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编号：200205
培训方案
----2002年新招大中专院校毕业生入职培训
一、培训的目的：
1、使新员工更为全面深入的了解企业，培养新员工的企业认同感及
归属感。
2、培养团队合作意识及建立良好人际关系的能力。
3、能够掌握1-
2种岗位的基本工作技能、业务操作流程，找到适合自我发展的工作
岗位。
4、使新员工跨入企业的第一步与其职业生涯的发展相吻合。
二、培训的时间：2002年7月22日-9月2日
三、培训对象：2002年新招大中专毕业生65人（后附人员名单）
四、培训的内容及形式：
此次培训分三个阶段进行，采用互动式的培训方法，参加培训的
参与性，让学员更多的在行动中去体验和领悟所学知识和技能。
第一阶段：知与不知----“入模子，刷颜色”：
1、培训目的：使新员工更为全面深入的了解企业，培养新员工
的企业认同感。
2、主要内容：公司简介、发展历史、企业文化、发展前景及组
织结构、行为规范和团队训练等。
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3、培训形式：全封闭式培训，以集中授课、影像资料、团队活
动、军训、团队拓展训练、竞赛为主要方式，使培训互动起来，让每
个人在参与的过程中不断规范自我的言行，逐渐融入三联的大环境中
。
4、培训组织：由人力资源部负责组织实施。
5、培训时间：5天
第二阶段：信与不信----“轮岗培训，入角色”：
1、培训目的：使新员工更为深入的了解企业，培养新员工的企
业归属感，同时找寻自已在企业中的发展方向。
2、主要内容：单位的组织结构、主要业务工作流程、关键岗位
规范等各单位的基本状况，及与高层管理者的直接交流。
3、培训形式：参观、岗位实习等方式，将新员工组成4个团队，
集体在济南家电公司、配送总公司、连锁店等单位进行岗位实习。
4、培训组织：由各单位培训师负责组织实施。
5、培训时间：4天
第三阶段：做与不做----“成型训练，定模子”：
1、培训目的：掌握工作岗位的基本技能知识，初步进入角色。
2、主要内容：工作岗位规范、岗位职责、主要业务流程、基本
业务素质训练等岗位工作必备知识。
3、培训形式：以岗位实践的形式进行，指定一对一的指导人（
培训师），负责培训新员工，并考察新员工的表现及能力等，同时岗
位直线主管负责监督与考评。在此期间人力资源部以《岗位培训指导
手册》的形式，规范并记录新员工岗位实践情况，以及时、准确的跟
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踪培训进展情况。
4、培训组织：由各单位培训师负责组织实施。
5、培训时间：1个月
五、培训日程安排（后附）
六、培训费用预算（后附)
人力资源部
2002年7月6日
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培训日程安排表
培训主题：2002年第二期新入职员工培训--新招大中专院校毕业生
培训时间：2002年7月22日-9月2日
培训人数：65人
培训阶段 培训时间 内容说明 主讲人 组织人 培训地点
7月22日
8:30-12:00
1、培训说明
2、宾戈游戏
3、特色团队组建
陆剑
7月22日
14:00-18:00
军训
7月22日
19:30-21:00
1、团队游戏：姓名牌交谊会
2、光盘：《激情跨越2001》
孔群
陆剑
孔群
7月23日
8:00-12:00
军训
7月23日
14:00-15:30
1、职场礼仪训练 岳磊
7月23日
15:30-18:00
2、活力竞技赛 陆剑
7月23日
19:30-21:00
光盘：《三联十五年》 孔群
陆剑
孔群
7月24日
8:00-12:00
军训
7月24日
14:00-15:00
1、组织结构介绍
2、公司管理制度介绍
邓海军
7月24日
15:10-18:00
3、TEAM挑战与对抗 陆剑
7月24日
19:30-21:00
1、 激情演讲（1）
2、 光盘：《实话实说》
孔群
陆剑
孔群
陆军学院
军营
7月25日
8:00-18:00
体验 孔群
90医院
7月26日
8:30-10:00
1、 企业发展历程 张欣
7月26日
10:15-11:45
1、企业文化
2、把握机遇，与企业共成长
王咏静
7月26日
14:00-15:30
1、公司前景规划 刘学勤
第一阶段
知与不知|
入模子，
刷颜色
7月26日
15:40-18:00
1、 第一阶段培训总结
2、 第二阶段培训安排说明
3、参观驻济单位
陆剑
陆剑
孔群
商务中心
303
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培训阶段 培训时间 内容说明 主讲人 组织人 培训地点
7月27-28日 参观连锁店、田横岛 李艳 郝丰良
高宗宝
孔群
李霞
田横岛
7月30日 团队拓展训练 高宗宝
李丽
素质训练
中心
7月31日
8:30-18:00
1、岗位报到
2、单位介绍
3、主要业务流程介绍
4、场所、同事介绍
5、关键岗位实践
（注：每个单位安排1/3的人
员实习，半天介绍，半天实践
，1天轮1个单位）
陆剑
马文桢
尚亚萍
总部
济南家电
分公司
配送总公
司
8月1日
8:30-10:15
激情演讲（2）
第二阶段培训总结
第三阶段培训安排说明
陆剑
第二阶段
信与不信|
轮岗培训
，入角色
8月1日
10:30-11:30
对话秀 崔葆谨
陆剑
孔群
商务中心
303室
8月2日
16:30-18:00
岗位报到
2、岗位工作说明
3、同事介绍
8月3日-
9月1日
岗位实践
培训师
第三阶段
做与不做
|
成型训练
，定模子 9月2日
8:30-11:30
入职培训考评 培训师
部门主管
工作岗位
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培训费用预算表
培训主题：新招大中专院校毕业生培训
培训时间：2002年7月22日-9月2日
培训人数：65人
费用项目 费用项目说明 计算单位
金额
单位：元
学员安置补助费 含住宿、交通费 500元/每人 32500元
租房中介费 为学生联系租房中介所 3000元
拓展训练费 1天（67人） 100元/每人/1天 6700元
会议室租用费 1天 600元/每天 600元
军训费 4天（67人） 200元/每人 13400元
培训师讲课费 讲课人6人 100元 600元
参观田横 住宿：140元/人/天
餐费：110元/人/4餐
船费：40元/人/2次
（70人）
290元/每人 20300元
租车费 1、去田横岛，2辆车，
过路费600元
2、去连锁店参观，2辆
车，过路费400元
3、参观驻济单位，2辆
车
3000元/辆/2天 12000元
奖品费 优秀团队、学员奖励 1200元
其它 胶卷、冲洗费、培训活
动费等
1600元
总计 91，900元
