异性效应
李女士是某公司公关部经理。她联系颇广，出师必胜，为公
司立下赫赫战功。公司的原料奇缺，材料科的同志四处奔走，却
连连碰壁，而李女士外出联系，不久问题便迎刃而解。公司资金
周转严重失灵，急需贷款，急得总经理像热锅上的蚂蚁一样。又
是李女士风尘仆仆，周旋于银行之间，竟获得贷款上百万元。李
女士因此备受 领导器重，工资、奖金一加再加。有人试图总结
李女士成功的秘诀，发现她除了具有清醒的头脑，敏捷的口才，
丰富的知识和阅历，接物待人灵活之外，和她端庄的容貌、娴雅
的仪表也有很大的关系。
在日常生活中，我们经常可以看到男营业员接待女顾客，一
般要比接待男顾客热情些。上述李女士成功的原因主要在于：如
今的社会还是一个男性占很大优势的社会，外出办事多数要和男
性打交道，由女性出面较为顺利，这便是心理学上所谓”异性效
应”。这种现象是建立在异性相吸引的基础上的。人们一般比较
对异性感兴趣，特别是对外表讨人喜欢，言谈举止得体的异性
感兴趣，这点女性也不例外，只不过不如男性对女性那么明显。
有时为了引起异性注意，男性还特别喜 欢在女性面前表现自己，
这也是”异性效应”在起作用。
不过”异性效应”不能滥用。女性外表漂亮，讨人喜欢，如
果再加上交往得当，在异性面前办事容易，这是正常的；反之，
若为达到某一目的，用色相去引诱别人那就不道德了。男性对异
性，尤其是年轻漂亮的异性热情些，客气些也无可非议，但把异
性当作刺激，想入非非，让人感到色迷迷的，就超过限度了，因
此，与异性接触要把握住”度”。
异性效应
