( 请示报告 )
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编号：YB-BH-002469
调整最低工资请示范文
Application for adjustment of minimum wage
工作报告 | Work Report
请示报告
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调整最低工资请示范文
调整最低工资请示一
县人民政府：
我局属县环境卫生管理所是城区从事环境卫生工作管理的专业队伍。随着城
市建设的快速发展，建成区面积不断扩大，环卫工作量也随之增大。环卫作业人
员根据工作需要也逐年增多，目前已聘用环卫临时人员 598 人。因工资待遇低，
劳动强度大，环卫作业临时人员流动性较大，成为了制约环卫管理的瓶颈。为稳
定职工队伍，保障各项创建工作的顺利进行。按照川府发【20XX】2 号“四川省
人民政府关于调整全省最低工资标准的通知”要求，(四川省政府第 97 次常务会
议研究同意，20XX 年 1 月 1 日起发布实施。调整后的最低工资标准分四档，分
别为每月 800 元、880 元、960 元、1050 元，非全日制用工小时最低工资标准
调整为 元、 元、10 元和 11 元。)结合赵县长 20XX 年 1 月 17 日城管工
作调研精神，特恳请县人民政府，从 20XX 年 1 月起将环卫临时作业人员工资从
现在每人每月 650 元上调 150 元，即每人每月按最低工资标准 800 元计发，并
纳入财政统一预算。
特此请示
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XXXX 年 XX 月 XX 日
调整最低工资请示二
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定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部
署。本内容可以放心修改调整或直接使用。
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请示报告
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尊敬的领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，目前已经逐渐成绿化建设及养护于
一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动公司技术工人的工
作积极性，为创造舒的人居环境做出贡献。针对现有技术工人的工资偏低，招聘
不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续进行，人员跟不上极大限制了工作效
率等。基于目前情况特申请对我公司技术工人的工资进行调整。具体如下：
一、调整的原因
1、现由于公司工程项目较多，技术工人的用工需求量增大，需招聘有一定
技术水准的工人;
2、过低的工资标准，严重地影响公司原先固定工人队伍的稳定，以及技术
工人的招聘工作;
二、调整的原则
1、兼顾公司、员工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法
1、原固定技术工人在现有工资基础上增加五元，即 60 元/工日，加班计酬
方式不变(原先工资为 55 元/工日，加班为 10 元/小时);
2、新招聘技术工人与公司原固定技术工人实行相同的报酬支付形式;
3、为新、老技术工人办理 xx 保险，缴纳费用……
这部分工人为公司的核心技术力量，能全面掌握绿化项目建设及养护工程中
的所有技能，如我公司不能保证市场工资待遇，该类技术人员的缺失，对公司来
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说影响巨大。
我公司为了更好、高效的完成领导下达的各项任务，为了减少优质员工流失，
及新员工的招聘工作，特此申请调整，请领导给予批准!
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XXXX 年 XX 月 XX 日
调整最低工资请示三
公司领导：
根据《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》(杭政函
[20XX]128 号)，杭州市从 20XX 年 8 月 1 日起，调整最低月工资标准为 1650 元，
我司将根据杭州市和临安市发布的通知，调整杭州区域员工的基本工资为 1650
元/月，临安区域员工的基本工资为 XXXX 元/月。
妥否，请领导批示。
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XXXX 年 XX 月 XX 日
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