浅谈无形资本融资—品牌融资和人力资本融资张建天津市塘沽区国家税务局第一税务所!∀#【摘要】阐述了无形资本融资的融资原则,并从两个层次对品牌以及五#合法性原则人力资本融资在其融资策略,融资出现问题,融资结构等方面进行进一在传统融资活动中,并没有将此原则列出,但在无形资本融资步分析,提出了笔者的一些想法,由此在最后对其发展前景做了窥探。中意义重大。这是由无形资本本身具有的法律性所决定的,许多【关键词】无形资本品牌融资人力资本融资无形资产具有相对应的法律文献,如《专利法》、《商标法》等,合法是融资的前提。随着融资观念的发展创新,现代意义上的企业融资内容已经二、品牌融资和人力资本融资不仅仅是虚拟资本一货币资金的融资,而是广义上社会资本的随着社会经济的发展,企业之间的竞争日益激烈。品牌与人融资。无形资本融资随之产生,并日益受到企业的重视。无形资力资本作为无形资本的核心在竞争中扮演着重要的角色。品牌是本是指特定主体控制的不具有独立实体,而对生产经营长期持续企业的灵魂,人力资本是企业发展的关键。因此品牌融资和人力发挥作用并能够带来经济利益的一切经济资源。虽然无形资本是资本融资成为无形资本融资的重要组成部分。无形的,但其效益是有形的。无形资产与无形资本都是对专利权、一#品牌融资&商标权等智力资源而言,但二者在价值角度上讲是不一样的。无%品牌融资策略形资产只有在经济实体中担任了“资本”的角色,才称之为“无形资品牌融资具有两个层次,首先从第一个层次上来讲品牌本身本”。无形资本是对无形资产价值认定的高级形式。具有融资功能,即把品牌融资看成一种间接的融资方式来获得货一、无形资本融资原则币资本或股本。它表现在以下方面∃融资活动是企业最基本的活动之一,它的好坏成败与企业的%#以品牌作为股本生存发展息息相关。无形资本融资原则与传统融资原则具有一致我国公司法明确规定,无形资产可以占公司股本的∋,(在公性又有其特殊性。在进行无形资本融资时应当遵循以下原则∃司进行并购、重组过程中,可以把品牌作为无形资产折股、参股。一由于公司法在公司成立时对注册资金有最低要求,因此创业融资#相关性原则企业任何资本的筹集都是为生产经营活动服务的,因此无形的成功是公司成立的前提,品牌可以为创业融资出力,其可以经过资本融资必然要与企业的经营活动相匹配。无形资本的融资决策评估作为股本。由企业的规模,经营特点以及生产需要来确定。同货币资金不同∋#以品牌,做抵押贷款无形资本具有更大的依赖性,只有在特定的环境,适合的载体下才我国担保法明确规定,商标使用权,专利权可以抵押。当企业急需要资金时,品牌可以用于抵押贷款,这是)%∗+能够正常运营使其为企业取得更大的收益。在企业进行无形资本毗,−∗.罗的一种融资的时候表现形式。可口可乐公司总裁曾说即使公司在一夜间化为灰烬,,对企业自身的考察显得尤为重要。二凭其品牌可以在很短时间内重建帝国。不错凭其品牌,为其提供#总收益大于总成本原则世界上没有免费的午餐,在资本的所有权与使用权相分离的贷款的银行肯定会为数不少。/卯∀年江苏红豆公司在急于筹资时也情况下任何资本的获得都要付出代价,无形资本毫不例外。而企曾利用自己的品牌做担保向无锡市农业银行抵押贷款∋00#万。在抵押合同上双方商定如果到时不能还款,农业银行可以将其商业生产经营的目的是取得收益,因此在做任何融资决策之前要分标公开拍卖,当然红豆公司是不会让其价值数亿的商标轻易析考虑各个因素,从总体上分析比较融资成本,预测未来收益。只拍卖的。有使总收益大于总成本,融资活动才有意义。无形资本在很大程#使用品牌收取使用费度上具有不确定性和难以评估性,对于未来收益的确定则需要更品牌拥有者将自己所拥有的品牌资源授予他人使用,一方面加谨慎。为企业筹集资金,另一方面利于品牌的推广,经营的规模化,实现三#安全性原则企业的低成本扩张,提高企业竞争力,可谓一举两得。但在授权之企业融资是为了更好的经营,提高公司的价值,获得更多的收前要考察被授权企业的经营状况以及商誉等,以确保品牌不被其益。忽略了安全性原则,不但不会给企业带来发展反而会威胁到在经营中贬值,损坏品牌形象。企业的生存。更明确的说,风险因素企业融资决策者不容忽视。从更高的层次上来看品牌融资,它将品牌作为融资的内容,即提高风险意识在企业融资决策中至关重要,尤其是无形资产的融借助外界某些成熟可以利资风险系数要高于货币资金。用资源,将其他品牌或资源的性格和特点进行有效的捆绑和四#时机性原则嫁接,利用最少的资金达到塑造自己形象的目的,进而转化为市场众所周知,货币具有时间价值。相比较而言无形资本的时间上的竞争力。系统的为品牌融资是指不放过任何为品牌做加法的价值表现在更多的方面。比如说技术的淘汰。无形资本融资活动机会并能够主动制造机会,品牌融资有以下切人点∃应注意把握融资时机,充分考虑资本的时间价值。在有利的时机#/供应链的品牌融资下选择有利的融资方式,即适时性。供应链的品牌融资是指从供应链中吸取供应商或组成产品的
原材料给人们带来的心理效应,借以提升品牌,如近来莱卡被众多在进行人力资本融资之前要进行填密的预算,对于融资数量、的服装厂商所用,这与莱卡本身的品牌效应有关。质量以及融资成本进行可行性分析企业可以自行设计符合实际∋#借助公关的品牌融资情况的成本计算公式,这是企业内部会计控制的重要内容。公共关系的良好处理在很大程度上帮助企业迅速提升品牌,∋人力资本融资模式及其优缺点分析赞助活动成为企业的首选。农夫山泉绝对是公关融资的胜利者,人力资本按其来源可分为内源融资和外源融资。内源融资是从为奥运捐一分钱到希望工程捐款将人们对公益活动的热心转化指通过对内部员工培训再教育等获得所需要的人力资本。外源融为对产品的偏爱,尤其是在产品同质化的今天,通过公关进行融资资是指通过在外引进,或在并购重组过程中获得人力资本。内源是企业的明智之举。融资一般需要较长的时间,并且容易在企业形成思维定式。外源#借助权威的品牌融资融资融资速度较快,创新观念容易在企业发展。但这种融资方式权威的意见在很大程度上左右我们的意见。%∀1认证是在一定程度上打击了原有人才的积极性,阻碍了内部人才发展。一种国际认证,获得其认可可以很快提升品牌形象。融资者在二者之间抉择还需要考虑资本成本问题,同资金筹资不!#联合品牌融资同内源融资的融资成本在一般情况下高于外源融资。这种融资方式在汽车业表现明显,不但筹到品牌同时筹到技人力资本融资结构术。如广汽本田,华晨宝马都是借助国外品牌提高影响力。人力资本融资结构是指取得的各种类型的人力资本所占的比∀#企业收购的品牌融资例。融资行为的合理与否通过融资结构表现出来。许多企业在人230只年联想集团以%∋∀亿收购了345全球的67业务,实际力资本融资中存在结构不合理的问题,如人力资本与物力资本配上联想既没买到软件也没买到硬件,而只是买到了345品牌在置不合理,人力资本内部配置不合理。许多企业存在这样的误区,67方面的五年使用权。但从更深远的意义上讲,应该说联想拿学历越高越好,而不考虑自身的需求。不合理的融资结构对企业到了国际市场的通行证。这是联想对自身品牌的筹资行为。具有危害性,使企业的融资成本升高,融资效益降低。在对企业人∋品牌融资出现的问题及具体分析力融资做决策时,要充分遵守相关性原则。!/#从第一个层次上讲,在国内品牌融资功能的作用还未充分关于人力资本融资的补充实现,融资功能微弱。首先,我国的金融体制存在缺陷,在现阶段关于人力资本能否作为股本问题,即其本身的融资功能目前的金融体制下用品牌做担保基本行不通。第二,品牌本身的不确并没有实现。大多数公司并未将人力真正的资本化体现在会计报定性以及品牌价值评估机构的权威性有待认同导致银行对其失去表中。笔者认为,人力资本出资做股本有其适合性,如它对公司的信心。第三,目前国内品牌中强势品牌较少,企业持续经营缺乏有有益性,可支配性和债权人保护的可能性。由于其更多涉及法律利保障,金融机构也不会授予足够额度。创建强势品牌,完善金融知识等,本文不做深入研究,只阐述自身观点体制,健全评估机构势在必行。三、无形资本融资发展前景∋#从第二个层次上来看,首先在资本融资之前对资本嫁接后当然无形资本融资不仅仅包括品牌和人力资本融资,还有商的影响考虑不全面,决策往往带有盲目性。很多时候嫁接的资源誉、技术等融资。随着融资观念的创新,无形资本融资引起越来越与自身商品不匹配,品牌形象与市场需求不一致,反而适得其反。多的重视。其次在联合品牌融资中不懂得如何保护自己的品牌。为了短期的对于中小企业来讲,无形资本融资为其解决融资问题开辟了利益,一汽大众的奥迪889,系列,华晨宝马系,∀系都已看不到新途径,新方式。如很多小型科技企业只有技术和科技成果,没有自己的品牌标识,在品牌融资中忽视自己的品牌,甚至丧失自身品一定的固定资产,可以利用无形资产去抵押贷款。从另一层次上牌。第三,决策者风险意识差,许多国外知名品牌为进人中国市场讲,很多小型企业没有实力在广告等方面取得品牌或没有能力自通过收购等方式,吞并中国企业的品牌,使品牌形势更加严峻。己开发某项技术,可以借助其他渠道来获得此项无形资产,如品牌二#人力资本融资联合。因此无形资本融资的发展具有广阔的空间。根据世界银行的一项研究结果表明,世界上9!(的财富依赖对于已经完成原始资金积累的企业,无形资本的融资比货币于人力资本,可见企业的人力资本融资的必然性。人力资本融资资金融资的价值更大一些,其增值能力更强一些,因为这是“输血”与品牌融资在一定程度上具有交叉性,但在这里将作为一个单独与“造血”的结合,企业真正缺少的是无形资本。无形资本融资是的方面具体阐述。基于企业创新经营而发展起来的,随着企业融资观念的改变,融资人力资本是指以人为载体,以知识技能健康等表现形式的,能机制的改进,融资行为的规范,无形资本融资在企业融资活动中将提高生产效率增加未来收益能力的价值的资本化。许多人认为人日益活跃,无论是本身的融资功能和资金带动能力还是其本身魅力资本的获取是企业的一项投资活动,笔者更倾向于把它看为筹力。资活动来管理现代意义上的资本是广义的资本,人力资本的筹资是基于企业对资本的需求,并随着企业发展筹资地位上升。筹【参考文献】资活动是为投资服务的,人力资本的筹集同样服务于投资活动,是:/;谢代银∋以又现代企业融资策略研究西南财经大学出版社。投资活动的基础。:∋;秦骏伦余兆祖%11浏新经营企业管理出版社。国美集团老板黄光裕的融资观念值得其他企业借鉴。国美的:;蔡吉祥%11无形资产学海天出版社。发展从借银行的钱,借厂商的钱,借股民的钱到今天的“借”人,可:’;李有根∋!人力资本出资问题研究人民大学出版社。见人力资本融资策略是其攀登世界首富的基础,提高人力资本边:∀;杨育谋∋∀&动产融资∃中小企业融资新路径&中外企业家&一。<=际贡献率是企业发展的关键。:9;张世贤&∋∀&从价格竞争力到品牌竞争力&企业管理·∃%1卜。1<%人力资本融资预算<;万希∋∀我国应大力引进智力资本&经济前沿,∃一!=∀。1%:
