日立集团
奇瑞汽车股份有限公司
西门子
海螺集团
美的集团
“吸管大王”楼仲平
“麻花大王”方福德
“味精大王”李怀清
碱性电池大王陈来茂
豆奶大王崔贵亮
家电连锁销售大王黄光裕
企业的定义：
企业是依法设立、以盈利为目的、向社会提供商品的经济组织。
企业的特征
①企业是营利性组织，能够自负盈亏、对自己的经营活动成果承担责任；
②企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律、法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。
请判断，下面哪些是属于企业？
A、芜湖市人民政府 B、芜湖市第二十九中学
C、中国人民银行 D、中国银行
E、中国人寿保险公司 F、南方旅行社
G、好再来小吃馆 H、白沙文学社
I、苏宁电器
J、上海大众股份有限公司
正确答案：D E F I J
按所有制形式分： 国有企业
集体企业
私营企业
混合所有制企业
按组织形式分： 个人独资企业
合伙企业
公司制企业
公司制企业
由法定数额 股东组成，在法律上有法人资格的企业。
法人［法律上人格化的社会组织］
自然人［生命为特征的个人］
企业法人
享有民事权利
承担民事义务
我国法定的公司形式可分为哪几类？
____________________
____________________
有限责任公司
股份有限公司
1)有限责任公司
两个以上的股东出资组成，股东以其出资额为限，对公司承担责任，公司以其全部资产对自己债务承担责任的企业法人.
2)股份有限公司
通过发行股票筹集资本，把全部资本分为等额股份，股东以其所持有的股份数额，对公司承担有限责任，公司则以全部资产对自己的债务承担责任的企业法人。
组织形式
股东大会
董事会
总经理
监事会
（公司的最高权力机构）
（股东大会常设机构）
（负责公司日常经营）
监督
无论是有限责任公司还是股份有限公司都由若干人共同出资组建，这些人叫股东；股东都仅以其认购的股份对公司的债务负有限清偿责任。
股票
股票对企业和买股票的人来说，经济意义相同吗？
对企业：筹集资金方式
对股东：获取收入凭证
企业
企业法人
公司
股
份
有
限
公
司
上市公司
适用
责任
注册资本限制
股东
股份有限公司
有限责任公司
有限责任公司与股份有限公司的比较
50人以下
由2-200人为发起人
最低为3万元
(一人为10万元)
最低为500万
股东以认缴额承担有限责任
股东以认购的股份承担有限责任
中小型企业
大中型企业
思考：如何提高企业经济效益呢？
2、提高经济效益的主要途径
主要在于降低企业生产成本，以最小投入，获得最大产出。
经济效益：是企业的销售收入同生产成本之间的比例关系，即投入与产出的比较。
公式：经济效益 = 销售收入 / 生产成本
市场上有三家生产同样商品的企业，甲今年投入了500万元，获得利润150万元；乙投入了1000万元，获得利润200万元；丙投入了1500万元，获得利润280万元，你觉得哪家的经营状况最好？
思考:海尔是如何从一个严重亏损的小型国有企业走向成功和辉煌的呢？
海尔总裁张瑞敏
海尔总裁张瑞敏
第一,提高质量,树立良好的企业 信誉和形象.
第二，面向市场,开发适销对路的产品。
只有淡季的思想，没有淡季的市场
市场是唯一不变的法则
市场不相信眼泪，只垂青于强者
市场是检验企业经营管理的试金石
海尔公司的名言
向市场要效益
第三，创新技术，推动企业集约型发展。
经济增长方式的转变
粗放型
集约型
管理方法
调 动
劳动者的积极性
提 高
劳动生产率
降 低
劳动消耗
生 产
适应市场需求的产品
第四,改善管理,提高企业经营管理水平.
第五,适度扩张,追求规模效益.
青岛海尔工业园
企 业 中 的 劳 动 者
企业发展三要素：
人
财
我劳动，我光荣
为什么说人力资源是第一资源
小组讨论
你可以把我的设备、厂房、资金、市场全部拿走，但只要保留我的人员，
几年之后，我仍将再是一个钢铁大王。
①人力资源是企业发展的最重要的资源。
②高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。
③不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。
一家饭店里的服务员态度恶劣、不讲卫生，会导致顾客的流失；一家工厂的工人总是出错、工作懒散，会导致生产的损失；一个企业的老板刚愎自用、不讲信誉，会导致竞争的不利。
三幅图片说明了什么问题？
想一想
1、劳动力整体受教育程度低
2、技能型人才严重缺乏
我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低
要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们中职生应如何努力？
小组讨论
成为高素质劳动者的努力方向
确立职业理想，制定切实可行的职业规划
培养道德品质，养成良好的行为习惯
学习专业知识，提高职业技能
掌握学习方法，培养自学能力
提高身体健康水平，增强心理素质
同时还要：
善于从经验中学习；
能保持良好的人际关系；
能适度地发泄情绪和控制情绪；
在不违背集体利益的前提下，能有限度地发挥个性；
在不违背社会规范的前提下，能恰当地满足个人的基本需求。
本课小结
通过本课的学习，使我们知道了企业的基本知识和企业提高经济效益的途径和方法。有助于培养我们的职业意识，提高自己的职业技能和职业素质，有助于我们把自己培养和锻炼成为一名合格的劳动者。
作业
1.企业的含义是什么？提高企业经济效益的途径有哪些？
2.企业的经营状况有几种？企业发展的条件有哪些？
3.人在生产经营中的作用有哪些？
4.怎样提高劳动者的自身素质？
[教学目标设计]
知识目标：
1、企业的含义；提高经济效益的途径；
2、企业成功的主要因素；如何提高劳动者的素质。
能力目标：
1、 公司的含义；企业怎样才能提高经济效益；
2、 企业的经营发展，企业的优胜劣汰；劳动者的就业观和提高素质的途径。情感、态度与价值观目标：
通过学习，使学生明白企业和公司的区别；企业提高自己经济效益的重要意义和该
如何做才是一个合格的劳动者。
[教学重点、难点]
1、提高经济效益的途径；企业成功的因素；全面提高劳动者素质。
2、如何提高企业的经济效益；如何树立正确的就业观。
[教学方法]
理论与生活相结合，引导、自主探究相结合，讲授法、小品表演法，课上讨论等学生主体参与的教学形式。
导入新课：
【教师活动】：青岛海尔股份有限公司于1993年10月12 日向社会公开发行股票，并于11月19 日在上海证券交易所上市交易。上市十多年来，公司取得了长足的发展。公司良好的业绩也渐为广大投资者所认同的事例，提出问题：海尔品牌代表着一个企业，什么是企业呢？海尔采取什么样的组织形式？海尔成功的原因是什么？作为海尔集团员工应具备什么素质？
【学生活动】：通过教师引导，感知企业，从而引发探究企业相关知识的欲望和兴趣。
讲授新课
1、企业的含义 【教师活动】：利用多媒体列举几家公司和事业单位，判断它们是不是企业，为什么？
【学生活动】：讨论并回答什么是企业
【教师评论】：企业是以盈利为目的从事生产经营活动、向社会提供商品或服务的经济组织。企业是现代经济活动的基本生产经营单位，是重要的微观经济活动主体，在社会经济活动中具有十分重要的地位。
提高经济效益的主要途径
【资料展示】：
太原钢铁(集团)有限公司始终把“ 自主创新”作为企业发展的不竭动力和源泉，通过科技创新，形成了一大批具有自主知识产权的新技术和新工艺。拥有700 多项以不锈钢为主的核心技术，其中近 100 项核心技术具有国际水平，这些新技术，形成了客车用冷轧板、船用中板、汽车用冷轧板、耐热不锈钢中板、不锈钢复合板、不锈钢中厚板、铁道机车轴用钢和军工用钢等八大类约 100 多种规格型号新产品。其中不锈钢货车、不锈钢地铁车及火车客车、机车车轴用钢和火车轮用钢等产品，分别占到全国市场份额的70%以上。太原钢铁(集团)有限公司是如何进行自主创新的？自主创新为什么能提高经济效益？
