期股奖励股权激励协议
本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市签订：
甲方（公司）：_______（公司全称）
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（激励对象）：_______（员工姓名）
身份证号码：_________________
住址：__________________________
鉴于甲方为一家依据中国法律设立并有效存续的公司，为了吸引和保留关键
人才，激励乙方为甲方的长期发展做出更大贡献，甲方决定向乙方提供期股奖励
作为股权激励计划的一部分。现甲乙双方根据相关法律法规及公司内部政策，经
友好协商，就期股奖励股权激励事宜达成如下协议：
第一条 定义
“期股”指甲方授予乙方的一种在未来特定条件下可转化为甲方实际股份
的权益。
“授予日”指甲方决定向乙方授予期股的日期，即本协议签订之日。
“行权日”指乙方根据本协议约定，满足行权条件后，可以将期股转化为
甲方实际股份的日期。
“行权价格”指乙方将期股转化为甲方实际股份时，每股应支付的价格。
第二条 期股授予
甲方同意在本协议生效后，向乙方授予____股期股。
期股的授予基于乙方在甲方的服务年限、工作表现、业绩贡献等因素综
合考虑。
第三条 行权条件
乙方需满足以下条件方可行权：
在甲方连续服务满____年；
在行权日前，达到甲方设定的个人或团队业绩目标；
未违反甲方的任何规章制度，且未受到任何重大纪律处分；
其他由甲方设定的具体条件。
甲方有权根据乙方的工作表现、公司业绩及市场情况等因素，调整行权
条件。
第四条 行权安排
乙方应在行权日前向甲方提出书面行权申请，并提供甲方要求的所有文
件和资料。
甲方应在收到乙方行权申请后的____个工作日内，对乙方的行权资格进
行审核。
如乙方满足行权条件，甲方应在行权日将期股转化为甲方实际股份，乙
方应按行权价格支付相应款项。
行权后，乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权利并承担股东义务。
第五条 权利与义务
乙方在行权前，享有对期股的持有权，但不得转让、质押或以其他方式
处分。
乙方承诺在行权后，将继续为甲方服务，并遵守甲方的各项规章制度。
如乙方在行权前离职、严重违反甲方规章制度或未能达到行权条件，甲
方有权取消乙方已获得的期股。
第六条 保密条款
乙方应对本协议内容及因履行本协议而知悉的甲方的商业秘密严格保密，未
经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第七条 违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条 争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；
协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条 协议生效与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议在以下情形下终止：
双方协商一致终止；
本协议约定的期限届满且双方未续签；
因法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行；
乙方丧失行权资格。
第十条 其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议未尽事宜，由双方另行协商确定，并可签订补充协议。补充协
议与本协议具有同等法律效力。
本协议的解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________
日期：____年____月____日
