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员工离职面谈记录表
文件编号: 版本: 密级:
面谈记录人： 面谈日期：
员工基本情况：
姓名: 部门: 原任职位: 入职日期:
预定离职日期_____________ 离职类别: 口 辞职 口 辞退 口 开除 口 其它_____
离职原因：
个人原因: 公司/工作因素：
□找到一份更好的工作 □工资待遇低
□自己开创一份事业 □福利待遇差(食\宿不便)
□须停职学习\深造 □工作环境差
□出国留学或定居 □与上司不和
□家中有事需解决 □与同事关系不融洽
□个人发展原因 □不能适应组织文化
□住所迁往别处 □不能适应组织的变化发展
□想换一个环境 □对公司政策有异议
□工作任务过于繁重 □无升迁机会,发展空间受限
□其他_______________ □觉得工作乏味
□现职务工作不适合自己
□其他__________________
对公司中和部门有何建议和意见
1.
2.
3.
其它信息
1.如果有机会.愿意再回本公司工作吗?
口愿意 口不愿意 原因:
2.将前往何处何单位工作?联系方式或电话?
__________________________________________________________________________
其它事项：
注:面谈要求与技巧
1.友好、平等、尊重 2.最佳时间为 30 分钟左右
3.了解问题不可过急 4.面谈必须一对一
5.全公司经理以上人员离职必须进行离职面谈
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