘人数：1人
岗位职责：
深度开发课件内容，编订符合我公司教学特点，并具协助总经理制定公司发展战
略，负责其功能领域内短期及长期的公务决策；
负责公司的业务拓展，销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
建立、规范和强化营销管理体系，制定销售模式、销售战略、销售预算和奖励计
划；
建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈专职
情况；
并注于维护和提前公司市场竞争力。
任职要求：
30岁以上，8年以上销售，市场营销管理工作经验；深圳地区微软电子政府解决
方案背景优先；跨国软件企业营销背景优先。
工作地点：深圳市
薪金待遇：年薪 30万以上，福利优厚。
深圳某大型企业集团研发中心
技术副总
招聘人数：1人
任职要求：
年龄 45岁以下，电力自动化、电子仪器仪表等相关专业本科以上学历；
电力自动化、电子仪器仪表相关行业五年以上工作经验，担任同样工作岗位两年
以上；
组织过大型电力系统自动化，电子仪器仪表的研发；
善于研发团队的组织协调，具有出色的创新才能，优秀的沟通能力、团队合作精
神。
工作地点：深圳市
薪金待遇：年薪 30万左右，各项福利优厚
深圳某知名科技有限公司
欧洲区域经理
招聘人数：1人
岗位职位：
执行公司营销计划和销售目标，开发新客户；
重点开发战略性客户，对市场各种信息进行统计/整理和分析；
有较强的团队带领能力；
具有敏锐的市场分析及判断能力，善于开发大客户；
熟悉欧洲销售渠道及终端市场。
任职要求：
国内外知名大学本科以上学历，旅游酒店管理类相关有独立的销售渠道，良好的
市场开拓能力，有消费类电子产品或家电/玩具类产品销售经验；
市场推广方案的制定，销售队伍的建设培养能力；
熟悉现代销售团队管理模式，对市场营销具有深刻认识；
英语 6级以上，听/说/读/写流行，电子行业 3年以上工作经验。
工作地点：深圳市
薪金待遇：年薪 20-30万，福利优厚
深圳某国际英语培训机构
研发经理
招聘人数：1人
岗位职责：
深度开发课件内容，编订符合我公司教学特点，并具有本校特色的教学系统，设
计课件开发流程；
管理中心的英语资料收集整理研发信息数据，组织、管理中外教人员，沟通协凋
研发工作。
任职要求：
国内外知名大学本科以上学历，旅游酒店管理类相关专业，海外留学或工作背景
优先；
10年以上外资知名品牌酒店高级管理经验，多年五星级酒店总经理岗位全面管理
经验；
精通酒店管理和相关的财务、法律知识，掌握和理解整套筹建、运营规范和标准，
可熟练操作信息管理系统、财务分析系统等酒店管理所必须的专业系统；
具有很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、影响力计划与执
行能力、客户服务能力；
工作地点：深圳市
薪金待遇：年薪 20-45万，福利优厚
联系人：邵侃彦
联系电话：0755-6
E-MAIL:
Huawei华为
HuaweiTechnologiesisaleaderinprovidingnextgenerationtelemunicationsnetworks,and
nowserves35oftheworld’stop50operators,
epanyismittedtoprovidinginnovativeandcustomizedproducts,servicesandsolutionstoc
reatelong-termvalueandgrowthpotentialforitscustomers.
,Huaweihasover68,000employees,ofwhom48%arededicatedtoR&
ei’sglobalR&DcentersarelocatedinBangaloreinIndia,SiliconValleyandDallasinUSA,S
tockholminSwedenandMoscowinRussiainadditiontothoseinBeijing,Shanghai,Nanjing,Sh
enzhen,HangzhouandChengduinChina.
联系人：龙嘉莉电话：0755-4传真：0755-0-02
MultimediaSOCPrincipalEngineer
招聘人数：1
岗位职责：
Beresponsibleforrequirementanalysis,systemanalysis,architecturedesignandpartiti
on,analysisofperformancetrade-offs,issuesandlookingforwaystoimprovearchitecture
implementationandcosttoachievepetitioncapabilityforthemultimediaprocessinghighp
erformanceSOCdesignswhichwilbepartofthenextgenetationofvideocinsumerelectronics
includinghighdefinitionDVDplayers/recoeders,Set-topBoxesandDigitalTvs.
RFICExpert
招聘人数：2
岗位职责：
RFICarchitecturedesign;RFICbuildingblocksdesign;integrationandsystemlevelvertif
ication;chiplayoutfloorplanninganddesign;package,test,andyildeimprovement
SeniorASICDesignEngineer
招聘人数：2
岗位职责：
Micro-arvhitecturedesign;RTLdesign,implementationandverificationofahigh-speedde
tamunicationchipset
SeniorAnalogICDesignEngineer
招聘人数：3
岗位职责：
Responsibleformajorpartsofthechipdesignandverification,debugandproduction
SeniorBackendEngineet
招聘人数：2
岗位职责：
Physicaldesign,partitioning,floor-planning,andphysicalandreliabilityverificatio
nonlargeCMOSchips
SeniorCMOSRF/ANALOGICDesignEngineer
招聘人数：2
岗位职责：
ArchitectureandimplementRFIC,performsystem/circuitdesignandverification,andsupe
rviselayout
SOCArchitectureExpert
招聘人数：2
岗位职责：
SOCarchitecturedesign,withemphasisonperformance,bandwidth,cost,andlowpower
Video&ImageAlgorithmExpert
招聘人数：2
岗位职责：
Algorithmdesign/analysisi/modelinginvideoorimagepreocessing
SeniiorMarketManager(Platform&TechnologiesMarketing)
招聘人数：1
岗位职责：
1. Basedonsolution/productroadmapdefinedbyProductManagementteamandunderstanding
ofcustomersituationaswellaspetitionlandscape,definefeaturesandroadmapofthepl
atformswhichsupportproductswithpetitiveadvantageandmeettherequirementsofcust
omer.
2. BeaglobaltechnicalexpertfacingCTOortechnologistteamsinsidevarioustelecustome
raccounts,aswillasindustryanalystandorganizations,topresentfeaturesandroadma
,intermsofcustomerneedsandw
ants,successopportunities,necessaryfeatures/roadmapchanges,petitiveintellige
nce.
3. Betheplatformmanager,writethecharterofplatformanddrivethechartertobeapproved
&Dtolearnfromcustomerandpetitors.
ThepositioniseitherbasedinShenzhenorBeijingwithfrequenttraveltoUSandsometravelt
ootherpartoftheworld,orbasedinUS(FutureWei).ReportingtotheDirectorofPlatform&Te
chnologiesMarketingaswellasfieldresponsibleDirectorwhenassignedmissioninfield.
SeniorMarketingManager（solutionMarketing）
招聘人数：2
岗位职责：
Basedonsolution/productroadmapdefinedbyProductManagementteamandunderstandin
gofcustomersituationaswellaspetitionlandscape,drivecustomizedE2EBroadbandan
dIPnetworksolutionsforcertainaccountsorregionalmarketinordertoachieveE2Esol
utionstrategyaswellasinrternalproductroadmapifnecessarytoenhancepetitiveadb
,intermsofcustomerneed
sandwants,successopportunities,necessaryfeatures/roadmapchanges,petitiveint
elligence.
BeaglobaltechnicalexpertfacingCTOexecutivesandCTOfunctionalteamsinsidevario
ustelecustomeraccounts,aswellasindustryanalystandorganizations,topresentvis
ion,
s,market,network,product,technologyandothergenericissuesinteleandrelevantin
dusty.
BethesolutionrespinsibleinHQforcertainaccounts,workingcloselywithlocalmarke
ting/salesteamsinthefieldtostrengthensolutionpetitivenessbothforshortterm(t
wistcustomersolutionagainstpetition)andlongterm(helpR&Dtolearnfromnvustomer
andpetitiors);workingxloselywithSolutionSystemEngineertoeupwithcustomizedso
lutions.
SeniorAnalyst
招聘人数：2
岗位职责：
Debelop3~5yearStrategyPlan(SP),
n,petition,atrategyevolvement/reformation,newbusinessopportunities,profitab
lebusiness,profitablebusiness,howthebusinessunitachievethestrategyvisionand
howtodevelopcontinuously.
BasedontheSP,developtheBusinessPlan,tosupporttheannualgoalsofthebusinessuni
tachievement
ResponsiblefortheDeepDiveoftheopportunitiesandrisksoftheBusinessUnitdevelop
ment,suggestandattedthestrategydescussion,subjectanalyzingandreporttothestr
ategygroupofbusinessunitPredictthefinancialgoalsofthebusinessunitin3-5yeatr
s
BusinessDevelopmentManager
招聘人数：1
岗位职责：
Pushcorporatelevelstrategiccooperation;Explore,organizeandmonitorcoopetativ
eprojectsanddeveloppartners;
Cooperateonproducts&solutions;exploreanddevelopcooperationopportunities;Car
ryoutcorporatelevelstrategiccooperation;developandmaintainthecorporatelevel
strategicpartnershipintheindustry;
Carryoutglobalcooperation,jiontmarketingdevelopmentwithoperators.
SeniorProductManager
招聘人数：1
岗位职责：
Provideleadershipinthetechnical,marketing,andstrategicformulationofHuawei’
swirelinebroadbandaccessproductlineplanningprocessbasedonmarketresearch,sta
ndardspecifications,petitiveanalysis,andcustomerinput.
Workwithproductmanagementtodeveliotheproductroadmapandcreateatargetedvision
tosupporttheeffortofdrivingnewbusinessopportunitiesforHuawei’swirelinebroa
dbandaccessnetworksolutionforpotentialandexistioncustomersinNorthAmerica.
OSS&ServiceSeniorMarketingManager
招聘人数：1
岗位职责：
Product&solutionplanningandmanagement,includingindustryanalysisi,dustomerre
quirementresearch,bigTprojectsupportingandmarketadmission,
heservicescopeincludesOSS(EMSOSS),systemintegrator(industrymarket,datacente
r,networksecurity,ect),networkconsulting(networkingplanning,evaluationandop
timization),etc.
OSS&serviceproduct&solutionstrategyplanningandserviceplanningbyusingtheory&
methododmarketingmanagement.
ChiefEngineer
招聘人数：1
岗位职责：
BusinessplanandstrategyplanofDATACOMproducts(RouterFirewall)andnetworksolut
ions;
Requirementanalysisandproduct(High-EndRoutersFirewall)management;
MarketandCompetitionanalysis;
InvestigationandresearchofALL-IPnetworkarchitecture;
EMCDesignExpert
招聘人数：1
岗位职责：
ReponsibletorecoginzethekeyfactorofEMCparameter/requirementofAccessnetworks
equipmentthoughhis/herdeepunderstandingandtheexpriencefortheuniversalandcar
rier-specificEMCrequirementofaccessnetworksequipment.
Takepartinthesystemdesign/programandrespinsibletobuildtheEMCModelofaccessne
twoesequipmentanddistributethesystemEMCparameter/requirementtothesystempone
nt(includingthechassis,servicecardandtheDC/
icecard.)
ytosupportuniveral/carrier-specificrequirementwithminimalchange/replacement
ofsystempoment.
ResponsibletoanalyzeandreviewtheexistingEMCdesignmethodandmakeimprovementto
achievethebetterbalanceoflowerBOMcost,highperformanceandlowerfaultyratioinf
ield.
TrainingtothelowlevelEMCengineers.
TakepartintheralatedmeetingwiththeexpertofTier1,Tier2carrierworldwideanddiscuss
therequirementandimplementation.
ChiefSystemArchitectofNextGenerationOpticalAccessNetwork
招聘人数：1
岗位职责：
BuildingandManagingthesystemarcitecturedesignteamfornextgenetationOpticalAc
cessNetwork;
Providingtheunderstandingandevolutionofnext-generationopticalaccessnetworka
ndtechtrends,
esearchprojectplanfoemakingdecision;
Participatinginindustrystandards,forumandacademicconference.
Promotingstandardiztionofnext-genetationopticalaccessnetwork.
SeniorASICArchitect
招聘人数：1
岗位职责：
PerformingdesignandimplementationofASICinAccessNetworkEquipment;
LeadingtechnicalresearchofASICinAccessNetworkEquipment;
PerformingdevelopmentplanofASICinAccessNetworkEquipment;
NetworkPlanandSolutionSpecialist
招聘人数：2
岗位职责：
GoodknowledgeinteleandIPdevelopmenttrend,supplytheownsightoftheteleindustry
development;
Capabilitytomunicatewiththetechnologistsoftheworld’smaintelesuppliers,mand
therequirementandguidethemind;
Familiarwiththedatamunication,accessnetworkandopticalnetworkproductofthemai
nequipmentsuppilers,andthenetworksolutionstothemincludingindependentsightof
developmentstrategy;
Communicatewithmanagersorthetechnologistsofthetelesuppliers,collecttheopini
ons,requirementandplanstothebusinessdevelopment;
Settheappropriatenetworksolutionsaccordingtotherequirementandplansofthetele
suppliers;fulfillthexurrentandthe3to5yearsdevelopmentofthetelebusiness;
Spreadthenetworksolutionandproduct;
Analyzethesolutionsofthemainequipmentsuppliers,setthepetitivestrategyandopt
imizethesolutionanddevelopmentstrategyoftheproduct.
SeniorArchitectureDesignEngineer
招聘人数：3
岗位职责：
Thescopeofthispositionistoplanandimplementthesoftware&hardwareplatformdesignisb
ebicearchitectureandfunctionalityofTele/Datamunicationskeyponentsisessentialint
hisposition.
SystemArchitectureSpecialist
招聘人数：2
岗位职责：
Thescopeofthispositionistoplanandimplementthechiparchitectureforthenext5to10yea
-endofASIC,itneedsrichexperienc
esindevelopmentordesignontheTele/
NParchitecture,solutionsofTele/Datamunicatinsoperationsisessentialintheispositi
,accordingtothean
alysistomaketheASICarchitecture.
SeniorComponentpackagingEngineer
招聘人数：2
岗位职责：
Responsibeltoactualizeconceptsandrequirementsestablishedbythedesignteaminsu
chawaythattheyarereadilymanufacturable;
Engageponentsuppliers&negotiatespecificationsandmanufacturingtechniquessoas
toenhancepieceoartrobustnessatminimumcost;
Coordinateinternalengineeingactivitiesacrossvariousdepartmentsinponentquali
ficationsoastomeettightprogramschedules.
Adetail-orientated,hands-onapproachwillberequiredtofullyunderstandissuestha
tatiseinbothdesignandsupplyandtoidentifyareasforimprovement.
Atalentedteamplayerandself-starterwithstrongverbalandwrittenskillsarerequir
ed.
ManufactoryExpertofWetPlant
招聘人数：1
岗位职责：
Beresponsiblefortheestablishingthemanufatoryfacilityforwetplantofsubmarine(excl
udecable).Guidetokeyprocessanalysisandcontrol.
WirelessO&MExpert
招聘人数：4
岗位职责：
WorkingwiththeO&MSystemEngineeringTeamtoimprovenetwoekandequipmentOperationandm
aintenanceability,whichincludesbutnotlimitedto：
IntroducingsuccessfulOSS/EMSdevelopmentmethodologies,practicesandtoolstothe
organization;
LookforweaknessesinO&Msolutionsandfingdoutpracticalsolutionstoimproveit;
GuideO&MSEstopracticesinO&MSEteams;
DesignoroptimizationofNEO&Marchitecture,OSSarchitecture;
Tracethetelemanagementstandardandlatestdevelopoftelemanagementtechnology.
AlgorithmSpecialist
招聘人数：2
岗位职责：
Thescopeofthispositionistodesignalgotithmsindatamunicationandtodeaigntheenginee
,sel
ectanddesignalgorithms(,routing,andswithcing,charactersearching)
SoftwareExpert
招聘人数：4
岗位职责：
Workingwiththesoftwareengineeringteamtoimprovesoftwareproductivityandquality,wh
ichincludesbusisnotlimitedto:
Introducingsuccessfulsoftwaremethodologies,practicesandtoolstotheorganizati
on;
Evaluatingproblemsinsoftwaredevelopmentanddesigningpossiblesolutions;
Guidingthesoftwareengineeringpracticeinsoftwareteams;
Joiningthedesignoroptimizationofproducts’softwarearchitecture;
Helpthemanagementtoconstitutesoftwarerelatedpolicies.
SystemEngineer
招聘人数：4
岗位职责：
Wearelookingforpeoplewiththerightpetenceinthefollowingareas:
(1) WirelessIPsystemdesign
Famillarwiththeprotocols,networking,application,security,QoSmanagemento
fwirelessIP;
ExperienceofFMCproductdesign.
(2) Gatewayproductdevelopmentanddesign
FamiliarwithSGSNSeGW,evenHomeGateway(HGW)
Familiarwiththeinterfaceprotocols
(3) RANsystemdesign
FamiliarwithGSMUMTS/LTE,especiallyMACscheduling,RMMandsignlingworkflow
FamiliareithdesignofBasestation
(4) Wirelessbackhualdesign
Familiarwithlinklevelandnetworkingdesignofmicrowave
FamiliarwithWifiMesh,relayandself-backhaul
LanguageExpert
招聘人数：3
岗位职责：
HuaweiTranslationServicesCenter(TSC)offersquality,responsiveandcost-effectivela
nguageservicestoHuaweiInvestmentHoldingGroupCo.,
translation,-functioningo
rganization,apletedevelopmentprocessandanadvancedqualityassurancesustem,TSCismi
earealwaysdedicatedtoenhancethequalityofourdeliverables.
Wesincerelyinviteyoutoworkwithusasalanguageexpertinthefollowingareastoenhanceou
rpetences:
AnalyzeskillgapandidentifyfutureimprovementfocusofTSC
ImprovetechnicalandlinguisticexpertiseofTSCmembers
EstablishanorganizationoravirtualnetworkforEnglish-languagepetenceintheUSofelse
wherethatisaccessibletoTSC
SeniorChipDesignEngineer
招聘人数：2
岗位职责：
DesigninglaserAPDchipproductconceptandarchitecture
Processinganddefinitionofchipmanufacture
Generationandmaintainingofengineeringdocumentation
DesignVerificationTesting
Engagesuppliers&negotiatespecificationsandmanufacturingtechnique
Awell-knowchipmanufactureconnectionsarerequired
SeniorSystemEngineer
招聘人数：8
岗位职责：
WDMsystemdesign
WDMsystememulation
Dynamicnetworkplan,design
Networkplanningarithmeticandtoolresearch
WDMsystemopticalpowerautomaticmanagementsolutionresearch
WDMwavelengthtrackingtechnologyresearch
SeniorMechanicalEngineer
招聘人数：2
岗位职责：
Inchargeofsubmarine’sMarineRepeatermechanicaldesignanddevelopment
RFFilterEngineer
招聘人数：3
岗位职责：
MiniaturizationtechniquesresearchfortheRFfrontduplexerofthebasestation(incl
udingsimulation,designanddevelopment)
LowcosttechniquesresearchfortheRFfrontduplexerofthebasestation(includingsim
ulation,designanddevelopment)
AlgorithmEngineer
招聘人数：3
岗位职责：
Linearizationtechniquesalgorithmresearch(includingsimulation,algorithmdesig
n,prototyping,anddevelopment)includinginnovativedigitalpredistortionalgorit
hmswithhighlinearity,fastconvergenceandlowcostrequirementsfordifferenttypep
oweramplifier.
DigitalIntermediatefrequencyalgorithmdesign(likeCFR/MIMOalgorithm)forIF/RFt
ransceiverforcurrent3Gand4Gwirelessinfrastructureproducedevelopment.
Systemandalgorithmdesignforsoftwareradiofrontunit.
GlobalizationArchitec
招聘人数：3
岗位职责
ResponsibleforarchitectureanalysisanddesignofglobalizedsoftwareforHuaweipro
duct
Responsiblefordeliveringtrainingandcounselingonimplementingglobalizationarc
hitectureToHuawei
ResponsibleforglobalizationCBBandtooldesign
RepresentHuaweitojoinintherelatedglobalizationindustryorganizations
PAEngineer
招聘人数：3
岗位职责：
Thispositionwillincludenewdirectedresearch,proofofconcept,productdevelopmen
t,aswellastheopportunitytodevelopandproposeindependentideasforfurtherinvest
igation
SeniorMarketingandProductManagementEngineer
招聘人数：4
岗位职责：
·BusinessDevelopmentactivitieswithfocusonoperationandmanagementofTeleNetwork,
Responsibleforidentifyingtechnicalandmarkettrends,aswellascustomerneeds,andcrea
tebusinessopportunitieswithintheOSSandServiceBusinessArea
· Developandmaintainingabusinessplan(marketanalyses,consumerinsights,technicalso
lutions,businessmodelsandbusinesscase)fortheOSSArea
·Involvementinthedevelopmentofproposalsandothersalessupport
·
vicesfortheconsumersandourcustomers
· Driveandsupportthedevelopmentofmethodology,tools,andotherknowledgeresourceswit
hfocusonOSSArea
· Buildscustomerrelationshipbasedonsubjectmatterexpertiseandconsultativeapproach
withfocusonOSSArea
SeniorInformationEngineer/InformationArchitect
招聘人数：5
岗位职责：
ConductHuaweidocumentationplanninganddesignwhichsatisfyEuropeankeyteleopera
tors
Setuptheprocesswhichbreaksdowncustomerrequirementsand/orusecasesintoO&Mdocu
romEuropeankeyteleoperators
SetuptheprocessandtoolsofAutomaticDocumentProduction
SeniorAdvancedElectronicsManufactureTechnologiesEngineer
招聘人数：4
岗位职责：
WorkwithPCBAdesignengineersandprocessresearchengineerstoidentifyAdvancedtec
hnologiesintelemunicationsindustry
Newpackage,Newmaterial,Newmanufacturemethodandprocessapplication
AdvancedManufactureTechnologiesResearch,DevelopmentandTransfer
Roadmap,Planning,TechnicalConstructionofBoardLevelManufactureTechnologies
ManufacuringTestDevelopmentEngineer
招聘人数：3
岗位职责：
ThisindividualwillberesponsiblefortestdevelopmentofswitchingproductsinAssemblyT
estResearch&DevelopmentDeptWorkwithcross-functionalteamstodeveloptheDFTguidelin
,
,implementand
deployanddeployteststrategies,,procuresandbuil
byworkingwithproductionTE’saffectedsuppliers,diagnosticengineers,NPIEsanddesig
nengineersasrequired.
SeniorSI/PIEngineer
招聘人数：10
岗位职责：
LeadofparticipateinthekeyresearchprojectsonSI/PIdesign
招聘人数：4
岗位职责：
BuildteststrategiesandschemesofOTNproducts.
DesignBISTinfrastructureforOTNproducts
,testpla
nsandATEtoenhancetest
Quality(coverageandisolation)andreducetotalreturnratio
Responseforsearchingthenewestdiagnosisandtesttechnologyintheworld,andstudyt
helow-cost,highquality,highthroughputtestmethodforATEapplication
rumentandguidethedevelopmentanddebugging.
OTNFunctionalTestDevelopmentEngineer
招聘人数：4
岗位职责：
BuildteststrategiesandschemesofOTNproducts.
DesignBISTinfrastructureforOTNproducts
,testpla
nsandATEtoenhancetest
Quality(coverageandisolation)andreducetotalreturnratio
Responseforsearchingthenewestdiagnosisandtesttechnologyintheworld,andstudyt
helow-cost,highquality,highthroughputtestmethodforATEapplication.
rumentandguidethedevelopmentanddebugging.
SeniorPowerSupplyEngineer
招聘人数：5
岗位职责：
Powersub-systemdesignintelenetworkproduct
Responsibleforrequirementsanalysisonthepoweraspectfortelenetwork
Responsibleforhighleveldesignofpowersubsystemandpowerdistributionintelenetw
ork.
SeniorPowerSupplyEngineer
招聘人数：5
岗位职责：
Responsibleforthecoolingsystemsofvariouselectronicequipmentcabinetsandenclosure
ationsfrom100Wupto4KWforindoorandoutdoorapplications.
SeniorBackplaneDesignEngineer
招聘人数：10
岗位职责：
Leadorparticipateinthekeyresearchprojectsonhigh-speedbackplanedesign
SeniorRFEngineer
招聘人数：10
岗位职责：
LeadorparticipateinthekeyresearchprojectsonRFboard/systemdesign
SeniorIndustrialDesigner
招聘人数：5
岗位职责：
Werequireindustrialdesignerstoemployarangeofcreativedesignandengineeringski
llstohelpusdevelopandshapeourbasestationproduces.
Thesepositionswillincorporateinnovatingengineeringdesigntofulfilthefunction
alrequirement
SeniorElectricalComponentsSpecialist
招聘人数：6
岗位职责：
Responsibleforroadmapestablishment,requirementanalysis/definitionandapplica
tioninspectionforelectricalponentsusedinmunicationproducts.
Responsibleforthedesignandestablishmentofqualityworkmethodsandproceduresfor
theiningelectricalponents.
Responsibleforthereliabilityevaluationworkfortheiningelectricalponents,toim
provetheirqualityandreliability.
SeniorPackageDesignEngineer
招聘人数：10
岗位职责：
LeadorparticipatekeyresearchprojectsonASICpackagedesignandMCMdesign;
SeniorOpticalModuleDesignEngineer
招聘人数：10
岗位职责：
LeadorParticipateintheresearchprojectsonopticalmoduledesign.
TechnologyDevelopmentstratagemadvisor
招聘人数：10
岗位职责：
Performanalysisofindustrytrends,petitor’sdynamicsandoperator’srequirement
s.
Responsibleforrecognizingkeytechnologieshavinggreatinfluencetocorporatedeve
lopmentandmakingcorporatetechnologystrategybasedonaboveanalysis.
Responsibleforcorporatetechnologyplanning.
Responsibleforresearchadvancetechnologyplanningmethodandtools.
DBExpert
招聘人数：5
岗位职责：
Accordingtotheteleproductrequirementsonthememorydatabase,andtheopenDBMSsour
ceormercialindustryreferenceDBMSsystems,HuaweiTechnologyrequirementdesignan
ddevelopanstrongembeddeddatabasemanagementsystem,toprovideHuaweiembeddeddat
abasesystemsolutionstoHuaweiproductsandthedeliveryofversion
Providedatabaseapplicationdesign,optimizationanddeliveryissuesrelatedtodata
basesystemssupportservices
TechnologyDevelopmentStratagemExpert
招聘人数：5
岗位职责：
Performanalysisofindustrytrends,petitor’sdynamicsandoperator’srequirement
s.
Responsibleforrecognizingkeytechnologieshavinggreatinfluencetocorporatedeve
lopmentandmakingcorporatetechnologystrategybasedonaboveanalysis.
Responsibleforcorporatetechnologyplanning.
SeniorMechanicalEngineer
招聘人数：5
岗位职责：
Responsibleforpre-study,requirementanalysis/definitionandarchitecturedesign
fortelenetwork,modulesandboardsforindoorandoutdoorapplication.
Responsiblefortelenetworkmechanicalhighleveldesignplyingwithindustrystandar
dspecificationsforenvironmental,mechanicalconditionsandacousticnoiselimits.
J2EEArchitect
招聘人数：5
岗位职责：
Responsibleforpre-research,requirementanalysis/definitionandSolution&Archit
ecturedesignforjavateleapplications.
Providingguidancetothedevelopmentteamswithhigh-level.
FPGA-SystemLevelVerificationEngineer
招聘人数：5
岗位职责：
ExcellentcapabilityofFPGAverificationTestBencharchitecturedesign.
ResearchonFPGAverifymethodandtheory;Applytheverificationtheorytopractice;
AnalyzeSystemlevelverificationdesign,ReferheadwayreportonFPGAverificationfi
eld.
SoftwareEngineeringChiefTechniqueExperts&Consultants
招聘人数：1
岗位职责：
TechnologyresearchandapplicationofSoftwaredevelopmentmethods,includingAgile
development,iterativedevelopment,Continuousintegrationetc
TechnologyresearchandapplicationofSoftwaretestingmethodsandtools,includingu
nittestetc
TechnologyresearchandapplicationofSoftwaremeasurement,includingcodingqualit
y、Softwareefficiencyetc
BaselineHuawei’scurrentstateofSoftwareandparetheresultstoindustry‘bestpra
ctices’inordertoidentifyimprovementopportunities
Softwareindustrytrendsandpetitiveanalysis
Buildthecareerpathofsoftwareengineer
SoftwareEngineer’scapabilityandskillimproving,includingSoftwaredevelopment,d
esign,testing
Dataminingexpert
招聘人数：3
岗位职责：
HandlesthesystemarchitectureoftheBIproduct,andensurestheconstructionofBIpla
tformsupportingmassive-volumedata.
Analyzesandmasterstheshort-term,mid-termandlong-termdevelopmenttrendoftheBI
businessarea;determinesthetechnologydevelopmentroadmapandcapabilityroadmap,
ensuringthetechnologicalrequirementsfortheproductinmarketpetition.
Participatestheanalysis,planningandreviewofkeytechnologicalsolutions,archit
ectureandtechnologicalbinationstrategiesofthebusinessarea;makesthecorrectsu
ggestionsontechnologicaldecisions
Regularlyvisitskeycustomersofthebusiness,andunderstandtheirrequirements;par
ticipatesinkeytechnologicalseminarsofthebusinessarea,andmasterthedevelopmen
ttrendoftheindustryandpetitors;offerscriticalstrategicsuggestionstothetechn
ologicaldevelopmentofthebusinessarea.
SeniorPowerSupplyEngineer
招聘人数：5
岗位职责：
Responsibleforrequirementanalysisonboardpoweraspectforwirelessornetworkprod
uct.
Boardpowerarchitectureanalysis()anddesignforwirelessornetworkprod
uct.
Responsiblefordetaileddesignandverificationofrelatedboardpower,includingcon
verterdesign、sequencedesign、EMCdesignandthermaldesignetc.
Workwithteammatestoimplementcost-effective/highefficient/highreliabilityboa
rdpowersolutionforwirelessornetworkproduct.
ProcessorArchitectEngineer-SeniorStaff
招聘人数：5
岗位职责：
Thispositionwillprovideleadershipinthedesignandimplementationofnextgenerati
onprocessingarchitecturesforlow-powerhigh-performancemulti-coreprocessoroft
eleequipment.
LeaddomainarchitecturedesignforL1andL2memorydesigns,DMAdesign,pipelinestruc
ture,interlockanddateprotectionmechanisms,advancedregisterfileandbufferdesi
gns,ALUandmultiplierdesigns,
especifications.
SeniorTeleNetworkmanagementsystemResearchConsultant
招聘人数：5
岗位职责：
BeresponsibleforanalyzingtheteleEMS/NMSdevelopmenttrends,andguidetheEMS/NMS
businessplan.
ParticipateinandguidethearchitecturedesignoftheEMS/NMSproduct.
ParticipateinandguidetheanalysisanddesignofEMS/NMSmonplatformacrossdomainsi
ncludingWireless,Dot,Optical,AccessandCoreNetwork.
BeresponsibleforanalyzingthetechnologiestrendsusedbyEMS/NMS,andprovidingthe
technicalguidance.
FaultDiagnosisExpertofTelemunicationSystemsandNetworks
招聘人数：3
岗位职责：
BeresponsiblefordiagnosissystemdesignofTelemunicationSystemsandNetworks,suc
hasRouters,switches,IMS,WCDMA,OTN,DWDMandMSTPetc,guidethedetaileddesignofFa
ultAlarming,andFaultlocationmanuallyguidelinedesign.
WorkonHA(HighAvailability)research,especiallyondiagnosissystemdesignofTelem
unicationSystems.
ReliabilityDesign&ManagementChiefTechniqueExperts&Consultants
招聘人数：3
岗位职责：
ReliabilitydesignandanalysisofNetwork
ReliabilityDesignandEvaluationofSystemandSoftwareArchitecture
ReliabilityModeling,FMEA,FITonSystem,HardwareandSoftware.
ReliabilityManagementandPlanning
Workingwithourmaincustomers(operators)togetandanalyzereliabilityrequirement
sfromthem.
BaselineHuawei’scurrentstateofreliabilityandparetheresultstoindustry‘best
practices’inordertoidentifyimprovementopportunities
Dependabilityindustrytrendsandpetitiveanalysis.
HardwarePlatformArchitect
招聘人数：5
岗位职责：
Leaddomainarchitecturedesignforhardwareplatformofteleequipment’
DefinespecificationandapplicationinterfaceofhardwareplatformorCBB(monbuildi
ngBlock),
Conductanalysisofhardwareplatformdevelopmentindustrytrendanditsimpactontele
municationequipmenthardware,
ActivelyParticipateinsystemleveldevelopmentprojectsintheareasofnextgenerati
onhardwareplatforms.
Workcloselywithsystemdesignanddevelopmentgorupstogenerateinnovativesolution
s.
ReliabilityDesign&ManagementSeniorEngineer
招聘人数：5
岗位职责：
Workingwithourmaincustomers(operators)togetandanalyzeReliabilityandavailabi
lityrequirementsfromthem
Reliabilityandavailabilityindustrytrendsandpetitiveanalysis.
BaselineHuawei’scurrentstateofreliabilityandparetheresultstoindustry‘best
practices’inordertoidentifyimprovementopportunities
ReliabilityandavailabilitydesignandanalysisofNetwork
ReliabilityandavailabilityDersignandEvaluationofservices,networks,Systemand
SoftwareArchitecture.
ReliabilityDesign&ManagementSeniorEngineer
招聘人数：5
岗位职责：
Workingwithourmaincustomers(operators)togetandanalyzeReliabilityandavailabi
lityrequirementsfromthem
Reliabilityandavailabilityindustrytrendsandpetitiveanalysis.
BaselineHuawei’scurrentstateofreliabilityandparetheresultstoindustry‘best
practices’inordertoidentifyimprovementopportunities
ReliabilityandavailabilitydesignandanalysisofNetwork
ReliabilityandavailabilityDersignandEvaluationofservices,networks,Systemand
SoftwareArchitecture.
HardwarePlatfromPlanningEngineer
招聘人数：1
岗位职责：
Participateintheconferencesofhardwareforumsandstandardzingorganizations.
Conductanalysisofhardwaretechnologydevelopmenttrendanditsimpactontelemunica
tionequipmenthardware
Acquiretherequirementsofhardwareplatformfromoperatorsandanalysethepetitions
tatus.
Planningtheroadmapofnextgenerationhardwareplatformofspecifieddomain.
SeniorArchitectConsultant
招聘人数：1
岗位职责：
Provideguidancefortheestablishmentandoptimizationofprocessandmethodsfordoma
inarchitecturedesignandmaintenance,provideguidanceforarchitecturetools
Domainarchitecturedesignandoptimization
Technicalreviewanddecisionfordomainnarchitectureplanning,platformplanning,a
ndarchitecturedesign
SeniorPerformanceDesignConsultant
招聘人数：5
岗位职责：
Provideguidanceforanalysissystemperformancerequirements,andallocatesystempe
rformancerequirementst.
Researchonperformancedesignmethodandarchitectureperformanceanalysismethod(A
chieveperformancerequirementsandevaluateperformanceindicatorsinsystemdesign
)
Systemperformancemodelingandevaluationmethods
TheestablishmentofperformanceBenchmark
Legacysystemperformanceoptimizationmethod.
SeniorSoftwareEngineersultant
招聘人数：4
岗位职责：
Managementofsoftwareengineer’scapabilityandskillimprovingforsoftwaredesign,,
tools,developmentmethods
Managementofprocesstoolsforsoftwaredomain.
SeniorSystemDesignConsultant
招聘人数：5
岗位职责：
Provideguidancefortheestablishmentandoptimizationofprocessandmethodsforsyst
emdesignandmaintenance,provideguidancefoetools.
Systemdesiignandoptimization
Technicalreviewanddecisinforsystemdesign.
SeniorProgramManagementConsultant
招聘人数：3
岗位职责：
ActasseniorProjectManagementconsultantinpresalesfielld,provideguidanceonkey
salesprojectoperation;
Optimizingtheflowandprocedureinsalesprojectmanagementbinewithpanymanagement
situation;
Basedonresearchingofbestpracticesofpresalesprojectmanagement,Providingdeepl
yanalyzingandadvicesondevelomentoftheskysalesprojectmanagementsystem
Conductsystemictrainingtheteammember,strengtheningtheirprofessionalknowledg
eandskills.
SoftwareEngineeringChiefTechniqueExperts&Consultant
招聘人数：4
岗位职责：
TechnologyresearchandapplicationofSoftwaredevelomentmethods,includingAgiled
eveloment、iterativedevelopment、ContinuousIntegrationetc
TechnologyresearchandapplicationofSoftwaretestingmethodsandtools,includingu
nittestetc
TechnologyresearchandapplicationofSoftwaremeasurement,includingcodingqualit
y、Softwareeffciencyetc
BaselineHuawei’scurrentstateofsoftwareandparetheresultstoindustry‘bestpra
ctices’inordertoidentifyimprovementopportunities
Softwareindustrytrendsandpetitiveanalysis
Buildthecareerpathofsoftwareengineer
SoftwareEngineer’scapabilityandskillimprovinginclubingsoftwaredeveloment,d
esigntesting
SoftwareReliabilityExpert
招聘人数：5
岗位职责：
Workonsoftwarereliabilitydesignandanalysisofsoftwarearchitectureandsoftware
system.
Workonsoftwarereliabilityevaluationofsoftwarearchitecture,softwaresystem,so
ftwaresubsystem,andcode.
WorkonHA(HighAvailability)researchanddesign,especiallyontelemunicationsyste
msoftware.
Beresponsibleforsoftwarereliabilitymethodresearchandapplication,includingso
ftwarequalitypredictionmetricsandmodels,softwarefailuremode,softwareFMEA,so
ftwareFIT,etc.
SeniorNetworkArchitect
招聘人数：3
岗位职责：
TOdeveloptheoverallnetworksecurityarchitectureandsolutions,possiblyprototyp
edemos
Leadcooperationprojectswithuniversitiesandresearchinstitutesforkeytechnolog
yresearch
CommunicationandcollaborationwithHuaweiheadquartertoachieveamonunderstandin
g
CommunicationandcollaborationwithstandardizationstaffinHuaweiUSforthestanda
rdizationofHuawei’snetworksecurityarchitectureandsolutions
DeputyRegionalServiceDirector
招聘人数：6
岗位职责：
TheDeputyDirectorassiststheDirector,therepresentativeoftheGTSorganization,t
oplaytherolesasabusinessmanagerandasaprofessionaloperationsmanager
Asabusinessmanager,theDeputyDirectorinterfaceswiththeseniormanagementofthec
ustomersandworkscollaborativelywithHuawei’ssalesorganizationtoensurecustom
ers’
heDeputyDirectoralsomanagesthebusinessrelationshipwiththebusinesspartners.
Asaprofessionaloperationsmanager,theDeputyDirectormanagesaorganizationconsi
stsofteamsofprofessionaltechnicalstaff.
TheDeputyDirectorassiststheDirectortoensurethatthewholeorganizationrunssmoo
thlyandefficiently,meetingthedynamicbusinessdemand.
TheDeputyDirectoriscriticallyimportanttotheRegioninternationaloperationandt
’sbrandimage,custom
ersatisfactionandfuturebusinesspotential.
TheDeputyDirectorisbasedinHQorbeappointedtoworkinoverseasregionaldivisionan
dreportstotheDirectoroftheregion.
Carrier-GradeIPNetworkExpert
招聘人数：3
岗位职责：
BeresponsibleforreliabilityandavailabilitydesignofCarrier-GradeIPNetworksan
dproducts.
WorkonresearchandplanninginIPbasedareasincludingRouting,MPLS,VPN,TE,Forward
ing,Carrier-GradeEthernet,Qos,OAM,NetworkManagement,-levelte
hpatents,standards,
temdesignforIPbasedcoreproductsaswellasintroducingindustry-leadingproducts.
Leadandguidelower-levelIParchitectureteammembers.
WorkonredesignoftheTDMorATMwirelessandwirelineaccesssystemandcoresysteminto
IPbasedsystemwithpetitiveavailabilityandreliabilityfeatures.
SeniorTechnicalSalesExpert
招聘人数：8
岗位职责：
SeniorTechnicalsalesExpertforUMTSCAMAIntelligentNetwork/CoreNetwork/AccessNetwo
rk/TransportNetwork/Datawill:
Maintaincriticalawarenessofbusinesstargetsandthedevelopmentoftechnicalstrat
egiestofosternewpenetrationsinthetelemmarketareas.
Regionalsalesplanning,implementingandpromotingfortelemunicationproducts
Salesandmarketanalysisfortelemunicationproducts
Contributetothebiddingprocess,leadingthetechnicalelementsofthebidandprovidi
ngnecessarytechnicaldirectionsateachstageofthebid.
Supportaccountteaminidentifying,developingandmaintainingsound,longtermrelat
ionshipswithexistingandpotentialclients.
Thoughextensivedialoguewiththecustomer,ensurethatHuawei’sor3rdparty’sprod
uctswhicharepartoftheoffercanadequatelyservecustomers’requirements.
SeniorStandardEngineer
招聘人数：3
岗位职责：
Acquiring,understandingandmunicatingwithteleoperatorstoderiverequirementsan
dstrategyfortheresearchanddevelopmentofHuawei’soverallnetworksecuritysolut
ions
CommunicationwithHuaweiheadquartertoachieveamonunderstanding
CommunicationwithresearchteaminHuaweiUStohelpthemtodevelopHuawei’soveralln
etworksecuritysolutions
StandardizationandpromotingofHuawei’snetworksecuritysolutionsinstandardorg
anizationbodies
GeneralTechnologyDeptofCorporateResearchDirector
招聘人数：5
岗位职责：
Takingresponsibilityforthedevelopmentofaroadmapofgeneraltechnologyactivityi
ncooperationwiththemanagementteam.
Capableofdevelopinganendtoendsystemandsolutionsbyforecastingthetelemunicati
onandITindustrytendencyin3~5yearsterm.
Analysisofpetitiveofappliedtechnologyinaccordancewithpanyproductsandsolutio
ns;
Abilitytobuildproductiverelationshipswithuniversities,researchorganizations
andindustrypartners.
MarketIntelligence&SalesStrategyManager
招聘人数：5
岗位职责：
Responsibilityforcollectinginformationfromallchannelsandmediatotracktheglob
alteleindustry&marketdevelopmenttrends.
trategyplanningforthespecificregionalmarketsglobally.
Keepingalerttopetitorsandconductingpetitorresearchfromtheirsalesactivitiest
ostrategies.
Workingcloselywithregionalsalesteamsandpresenttheresearchreportandstrategy.
Supportingthesalesteamfromstrategyview.
Responsibleforevaluatingthecurrentandalternativestrategies.
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