-<— 农二代自愿性失业和人力资本投资谭华清扬妙妹王辰李诗缘杜丹阳(吉林大学经济学院，吉林长春130012) (吉林大学哲学社会学院，吉林长春13∞12)摘要:第二代农民工(文中简称"农二代")与第一代农民工的最大差异是农二代进入城市有着较高的预期收入，他们的发展需要和情感需要高于第一代。但因农二代人力资本投资不足，劳动力市场提供的工作岗位不能让他们满意，于是他们很可能选择自愿性失业。本文通过构建农二代就业模型，对上述观点进行了具体阐述。关键词:农二代;自愿性失业;预期收入;实际收入;人力资本投资中图分类号，C971文献标t只码:A doi: 文章编号:1672-3309(2011)01-33-03本文针对"农二代"这一特定群体，采用修正的人力资本模型，结合经济学、心理学和社会学理论，解释了农二代自愿性失业的原因，认为因预期收入高于实际收入MM(a，的111t 而导致农二代自愿性失业，实际收入过高的原因在于城乡教育不平等导致的农二代教育水平偏低，同时还和农民工再教育培训体系缺乏高度相关。一、模型:预期收入和实际收入我们先定义一些概念:(1)原子化生存，即社会变迁过程中社会联结状态发生变化的过程。(2)农二代。本文'1'龄提到的农二代是指年龄在18-25岁的农民工。他们的成’,I>tf iHr t年长环境和接受的信息跟城市的年轻人没有多少差别，他们来到城市不仅是挣钱，还要过体面的生活，发展需要相固1，不同年龄段的预期收入对农一代而言要重要得多。他们更多的是从学校转移到水平e表示人力资本投资，则预期收入的流量，即预期收城市。(3)农一代。农二代的父辈一一第一代农民工。他。结合生命周期理论，人们预期收入们从土地上转移到城市，经济需要是其转移的最重要原入为Mlt=àWltMl'会随着年龄呈现倒U分布，如图1所示。因。(4)自愿性失业。即存在找到工作的机会而放弃寻找从图中可以看到，随着年龄增加，从少年到壮年，人工作的行为。的预期收入是增加的，在一定年龄达到顶峰后，人的预期(一)模型首先假定1个人有2种人力资本，且人力资本终将收入又随着年龄的增加急剧下降。在图l中，我们看到2条曲线，上面一条是教育水平高的工人预期收入图，下面转变为人力资本财富，即收入。两种人力资本分别为W1和一条是受教育水平低的工人预期收入图。这说明同一年W，其中W为预期收入，它表示一个人对自身人力资21本的估价龄的人，受教育水平越高，其预期收入越高。共同特点是，;W是实际收入，是雇主根据对工人具有的人2壮年及其附近时期，他们的预期收入最高。我们假定，工力资本的判断所提供的工资总现值，也称为实际人力资本。W是人力资本投资和年龄人的预期收入决定他们的保留工资wR，且wR=wR(M，)。α的函数，我们用受教育11※本文得到国家大学生创新性实验计划资助，项目编号(2010A21013)。注iH副总1:s:8i:(玩的dap]2011革第1期
4重坠W是工人实际收入，由工人掌握的知识水平所决定。对2雇主而言，其雇佣决策仅与工人所掌握的技能有关，在此，我们用所受到的教育e代替，其流量为LlW2t。对工人[资:H而言，实际收入是其所能得到的工资，即实际工资，因此价纱布:w，=M.且w，=w，(e)。同时，我们假定，对于每一种工作都有2If(w,) 一种必要的知识水平。1、人力资本模型与就业行为我们假定工人选择→个职业作为终生职业，选择终身职业的必要条件是:z卫ii7至汇卫L(1+r)’ -~(I+r)t WR,* Wt(e丁WR，图2:农二代工作搜寻图其中r为利率，我们假定利率不变。上面式子的含义是实际收入的现值要至少不低于预期收入的现值。当ZJZ!L丁〉汇卫1L丁，工人预期收入的现值高于(I+r)’ .....(I+r) 为什么农二代的保留工资要高于农一代呢?从心理学角度看，第二代农民工是一个朝气蓬勃、年富力强、接工作所获得的实际收入的现值，工人会放弃这份工作，选受能力和学习能力强、富有挑战精神的年轻群体。与老一择另一份工作。代农民工相比，他们的思维和价值取向更加多元化，自我2、农二代的工作搜寻行为意识逐步彰显，喜欢按照自己的兴趣、爱好、情感等在思我们用e表示一个工作岗位要求从业者具备的最低维领域和社会生活中进行主观认识和选择。更强调以自受教育水平，对使用之后才知道是否掌握某一项技能的身需求为出发点，进行自我设计、自我规划，积极追求个劳动力要素而言，将劳动力的受教育水平作为技能水平人的价值、利益和尊严。在外出动机上，他们已由单纯的的替代是可以接受的。同时，工资率水平是受教育水平e"经济型"转向"发展型生存理性让位于发展理性，重视的函数，即W，=W，(e)。我们假定工资率是最低受教育水平自身价值的发挥，有较强的职业生涯规划意识，与其父辈的增函数，且采用相同雇佣标准的两位雇主会提供相同主要为寻求生计而出门打工不同，他们打工不仅是为赚的工资。由于不同雇主有不同的雇佣标准，则存在一个与钱，更是为锻炼自己、寻找更好的个人发展机会，希望追劳动力市场各种空缺职位相联系的工资出价分布，由f求更完美的人生。此外，他们还有较强的维权意识，注重(wJ表示，参见图2。向右移动，与某一职位空缺相对应的工作环境、自身权益乃至个体感受，不能忍受身份歧视，最低受教育水平和工资水平都会有所上升。纵轴表示每也不再像父辈一样甘于艰苦廉价的劳动，而更在乎所在一个工资出价分布，横轴表示由预期收入决定的保留工城市能否给予他们平等的人格待遇。从社会学角度看，农资WR，以及由实际收入决定的工资水平矶。图2显示的二代的社会认同与农一代不同。老一代农民工大部分是是WR，*<Wt(e可<WR，的情况，表示农二代的保留工资高于从土地上转移出来的，他们大都明白在城里迟早要回去，目前所提供给农二代的就业机会的工资，而就业机会的一直认为自己仍是农民。而农二代不同，他们大部分是从工资又高于农一代的保留工资。因此，农一代能够找到工学校进入社会的，大都不愿意回到农村种地，参照系不作，阴影部分的面积表示找到工作的概率，而农二代不会同。去找工作也找不到工作。(二)产业结构升级对农二代就业的影响总之，农二代因处在18-25岁，预期收入流量较高，随着中国经济的迅猛发展，我国劳动力优势将逐渐但由于城乡教育不平等等因素造成农二代受教育水平普转变为资本优势，此时，我国工业发展对于工人的教育水遍较低，所以实际人力资本流量偏低。相对农一代而言，平提出了更高要求。我们假定城乡教育不平等并未好转，雇主根据实际人力资本流量提供的工资就与农二代的保则农二代的实际人力资本流量并没有多少改善，而农二留工资差距较小甚至低于农二代的保留工资，农二代就代的预期收入流量并没有降低，这会出现什么结果呢?我业的概率比较小。(图2中WR，*表示农一代的保留工资，们用固3来表示。wR，表示农二代的工资)。庄市坠ü:rJ:~m她ijÄQ~l12011华第1期
〈章坠入高于实际收入，自己选择不就业，这是民工荒和农二代失业问题的主要原因。目前来看，计划生育独生子女政策是预期收入过高的原因之一，而城乡教育不平等是实际收入低的重要原因。农二代人口数量庞大，这么一批人口的就业问题无法很好的解决，将会危及城市经济和社会的稳定，还会影响农村稳定。不仅如此，当这批农二代到了婚嫁年龄时，家庭的经济来源得不到改善，农二代的收入得不到提高，这将影响到他们后代的福利，包括教育、医疗卫生等。这WR, W，(e可样，农村人口与城市人口的福利差距可能会进一步扩大!从模型出发，我们认为可以采取如下措施:(1)提高固3产业结构升级对农二代就业的影晌实际收入，从而提高雇主的工资出价。提高雇主的工资出价，就应该提高工人即本文中农二代的受教育程度。具体措施有:形成农民工包括农二代的再培训教育机构，这既我们发现，如果我国产业结构升级如设想的那样，农可以提高农二代的实际人力资本，也可以增加农二代对二代失业问题会更加严重，农二代就业的概率缩小到小城市的好感，觉得在城市里能够找到发展的机会与空间。阴影面积。这说明如果农二代自愿性失业问题并没有解这种再教育可以是政府出资兴办，也可以由企业自身兴决，随着经济发展，留下的隐患将会越来越大。办。降低农二代成为市民的门槛，完善农民工劳动力市二、自愿性失业的背后机制:城乡教育不平等场，扩展农二代就业渠道，改变以往依靠人际关系网络来要解决农二代自愿性失业问题，我们认为重点应放寻找工作的老路。(2)适当放宽一些领域，允许农民工进在改革农村教育和重建农民工再教育体系上。自教育市入，鼓励农民工自主创业。(3)建立老乡会等社会性组织，场化改革以来，我国城乡教育不平等已经非常严重:一方增加农二代的社会认同感。面，没有好老师，农村孩子继续接受教育的积极性下降，(责任编辑:吴之铭)认真学习的动力大幅下降;另一方面，越来越少的农村孩参考文献:子进入大学深造，这给农村家长一个印象，投资教育的风[1J皮埃尔·卡赫克、安德烈·齐尔贝尔博格.劳动经济学险比较大，他们可能很快就结束对孩子的人力资本投资。[M].上海:上海财经大学出版社，2007.这两方面因素导致农村孩子的人力资本投资不足，人力[2J王世斌、兰玲.产业升级背景下新生代农民工补偿教资本积累不够是农二代进城后面临低工资、差工作环境有主要障碍及路径选择口].安徽农业科学，2008，(22). 的重要原因。[3J采云云、张广胜.市民化进程中新生代农民工生活方农村教育不发达会导致重要的社会问题和经济问式和价值观念分析一一基于沈阳市新生代农民工的题，从我们的模型中已经可见一斑。一方面，农村教育不抽样调查[J].农业经济问题，2010，(08). 发达，农二代进城后找不到自己想要的工作，经过几番挫[4J郭根山、刘玉萍.试论城市新生代农民工的素质提高折后，可能就放弃找工作。据统计，年轻人一旦无所事事，[J].北华大学学报(社会科学版),2008, (09). 就容易走上犯罪的道路因此农村教育不发达会加剧中[5 J王兴周.新生代农民工的群体特性探析一一以珠江三国城市的不稳定。另一方面，从城市的企业来说，他们招角洲为例[J].广西民族大学学报(哲学社会科学版), 不到自己想要的工人，企业的订单无法按时完成，经济机2008, (04). 会白白浪费，从而影响到企业发展，进而影响到城市经济[6J张敏.新生代农民工需求变化与广东民营企业人本管发展。我们认为，城乡教育不平等必须控制在一定范围之理模式构建[月.广东行政学院学报，2008，(04). 内。[7J殷娟、姚兆余.新生代农民工身份认同及影响因素分改革农村教育是长久之策，目前来看，短期措施是完析一-一基于长沙市农民工的抽样调查口].湖南农业大善农民工再教青体系，其应以职业教育为主体。学学报(社会科学版)，2∞9，(03). 三、结论在本文中，我们分析了农二代失业的原因，即预期收35 I二币:(lJ[制J:制:⑧掘。:~:i12011Jf.第1期
