请你认识我
• 武清萍
• 深圳市计生协项目宣传部部长
• 办公电话：0755-22207800
让我了解你
• 你的姓名？
• 你从事的工作？
• 你最喜欢什么？
• 你最讨厌什么？
• 方式不限\时间培训班内
主持人
• 主持人是什么？
• 教师或讲师！如果不是那他是什么？
• 主持人需要具备什么样的素质和能力？
• 丰富的知识、清晰的口齿、大方的姿态、
得体的着装、一定的技巧。
我们的目标
了解什么是参与式
培训方法
学习三种常用的参
与式培训方法
能够综合运用这些
方法
什么是参与式的培训方法
要核是参与，区别于传统的讲听式
想一想,在生活或工作中，你是否遇到过
参与式活动。
三种参与式的培训方法
小组讨论法
快速联想法
角色扮演法
小 组 讨 论
概念:
小组讨论，就是用一定的方法将参加活动
的成员分成几个小组，每个小组就一个专
题边想边说，互相交流意见，并记录下来。
所有参加活动的成员都有机会参加讨论，这是
鼓励腼腆青年参与教学的有效的方法。
主持人和学员之间，学员和学员之间可以互相
交换意见，这可能是其他培训方法做不到的。
小组讨论可以用于解决问题或产生新的想法和
主意。
小组讨论可以培训学员认识和解决问题的能力，
也有助于学员阐明和形成态度。
小组讨论的优点
小组讨论的缺点
如果组织得不好，往往很吵闹，或偏离了要讨
论的内容。
通常需要较多的时间。
参加讨论的人越多，则每个人发表自己看法或
经验的机会会越少。
可能会出现某些学员主导讨论，他们尽力让别
人相信惟有他们的意见才是对的。
使用小组讨论应注意的问题
• 讨论主题明确，与学员生活
有密切关系，换言之，学员
必须就讨论的问题有话可说。
• 每组确定一个小组长，一个
记录员。
• 注意时间的掌握。
快 速 联 想
概念
快速联想又叫头脑风暴，就是看到一
个问题或一个词语后，头脑里最先想到
的有关的解决方法或与之相关的东西。
如看到“婚育”或“性”这个词，就会想到很
多与之有关的事，主持人不加评判地记录下来，
这就是快速联想。
快速联想的优点
快速联想可以用很
快的速度得出解决
问题的各种意见和
建议。
运用不当，可致主持
人陷于尴尬的局面。
主持人把握不好，偏
离主题，达不到预想
的效果。
快速联想的缺点
使用快速联想应注意的问题
主持人应把快速联想的
目的牢记在心，避免联
想的漫无目的。
主持人应忠实地地记录
下各种意见和建议，不
加以评判。
当要点或目的已达到后，
快速联想就可以结束了。
角 色 扮 演
角色扮演是一种模拟或演示的方法，
目的是让学员通过在其他学员面前
表演、或观察其他学员表演的方法
来“亲身体验”某一种情况、概念
或观点等。
角色扮演的优点
很直观，使学员具
有身临其境的感觉。
角色扮演能调动学
员参加活动的积极
性。
不可能在短时间内选
择到有表演天赋的人。
很难安排练习的时间。
不能准确地表达主持
人所企望的效果。
角色扮演的缺点
使用角色扮演应注意的问题
明确并清楚角色扮演的
目的。
明确并熟悉各个不同角
色的作用。
当角色扮演已达到预期
目的或发现学员坐立不
安时，应及时停止角色
扮演。
小 结
参与式的培训方法主要有三种：
小组讨论
快速联想
角色扮演
综合运用这些参与式方法应
注意的问题
根据课题设置运用哪种参与式，不必面面俱到。
根据目标人群情况确定运用哪些参与式方法。
参与式是辅助培训的一种手段，而不是目的。
