自评表
员工末位淘汰
自评表
姓名： 工号： 职位：办事处经理
序号 考评项目 事 例 描 述 自评得分
1 业务水平
（10分） 对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。 10
2 工作效率
（10分） 很好地完成了公司的销售任务。 10
3 工作成果
（30分） 昆明办连续3年销售增长在30%以上。 28
4 责任意识
（10分） 对公司的销售成本意思比较强。 10
5 团队协作
（10分） 列如今年6月15号在南充开大西部经销会议，在西南区金经理的领导下，圆满的完成此次会议。 10
6 服从执行
（10分） 公司每月的销售政策，传达给客户，敦促客户多下订单。 10
7 职业操守
（10分） 在检查我司三包时，严格执行我司三包政策。 10
8 敬业精神
（10分） 出差时不怕累不怕脏，粘贴我司海报和车贴，宣传我司产品。 10
小 计 98
备注：考评对象为各课室课助及以下计时员工。
考评表
员工末位淘汰
考评表
序号 姓名 工号 职位 学历 考 评 得 分 得分
小计 说明
业务水平
（10分） 工作效率
（10分） 工作成果
（30分） 责任意识
（10分） 团队协作
（10分） 服从执行
（10分） 职业操守
（10分） 敬业精神
（10分）
1 张三 040225 办事处经理 初中 10 10 28 10 10 10 10 10 98
2
3
4
5
6
7
8
9
10
备注：1、考评对象为各课室课助及以下计时员工。
2、员工互评及主管考评，均采用此表。
汇总表
员工末位淘汰
考评汇总表
序号 姓名 工号 职位 学历 员工自
评得分 员工互
评得分 课室主管
考评得分 考评综合总得分
（自评分*+互评分*+主管分*） 考评名次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
考评结论：本课根据对员工工作表现、能力、业绩等综合进行自评、互评、上评，确定末位淘汰员工 名，分别是： ，
自 年 月 日起课室不再留用，申请退回集团人事课，请予以接纳。
副总： 经理： 课长：
