培训讲师岗位职责说明书
职位名称：培训讲师
基本信息
所属部门：人力资源部 编制日期：XXXX-XX-XX 下发日期：XXXX-XX-XX
组织架构
工作目标 协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。
关键能力/经验
教育水平：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
经验知识：
1、拥有 3 年以上培训管理相关工作经验。
2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；。
3、能够熟练使用现代培训工具；
4、较强的企业培训能力和课程研发能力，制定培训 PPT 课件。
5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训课程。
技能技巧：
A、熟练使用办公软件及相关的培训软件。
个人素质：
具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，
思维敏捷。
岗位职责
工作职责描述：
1、制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训 PPT 课件。
2、协助公司培训主管编制培训规划；
3、制定与实施专项培训计划；
4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
6、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
7、设计培训形式和方法；
8、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
工作环境
工作地点：人力资源部
工作时间：5 天双休制
环境状况：电脑、办公椅、空调。
工作描述协议
该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：
培训讲师
培训主管
