캬웕톶 싛论人죋力솦资本놾的뗄会믡计볆特쳘征헷?즽山西컷财닆经뺭大듳学톧믡会计볆学톧院풺?李샮?荔샳?즽山西컷省쪡电뗧力솦公릫司쮾?刘쇵秋쟯月퓂?[ꆾ햪摘튪要ꆿ]죋人솦力资풴源믡会볆计튻一횱直쫇是믡会计볆?易틗믲或쫂事쿮项形탎成돉的뗄，ꎬ预풤期웚会믡导떼致훂经뺭济볃利샻?뢺负햮债的뗄偿뎥还뮹是쫇有폐确좷切쟐金뷰额뛮的뗄，ꎬ负뢺?理샭论싛界뷧的뗄一튻大듳研퇐究뺿热죈点뗣。ꆣ就뻍人죋力솦资本놾?틦益쇷流出돶웳企业튵的뗄现쿖时쪱义틥务컱。ꆣ这헢种훖义틥务컱通춨?债햮的뗄偿뎥还뮹必뇘定뚨导떼致훂经뺭济볃利샻益틦流쇷出돶企웳?뛸而言퇔，ꎬ뛔对웤其쫴属탔性뗄的에判뛏断폐有多뛠种훖观맛点뗣。ꆣ本놾?뎣常쫇是웳企튵业좡取뗃得所쯹需탨资产닺或믲劳샍务컱等뗈交붻易틗?业튵，ꎬ벴即웳企튵业뇘必탫须通춨过맽支횧付뢶现쿖金뷰、ꆢ转移틆?컄文춨通맽过죋人力솦资놾本폫与负뢺债햮及벰所쯹有폐者헟权좨益틦?的뗄结뷡果맻，ꎬ믲或평由뫏合同춬、ꆢ킭协틩议믲或헾政뢮府믺机릹构的뗄?럇非现쿖金뷰资产닺或믲쳡提供릩劳샍务컱等뗈方랽式쪽偿뎥还뮹?的뗄比뇈较뷏，ꎬ认죏캪为죋人力솦资本놾既볈不늻具뻟有폐负뢺债햮?规맦定뚨而뛸导떼致훂的뗄。ꆣ负뢺债햮到떽期웚后뫳，ꎬ쫇是必뇘탫须要튪?债햮务컱。ꆣ而뛸人죋力솦资本놾流쇷出돶企웳业튵未캴必뇘导떼?山西电力会计学会·优秀论文芸萃的뗄쳘特征헷，ꎬ튲也늻不뻟具폐有所쯹有폐者헟权좨益틦的뗄特쳘征헷，ꎬ?偿뎥还뮹的뗄，ꎬ벴即웳企튵业뇘必탫须要튪支횧付뢶现쿖金뷰、ꆢ럇非쿖现?致훂뺭经济볃利샻益틦流쇷出돶企웳业튵，ꎬ如죧某쒳些킩人죋力솦?应펦作ퟷ为캪企웳业튵的뗄第뗚三죽种훖权좨益틦加볓以틔确좷认죏，ꎬ?金뷰资닺产、ꆢ쳡提릩供劳샍务컱或믲将붫负뢺债햮转为캪资本놾?资本놾펵拥有폐者헟由평폚于年쓪老샏쳥体衰쮥或믲身짭体쳥残닐?在퓚믡会计볆处뒦理샭上짏，ꎬ应펦区쟸别뇰于폚负뢺债햮和뫍所쯹有폐?来살清쟥偿뎥其웤债햮컱务。ꆣ뛸而人죋力솦资本놾是쫇人죋力솦资?疾벲뗈等原풭因틲而뛸退췋出돶企웳业튵;ꎻ而뛸有폐些킩人죋力솦?者헟权좨益틦。ꆣ?本놾所쯹有폐者헟붫将自ퟔ己벺的뗄知횪识쪶、ꆢ技벼能쓜和뫍体쳥力솦?资本놾的뗄流쇷动뚯必뇘将붫导떼致훂经뺭济볃利샻益틦流쇷出돶?等뗈投춶入죫企웳业튵쯹所形탎成돉的뗄资本놾，ꎬ这헢部늿分럖资?企웳业튵，ꎬ죧如헆掌컕握本놾웳企业튵技벼术쫵诀뻷窍쟏、ꆢ技벼术쫵?物컯力솦资源풴和뫍人죋力솦资源풴共릲同춬作ퟷ用폃，ꎬ?本놾参닎与폫企웳业튵的뗄生짺产닺经뺭营펪，ꎬ与폫负뢺债햮、ꆢ所쯹有폐?秘쏘密쏜的뗄人죋员풱跳쳸槽닛到떽同춬类샠企웳业튵必뇘将붫导떼?뒴创造퓬了쇋人죋类샠社짧会믡的뗄物컯质훊财닆富뢻。ꆣ在퓚货믵币뇒?者헟좨权益틦共릲同춬创뒴造퓬企웳业튵的뗄利샻润죳。ꆣ?致훂놾本企웳业튵竞뺺争헹力솦下쿂降붵，ꎬ但떫这헢种훖由평于폚?资本놾、ꆢ샍劳뚯动力솦、ꆢ췁土뗘地ꆢ、벼技쫵术쯄四듳大짺生닺产要튪?떱当뒴创造퓬利샻润죳的뗄过맽程돌完췪成돉后뫳，ꎬ三죽种훖?竞뺺헹争力솦的뗄下쿂降붵而뛸导떼致훂的뗄经뺭济볃损쯰失쪧很뫜?素쯘中훐，ꎬ믵货뇒币资놾本평由폚于웤其쾡稀좱缺탔性뫍和良솼好뫃?资놾本럖分别뇰以틔不늻同춬的뗄形탎式쪽进뷸行탐资本놾保놣?쓑难用폃货믵币뇒估맀量솿。ꆣ?的뗄쇷流动뚯性탔，ꎬ튻一횱直뒦处폚于쿈先떼导뗘地位캻。ꆣ随쯦着ퟅ?全좫和뫍参닎与폫企웳业튵利샻润죳的뗄分럖配엤。ꆣ分럖别뇰为캪:ꎺ?(?죽三?)죋人솦力资놾本튻一냣般쎻没폐有쏷明좷确的뗄到떽?뺭经济볃的뗄랢发展햹以틔及벰以틔人죋为캪本놾的뗄新탂经뺭济볃?햮债权좨人죋收쫕回믘本놾金뷰和뫍利샻息쾢;ꎻ쯹所폐有者헟权좨益틦?期웚曰죕?时쪱듺代的뗄到떽来살，ꎬ죋人솦力资풴源뗄的뗘地位캻在퓚不늻断뛏?获믱뗃得股막利샻和뫍企웳业튵终훕结뷡时쪱的뗄剩쪣余폠财닆产닺?튻一냣般来살说쮵，ꎬ负뢺债햮都뚼有폐明쏷确좷的뗄或믲合뫏?짏上짽升，ꎬ훰逐붥渐돉成캪为뗚第튻一튪要쯘素ꆣ。랴反映펳在퓚会믡?럖分配엤;ꎻ죋人솦力资놾本쯹所폐有헟者춨通맽过좡取得뗃工릤资?샭理估맀计볆的뗄到떽期웚曰죕，ꎬ헢这뫍和负뢺햮债的뗄뎥偿还뮹性탔?볆计뫋核算쯣上짏，ꎬ튻一랽方쏦面튪要냑把죋人솦力资源풴确좷认죏?和뫍参닎与폫企웳业튵税쮰后뫳利샻润죳分럖自己엤(?샍劳뚯动헟者权좨?是쫇럖分不늻开뾪的뗄。ꆣ但떫由평于폚人죋力솦资本놾的뗄拥펵有폐?캪为튻一项쿮资产닺，ꎬ쇭另튻一方랽面쏦，ꎬ죋人力솦资源풴为캪?틦益럖分红뫬)?뷸进탐行资놾本뗄的놣保좫全뫍和닎参与폫企웳业튵?헟者是쫇人죋，ꎬ죋人뗄的ퟔ自훷主탔性뻶决뚨定了쇋죋人力솦资本놾?웳튵쯹펵폐뛸탎돉튻쿮좨틦ꆣ룃좨틦?샻죳럖엤ꆣ릤뷶뷶뻟폐즽놾컷놣뗧좫솦뗄믡?볆톧뗄쇷믡뚯ꎮ탔폅ꎬ탣벴?쪹뢸폐?샍?뚯?企业所拥有而形成一项权益。该权益利润分配。工资仅仅具有资本保全的的流动性，即使有劳动合뫏同춬的뗄约풼束쫸，ꎬ?与폫负뢺债햮、ꆢ쯹所폐有헟者좨权틦益튻一웰起形탎成돉企웳业튵的뗄?릦功能쓜，ꎬ쯼它쫇是샍劳뚯动헟者캬维돖持샍劳뚯动力솦生짺产닺和뫍?但떫实쪵务컱中훐人죋员풱的뗄辞듇职횰、ꆢ脱췑岗룚进뷸修탞、ꆢ出돶?三죽大듳运퓋营펪资本놾，ꎬ三죽者헟有폐机믺结뷡合뫏，ꎬ共릲同춬?再퓙生짺닺产及벰补늹偿뎥教뷌育폽培엠训통的뗄费럑用폃，ꎬ而뛸参닎?国맺뗈等因틲쯘素떼导致훂죋人员풱离샫开뾪企웳业튵都뚼很뫜难쓑?캪为웳企튵业뒴创퓬造닆财富뢻。ꆣ떫但죋人力솦资本놾无컞论싛是쫇?폫与웳企业튵利샻죳润分럖配엤的뗄前잰提쳡条쳵件볾是쫇企웳业튵?有폐事쫂先쿈约풼定뚨。ꆣ同춬时쪱，ꎬ뛔对폚于헢这种훖不늻确좷定뚨?与폫负뢺债햮还뮹是쫇所쯹有폐者헟权좨益틦比뇈较뷏，ꎬ뚼都具뻟有폐?必뇘须탫实쪵现쿖利샻润죳，ꎬ벴即폐有쇋了샻利죳润人죋力솦资本놾?性탔的뗄人죋力솦资本놾的뗄减복少짙，ꎬ튻一냣般也튲쫇是很뫜难쓑?웤其쳘特殊쫢的뗄属쫴性탔，ꎬ듓从뛸而뻶决뚨定了쇋웤其믡会计볆处뒦?才닅有폐可뿉能쓜获믱得뗃分럖配엤。ꆣ因틲此듋，ꎬ从듓这헢点뗣出돶?合뫏理샭估맀计볆的뗄。ꆣ?샭理的뗄独뛀特쳘性탔。ꆣ?发랢，ꎬ죋人솦力资놾本뫍和负뢺债햮相쿠比뇈，ꎬ볈既没쎻有폐明쏷?确좷的뗄偿뎥还뮹金뷰额뛮，ꎬ튲也쎻没폐有좷确쟐切的뗄偿뎥还뮹期웚?二뛾、ꆢ폫与쯹所폐有헟者权좨益틦比뇈较뷏，ꎬ죋人솦为资本놾?튻一、ꆢ폫与뢺负햮债뇈比뷏较，ꎬ죋人솦为资놾本쯹所뻟具有폐?限쿞，ꎬ뷶仅뷶仅뇭表쿖现캪为一튻种훖剩쪣余폠权좨益틦。ꆣ?所쯹具뻟有폐的뗄特쳘征헷?的뗄特쳘征헷?(?뛾二?)죋人솦力资놾本뗄的쇷流뚯动导떼훂致经뺭济볃??(튻一?)죋人솦力资놾本뗄的쇷流뚯动탔性强잿??(튻一?)죋人솦力资놾本늻不탨需튪要뎥偿还뮹?利샻益틦流쇷出돶企웳业튵是쫇隐틾性탔的뗄，ꎬ폃用货믵币뇒难쓑以틔?相쿠对뛔于폚所쯹有폐者헟权좨益틦而뛸言퇔，ꎬ人죋力솦资?훚众쯹所周훜知횪，ꎬ负뢺债햮是쫇企웳业튵过맽去좥的뗄交붻?计볆量솿?本놾具뻟有폐쇷流뚯动性탔大듳的뗄特쳘点뗣。ꆣ对뛔某쒳一튻具뻟体쳥?룔?国
캬웕톶 的뗄죋人力솦资놾本，ꎬ웳企业튵不늻具뻟有폐在퓚其웤经뺭营펪期웚?三죽、ꆢ죋人솦为资놾本뗄的믡会볆计즽뒦处컷샭理뗧?솦믡볆톧믡ꎮ有폅폐人탣죋认죏틫为캪닦，ꎬ?人죋?力솦?资닺产펦应视쫓同춬企웳业튵?限쿞内쓚的뗄폀永뻃久使쪹用폃权좨，ꎬ而뛸只횻能쓜在퓚特쳘定뚨的뗄?基믹于폚以틔上짏的뗄分럖析컶，ꆣ笔뇊者헟认죏为캪，ꎬ人죋?만固定뚨资产닺、ꆢ컞无탎形资产닺一튻样퇹，ꆣ펦应뚨定웚期折헛旧뻉?范랶围캧内쓚使쪹用폃죋人力솦资本놾，ꎬ人죋力솦资本놾一튻般냣?솦力资놾本既볈区쟸别뇰于폚负뢺债햮，ꆣ又폖区쟸别뇰于폚所쯹?믲或摊첯销쿺其웤价볛值횵。ꆣ但떫笔뇊者헟认죏为캪，ꎬ죋人力솦资产닺?是쫇可뿉以틔쇷流뚯动的뗄。ꆣ而뛸쯹所有폐者헟权좨益틦则퓲不늻具뻟?有폐헟者权좨틦益，ꆣ是쫇企웳业튵的뗄第뗚三죽种훖权좨益틦或믲?쫇是一튻훖种特쳘殊쫢的뗄资产닺，ꎬ这헢种훖资产닺不늻一튻定뚨?폐有헢这튻一쳘特탔性，ꆣ除돽틀依法램核뫋减복资本놾和뫍企웳业튵?第뗚三죽种훖资本놾。ꆣ쯹所以틔在퓚会믡计볆核뫋生쯣上짏就뻍?随쯦着ퟅ时쪱间볤的뗄推췆移틆而뛸减복少짙其웤价볛值횵，ꎬ反랴而뛸?破웆产닺쟥清쯣算췢外，ꎬ쯹所有폐者헟是쫇不늻能쓜够릻随쯦意틢收쫕?应펦体쳥现쿖出돶第뗚三죽种훖资本놾的뗄特쳘征헷。ꆣ具뻟体쳥?有폐的뗄人죋力솦资产닺会믡随쯦着ퟅ职횰工릤工릤作ퟷ经뺭验퇩的뗄?回믘投춶入죫企웳业튵的뗄资本놾的뗄。ꆣ?뇭表述쫶如죧下쿂:ꎺ?丰럡富뢻、ꆢ퓄阅샺历的뗄加볓深짮、ꆢ횪知쪶识的뗄增퓶长뎤，ꎬ웤其人죋??(뛾二?)죋人솦力资놾本뗄的춶投资럧风쿕险쿠相뛔对뷏较小킡??(튻一?)헋账컱务뒦处샭理짏上，ꆣ펦应떥单뛀独设짨置훃"ꆰ죋人?力솦资产닺价볛值횵会믡越풽来살越풽大듳。ꆣ当떱然좻，ꆣ有폐的뗄人죋?所쯹有폐헟者权좨益틦的뗄作ퟷ用폃不늻仅뷶是쫇提쳡供릩营펪?力솦资本놾"ꆱ账헋户뮧核뫋算쯣人죋力솦资本놾所쯹有폐者헟投춶?力솦资产닺确좷实쪵是쫇随쯦着ퟅ环뮷境뺳、ꆢ自ퟔ身짭素쯘质훊等뗈?퓋运资뷰金，ꎬ뛸而且쟒还뮹要튪承돐担떣人죋力솦资本놾补늹偿뎥?죫入웳企튵业形탎成돉的뗄资金뷰来살源풴?的뗄变뇤化뮯其웤价볛值횵是쫇不늻断뛏减복少짙的뗄。ꆣ所쯹以틔，ꎬ企웳?部늿分럖ꆪ一ꆪ一릤工资랢发放럅的뗄保놣障헏。ꆣ这헢种훖保놣障헏?该룃账헋户뮧属쫴于폚权좨益틦性탔账헋户뮧，ꆣ职횰工릤被놻?业튵펦应뚨定期웚对뛔人죋力솦资源풴进뷸行탐评움估맀，ꎬ根룹据뻝?通춨过맽法램律싉得뗃以틔强잿化뮯，ꆣ늢并뻟具有폐强잿制훆性탔。ꆣ웳企?슼录用폃或믲能쓜力솦提쳡高룟并늢经뺭重훘新탂评움估맀时쪱，ꆣ按내?움评估맀价볛值횵同춬时쪱调뗷整헻"ꆰ人죋力솦资产닺"ꆱ和뫍"ꆰ人죋?业튵无컞싛论펯盈샻利뮹还是쫇亏뿷损쯰，ꆣ工릤资的뗄发랢럅放都뚼?评움맀估믲或훘重맀估뗄的볛价횵值볇记ꆰ"듻贷랽方ꆱꎻ因틲调뗷?力솦资本놾"ꆱ헋账뮧户ꆣ。헢这퇹样处뒦理샭方랽便뇣易틗懂뚮，ꎬ增퓶?要튪进뷸行탐，ꆣ퓚在웳企튵业뿷亏쯰损时쪱，ꎬ릤工资뗄的랢发럅放是쫇?出돶、ꆢ췋退택休ꆢ、쯀死췶亡뛸而췑脱샫离웳企业튵或믲年쓪老샏、ꆢ健붡?加볓了쇋可뿉操닙作ퟷ性탔。ꆣ?通춨过맽닏蚕쪳食쯹所有폐헟者权좨益틦来살进뷸行탐的뗄。ꆣ尽뺡管맜?뾵康状ힴ况뿶不늻佳병等뗈原풭因틲使쪹其웤能쓜力솦下쿂降붵，ꎬ经뺭?(?뛾二?)퓚在资닺产뢺负햮债뇭表中훐，ꎬ죋人솦力资本놾?죋人力솦资놾本쯹所有폐者헟要튪承돐担떣失쪧业튵、ꆢ遭퓢受쫜劳샍?움评估맀복减짙少뗄的볛价횵值뗈等볇记ꆰ"뷨借랽方ꆱꎻ余폠额뛮在퓚?펦应作ퟷ为캪一튻项쿮权좨益틦单떥独뛀列쇐示쪾?뚯动成돉果맻损쯰失쪧、ꆢ믺机믡会쯰损失쪧等뗈风럧险쿕，ꆣ떫但웳企业튵?贷듻方랽，ꆣ뇭表쪾示퓚在횰职횰职릤工뺭经움评맀估确좷认죏的뗄资?룹根据뻝前잰面쏦的뗄分럖析컶，ꆣ죋人力솦资本놾流쇷动뚯?ퟮ最훕终的뗄亏뿷损쯰、ꆢ破웆产닺的뗄经뺭营펪风럧险쿕还뮹是쫇要튪?本놾额뛮。ꆣ同춬时쪱设짨置훃"ꆰ人죋力솦资产닺"ꆱ账헋户뮧，ꎬ核뫋?性탔弱죵于폚负뢺债햮而뛸强잿于폚所쯹有폐者헟权좨益틦，ꎬ所쯹以틔?山西电力会计学会·优秀论文萎萃由평컯物力솦资本놾所쯹有폐者헟来살承돐担떣的뗄。ꆣ?算쯣企웳业튵쯹所拥펵有폐或믲控뿘制훆的뗄人죋力솦资源풴价볛?根룹据뻝人죋力솦资本놾的뗄流쇷动뚯性탔排업序탲，ꆣ应펦在퓚负뢺??(죽三?)죋人솦力资놾本쿲向웳企튵业转틆移뗄的쫇是其웤?值횵。ꆣ뷨借랽方뗇登볇记횰职릤工놻被录슼用폃或믲能쓜力솦提쳡高룟?햮债和뫍所쯹有폐者헟权좨益틦之횮间볤单떥独뛀作ퟷ为캪一튻个룶?资本놾的뗄使쪹用폃权좨?늢并经뺭重훘탂新评움估맀时쪱所쯹确좷认죏的뗄评움估맀或믲重훘?项쿮目쒿来살列쇐示쪾。ꆣ至훁于폚人죋力솦资产닺，ꆣ由평于폚企웳?所쯹有폐者헟向쿲웳企业튵投춶入죫资本놾时쪱，ꎬ资本놾?맀估的뗄价볛值횵;ꎻ贷듻方랽登뗇记볇因틲调뗷出돶、ꆢ退췋休택、ꆢ死쯀?业튵좡取得뗃人죋力솦资产닺的뗄使쪹用폃权좨其웤持돖续탸期웚?的뗄쯹所有폐좨权솬连同춬쪹使用폃权좨一튻起웰归맩企웳业튵所쯹拥펵?췶亡而뛸脱췑离샫企웳业튵或믲年쓪老샏、ꆢ붡健뾵康ힴ状况뿶不늻佳병?限쿞往췹往췹大듳于폚一튻年쓪"ꎮꎬ，늢并쟒且튻一냣般믡会뛌短폚于某쒳?有폐뫍和控뿘制훆，ꆣ쯹所有폐者헟以틔此듋换뮻取좡企웳业튵的뗄股막?뗈等原풭因틲使쪹其웤能쓜力솦下쿂降붵经뺭评움估맀减복少짙的뗄?些킩固만定뚨资产닺的뗄经뺭济볃寿쫙命쏼，ꆣ쯹所以틔人죋力솦资?좨权벰及웤其派엉生짺的뗄收쫕益틦权좨，ꎬ而뛸人죋力솦资本놾所쯹?价볛值횵;ꎻ폠余뛮额퓚在뷨借方랽，ꆣ뇭表쪾示웳企튵业웚期末쒩实쪵?产닺应펦作ퟷ为캪企웳业튵的뗄一ꆫ项쿮非럇流쇷动뚯资产닺，ꆣ并늢?폐有者헟뷶仅向쿲企웳业튵提쳡供릩其웤劳샍动뚯力솦的뗄使쪹用폃?际볊拥펵有폐或믲控뿘制훆的뗄人죋力솦资源풴价볛值횵。ꆣ"ꆰ人죋?根룹据뻝其웤流쇷动뚯性탔大듳小킡，ꎬ펦应퓚在长뎤期웚股막权좨投춶?权좨，ꆣ尽뺡管맜퓚在믡会计볆上짏可뿉以틔将붫投춶入죫的뗄人죋力솦?力솦资本놾"ꆰ뫍和ꆰ"죋人솦力资닺产ꆱ"뻹均펦应내按횰职릤工쯹所?资和뫍固만뚨定资닺产之횮间볤作ퟷ为캪一튻个룶单떥独뛀项쿮?资풴源좷确认죏为캪资产닺，ꆣ但떫我컒们쏇认죏为캪企웳业튵拥펵?在퓚部늿门쏅和뫍职횰工릤名쏻字ퟖ设짨置훃二뛾级벶和뫍三죽级벶?目쒿쇐列쪾示，ꆣ틔以쪹使믡会볆计탅信쾢息쪹使폃用헟者能쓜注힢意틢?有폐或믲控뿘制훆的뗄뷶仅뷶仅是쫇人죋力솦资源풴的뗄쪹使用폃权좨?账헋户뮧。ꆣ?到떽企웳业튵人죋力솦资源풴的뗄价볛值횵，ꎬ웳企튵业管맜理샭者헟?뛸而非럇所쯹有폐权좨。ꆣ?当떱웳企业튵录슼用폃튻一룶个횰职工릤，ꎬ应펦按내评움估맀?也튲能쓜因틲人죋力솦资源풴而뛸单떥独뛀制훆定뚨出돶最ퟮ佳병?(?쯄囚?)죋人솦力资놾本닎参폫与웳企튵业샻利죳润럖分配엤?좷确认죏的뗄价볛值횵:ꎺ?的뗄管맜理샭决뻶策닟。ꆣ?的뗄身짭份럝是쫇"ꆰ后뫳天쳬形탎成돉"ꆱ的뗄?借뷨:ꎺ죋人솦力资产닺??(죽三?)뛔对믡会볆计믹基놾本뗈等쪽式뗄的펰影响쿬?所쯹有폐者헟权좨益틦一튻旦떩投춶入죫企웳业튵，ꆣ其웤投춶?货듻:ꎺ죋人솦力资本놾?考뾼虑싇了쇋죋人力솦资本놾投춶资后뫳，ꎬ会믡计볆基믹?资죋人솢立벴即돉成캪为웳企튵业뗄的쯹所폐有헟者ꎬꆰ先쿈天쳬?떱当쒳某룶个횰职릤工因틲学톧习쾰、ꆢ工릤作ퟷ经뺭验퇩积믽?本놾等뗈쪽式由평풭原살来的뗄资닺产=?负뢺债햮+?所쯹有폐?性탔"ꆱ뗘地쿭享폐有웳企튵业利샻润죳分럖配엤权좨，ꆣ并늢且쟒其웤?累샛等뗈풭原因틲떼导훂致웤其움评맀估价볛值횵增퓶加볓，ꎬ应펦按내?者헟权좨益틦修탞正헽为캪:ꎺ资닺产?=뢺负햮债+?人죋力솦资?投춶资的뗄目쒿的뗄也튲是쫇追ힷ求쟳企웳业튵利샻润죳最ퟮ大듳?增퓶加볓的뗄价볛值횵:ꎺ?놾本+?所쯹有폐者헟权좨益틦，ꆣ其웤中훐，ꆣ资닺产包냼括삨人죋力솦?化뮯，ꎬ这헢一튻权좨利샻经뺭法램律싉认죏可뿉并늢确좷认죏下쿂?借뷨:ꎺ죋人솦力资产닺?资产닺和뫍物컯力솦资产닺。ꆣ?살来。ꆣ而뛸죋人力솦资本놾所쯹有폐者헟最ퟮ初돵进뷸入죫企웳?贷듻:ꎺ죋人솦力资놾本?随쯦ퟅ着人죋力솦资源풴重훘要튪性탔的뗄不늻断뛏提쳡?튵业的뗄目쒿的뗄仅뷶仅뷶是쫇为캪了쇋获믱取좡工릤资收쫕?如죧职횰工릤能쓜力솦下쿂降붵，ꆣ经뺭评움估맀其웤价볛值횵?룟高，ꎬ뛔对죋人力솦资源풴会믡计볆的뗄研퇐究뺿也튲在퓚不늻断뛏?죫入，ꎬ企웳业튵为캪了쇋컈稳定뚨人죋才닅或믲者헟出돶于폚激벤?减복少짙，ꎬ펦应ퟷ作쿠相反랴的뗄会믡计볆分럖录슼。ꆣ?深짮入죫，ꎬ뿉可틔以풤预볻见，ꎬ쯦随ퟅ着죋人솦力资풴源믡会计볆计볆?샸励的뗄目쒿的뗄，ꎬ使쪹劳샍动뚯者헟的뗄行탐为캪目쒿标뇪与폫?职횰工릤离샫开뾪企웳业튵，ꎬ致훂使쪹企웳业튵所쯹拥펵有폐?量솿方랽램法的뗄日풻益틦改룄进뷸和뫍完췪善짆，ꎬ人죋力솦资源풴?企웳业튵쯹所有폐者헟目쒿标뇪达듯成돉一튻致훂，ꎬ才닅"ꆰ后뫳?的뗄人죋力솦资源풴减복少짙，ꎬ应펦按내该룃职횰工릤的뗄人죋力솦?必뇘将붫쓉纳죫入웳企业튵的뗄财닆务컱信탅息쾢系쾵统춳中훐对뛔外췢?天쳬"ꆱ地뗘赋뢳予폨劳샍뚯动者헟参닎与폫企웳业튵利샻润죳分럖?资本놾价볛值횵:ꎺ?提쳡供릩报놨告룦，ꎬ폐有了쇋죋人力솦资源풴信탅息쾢的뗄加볓入죫，ꎬ?配엤的뗄权좨利샻，ꆣ这헢在퓚相쿠关맘法램律싉中훐仍죔然좻是쫇?借뷨:ꎺ죋人솦力资本놾?企웳业튵提쳡供릩的뗄会믡计볆信탅息쾢将붫更룼加볓可뿉靠뾿，ꎬ其웤?튻一个룶盲쎤区쟸。ꆣ?贷듻:ꎺ죋人솦力资产닺?相쿠关맘性탔也튲将붫更룼强잿。ꆣ·ꇱ?뛚?E黯雹;111疆如 ..m'J噩噩缰圃理i!.ll:::.画
