2018南安地区薪酬调查报告.pdf

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                                   <地区薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。  非经授权，严禁抄袭转载。                       薪酬网-数据部 2018 年薪酬网  南安地区薪酬调查报告  目 录 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 1. 常用岗位薪酬水平指导------------------------------------------------------------------- 1 二、调研概述 1. 薪酬调研简介--------------------------------------------------------------------------- 52 2. 数据有效时间及样本分布----------------------------------------------------------------52 3. 名词解释--------------------------------------------------------------------------------54 三、薪酬调查增值服务 1. 全国城市薪酬差异系数------------------------------------------------------------------55 2. 毕业生起薪点及离职率------------------------------------------------------------------58 3. 年度薪酬增长率-------------------------------------------------------------------------61 序号 岗位编号 岗位名称 序号 岗位编号 岗位名称 1 FA003 财务经理 26 IT015 系统管理员 2 FA004 财务主管 27 IT035 网站管理员 3 FA015 会计 28 MK003 市场经理 4 FA016 出纳 29 MK023 市场宣传经理 5 HR003 人力资源经理 30 MK004 市场主管 6 HR004 人力资源主管 31 MK024 市场宣传主管 7 HR014 招聘主管 32 MK005 市场专员 8 HR024 培训主管 33 MK025 市场宣传专员 9 HR034 薪酬绩效主管 34 MS003 销售经理 10 HR005 人力资源专员 35 MS023 渠道销售经理 11 HR015 招聘专员 36 MS004 销售主管 12 HR025 培训专员 37 MS024 渠道销售主管 13 HR035 薪酬绩效专员 38 MS005 销售代表 14 OA003 行政经理 39 LO003 物流管理经理 15 OA004 行政主管 40 LO004 物流管理主管 16 OA005 行政专员 41 LO024 仓储主管 17 OA015 秘书 42 LO005 物流管理专员 18 OA006 行政助理 43 LO025 仓储专员 19 OA017 保安 44 LO027 仓储保管员 20 OA027 司机 45 PR003 采购经理 21 OA026 前台 46 PR004 采购主管 22 IT003 信息技术经理 47 PR005 采购专员 23 IT004 信息技术主管 48 CS003 客户服务经理 24 IT014 系统运营主管 49 CS004 客户服务主管 25 IT005 信息技术专员 50 CS005 客户服务专员  中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及120个 行业；60多个城市和地区；2800个基准职位，每年处理薪酬数据超过200万条。专 业的薪酬报告为企业制订薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家展示 南安地区调研的50个常用岗位薪酬水平。 本次薪酬调研岗位列表   常用岗位薪酬水平指导 一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息 ??? info@ ? 1 ? 序号/NO: 1 编号/Position Code: FA003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 116,734 127,274 136,732 146,965 151,099 硕士/Master 112,524 116,932 130,392 133,445 143,764 本科/Bachelor 89,300 112,306 117,657 127,908 137,355 专科/College 71,492 88,875 113,527 118,237 124,796 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 122,771 133,359 141,641 147,530 133,695 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 122,329 124,739 135,110 143,711 129,025 Joint Venture 民营企业 88,205 113,223 120,646 128,961 112,562 Local Private Enterprises 国有企业 111,936 117,909 125,543 132,070 118,957 State Owned Enterprises 财务经理 1. 根据组织整体发展战略，审核制定财务管理制度及相关规定，履行财务部门 的管理工作，指导监督其执行，以确保组织资产统计制度的完善透明； 2. 根据组织与其它机构及其它部门业务关系的需要，对外安排公司财务部门与 金融及其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性； 3. 根据财务部门的预算方案，指导制定、维护财务管理政策和程序，授权制定 具体的财务计划，协助组织资金调配、成本核算、投资策略的分析工作，以保证 公司财务部门拥有完善的财务方案； 4. 根据组织进行经济活动的状况，监控可能对公司造成经济损失的重大经济活 动，对经济活动中潜在的风险提出预警，在经济活动中保证公司的利益； 5. 根据公司及财务部门对整体员工素质的要求，制定员工培训需求，以提高财 务部门内部员工整体素质，保证财务部门工作的高效运转。 ??? info@ ? 2 ? 序号/NO: 2 编号/Position Code: FA004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 62,228 72,845 83,306 91,929 93,772 本科/Bachelor 47,465 62,718 73,831 81,994 88,113 专科/College 39,935 48,349 68,119 72,924 81,740 高中及以下/High School 37,438 41,002 48,858 64,552 75,544 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 82,491 86,924 94,289 102,851 86,278 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 76,417 81,570 86,429 97,529 81,950 Joint Venture 民营企业 47,373 62,268 75,656 80,973 62,429 Local Private Enterprises 国有企业 62,799 71,169 81,228 90,966 71,312 State Owned Enterprises 财务主管 1. 根据组织的发展战略，结合财务部门的实际情况，为组织提供财务方面的支 持以达到组织预定财务目标，协助上级主管完成现金及贷款的发放过程，负责与 银行及其它金融机构建立良好的关系，保证组织在财务方面具有良好的外部环 境； 2. 根据财务部门已制定的年、季、月度财务发展方案，制定具体可行的年、季 、月度预算并负责跟踪预算的到位和使用情况，以保证财务发展的可持续性及其 平稳性； 3. 根据财务部门已制定的财务账目管理方案，协助应收账目主管对实际发生的 财务账目进行分析，并且针对实际情况与预算／预计产生的重要差异进行判断， 并根据需要就财务问题向直属上级提供合理建议并协助建立产品价格体系； 4. 根据部门已制定的现金流使用方案，并结合组织具体的业务流程，评估业务 案例以及为业务部门提供财务建议以支持其完成财务目标，并协助参与现金管理 流程并对这一过程加以控制； 5. 根据所掌握的实际情况及所获得的财务数据，对组织及市场财务现状进行分 析，完成对财务走势的预测，对财务方面的潜在风险提出预测，以协助直属上级 改进已有财务发展政策； 6. 参与外汇交易与相关财务报告的制定，根据市场实际情况，并结合组织实际 ??? info@ ? 3 ? 序号/NO: 3 编号/Position Code: FA015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 41,317 43,847 51,106 57,371 61,801 本科/Bachelor 37,060 41,844 43,890 48,855 55,789 专科/College 32,498 36,053 41,188 45,218 51,245 高中及以下/High School 27,389 32,476 35,471 41,775 42,805 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 53,368 58,565 66,219 66,668 59,338 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 43,351 48,997 54,581 65,612 51,527 Joint Venture 民营企业 36,215 41,612 42,990 51,523 41,188 Local Private Enterprises 国有企业 41,484 46,690 50,126 56,307 46,722 State Owned Enterprises 会计 1. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助直属上级制订业务计划、财务预算 、监督计划的执行； 2. 领导完成包括财务核算、审查、监督工作等具体财务工作，按照公司及政府要 求编制各种财务报表并报送相关部门； 3. 根据财务专属部门已制定的专项规章，协助上级主管寻求并执行降低成本的途 径和方法，控制组织各项费用支出及组织税务的处理； 4. 根据具体计划安排参于处理与银行相关的事务，管理和监督下属员工的工作； 5. 根据上级主管的具体要求，对已审核的原始凭证及时填制，并完成记账，准备 月度现金流的预测、成本核算及预测的相关报告，以帮助上级主管预算计划的制订 工作； 6. 根据组织内部的相关具体规定，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登 记，并负责对有关账目的保管、维护，以保证组织财务记录的透明、准确。 ??? info@ ? 4 ? 序号/NO: 4 编号/Position Code: FA016 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 31,267 36,350 37,074 39,592 44,436 本科/Bachelor 25,744 33,804 37,726 37,206 39,628 专科/College 22,447 25,028 33,325 35,529 37,083 高中及以下/High School 20,343 21,551 25,615 32,502 36,509 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 37,183 40,261 44,023 47,012 41,830 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 35,014 37,150 40,267 42,218 37,223 Joint Venture 民营企业 24,476 31,151 37,013 36,986 33,222 Local Private Enterprises 国有企业 31,450 37,973 37,004 39,252 36,795 State Owned Enterprises 出纳 1. 根据组织与银行等金融机构业务往来的实际情况，结合上级主管已制订的相 关规定，建立健全的银行记账流程，填写、审核、整理现金收付单据，积极配合 组织完成开户、对账、报账等具体金融工作，办理组织有关税款的申报及缴纳工 作，以保证组织与金融机构业务的及时性、准确性； 2. 完成组织现金、票据及其他财务记录的保存整理，配合各部门办理电汇、信 汇等有关具体手续； 3. 完成销售发票的开具等基础性会计工作； 4. 协助会计做好各种财务处理工作，以保证组织财务记录透明、准确，便于上 级主管随时对财务记录进行审核、分析。 ??? info@ ? 5 ? 序号/NO: 5 编号/Position Code: HR003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 108,795 116,080 129,733 138,021 138,814 硕士/Master 101,315 109,939 121,047 125,266 137,049 本科/Bachelor 81,096 106,405 112,015 117,178 123,553 专科/College 67,659 77,254 100,096 112,822 119,128 高中及以下/High School 57,263 67,055 81,195 107,557 114,261 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 120,984 127,897 136,997 145,817 127,363 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 112,084 115,829 124,340 133,404 121,487 Joint Venture 民营企业 82,437 104,598 107,800 116,817 106,726 Local Private Enterprises 国有企业 100,160 109,701 121,689 123,881 115,248 State Owned Enterprises 人力资源经理 1. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作，制定 本公司人力资源管理的方针、政策和制度，指导人力资源方面的工作，确保公司 内部处理人力资源问题有所依据； 2. 按照总经理制定的整体发展规划，全面负责公司的行政管理工作，制定本公 司行政管理的方针、政策和制度，指导行政方面的工作，确保公司内部处理行政 事务有所依据； 3. 协助总经理工作，制定公司发展计划，为公司发展指明方向。 ??? info@ ? 6 ? 序号/NO: 6 编号/Position Code: HR004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 71,022 80,340 81,655 92,005 99,569 硕士/Master 60,462 68,712 75,442 84,221 90,590 本科/Bachelor 45,633 59,447 67,468 73,958 81,527 专科/College 40,175 44,227 64,131 70,843 75,461 高中及以下/High School 33,421 37,122 47,675 62,264 66,760 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 76,296 83,743 90,431 98,554 80,987 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 71,741 78,134 80,547 89,285 78,209 Joint Venture 民营企业 45,050 64,168 71,008 77,268 64,242 Local Private Enterprises 国有企业 59,485 68,842 80,118 87,683 69,307 State Owned Enterprises 人力资源主管 1. 按照公司发展策略，参与制定相关的人力资源政策，并监督指导招聘，录 用，绩效考核等方面的工作，从而保证公司战略得以有效的实施； 2. 建立健全公司人力资源管理制度，确保员工以很高的工作积极性投入到工作 中去； 3. 根据各部门工作性质，制定考核制度，并且定期进行员工考核，从而使公司 管理层了解员工职业能力的提升情况； 4. 对公司全员进行考勤结果的汇总及整理，从而使公司各部门了解本部门员工 和其他部门员工考勤情况； 5. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而为公 司重大人力资源管理决策提供信息依据。 ??? info@ ? 7 ? 序号/NO: 7 编号/Position Code: HR014 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 67,779 78,975 86,074 94,734 100,926 硕士/Master 62,652 70,478 78,593 86,942 95,858 本科/Bachelor 45,437 61,186 71,518 75,953 85,570 专科/College 39,609 45,081 62,911 68,040 76,723 高中及以下/High School 35,470 39,813 45,886 62,749 66,838 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 77,686 81,934 89,520 100,119 82,213 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 66,647 79,907 82,903 94,799 78,326 Joint Venture 民营企业 44,028 60,529 66,954 74,915 63,256 Local Private Enterprises 国有企业 61,542 69,274 74,625 84,722 66,658 State Owned Enterprises 招聘主管 1. 通过协调和执行招聘与选拔政策，制定人力资源招聘计划，并监督实施； 2. 按照人力资源成本的计算方法并结合公司实际情况，编制招聘成本预算，保 证招聘成本能够控制在合理的限度内，确保招聘活动周密、有效的进行； 3. 管理招聘工作，在招聘工作的组织与管理方面提出建议，促进招聘工作的不 断完善； 4. 具体组织实施员工招聘计划，负责管理员工的录用、试聘、转正、调配、任 免等相关事宜； 5. 负责人事统计汇总工作，并定期向总经理汇报，负责建立后备人才库。 ??? info@ ? 8 ? 序号/NO: 8 编号/Position Code: HR024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 66,156 75,789 85,001 94,079 104,533 硕士/Master 64,157 68,839 75,565 83,752 92,170 本科/Bachelor 44,888 62,494 71,039 73,466 85,425 专科/College 39,201 45,163 63,025 67,916 75,675 高中及以下/High School 34,121 37,926 44,764 62,639 68,342 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 76,079 85,862 95,852 99,922 88,372 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 66,864 79,703 83,794 93,718 73,589 Joint Venture 民营企业 45,714 61,464 67,790 77,018 61,520 Local Private Enterprises 国有企业 61,317 66,687 76,691 87,713 70,318 State Owned Enterprises 培训主管 1. 根据公司发展方向和公司财务预算，并结合员工实际职业能力，制定培训计 划，从而提高员工职业能力，使公司更好的发展； 2. 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工 或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门培训课程服务，执行对员 工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新 的培训计划，确保培训制度不断完善。 ??? info@ ? 9 ? 序号/NO: 9 编号/Position Code: HR034 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 62,156 71,878 77,046 88,057 87,840 本科/Bachelor 43,969 61,816 70,404 76,476 82,304 专科/College 37,037 48,049 60,044 71,119 74,511 高中及以下/High School 35,218 37,780 46,384 63,466 66,738 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 78,664 86,253 95,522 104,473 82,669 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 69,951 79,452 82,131 94,419 76,596 Joint Venture 民营企业 44,059 60,635 69,768 80,481 62,450 Local Private Enterprises 国有企业 63,750 69,763 74,519 87,193 66,369 State Owned Enterprises 薪酬绩效主管 1. 根据各部门的工作性质和员工的具体工作情况，编制工资计划，审核各职能部 门的奖金或提成分配方案，确保员工收入与其劳动额相匹配； 2. 按照人力资源总监指派，负责薪酬管理工作，提出意见和建议，促进薪酬管 理工作的不断完善； 3. 按照公司授予权限，组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施，指导、监督公司 及各分支机构的薪酬福利管理工作，确保公司薪酬政策的有效实施； 4. 根据市场薪酬福利情况，修订原有的薪酬福利政策，保证员工对薪酬福利的 满意度，从而保留公司人才，在控制成本的同时使薪酬制度与人力资源战略相互 配合； 5. 办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目， 确保福利应缴费用的及时缴纳和其他方案的有效实施。 ??? info@ ? 10 ? 序号/NO: 10 编号/Position Code: HR005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 37,873 40,722 46,604 53,579 60,572 本科/Bachelor 33,319 39,414 41,923 47,922 53,131 专科/College 31,200 35,258 37,984 41,653 46,139 高中及以下/High School 27,101 30,583 34,529 39,105 42,167 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 45,960 54,015 58,863 65,052 54,299 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 41,513 47,698 55,154 58,309 46,495 Joint Venture 民营企业 33,650 39,047 43,991 46,208 37,679 Local Private Enterprises 国有企业 37,363 43,189 49,028 52,585 44,062 State Owned Enterprises 人力资源专员 1. 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源 规划，为完善公司人事制度提供建议； 2. 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及 整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和 其他部门员工考勤情况； 3. 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公 司重大人力资源管理决策有参考依据。 ??? info@ ? 11 ? 序号/NO: 11 编号/Position Code: HR015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 38,324 42,498 48,495 53,017 61,543 本科/Bachelor 33,277 38,947 40,394 50,125 54,727 专科/College 31,436 33,608 36,815 43,424 49,752 高中及以下/High School 26,480 31,503 35,840 39,155 41,733 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 46,142 56,075 60,137 66,815 54,931 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 43,502 46,973 54,210 61,322 50,034 Joint Venture 民营企业 34,961 39,135 42,814 46,143 37,857 Local Private Enterprises 国有企业 37,299 42,023 47,538 53,182 40,972 State Owned Enterprises 招聘专员 1. 根据上级指派，执行招聘，甄别，初步面试等工作，为下一轮面试做好筛选 准备； 2. 根据岗位的不同，进行聘前测试和简历甄别，确保参加面试和测试的员工基 本符合公司要求； 3. 根据上级指派，发布招聘广告，分析报告及趋势，确保招聘工作顺利进行。 ??? info@ ? 12 ? 序号/NO: 12 编号/Position Code: HR025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 38,483 43,075 49,448 51,514 61,708 本科/Bachelor 33,456 38,331 41,974 49,383 56,348 专科/College 31,854 33,526 39,908 44,113 48,368 高中及以下/High School 26,118 31,183 36,015 40,070 43,683 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 47,974 54,099 61,450 63,698 52,108 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 42,594 47,627 51,770 57,812 49,963 Joint Venture 民营企业 34,616 37,798 42,683 48,449 36,858 Local Private Enterprises 国有企业 38,351 40,885 49,323 52,667 42,442 State Owned Enterprises 培训专员 1. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业 能力和使公司更好的发展； 2. 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训 课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现； 3. 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训 商课程的质量和信誉； 4. 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培 训制度不断完善。 ??? info@ ? 13 ? 序号/NO: 13 编号/Position Code: HR035 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 36,606 44,008 45,854 54,838 59,632 本科/Bachelor 34,149 39,623 41,579 46,985 55,921 专科/College 31,871 36,185 38,364 42,171 49,562 高中及以下/High School 28,072 31,254 34,688 37,793 40,542 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 47,883 54,014 57,147 64,141 52,429 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 43,623 50,051 52,154 58,438 45,793 Joint Venture 民营企业 34,294 40,163 41,826 47,431 36,903 Local Private Enterprises 国有企业 38,683 41,362 49,618 54,295 44,009 State Owned Enterprises 薪酬绩效专员 1. 根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放， 确保员工待遇的实现； 2. 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料 库，确保资料准确性； 3. 按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完 成。 4. 根据部门计划和公司制定的考核标准，在主管的指导与各部门具体员工的协 助下，对公司员工进行考核工作； 5. 收集员工的绩效统计数据，并协助主管进行分析，提供分析报告。 ??? info@ ? 14 ? 序号/NO: 14 编号/Position Code: OA003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 84,021 89,430 97,250 105,532 109,341 本科/Bachelor 62,912 84,125 87,798 93,977 103,278 专科/College 52,902 67,047 84,556 87,610 97,842 高中及以下/High School 47,868 54,286 66,303 85,945 88,582 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 97,414 104,388 108,817 115,532 102,658 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 90,551 95,770 100,163 110,669 94,263 Joint Venture 民营企业 64,790 82,606 91,211 97,394 81,228 Local Private Enterprises 国有企业 82,863 92,838 97,429 105,046 89,685 State Owned Enterprises 行政经理 1. 根据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量 标准； 2. 根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工 作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 3. 根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培 训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率； 4. 根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建 议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财 务部制定整体财务预算提供资料； 5. 根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报 告的准备、审核工作，保证准确高效； 6. 根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备 的维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行； 7. 根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用 和考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工 作效率。 ??? info@ ? 15 ? 序号/NO: 15 编号/Position Code: OA004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 50,167 53,778 61,085 66,312 71,911 本科/Bachelor 36,759 48,145 55,070 65,171 70,461 专科/College 32,338 37,782 50,623 57,015 60,166 高中及以下/High School 27,008 32,674 37,731 48,127 54,612 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 60,694 66,028 71,805 81,563 67,982 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 57,494 63,667 67,808 77,993 62,561 Joint Venture 民营企业 38,729 50,298 58,336 61,803 51,721 Local Private Enterprises 国有企业 48,914 57,988 60,531 71,874 55,455 State Owned Enterprises 行政主管 1. 完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发 放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失； 2. 起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度； 3. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 4. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 5. 协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的 真实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作， 确保装修、监控工作保质保量符合要求； 6. 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车； 7. 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有 序,组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全 ??? info@ ? 16 ? 序号/NO: 16 编号/Position Code: OA005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 31,650 35,577 38,330 44,145 50,386 本科/Bachelor 29,213 29,915 35,857 40,158 44,920 专科/College 24,665 28,174 29,917 35,340 39,062 高中及以下/High School 21,369 25,724 26,944 31,193 35,656 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 38,532 43,265 49,929 54,272 45,160 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 35,389 40,175 44,845 47,949 40,707 Joint Venture 民营企业 28,717 30,124 33,753 38,241 31,191 Local Private Enterprises 国有企业 31,182 34,019 39,101 43,668 35,420 State Owned Enterprises 行政专员 1. 针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助； 2. 按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文 件检索和使用； 3. 根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好 记录，确保无遗漏； 4. 收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策 提供信息帮助； 5. 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 6. 负责办公室人员考勤工作。 ??? info@ ? 17 ? 序号/NO: 17 编号/Position Code: OA015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 34,313 39,521 42,731 47,567 53,406 硕士/Master 30,652 32,768 37,301 44,817 50,260 本科/Bachelor 28,533 31,928 34,907 39,934 42,344 专科/College 24,623 27,908 32,424 35,524 39,873 高中及以下/High School 21,728 23,985 29,191 30,169 33,604 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 38,427 43,917 49,706 51,235 45,492 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 33,163 37,521 44,103 46,461 37,349 Joint Venture 民营企业 28,410 31,347 33,176 39,704 30,516 Local Private Enterprises 国有企业 31,158 32,889 40,881 42,523 35,333 State Owned Enterprises 秘书 1. 负责行政管理部门文件的打印和工作计划、总结的撰写； 2. 按照上层管理人员的需要，协助领导和各部门作好各种信息的收集和处理工 作，做好信息支持； 3. 按照领导指示，撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告，促进管理 工作的正常开展； 4. 负责行政管理部门公文的接收、登记、下发、归档等工作； 5. 建立健全行政管理部门内部基础资料的管理保存工作； 6. 负责行政管理部门公章的保管、使用和登记工作； 7. 对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 ??? info@ ? 18 ? 序号/NO: 18 编号/Position Code: OA006 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 24,188 29,321 28,435 31,495 33,355 本科/Bachelor 18,087 26,156 28,461 28,435 31,514 专科/College 16,368 19,017 24,528 26,876 28,323 高中及以下/High School 15,116 16,811 19,460 25,206 27,775 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 28,498 30,471 33,332 35,663 31,452 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 28,359 28,333 31,769 32,727 28,398 Joint Venture 民营企业 17,953 25,279 28,819 28,341 25,836 Local Private Enterprises 国有企业 24,349 27,347 28,434 31,361 26,809 State Owned Enterprises 行政助理 1. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、 周到，来客登记齐全； 2. 根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题， 使部门工作得以顺利地进行； 3. 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地 址、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作； 4. 根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备 工作，使后续工作可以顺利的开展； 5. 负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息； 6. 负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息； 7. 协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门； 8. 协助人事部对公司员工考勤的管理； 9. 完成上级领导交办的其他工作。 ??? info@ ? 19 ? 序号/NO: 19 编号/Position Code: OA017 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 22,711 26,186 27,154 31,004 32,889 高中及以下/High School 20,600 22,572 26,444 27,991 30,926 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 24,111 26,323 27,949 29,568 25,026 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 21,599 24,599 26,128 28,659 23,366 Joint Venture 民营企业 16,934 18,986 21,896 28,037 19,875 Local Private Enterprises 国有企业 19,598 21,710 28,517 30,324 20,986 State Owned Enterprises 保安 1. 负责所辖区域人，财，物的安全； 2. 日常访客登记与检查； 3. 引导车辆进入停车区域； 4. 负责保全设施的接收、登记、使用、归档等工作； ??? info@ ? 20 ? 序号/NO: 20 编号/Position Code: OA027 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 21,635 24,348 28,579 31,452 39,321 高中及以下/High School 20,152 23,542 25,850 28,362 30,338 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 28,497 30,806 31,939 34,330 30,702 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 21,968 28,778 29,968 33,098 27,129 Joint Venture 民营企业 17,826 19,783 21,357 27,734 19,107 Local Private Enterprises 国有企业 19,687 22,261 27,795 30,867 21,948 State Owned Enterprises 司机 1. 驾驶汽车，随时准备被调遣； 2. 对汽车进行简单的维护。 ??? info@ ? 21 ? 序号/NO: 21 编号/Position Code: OA026 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 24,002 27,490 28,482 32,217 34,093 本科/Bachelor 18,595 24,176 29,409 28,394 32,211 专科/College 17,661 19,583 25,813 26,937 28,458 高中及以下/High School 16,013 16,922 19,883 25,720 27,803 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 28,549 31,956 33,126 34,890 30,486 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 28,401 28,341 32,664 33,894 28,378 Joint Venture 民营企业 18,364 25,728 28,013 28,593 25,147 Local Private Enterprises 国有企业 25,683 28,382 28,263 31,481 27,432 State Owned Enterprises 前台 1. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用 工作； 2. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作； 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 3. 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、 周到，来客登记齐全； 4. 完成上级领导交办的其他工作。 ??? info@ ? 22 ? 序号/NO: 22 编号/Position Code: IT003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 103,116 113,556 116,711 127,920 130,507 硕士/Master 95,706 107,018 111,557 121,267 125,727 本科/Bachelor 78,920 95,031 105,380 108,521 118,518 专科/College 60,655 77,642 97,609 102,872 113,982 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 115,171 116,657 122,670 130,289 115,647 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 104,297 115,221 116,808 126,535 112,184 Joint Venture 民营企业 74,789 97,854 103,870 111,631 100,120 Local Private Enterprises 国有企业 95,420 107,193 113,055 115,583 103,627 State Owned Enterprises 信息技术经理 1. 根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导 系统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指 导、监督其执行，以确保组织技术的完善； 2. 根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们 能够满足公司发展的需要； 3. 根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合 理性，保证公司的经济利益； 4. 规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营； 5. 指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升 级计划； 6. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人 事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 7. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部 门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 ??? info@ ? 23 ? 序号/NO: 23 编号/Position Code: IT004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 58,640 63,215 69,734 75,759 89,228 本科/Bachelor 44,381 56,506 62,562 72,077 76,791 专科/College 37,701 45,061 59,118 63,622 75,398 高中及以下/High School 31,226 37,310 41,573 56,701 65,069 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 70,237 82,978 87,952 94,723 77,474 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 63,233 73,822 76,822 89,489 74,674 Joint Venture 民营企业 41,720 57,626 62,627 74,048 55,671 Local Private Enterprises 国有企业 56,403 65,703 73,171 78,752 65,248 State Owned Enterprises 信息技术主管 1. 根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作， 确保系统正常运行； 2. 管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维 护，保证系统的正常运营； 3. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 4. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保 证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。 ??? info@ ? 24 ? 序号/NO: 24 编号/Position Code: IT014 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 55,865 64,873 72,152 75,913 88,880 本科/Bachelor 43,605 58,347 61,981 69,084 82,337 专科/College 34,495 41,350 57,601 65,438 71,006 高中及以下/High School 32,884 36,410 42,163 56,152 62,634 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 70,866 77,068 83,220 92,193 79,682 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 67,517 73,074 80,271 89,705 70,894 Joint Venture 民营企业 45,046 57,018 65,421 69,077 57,340 Local Private Enterprises 国有企业 58,659 64,198 72,570 80,867 67,026 State Owned Enterprises 系统运营主管 1. 全面维护、操作、监控网络运营状况，保证公司内部网络系统的正常运转。 2. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序 地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工作 进行监督指导。 3. 全面维护、操作、监控公司内部网络运行状况，完成对服务器等网络设备的日 常维护与更新工作，确保组织内部网络的使用正常及使用安全； ??? info@ ? 25 ? 序号/NO: 25 编号/Position Code: IT005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 35,773 39,445 43,181 48,472 53,434 本科/Bachelor 32,431 34,674 39,764 43,598 52,322 专科/College 29,141 31,574 36,327 38,284 44,336 高中及以下/High School 24,829 30,159 31,418 36,918 38,434 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 46,606 50,743 56,589 62,941 51,431 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 40,753 43,512 48,303 58,126 44,259 Joint Venture 民营企业 33,155 36,597 40,500 45,847 35,344 Local Private Enterprises 国有企业 34,509 39,865 46,144 48,875 38,337 State Owned Enterprises 信息技术专员 1. 根据部门制定的工作计划及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有 序地进行，并协助上级的工作，参与一些具体工作的实施，对相关专业人员的工 作进行监督指导。 2. 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； ??? info@ ? 26 ? 序号/NO: 26 编号/Position Code: IT015 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 34,318 38,430 46,855 49,975 55,523 本科/Bachelor 33,510 37,075 39,217 46,464 48,326 专科/College 29,284 31,824 36,110 38,202 45,912 高中及以下/High School 24,779 29,577 31,344 35,271 38,377 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 44,639 50,916 57,041 62,083 50,826 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 40,115 47,040 50,032 55,869 44,660 Joint Venture 民营企业 33,202 35,870 38,710 46,772 37,055 Local Private Enterprises 国有企业 36,387 38,917 44,437 50,447 41,400 State Owned Enterprises 系统管理员 1. 根据部门相关规定，对系统运行的环境进行监控，确保该环境适应系统的正 常工作； 2. 协助设备管理工程师，配合系统维护工作，具体满足系统维护部门在软、硬 件方面提出的要求； 3. 及时上报设备运转情况，保证设备正常运转。 ??? info@ ? 27 ? 序号/NO: 27 编号/Position Code: IT035 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 36,284 40,525 43,335 49,505 58,411 本科/Bachelor 32,777 35,195 39,392 46,387 50,703 专科/College 27,525 32,970 34,576 38,605 46,639 高中及以下/High School 25,254 29,598 32,868 34,398 41,021 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 43,705 48,847 54,161 60,457 50,708 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 39,189 44,257 49,863 57,873 45,202 Joint Venture 民营企业 31,663 36,864 38,471 46,979 34,404 Local Private Enterprises 国有企业 36,173 39,726 44,232 52,353 37,866 State Owned Enterprises 1. 根据部门对组织网站建设提出的具体要求，制定网站建设整体规划，全面管 理网站服务器，与服务器提供商保持良好的业务关系，确保网站的正常开通； 2. 根据组织的发展需要，确定网站整体风格及内容呈现，紧密配合组织的整体 推广策略； 3. 领导相关技术人员对网页的更新工作，确保网上信息的真实、准确，提高网 站点击率，扩大组织影响力。 网站管理员 ??? info@ ? 28 ? 序号/NO: 28 编号/Position Code: MK003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 121,565 131,867 145,487 150,116 159,837 硕士/Master 114,002 123,697 133,114 144,282 149,642 本科/Bachelor 94,430 116,875 125,274 130,970 143,009 专科/College 72,896 92,039 120,475 122,778 132,458 高中及以下/High School 64,644 77,726 92,420 116,760 125,841 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 135,933 142,925 154,800 163,798 138,688 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 129,277 135,748 143,968 149,919 137,004 Joint Venture 民营企业 93,890 118,398 121,750 134,659 119,162 Local Private Enterprises 国有企业 120,375 122,729 137,574 142,356 126,776 State Owned Enterprises 市场经理 1. 根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走 势，负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制 度，主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的 效益； 2. 根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政 策，推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润； 3. 根据部门制定的发展计划，保持并开拓与业务伙伴的合作关系，达到业务目 标； 4. 综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用 率； 5. 根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时 进行知识更新； 6. 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市 场部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有 效进行。 ??? info@ ? 29 ? 序号/NO: 29 编号/Position Code: MK023 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 120,733 123,100 135,770 138,927 152,053 本科/Bachelor 91,833 113,536 124,582 135,956 144,338 专科/College 75,300 90,070 117,996 126,819 136,650 高中及以下/High School 70,458 73,083 89,453 117,386 124,141 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 137,908 139,515 148,324 155,896 142,269 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 127,784 137,179 143,915 150,364 133,259 Joint Venture 民营企业 86,974 112,769 125,565 132,236 116,829 Local Private Enterprises 国有企业 112,642 122,500 133,919 141,260 125,815 State Owned Enterprises 市场宣传经理 1. 根据公司战略，与公关部门配合，处理与各类媒体记者接洽、合作关系，以 协助媒介公关； 2. 根据既定目标，负责市场推广活动的策划、组织和管理，完成整体的拓展计 划，保证产品的宣传达到既定效果； 3. 根据公司预算及部门计划，制定市场推广部门的预算，合理、高效地利用资 金； 4. 领导公司内部外部网上推广活动的策划和组织管理，以利用网络完成拓展任 务。 ??? info@ ? 30 ? 序号/NO: 30 编号/Position Code: MK004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 67,364 81,388 86,268 95,871 108,006 本科/Bachelor 50,266 66,913 80,914 86,011 95,521 专科/College 41,930 52,032 70,460 81,173 86,501 高中及以下/High School 37,353 41,388 50,253 66,483 80,411 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 83,915 97,213 102,170 111,722 98,417 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,763 88,838 99,511 102,877 90,128 Joint Venture 民营企业 53,233 66,898 80,236 84,086 67,353 Local Private Enterprises 国有企业 71,930 75,936 83,097 96,128 79,307 State Owned Enterprises 市场主管 1. 根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场 营销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成； 2 根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知 识； 3. 监督市场专员的工作，并给予一定的指导。 ??? info@ ? 31 ? 序号/NO: 31 编号/Position Code: MK024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 65,894 77,327 90,523 94,566 105,766 本科/Bachelor 53,620 68,136 81,247 85,241 91,189 专科/College 43,107 52,027 66,106 75,747 82,620 高中及以下/High School 39,407 41,337 51,157 67,941 74,408 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 90,255 97,395 103,605 113,423 91,629 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,279 85,558 92,361 102,177 84,919 Joint Venture 民营企业 51,963 71,435 75,717 88,761 72,225 Local Private Enterprises 国有企业 71,615 79,651 90,563 95,762 74,303 State Owned Enterprises 市场宣传主管 1. 根据部门制定的产品推广计划，安排产品推广活动，包括广告、新闻发布、 商贸展示或研讨会，确保产品宣传到位，维护公司的名誉和形象； 2. 负责公司内部外部网上推广活动的执行工作，以确保利用网络完成拓展任 务； 3. 在进行产品推广过程中，确保公司的声誉和形象不受损害。 ??? info@ ? 32 ? 序号/NO: 32 编号/Position Code: MK005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,443 48,506 52,331 59,191 69,844 本科/Bachelor 40,011 41,781 46,040 55,292 62,018 专科/College 35,006 40,610 44,363 46,998 55,914 高中及以下/High School 28,889 34,685 37,456 41,342 48,523 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 55,822 60,946 68,145 71,259 62,872 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 45,919 55,598 60,375 67,479 54,976 Joint Venture 民营企业 38,296 41,894 49,556 53,799 41,430 Local Private Enterprises 国有企业 43,449 45,625 55,925 62,738 48,792 State Owned Enterprises 市场专员 1. 根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话 销售、召开研讨会、组织商贸展示等； 2. 维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析； 3. 和代理商联络，支持营销活动。 ??? info@ ? 33 ? 序号/NO: 33 编号/Position Code: MK025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,319 48,907 54,805 61,227 69,355 本科/Bachelor 38,908 45,266 46,806 56,290 62,157 专科/College 34,542 37,795 42,605 46,332 52,222 高中及以下/High School 31,686 34,458 37,289 42,093 48,229 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 55,842 58,435 64,880 75,687 62,685 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,993 55,972 63,327 66,269 55,494 Joint Venture 民营企业 38,329 44,709 48,121 54,840 41,934 Local Private Enterprises 国有企业 44,514 47,078 55,592 61,151 47,280 State Owned Enterprises 市场宣传专员 1. 按照部门要求及上级指示，具体实施推广计划，如广告，新闻发布，商贸展 示或研讨会； 2. 根据市场推广的需要，联络供应商和代理商，为推广活动的顺利开展提供支 持； 3. 收集市场推广过程中的相关信息，并及时上报。 ??? info@ ? 34 ? 序号/NO: 34 编号/Position Code: MS003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 116,263 126,550 129,869 139,371 150,823 本科/Bachelor 88,119 116,500 125,240 133,884 140,795 专科/College 77,209 88,496 113,542 123,658 137,892 高中及以下/High School 69,126 72,145 92,085 114,492 127,490 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 130,475 146,758 150,866 157,057 140,575 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 127,435 134,815 145,771 154,192 136,262 Joint Venture 民营企业 91,962 115,946 123,661 133,625 114,155 Local Private Enterprises 国有企业 117,563 129,560 138,053 146,601 128,011 State Owned Enterprises 销售经理 1. 根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和 检讨，保证销售计划的准确实施； 2. 按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到 销售规划的要求； 3. 领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、 预算和销售人力计划，以达到销售目标； 4. 根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式 、销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划； 5. 依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以 保证销售计划的实施； 6. 参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售 条款，确保公司获得必要的利润； 7. 依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持 与客户的良好关系和联系。 ??? info@ ? 35 ? 序号/NO: 35 编号/Position Code: MS023 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 115,712 126,892 135,546 139,776 153,706 本科/Bachelor 91,235 117,097 129,498 132,211 145,372 专科/College 75,775 90,296 114,088 127,813 132,560 高中及以下/High School 63,766 72,258 94,582 120,239 128,820 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 130,788 146,260 151,784 160,300 139,298 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 127,414 134,450 138,492 152,649 134,315 Joint Venture 民营企业 91,844 116,525 125,514 137,866 114,475 Local Private Enterprises 国有企业 119,668 122,318 130,070 138,896 122,957 State Owned Enterprises 渠道销售经理 1. 根据具体的产品性能，建立销售渠道、管理渠道中的战略伙伴，扩大组织产 品的销售渠道； 2. 根据公司的发展方向，负责审核渠道合作者的资格和开发工作负责，保证销 售渠道的畅通； 3. 按照销售经理的要求，管理和组织对渠道合作者的持续的支持，包括对合作 者的销售和技术培训，售前协助，售后服务，支持等等，从而保持与渠道合作者 的良好关系和联系； 4. 根据渠道销售的情况，组织与渠道合作者的联合行动或促销活动，推动渠道 销售组织。 ??? info@ ? 36 ? 序号/NO: 36 编号/Position Code: MS004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 67,222 74,233 82,844 96,287 107,602 本科/Bachelor 52,031 66,198 79,041 82,970 98,187 专科/College 43,374 52,409 66,691 76,878 82,840 高中及以下/High School 40,518 41,638 52,931 70,527 75,751 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 86,193 92,621 108,404 107,346 95,320 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 77,502 89,648 96,707 107,312 83,042 Joint Venture 民营企业 50,927 66,796 78,375 88,306 70,069 Local Private Enterprises 国有企业 70,570 80,197 90,156 90,594 74,685 State Owned Enterprises 销售主管 1. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键 的客户关系，完成公司的销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求销售增长，提供解决方案，最终完成销售 目标； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的销售专员和分销人员进行引导和培训，从而 提高队伍的整体素质。 ??? info@ ? 37 ? 序号/NO: 37 编号/Position Code: MS024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 68,327 76,752 83,382 94,666 106,723 本科/Bachelor 50,123 70,551 80,762 89,463 99,513 专科/College 42,168 52,946 70,128 77,192 83,424 高中及以下/High School 39,269 42,688 50,085 66,020 77,852 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 89,141 91,288 107,550 117,069 96,000 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 79,369 85,916 93,746 107,897 85,975 Joint Venture 民营企业 54,200 67,141 79,524 87,413 71,926 Local Private Enterprises 国有企业 65,982 77,252 88,815 97,753 76,355 State Owned Enterprises 渠道销售主管 1. 根据产品的渠道销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理 关键的客户关系，完成公司的渠道销售任务； 2. 按照公司的要求，推广产品，寻求渠道销售增长，提供解决方案，最终完成 渠道销售目标； 3. 根据渠道销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情 况； 4. 根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导； 5. 按照公司的要求，对没有经验的渠道销售专员和分销人员进行引导和培训， 从而提高队伍的整体素质。 ??? info@ ? 38 ? 序号/NO: 38 编号/Position Code: MS005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 44,436 47,415 53,441 58,658 69,817 本科/Bachelor 39,326 43,269 45,950 54,675 60,170 专科/College 35,062 39,072 42,266 45,588 52,829 高中及以下/High School 29,428 33,859 39,040 44,817 46,270 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 51,762 60,084 69,026 76,937 60,652 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 46,120 56,295 62,956 69,889 55,279 Joint Venture 民营企业 38,520 45,179 47,154 55,476 42,529 Local Private Enterprises 国有企业 41,980 48,491 52,005 58,944 48,249 State Owned Enterprises 销售代表 1. 在销售计划的限制下，为了完成规定的销售额，根据产品的情况，通过专业 手法，完成销售任务 2. 根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户 关系，完成公司的销售任务； 3. 根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。 ??? info@ ? 39 ? 序号/NO: 39 编号/Position Code: LO003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 105,304 112,752 121,507 124,619 131,123 硕士/Master 100,321 103,657 114,714 116,136 125,421 本科/Bachelor 74,328 95,838 105,686 114,299 119,749 专科/College 64,209 72,254 99,781 105,388 108,713 高中及以下/High School 55,253 62,454 77,110 100,241 107,590 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 109,632 118,619 128,212 134,264 120,818 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 104,660 115,144 117,599 127,067 110,813 Joint Venture 民营企业 74,411 93,968 105,671 114,628 96,982 Local Private Enterprises 国有企业 97,064 107,236 111,242 119,924 105,655 State Owned Enterprises 物流管理经理 1. 根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员 进行采购； 2. 根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空 间不发生冲突； 3. 确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进 行； 4. 进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行； 5. 根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供 保证。 ??? info@ ? 40 ? 序号/NO: 40 编号/Position Code: LO004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 58,086 64,957 71,192 75,712 88,867 本科/Bachelor 44,452 58,014 65,517 70,751 78,363 专科/College 37,295 44,159 57,382 65,421 72,234 高中及以下/High School 33,171 35,675 41,289 56,387 65,331 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 71,079 79,507 84,101 92,199 81,535 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 65,558 75,109 80,191 86,798 69,906 Joint Venture 民营企业 43,978 60,053 65,632 73,782 60,055 Local Private Enterprises 国有企业 58,912 64,039 71,855 79,765 64,920 State Owned Enterprises 物流管理主管 1. 按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展； 2. 对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以 便财务部门能对公司整体物流成本进行控制； 3. 按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关 人员进行查阅； 4. 按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关 系，以便物流工作顺利开展。 ??? info@ ? 41 ? 序号/NO: 41 编号/Position Code: LO024 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 56,931 66,975 69,472 81,957 84,836 本科/Bachelor 42,094 59,280 66,295 73,840 76,884 专科/College 37,313 44,269 58,824 65,429 72,009 高中及以下/High School 31,146 35,657 42,531 56,029 64,593 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 73,508 77,658 90,399 92,542 80,244 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 62,680 69,796 77,829 89,395 69,124 Joint Venture 民营企业 41,891 60,273 67,562 73,593 55,550 Local Private Enterprises 国有企业 58,404 62,218 73,106 77,382 64,082 State Owned Enterprises 仓储主管 1. 根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行, 及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的 库存供给； 2. 根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证 充分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库 管理顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量； 3. 根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功 实施，为货物的及时运输提供必要支持； 4. 根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效 率的工作，为公司带来更大的效益。 ??? info@ ? 42 ? 序号/NO: 42 编号/Position Code: LO005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 36,293 41,059 46,108 49,824 58,161 本科/Bachelor 31,637 37,702 41,433 44,414 52,009 专科/College 29,473 33,606 36,918 40,989 45,352 高中及以下/High School 26,073 28,034 33,133 36,432 38,784 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 44,974 50,919 53,556 63,750 51,076 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 38,971 44,566 51,432 54,914 45,982 Joint Venture 民营企业 33,206 34,581 40,436 46,831 34,791 Local Private Enterprises 国有企业 37,699 39,430 45,912 48,334 38,381 State Owned Enterprises 物流管理专员 1. 对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况， 以便调节物流速度与数量； 2. 按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要 求； 3. 按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货 。 ??? info@ ? 43 ? 序号/NO: 43 编号/Position Code: LO025 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 33,638 36,877 38,257 44,250 52,533 专科/College 29,861 33,418 37,004 38,283 46,886 高中及以下/High School 24,369 28,859 33,180 36,557 40,667 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 44,715 48,307 53,319 62,266 52,650 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 38,823 44,504 48,249 57,024 44,866 Joint Venture 民营企业 31,077 35,533 40,128 43,058 37,690 Local Private Enterprises 国有企业 36,531 41,147 44,085 51,207 40,584 State Owned Enterprises 仓储专员 1. 根据既定工作安排，协助仓储主管完成仓储操作流程及操作标准的建立及监 督执行工作，具体完成既定的仓库选择，协助仓储网络的建立、仓储方案的设计 等，保证仓储部门工作顺利进行； 2. 根据部门发展战略，协同下属员工完成库房管理、物资回库分检、发货，按 时完成上级交给的任务，保证下一步工作顺利开展； 3. 根据公司的实际计划，加强与采购、运输部门的沟通，减少交流障碍，保障 公司的实际业务顺利有效地完成。 ??? info@ ? 44 ? 序号/NO: 44 编号/Position Code: LO027 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★☆☆☆☆ 容易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 21,384 29,124 32,254 32,648 34,480 专科/College 19,050 21,427 28,392 32,492 32,605 高中及以下/High School 18,434 19,924 21,893 27,640 31,237 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 29,501 31,405 33,906 34,148 33,690 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 29,849 29,647 33,568 32,932 29,496 Joint Venture 民营企业 20,112 26,953 29,200 29,631 25,835 Local Private Enterprises 国有企业 26,399 28,611 29,658 31,175 28,757 State Owned Enterprises 仓储保管员 1. 根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详 细记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工 作； 2. 根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物 资在存储过程中能够保持良好品质； 3. 根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确 。 ??? info@ ? 45 ? 序号/NO: 45 编号/Position Code: PR003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 113,129 122,445 126,288 131,250 144,239 硕士/Master 104,200 113,091 122,853 128,204 134,950 本科/Bachelor 77,740 100,775 113,122 117,349 125,863 专科/College 66,330 80,165 101,565 114,371 121,428 高中及以下/High School 62,016 66,779 82,665 105,415 111,209 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 122,510 127,783 132,661 142,470 125,662 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 107,654 121,526 127,996 131,702 122,091 Joint Venture 民营企业 80,297 105,777 109,004 119,961 103,636 Local Private Enterprises 国有企业 105,750 111,705 116,755 124,848 113,136 State Owned Enterprises 采购经理 1. 根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，对部 门人员进行业绩管理和指导，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度 规范并综合控制部门预算以节约原料成本； 2. 根据部门的发展规划，对公司的供应市场进行调查，选择资信状况良好的供 应商，与供应商进行价格谈判，保证节省原料成本并建立良好的原料渠道； 3. 根据部门库存状况及公司销售需求，并在与仓储部门及运输部门充分合作的 基础上，保证控制库存以节约库存成本并按时提供原料； 4. 根据部门人员的专业技术水平，制定相应的培训计划，提高采购员的专业技 术水平，保证部门符合公司要求发展。 ??? info@ ? 46 ? 序号/NO: 46 编号/Position Code: PR004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 59,315 67,580 79,214 84,785 90,586 本科/Bachelor 44,256 59,237 69,511 74,317 83,465 专科/College 38,250 44,906 63,419 67,415 73,880 高中及以下/High School 35,175 37,936 45,485 62,816 66,984 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 76,368 87,603 91,760 99,672 82,743 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 69,238 78,043 83,014 90,051 75,088 Joint Venture 民营企业 47,219 63,325 66,476 77,751 62,586 Local Private Enterprises 国有企业 58,620 66,718 74,467 87,865 68,906 State Owned Enterprises 采购主管 1. 根据部门的发展规划，制定操作性较强的采购方案，并监督其执行，部署下 属人员工作，保证采购任务的顺利完成； 2. 根据部门的发展规划，制定与生产厂商保持良好沟通的方案，保证为公司形 成稳定的业务渠道，同时与公司销售等部门及仓储、运输组织紧密合作，保证公 司的业务运营稳定发展； 3. 在符合产品需求及采购计划的前提下，具备产品质量鉴别能力，保证采购产 品的高质量； 4. 根据部门的采购计划，制定采购员的任务分配情况，在购买货物过程中监督 管理采购员。 ??? info@ ? 47 ? 序号/NO: 47 编号/Position Code: PR005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 39,801 44,138 49,519 56,173 62,134 本科/Bachelor 34,168 39,900 41,284 45,888 51,455 专科/College 30,179 35,487 37,308 40,772 49,999 高中及以下/High School 27,578 31,121 34,803 39,631 41,484 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 46,665 51,509 61,994 67,941 56,263 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 43,512 47,853 53,946 60,685 48,195 Joint Venture 民营企业 35,943 38,562 43,820 47,594 39,605 Local Private Enterprises 国有企业 37,043 40,897 46,526 52,559 41,744 State Owned Enterprises 采购专员 1. 根据公司生产需要以及计划安排,按照采购流程具体完成采购工作,负责与供应 商的沟通，协调交货期，保证采购产品按时到货，确保采购任务有效完成； 2. 根据供应商产品状况，对供应商进行考评，保证产品供应的有效途径，提高 采购工作效率； 3. 根据对产品的要求，负责对不良品的退货处理，保证供应产品的质量； 4. 与仓储、运输部门紧密合作，加强与市场、研发等部门的沟通，确保公司任 务及实际业务顺利有效地完成。 ??? info@ ? 48 ? 序号/NO: 48 编号/Position Code: CS003 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 88,655 96,013 106,194 111,182 120,896 本科/Bachelor 71,634 92,251 100,486 101,012 107,936 专科/College 59,173 69,010 94,003 95,833 101,213 高中及以下/High School 53,927 58,597 72,723 93,917 94,850 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 102,133 112,171 114,478 123,883 113,877 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 99,701 105,911 108,137 115,509 103,750 Joint Venture 民营企业 70,569 89,732 100,632 101,171 94,088 Local Private Enterprises 国有企业 89,664 95,118 105,415 110,656 97,684 State Owned Enterprises 客户服务经理 1. 根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户 服务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、 监督其执行，以确保组织技术方面的完善； 2. 根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业 务，保证日常工作的顺利进行； 3. 根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并 能处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象； 4. 根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合 理性，保证公司的经济利益； 5. 根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门 制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 6. 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部 门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来， 对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 ??? info@ ? 49 ? 序号/NO: 49 编号/Position Code: CS004 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★★☆☆ 一般 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 56,078 60,778 67,611 73,087 83,468 本科/Bachelor 39,416 54,271 57,776 68,765 77,161 专科/College 32,589 39,275 54,697 59,103 66,466 高中及以下/High School 31,420 34,702 40,730 52,828 62,132 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 67,185 72,197 80,761 87,642 77,301 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 58,445 64,914 75,688 84,430 69,854 Joint Venture 民营企业 40,596 55,307 58,428 65,714 51,709 Local Private Enterprises 国有企业 55,112 60,616 66,429 74,881 62,841 State Owned Enterprises 客户服务主管 1. 根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并 得到满意的解决，从而确保工作顺利进行； 2. 根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈 交客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门； 3. 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保 证部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能； 4. 根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司 专业形象。 ??? info@ ? 50 ? 序号/NO: 50 编号/Position Code: CS005 岗位名称/Position: 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring ★★☆☆☆ 较易 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 23,170 25,890 28,960 33,089 36,965 专科/College 22,040 24,651 26,114 30,233 32,500 高中及以下/High School 19,657 20,631 24,351 25,774 30,455 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 32,674 38,038 41,310 44,187 36,620 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 28,470 32,667 37,176 41,427 34,897 Joint Venture 民营企业 24,998 26,329 29,514 34,902 25,975 Local Private Enterprises 国有企业 27,929 30,698 32,737 35,880 30,837 State Owned Enterprises 客户服务专员 1. 根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满 意，以提高公司形象； 2. 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为 产品部门如何改进产品提供信息； 3. 根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级 客户服务专员提高工作质量。 ??? info@ ? 51 ? 二、调研概述 薪酬调研简介 本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的宠户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查诟方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。 调查流程 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次岗位薪酬调研薪酬口徂：总现金收入 发起调查 评估匘配 数据统计 数据分析 报告发布 收集数据 ??? info@ ? 52 ? 涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易Trading 快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨诟业 Consulting 生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自劢化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务业 Service ??? info@ ? 53 ? 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：诠岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通讯，膳食，交通等）+年度变劢收入总额（包含绩效，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位； 招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15天至 30天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30天至 60天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上 ??? info@ ? 54 ? 第三部分 薪酬调查增值服务 全国城市薪酬差异系数     中国大陆目前有 4个直辖市，3个特别行政区，283 个地级市和 373 个县级市，各地 经济发展水平有着较大的差距。受经济发展不同水平的影响和限制，各地区间薪酬水平有着 较大的差距。在不同城市从事相同工作的员工，往往薪酬会有较大差异。为此薪酬网为便于 广大企业针对不同的地区、不同的城市制定灵活的薪酬方案。每年定期更新各城市薪酬差异 系数。     城市薪酬差异系数，将有利于企业在制定薪酬政策时寻找到更加贴近于本地实际情况的 薪酬数字。由于所在的不同城市生活水平有着较大的差别，公司向员工发放的薪酬其单位货 币的实际购买能力有着较大的差别。而一家公司在实际制定薪酬政策、确定整体薪酬定位及 制定具体岗位的薪酬给付水平时，除了考察市场薪酬信息以外，还必须结合上述谈及的本地 区岗位实际状况进行调整。     城市薪酬差异系数是根据薪酬网每年在中国各地开展的薪酬调研中 200 个通用职位的 薪酬变化情况为主要依据，参考各城市、各地区统计局公布的社会平均工资、各地区居民 消费价格指数、地区薪酬增长率等重要指标综合计算得出的。     薪酬网在计算城市薪酬差异系数时，将北京设定为基准薪酬水平城市，其他各城市、区 域将以北京为参考依据进行对比计算，从而得出当地的薪酬差异系数。薪酬差异指数将有利 于各地区的公司寻找到更加贴近与本地实际情况的薪酬数字，帮助公司按照本地区的薪酬差 异指数进行有效的数据转换，从而更加精确的计算各地薪酬给付金额。  计算方式举例： 一， 按上面表格中所示数据，如果该岗位员工在北京的薪酬水平为 10000 元，对应成 都该职位薪酬水平计算方式=北京薪酬水平×成都系数             =10000×             =8500 元    ??? info@ ? 55 ? 全国主要城市地区薪酬差异系数  城市    差异系数    城市    差异系数    北京   1 江苏省    上海    南京   重庆    苏州   天津    无锡   河北省    四川省    石家庄   成都   辽宁省    河南省    沈阳   郑州   安徽省    云南省    合肥   昆明   广东省    湖北省    广州   武汉   深圳   湖南省    浙江省    长沙   杭州   广西    宁波   南宁   福建省    山东省    福州   青岛   厦门   济南   ??? info@ ? 56 ?   城市    差异系数    城市    差异系数    海南省    内蒙古    三亚   呼和浩特   黑龙江省    青海省    哈尔滨   西宁   山西省    甘肃省    太原   兰州   吉林省    新疆    长春   乌鲁木齐   宁夏    华北地区   银川   华中地区   西藏    华南地区   拉萨   华东地区   贵州省    长三角地区   贵阳   珠三角地区   陕西省    环渤海地区   西安   成渝地区          ??? info@ ? 57 ?    1 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 毕业生起薪点 0  2,000  4,000  6,000  8,000  0,000  2,000  0  1,000  2,000  3,000  4,000  5,000  6,000  7,000  8,000  9,000  点及离职率 8,162  国有企业 博 5,817  国有企业 11 外商独 博士及以 7,9 外商独 硕士 1,257  独资企业 以上/Do 957  独资企业 士/Mas 10,393  外商合资企 octor 7,299  外商合资企 ster 企业 民 企业 民 9,020  民营企业 6,426  民营企业   ??? info@ ? 58 ?     1 2 3 4 5 6 1 1 2 2 3 3 4 4 5 0  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  ,000  0  500  ,000  ,500  ,000  ,500  ,000  ,500  ,000  ,500  ,000  4,563  国有企业 4,385  国有企业 5,6 外商独 本科/ 4,7 外商独 专科 629  独资企业 /Bache 759  独资企业 科/Colle 5,161  外商合资企 elor 4,422  外商合资企 ege 企业 民 企业 民 4,014  民营企业 3,857  民营企业   ??? info@ ? 59 ?        % % % % % % % % % % % % % % % % % % 增长率(部门) % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 增长率(行业) ??? info@ ? 60 ? 年度薪酬增长率      10P    25P    50P    75P    90P    AV    薪酬增长率  % % % % % %   % % % % % % % % % % % % % % 10P  25P  50P  75P  90P  2017全年增长率 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 2016年 2017年 2018年 历年增长率 ??? info@ ? 61 ?        % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 行业增长率 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % 行业增长率 ??? info@ ? 62 ?  结尾：最后感谢您用宝贵时间来阅读本报告，希望薪酬网提供的薪酬数据能给您的人力 资源工作带来帮助。薪酬网所能提供的服务内容有薪酬数据服务，薪酬设计，薪酬培训 等人力资源方向相关服务，并可以为您的公司提供定制化的人力资源调研服务。   ??? info@ ? 63 ? 南安 z前段 2017公司介绍数据部分-南安 z取样时间 z薪酬报告尾部-2018