大 学 生 就 业 指 导
Vocational Counsel For Undergraduate
第五讲 :就业笔试
(2006 /04/12)
教师介绍
姓名:李志
任职:学生处就业指导办公室
负责:
就业指导
职业咨询
就业网站（）
就业服务
如何获得上课投影片
1、登陆学生处网站()；
2、点击最上面栏目条中的 ；
3、然后点击左边的 ；
4、进入后点中间的 ；
5、这就是下载页面了：
就业办能为你做些什么
1、接听你的咨询电话（政策、规定等）
2、提供就业信息（学生处网站、张贴栏）
3、为你提供学校证明
①报考公务员
②参加各省委组织部选调
③到其他单位应聘所需的证明
4、主持双向选择活动（10月——12月，3月——5月）
5、负责制订派遣方案（签订就业协议）
6、毕业后的后续帮助（援助）
联络就业办
全称：西南政法大学毕业生就业指导办公室
地址：南园五栋一楼
电话：023—61885111，222，328，338
传真：023—61885328
Email：by@
网址：
上一讲重点：就业策略
（一）就业礼仪
（二）面试技巧
这次课给你的十个忠告
一，不要幻想自己成为招聘会上的宠儿，当你明白百分之七十的初中生都可以上大学时，你应该明白人们不会去崇拜一个群体的大多数的。
二，英语一定要学好，但英语绝对不会是你生活的全部保障，所以多学点东西可能有时会救命的。
三，你可以看不惯一些东西，但是你应该学会接受,如果你没法改变那一切的话。
四，对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的朋友，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他(她)的不好的传闻。
五，爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方，这是对你们的尊重。
六，在晚上，听听收音机也是种快乐和幸福。
七，每个星期一定要抽时间出来锻炼身体的。好处多多。
八，如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了，嫉妒人之人，难以成大事。
九，别去争论，可以回忆一下，你会发现，人不可能赢得争论，可以说，争论所提及的话题都是不值得去争论的。
十，成功的方法多种多样 ，别不接受你看不惯的方法。
就 业 笔 试
一、公务员考试
二、单位录用考试
三、社会类考试
一、公务员考试
公务员考试就是录用成为公务员的考试，为现在最难的五类考试之一！
为什么这么难呢？
凡进必考；
竞争激烈！
2006年的国家公务员招考
人事部网站统计资料：
全国报名人数：达100万；
通过考试资格审查：383008人；
竞争职位：近一万人；
录取比例：38：1；
某些热门职位录取比例超：1000：1
关注“公务员法”
2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》正式实施，这是新中国成立以来第一部干部人事管理的综合性法律。
1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，1993年8月14日公布《国家公务员暂行规定》同时作废。
公务员招考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年满十八周岁；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律规定的其他条件。（第十一条）
公务员录用程序（一）
1、发布招考公告（简章）。其内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点、体检和政审安排等；
2、报名。现在国家公务员招考已经实现网上报名，各地也正陆续采用网上报名的方式。提供报名材料。
公务员录用程序（二）
3、考试。分为面试和笔试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一阅卷评分。一般是按照和录用人数1：3的比例确定参加面试对象。
4、体检和政审。
5、录用。
6、进入试用期。
公务员笔试内容
自1988年人事部考试录用司开始组织进行行政职业能力测试以来，经几次改革，2005年10月，人事部和中组部决定，将中央、国家机关公务员录用考试公共科目笔试确定为只考：
行政职业能力测验
申 论
行政职业能力测验
行政职业能力倾向测验是公务员录用考试的一个重要组成部分。
一般来说，在公务员录用考试的公共科目笔试中，应占40%的比例。
行政职业能力测验考什么
考核的是：
与行政管理工作密切相关的基本能力
具体来说：
数字推理与数学运算能力
判断推理能力
言语理解与表达能力
组织与人际协调能力
材料分析能力
应 试 原 则
职业能力测验的题目一般比较简单，常听参加过的同学说，只要有充足的时间，他就能全做对。其实，试题虽易，做对却并不容易，取得满分则几乎不可能。
为了提高效率、取得好成绩，建议遵循以下原则：
原则一：了解测验的实施方法和程序
如：答卷纸的使用方法，分段计时的要求，时间的分配方法等。
原则二：搞清出题思路
测验的考题是逐年翻新的，但也是有章可循的，比如有时候就是将以前出过的题目稍加变化，因此，仔细研究前几年出过的题型及其特点，无疑是有帮助的。
原则三：考试时严格按照要求答题
即在规定的时间内答规定的题目，不要越栏答题。
申 论
什么是“申论”？
“申论”一词，出自孔子所说的“申而论之”。
从字面来理解，“申”为引申、申述，“论”为议论、论证。
“申论”则指针对特定话题提出自己的观点，并展开论述。
申论考什么
考核的是：
考生的写作水平与发现问题和解决问题的实际能力。
侧重考察的是：
阅读理解能力
分析归纳能力
提出和解决问题能力
文字表达能力
备 考 申 论
可分为四个主要环节：
1、阅读资料
阅读理解给定材料是申论考试最基础的环节。这个环节一定要给予充足的时间，以求真正理解和掌握资料的叙述思路和内容实质。
2、概括主题
这是一个承上启下的环节，对前面阅读的一个小结后，来提出对策和可行性方案，使论证的过程更具针对性，是据以立论和展开的基础。
3、提出对策
这是申论考试中的关键环节，重点考查考生的思维开阔度、创新意识、应变能力和解决问题能力。
4、进行论证
它要求考生充分利用给定资料，切中主要问题，全面阐明、论证自己对给定资料所反映的主要问题的基本看法以及解决问题的方案。需要浓墨重彩！
公务员考试的复习资料
国家公务员录用考试从2001年起不再指定教材而只颁布大纲，市面上有关的图书资料虽缤纷琳琅，但也是良莠不齐。
给诸位的建议：
1、关注最新的考试大纲，最好仔细阅读每年的《中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》或地方的招考简章、考试说明，并通过网络等关注对新大纲的解读；
2、可以通过参加校内、外辅导讲座获得；
3、购买最新的正版图书和光盘，谨防只换包装不变内容的旧版、盗版书籍和光盘。
前辈的意见
“多快好省”地建设社会主义，参加公务员考试也应如此准备：
1、“多”
即尽可能多地浏览有关知识信息，积累对各种社会热点问题的敏锐性和深入思考的能力。“厚积”才能“薄发”，有准备才能取胜。
2、“快”
速度一定要快。在公务员考试的考场上可以说“速度决定一切”。
3、“好”
这是指“爱好”，在报考公务员的时候应尽可能地根据自己的兴趣爱好和特长确定报考单位，并且能将个人爱好与社会责任感联系起来，否则考试很难成功。
4、“省”
即在考试中尽可能省去没必要的说明、描述和抒情，废话永远是不被人欣赏的，应尽量使用最精炼的语言。
二、单位录用笔试
任何一个单位录用都可能会采取笔试加面试的方式进行，除非它不是个单位。
笔试的方式：
1、出一个题目
请你据此进行分析，提出解决方案，考察你的分析处理能力。
2、出一堆题目
全面测试你的职业兴趣、职业能力、团队合作精神、融合企业文化能力等。
本节课我们学了什么
一、知道了公务员考试的内容
二、做好了参加公务员考试的准备
三、为职业考试做好了准备
家庭作业
一、想到国家机关和事业单位工作的同学，做一套公务员考试试题，通过自测发现自己的不足，据此为自己制定自我培养计划；
二、想到企业等单位工作的同学，通过你所能利用的渠道，了解企业招录方式，通过自测发现自己需要提高的地方，据此为自己制定自我培养计划；
谢谢各位
有任何疑问发Mail给我：
lizhi@
或在线联络：
QQ：6241536
或打电话给我：
023—61885222
有条件的话：
023—61885328（传真）
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