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保障工作工作计划
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保障工作工作计划
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并把完成时所达到的有形或无形的效果记录,形成经验或者总结,使用数据记录并为以后的方案提供参
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保障工作工作计划范文 1
为进一步加强社区建设,随着社区建设服务发展的需
要,全力完成上级交给的各项任务,最大限度去完成和满
足广大群众的各种需求,特制定以下计划:
一、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织地职
业培训、创业培训全年四次;定期完成上级布置的就业指
标。
二、积极推荐下岗失业人员就业,多联系单位努力挖
掘空岗,及时在“博客”、信息栏公示就业信息,在今年 4—
5 月的社区服务日活动中,组织现场招工提供更多的就业机
会。
三、认真办理和审核 4050 人员的社保补贴工作,做好
灵活就业人员的申请台账。
四、积极协助低保再就业人员办理再就业补贴。
五、认真做好退休职工的认定工作,协助街道保障服
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务平台做好相关的服务。
六、进一步巩固创建充分就业社区的成果,认真完成
各项台帐,并及时上报平台。
七、加强医保政策的宣传,力争让更多没有医保的居
民参保,确保医保系统录入正确无误。努力完成上级布置
的医保任务。
保障工作工作计划范文 2
一、总体思路
20XX 年我县住房保障工作的总体思路是:积极争取国
家及自治区对我县保障性安居工程建设的投资资金和政策
支持,通过完善廉租住房、公共租赁住房并轨后住房保障
制度,加大保障性安居工程(城市棚户区改造)建设力度。开
工建设新项目,超前做好明年的项目储备,力争在 20XX 年
底实现主要以城市棚户区改造为主,结合中心村建设,兼
并发放差别化租赁补贴,基本解决我县现有城镇低收入住
房困难家庭的住房问题。
二、工作目标
(一)多渠道扩大公共租赁住房房源。
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1、20XX 年在建一批公共租赁住房(建设重点在望远工
业园区,数量 216 套),公共租赁住房基本标准达到:房屋
结构安全;单套建筑面积控制在 60㎡以内,设有卧室、厨
房、卫生间;供电、供水、供热、有线电视等设备并能达到
基本入住条件。
2、鼓励民间资本积极参与公共租赁住房建设,协调望
远工业园区“望远中小企业创业基地”自主建设 150 套公共租
赁住房,要求面积控制在 60 平方米以内,室内达到基本入
住条件。其主要解决园区内外来务工人员和新就业大学生
住房问题。实行租金收益、产权共有机制。
(二)认真做好租赁补贴发放工作。严格考评制度,完善
廉租住房、公共租赁住房并轨管理后差别化租赁补贴发放
工作。
(三)建立健全公共租赁住房保障准入退出机制,完善中
低收入住房困难家庭住房电子档案管理工作。年底累计完
成自治区下达我县公共租赁住房实物配租户 537 户。
(四)及时向自治区建设厅住房保障处报送我县住房保障
月、季、年度报表工作。
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三、保障方式
城市棚户区改造,主要是加快建设步伐,尽最大力度
提前安置城市棚户区改造范围内拆迁家庭的住房。中低收
入家庭、外来务工人员、新就业大中专毕业生以公共租赁
住房保障为主,差别化租赁补贴为辅。
四、主要措施
(一)继续做好差别化租赁补贴申报发放工作。按照规定
程序,做好 20XX 年度廉租住房公共租赁住房并轨管理后差
别化租赁补贴资金发放工作。
(二)加强项目实施的组织协调。重点是“杨和新村三
期、四期”、“杨和康城”城市棚户区改造项目 3898 户住房建
设,望远工业园区“陆坊小镇”294 套公共租赁住房建设。确
保望远工业园区内“望远中小企业创业基地”150 套公共租赁
住房项目开工建设;加大杨和新村三、四期、杨和康城 201x
年度在建保障性住房建设力度,确保 20XX 年底竣工交付使
用。
(三)进一步完善制度建设。深入调查研究我县住房现
状、近期住房建设及房地产市场发展及中心村建设状况,
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并结合我县实际,进一步完善住房保障制度。
(四)积极筹集项目建设资金。多渠道筹措建设资金的同
时,重点做好申报公共租赁住房、城市棚户区改造项目中
央及自治区投资补助租金。依法使用中央投资补助专项资
金,确保保障性安居工程建设进度。
(五)认真做好日常管理工作。做好住房保障档案整理工
作,建立保障对象基本信息电子档案。按时完成制度报表
的收集、汇总、审核和报送工作,并严格做到信息公开,
建立信息共享平台。
五、工作要求
(一)明确工作职责。各成员单位要明确责任,相互配
合,采取切实有效的措施,确保住房保障工作落到实处。
(二)健全工作机制。严格执行“三级审核、两次公示”审
核工作程序,确保政策公开、公平、公正实施。加强档案
信息化管理,建立健全公共租赁住房保障对象基础信息
库,做到一户一档,实现动态管理。推进公共租赁住房保
障管理信息系统建设,提升规范管理水平,逐步实现管理
信息化。
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(三)强化工作程序。建立健全申请、审核和公示办法,
完善轮候制度,特别是强化公共租赁住房复核工作,健全
退出机制。严肃纪律,确保各项政策正常实施。及时将中
央、自治区财政拨付的公共租赁住房差别化补贴专项资金
发放给低收入住房困难家庭用于租赁住房。加快保障性安
居工程基础设施建设,多渠道扩大保障性住房房源。确保
在“xx”期间实现人均住房建筑面积 15 平米以下的低收入家
庭应保尽保。
保障工作工作计划范文 3
为巩固和提高失业人口再就业的数量,进一步为居民
解决社会保险、就业、企退等问题,不断提升劳动保障体
系创建的工作水平,根据省、市、区、街道相关文件、会
议要求,结合我社区劳动保障工作实际,特制定以下年度
劳动保障体系创建工作计划:
一、加强就业培训,增强就业能力。通过大力开展失
业人员的技能和创业培训,增加他们的就业能力。
二、拓宽就业渠道,加大就业力度。多方联系就业单
位,千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务,一方面
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从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息,另
一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系,及时了解
他们的用工信息、空岗情况,并建立长期有效的联系机制
和渠道,为下岗、失业人员尽可能就近安排工作,创造便
利条件,对社区内经常需求的家政服务用户,我们尽量推
荐有工作经验的,了解的,素质高的人员,达到用户的满
意。
三、鼓励自主创业,宣传优惠政策。对有条件的失业
人员我们鼓励他们自主创业,将再就业的各项优惠政策、
优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家
中,同时了解她们的要求、愿望,解答她们的咨询问题。
在及时向他们宣传各项优惠政策的同时,推荐他们参加
市、区组织的创业培训,并为他们创业提供便利。
四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务
的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活
中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。
五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清
楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有
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目的。
六、认真做好失业人员再就业求职工作,为失业求职
人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业,经常走访、了
解家庭情况,对特殊困难家庭要尽量帮助他们,对较困难
失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。
七、组织开展退休人员政治文体活动,丰富退休人员
精神文化生活,对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救
困,配合做好退休人员的最低生活保障工作,为他们提供
信访接待、政策咨询等日常服务,对他们反映的问题,及
时与上级有关部门做好协调解决工作。
八、及时了解社保新政策,做好宣传工作,并完善管
理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记,信息采集和
证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补贴申请和《再就
业优惠证》的办理工作。
在新的一年里要不断总结经验,不断提高服务质量,
着力探索和追求创新机制,紧紧围绕创建充分就业和谐社
区的目标,落实措施,完善各项工作,把劳动保障工作做
好、做细、做实。
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保障工作工作计划范文 4
一、加强辖区各种摊位的规范管理,改善社区环境面
貌,方便居民出行。
二、3 月 5 日,学习雷锋,组织社区志愿者对辖区的环
境卫生进行整治,并进行宣传,使居民们爱护环境卫生。
三、争取得到上级的支持,在辖区安放一定数量的果
皮箱,使辖区的环境面貌得到提高。
四、在 4—5 月份社区组织地服务日活动中,发动志愿
者参与清扫保洁活动,不断提高爱我社区意识。
五、每月定期对辖区的卫生死角进行清扫,并对乱
写、乱张贴进行清除,保持良好的生活环境。
六、争取得到上级有关部门的支持,重修兰花村 11 号
旁的公厕,方便居民的生活。
七、在 6 月份前,协调兰花村 68 号大门外一段公路的
日常清扫;协调兰花村大门口和成渝公路桥下坑洼不平公路
的填补,以及钟表厂区公路上的照明等。
八、在国庆、春节前,组织《全民动手日活动》发动
居民和召集社区志愿者对辖区的环境进行大扫除。
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九、定期督查各物管履行环境卫生管理情况,协助好
兰花村原钟表生活司对该小区的清扫保洁工作。
保障工作工作计划范文 5
20XX 年,XX 劳动保障事务所在街道班子的领导下,
上级主管部门的业务指导下, 全体同志团结一心、开拓奋
进,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为主线,进一
步加大促进就业工作力度,积极推进社会保障服务质量,
努力营造和谐稳定的劳动关系。现将新一年计划汇报如
下:
(一)承前启后继续推进我辖区就业工作,确保 20XX 年
底街道就业目标考核任务的全面完成。
20XX 年就业工作,要紧紧围绕目标责任制要求,从五
个方面入手,确保就业工作任务的完成。一是继续强化岗
位监督和岗位职责,形成合力促进就业;二是加大岗位开发
力度,确保就业推荐到位;三是大力开展创业带动就业工
作,有效带动就业;四是积极开展技能培训,提升素质助推
就业;五是深入开展就业援助帮扶,确保政策兑现到位。在
稳步全面推进工作的同时,要将就业援助工作做为今年的
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工作重点,结合目前我区失业人员就业率较高,但 96%以
上为政策性就业,推荐上岗率偏低的情况,采取措施提高
就业推荐上岗率,力求摆脱过于依赖政策性就业的弊端,
避免政策调整对就业率的影响。年筹划一个创业服务中
心。具体构思如下:
1、建立创业服务中心,提升辖区就业率
筹建创业服务中心项目。我街道坚持把鼓励群众自主
创业作为改善民生、促进就业的重点,为推进居民创业带
动就业工作,我们积极筹建创业服务中心,按照“大市场、
小政府”的理念,采取政府购买服务方式,即以商业运营模
式为主导、政府服务指导为补充,为辖区居民打造创业平
台。中心将整合政府提供的优惠政策,借助市场化运营的
社会各方面创业资源,依托企业成熟的网络创业平台、手
机 APP 软件等信息化推广手段,打造一个集合政策咨询、
专家指导、创业培训、专题沙龙、证照办理、创投信息发
布、跟踪扶持等创业一站式综合的服务平台,为创业者提
供专业服务,帮助创业居民有效解决创业过程中遇到的实
际问题。同时,中心在做好服务的基础上,兼顾孵化功
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能,一期设计重点发展电子商务企业。
(二)充分发挥劳动关系协调服务与监管职能,积极做好
综治维稳工作
1、实行分类监控,做好日常动态管理
继续加强日常巡查巡视工作,在对辖区企业建档工作
的基础上,对用人单位的信息及时更新。,将劳资纠纷化
解在萌芽状态。通过分类监控机制,认真做好辖区内三个
网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作,做好绿类用人
单位全年巡查巡视工作,对发现的白类用人单位及时建
档,巡查巡视信息及时更新,做到对辖区内企业底数清、
状况明,通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。
2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用,提高劳资纠
纷化解水平
以社区网格为依托,按照街道综治维稳中心工作的统
筹安排,保证劳资纠纷随到随调,同时也要不断提高劳动
关系矛盾调解成功率,凡成功调解的尽量确保实现司法对
接,确定调解结果的法律效力,防止回潮。对于争议较大
或以劳资名义信访的非劳资案件及时引导当事人选择法律
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途径或其他解决途径,疏导结合,不激化辖区矛盾。
3、加强劳动法律法规的宣传,降低劳资纠纷发生率
全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动,
为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答,对辖区内多
发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对
于辖区内多发劳资纠纷的企业,研究其发生类型和成因,
采取走访座谈和重点帮助的方式,按劳动监察网格由专人
负责“诊疗解决”企业问题,并定期反馈“治疗”效果。通过此
种方式一对一解决企业顽疾,做到出现一个,治愈一个,
纵深在先,横向扩大在后,防治结合,逐步编织出辖区法
律宣传网络,切实做到将宣传防治集于一体、落在实处,
通过提高法治理念促进劳动关系和谐。
4、成立劳资纠纷联调室,深入重点治理
为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作
用,我街道将于罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点,
覆盖新兴、新秀和罗芳 3 个社区,以罗芳社区服务中心为
依托,借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社
工的力量,整合各部门调处力量,充实基层劳动争议调解
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体系,发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用,不仅
能全面掌握用人单位用工状况,逐步帮助用人单位规范完
善用工管理,更能为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、
规律提供素材,从源头上减少劳资纠纷的发生,并做到早
发现、早介入、早调处、早稳控,力争把劳资纠纷引发的
各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。
(三)认真开展退休人员信息采集和核对工作,进一步推
进离退休人员社会化管理进程。
1、开展社会保障窗口延伸服务工作
为方便辖区居民,准确掌握退休人员信息,确保对退
休人员进行动态管理,我所继续通过社会保障窗口,将社
会保障服务向社区延伸,为居民提供指纹认证、信息采集
和少儿医保等各种社会保障窗口服务,对于行动不便的老
人提供上门验证服务,做好信息录入与管理工作。
2、进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作
年将对社会化服务方式进行适当调整,按照“总体规
划、分类指导、稳步推进、规范服务”的思路,以“送祝福、
送健康”为主题思想,指导十个社区全面开展企业退休人员
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社会化管理服务工作。活动要突出人性关怀的理念,采取
慰问和组织活动两种形式,向参与社会化服务的退休老人
送去工作人员的关爱,社区工作站可以通过委托企业开展
生日慰问、自行开展重病探视、举办座谈会、讨论会、联
欢会、培训学习班等一系列活动,以自愿为原则,邀请参
与社会化管理的企业退休人员积极参与,真正做到老有所
养、老有所教、老有所学、老有所乐,全面促进我辖区社
会化退休人员服务工作水平。