（薪酬管理）加班工资支付
的有关规定
关于各类加班工资支付的有关规定
各车间、科室：
为了加强劳动工资的管理，进壹步提高劳动工资分配的合理性，
根据《劳动法》和劳部发[1994]503号文，以及国家局《转发劳部发
[1994]222号文〈关于国家烟草专卖局所属企业部门工作岗位实行不
定时工作制和综合计算工时工作制的批复〉的通知》等文件精神，且
结合我厂的实际情况，对各类加班工资的支付作如下规定：
一、 加班工时及工资的计算：
1、 根据国家关于职工每日工作 8小时，每周工作时间 40小时
的规定，每月制度工作天数为 21天。由于我厂机关科室和生产车间
的日工作时间均不足 8小时，因此每月制度工作天数也不壹致。
职工的日（天）工资标准的折算按职工本人月基本工资（即岗位工资）
除以月制度工作天数计算，职工的工时（1小时）工资标准按日（天）
工资标准除以 8小时计算。
2、 厂部因生产需要，安排部分生产车间（含和之配套的部门）
连续生产且工作时间超过法定制度工时的，又未安排其他时间给予补
休或调休的，则加班工资按如下办法支付：
①职工于日法定标准时间以外延长工作时间的，按职工日（天）或小
时工资标准的 150%计发加班工资
②职工于休息日工作的，按职工日（天）或小时工资标准的 200%计发
加班工资；
③职工于法定节假日工作的，按职工日（天）或小时工资标准的 300%
计发加班工资。
3、法定节假日的规定：
根据 1999年 9月 18日国务院发布的法定节假日共为 10天，具体为：
新年 1天（1月 1日）
春节 3天（农历正月初壹、初二、初三）
国庆节 3天（10月 1日、2日、3日）
二、 以下工作岗位因工作需要安排加班的，不能享受法定制度工
时以外的延时加班、休息日和法定节假日的加班工资，应按 1：1的天
数安排补休或实行弹性工作时间等方式给予调休，具体工作岗位为：
1、厂级领导；
2、全体中层干部；
3、机关科室、后勤岗位人员（实行倒班制的人员除外）；
4、安保科货物押车人员。
三、 除之上规定的岗位执行补休或调休外，因生产需要超时作业
或于休息日、法定节假日加班的人员（不含临时工），又确实无法
安排补休、调休的，即①各生产车间的大班长、维修人员、操作工以
及辅助工种人员；②动力车间的维修人员以及锅炉工、水泵工、空压
工、空调工、值班电工、水处理工等跟班作业人员；③配套生产的工
艺质管科的检验员；④生产科调度员、成品交接员；⑤设备科备件仓
管员；⑥供应科纸张库、五金仓管员、电梯工，均执行综合计算工时
工作制，以每季度为周期综合计算工时，超出规定工时的，则按规定
付予加班工资。具体规定如下：
1、根据每日工作 8小时工作制，每月制度工时的，则分别按延时加
班、休息日或节假日加班付给加班工资。
2、 若每季度累计综合工时超过季度制度工时的，则分别按延
加班、休息日或节假日加班付给加班工资。
3、各车间、部门每月的考勤仍正常报送，同时各生产车间每月要
填写壹份车间岗位人员设置表（R/RL001）。
4、各车间、配套生产关联部门根据季度制度工时计算的办法，于每
季度末向人劳科报送车间（部门）加班情况汇总表（R/RL003），提供
该季度来的加班人员、加班工时等情况，同时，仍需报送该季度来，
各职工总体的出勤情况，即职工考勤情况汇总表（R/RL002），以便核
对。
5、 生产科于次月的 3日前必须填报当月各车间生产加班情况
表（R/RL004），以便向人劳科提供当月车间的生产工日、加班的日期、
班次、开动机台数以及含和之配套的部门，如动力车间、工艺质管科
检验员的加班情况，同时提供因故遇正常生产时间而停产、调休或其
他有关生产等情况的说明，作为劳工科计发加班工资的依据。
6、各部门应根据生产情况需要，从严控制加班人员，特别是和
生产无直接关系的车间后勤人员的加班，壹律不予认可。加班工资由
人劳科根据季度加班情况，将加班工时总数汇入
计算机工资系统中，于下壹季度的首月随职工工资壹起发放，加班人
员以发放当月的岗位工资为准计发加班工资，各部门按实际出勤造册
发放。
8、打叶复烤分厂同样执行季度综合计算工时的办法支付加班工资，
其加班情况由其运营部每月提前向人劳科报加班计划，到月底时再提
供实际的生产工日、加班的日期、班次、加班人员总数等情况，同时
每季度仍需再统计汇总后报人劳科，其加班工资于下壹季度的首月随
职工工资壹起发放。
9、出现虚报加班工日（工时）或增报加班人员，则该部门关联人员
加班工资壹律取消。
四、 复烤分厂储运部、调拨站仓管员和经济民警的延时加班、休
息日和法定节日加班，以及车间维修工的延时和休息日加班均采用加
班工资总额包干，具体包干费按标准以下执行：
部门
包干费（元
/月）
备注
制丝车间 3300
卷包车间 9500
成型车间 1100
动力车间 1600
经济民警 3900
复烤分厂生产部 5800
复烤分厂储运部 1300
调拨站仓管员 800
1.车间包干费为设备维修加班工资，其包干
费只含延时和假日加班。
2.复烤分厂储运部包干费分机烤烟和原烟收
购，原烟收购期间的 6—11月份包干费按 2
倍给予计发，杀虫和收夹板烟等均不再另计
加班工资。
3.经济民警和调拨站仓管员包干费含壹切因
故而停产需支付的加班工资。
五、 之上未尽事宜，按国家有关政策和厂部有关规定执行。
六、 岩烟人劳[2000]第 11号文《关于各类加班工资支付的有关
定》同时废止。
七、 本规定解释权归人事劳动工资科。
八、 本规定从二 OO壹年壹月壹日起执行。
附件：
1、月车间岗位人员设置表（R/RL001）
2、车间（部门）职工考勤情况汇总表（R/RL002）
3、车间（部门）加班情况汇总表（R/RL003）
4、月各车间生产加班情况表（R/RL004）
龙岩卷烟厂
二 00壹年二月二十六日
