SEARS HOLDINGS CORPORATION
全球供应商行为准则审核手册
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全球供应商行为准则审核手册
2005 年 6 月有 27 日
致 Sears/Kmart 公司全球供應商︰
在过去的几年里，Sears 和 Kmart 公司已制订了一系列劳工人权保护计划以帮助供應商及其下属协作工
厂遵循 Sears 供應商采购准则和 Kmart 供應商行为准则,诸如童工,工资,福利待遇,工业健康安全等项目。
根据 Sears 和 Kmart 公司合并方针,我们已将各自的采购政策和供應商行为准则做出相应的整合计划,
包括相应对策的变更和修改。我们期望整合后的准则计划简练适用并能有效地促使供應商及协作工厂
能够遵从更高的商业道德行为标准.
本文将概述 Sears Holdings Corporation 供應商行为准则,其中新准则大部分内容类似于原 Sears/Kmart
相应部分。以下仅列举几个主要变更事项供参考︰
采用新的 Sears Holdings Corporation 供應商行为准则代替原 Sears 采购准则和 Kmart 供應商行为
准则；
此标准适用于在 Sears 及 Kmart 零售机构销售的 Sears 和 Kmart 品牌产品；供應商品牌产品或其
它公司授权品牌产品的所有供應商及协作工厂；
所有供應商/工厂行为准则审核将不预先通知；
此准则更加注重供應商/工厂持续改进；
介绍 Sears Holdings Corporation 供應商内部商业行为准则；
此准则审核内容包括供應商行为准则审核和海关贸易合作反恐计划；
对于已遵从高标准商业道德及已具有良好内部审核体系的供應商/及协作工厂,我们将按新的商业行为
准则降低审核频率。而且,新的供應商行为准则对过对各项审核方针和程序加以整合,以强调对 Sears 和
Kmart 公司供應商提供支持以促进供應商及其协作工厂持续改进。
我们诚挚向供應商/工厂介绍最新 Sears Holdings Corporation 供應商行为准则,如你有任何疑问或建议,
请随时联络 Sears Holdings Corporation 全球供應商审核部︰laborc@
感谢您对我们长期以来的不懈支持。
Sears Holdings Corporation 全球供應商审核部
如有咨询,请电邮︰laborc@ 版本︰
或致电︰1-847-286-1213(美国),852-2733-6233(香港),86-755-8218-7383(深圳) 2
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简介
Sears Holdings Corporation(以下简称为ＳＨＣ)公司推出ＳＨＣ供應商行为准则(由 Sears 采购准则准则
和 Kmart 供應商行为准则整合而成),旨在帮助 Sears 和 Kmart 供應商/工厂,了解在同ＳＨＣ公司的合作
过程中必须遵从的行为准则要求。供應商行为准则适用于 Sears 公司和 Kmart 公司的所有百货供應商。
其 中 Sears 公 司 的 百 货 零 售 公 司 包 括 有 ︰ Sears Roebuck,Sears Essentials 和 Sears Grand,The Great
Indoors 及其它以命名的 Sears 零售机构。Kmart 公司的百货零售公司包括有︰Kmart,Superk 及其它以
命名的 Kmart 零售机构。ＳＨＣ供應商行为准则同时也要求供應商遵守适用的当地的法律法规的各项
要求, 诸如童工,工资,福利待遇,工业健康安全等规定。
严格履行ＳＨＣ供應商行为准则,将维护 Sears 和 Kmart 公司声誉,提升公司品牌形象,确保所有商业伙
伴建立合法的劳工标准并提供健康安全的工作场所。所有从事 Sears/Kmart 产品生产的供應商/工厂应
符合ＳＨＣ商业行为要求。ＳＨＣ将定期开展不预先通知的工厂审核, 以考核工厂的纠正预防措施及
持续改进工作效果。
在对供應商及工厂行为准则审核中,通常会发现一些不符合项目。ＳＨＣ将提供渐进式培训和支持使供
應商及工厂达到持续改进的目标。
ＳＨＣ供應商行为准则
ＳＨＣ供應商行为准则是 Sears 和 Kmart 的商业伙伴必须遵从的最低限度商业道德行为标准。ＳＨＣ
供應商行为准则是由原 Sears 和 Kmart 公司的相关内容不断演化而来。新的ＳＨＣ供應商行为准则不
仅包括了旧版本的大部分内容,也更加适应当代社会及其它品牌公司对供應商审核的要求。
Sears 和 Kmart 公司的所有供應商都应符合ＳＨＣ供應商行为准则要求。否则,将可能影响未来订单及
业务,甚至被终止商业合作关系。当然,终止商业合作关系并不是ＳＨＣ公司最终目的,ＳＨＣ公司总是
致力于帮助供應商及协作工厂持续改进,以最终达到遵守适用的法律法规及供應商行为准则之目标。
如有咨询,请电邮︰laborc@ 版本︰
或致电︰1-847-286-1213(美国),852-2733-6233(香港),86-755-8218-7383(深圳) 4
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请参阅ＳＨＣ公司
供應商行为守则
(附录 A)
ＳＨＣ供應商行为准则指南︰
为帮助供應商进一步了解ＳＨＣ供應商行为准则,ＳＨＣ撰写了
一套详细的供應商行为准则指南。本文以中文,英文,西班牙文撰
写并附相关电子文文件,如欲订购,请电邮︰ laborc@
供應商/工厂注册
所有供應商在生产如下类型产品以前,必须在供應商行为准则审核部注册其协作工厂。(可通过电邮︰
laborc@ 向全球供應商审核部申请并填写所附供應商/工厂二份注册数据表)。
所有经由 Sears 或 Kmart 进口的产品(包括直接和间接进口供應商/工厂)；
Sears 或 Kmart 品牌产品(如 Covington , Essential , Kenmore)；
Sears 或 Kmart 授权品牌产品（如Ｊoe Boxer, First Issue, A-Line, Parallel）；
所有其它公司品牌产品,但合约指定必须由 Sears 或 Kmart 履行供應商审核(如 Martha Stewart,
Disney 直接协议零售商)；
供應商品牌产品但无产地标识(如 Coolwear , Wear First, Mastercraft)
进口商生产美国内知
名品牌产品(Levis,
Reebook,Whirlpool)
无须向ＳＨＣ注册
凡是直接从事以上产品的协作工厂须作注册,但相关贸易公司，
商业代理机构,采购中心或展示厅的地址信息将不受处理。工厂的
核心工序分包商或承接多项工序的分包商亦需作注册。另外,凡供應
商参与部分产品组装,生产或零部件供应,并涉及 Sears/Kmart
的商标及名称等,均须作注册。
若供應商没能在工厂从事ＳＨＣ产品生产以前,向ＳＨＣ公司提供完整的工厂数据,ＳＨＣ公司将给予
供應商最严厉的处罚,可能处以订单总金额 5%或 10,000 美元的罚款。情节严重者将终止与供應商的合
作关系。
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不予认可采购国家
ＳＨＣ公司严厉禁止供應商在不予认可的国家从事ＳＨＣ产品采购。所谓不予认可产品采购的国家是
指被美国列为禁止通商的特定国家,目前此名单包括有︰古巴,北朝鲜,叙利亚和缅甸。美国国务院负责
制订更新禁止与美国通商的国家名单。供應商须定期到美国国务院的网站查阅此名单,以代参考。
风险评估(VOC-供應商内部行为准则审核,社会责任系统认证)
对于从事ＳＨＣ公司品牌产品生产的所有供應商和工厂均须接受工厂审核,ＳＨＣ公司采用专业风险
评估系统对所有工厂进行风险评估。此评估内容将包括对注册原产国,工厂所持的有效的社会责任系统
认证证书(如 WRAP,ICTI,SA8000,FLA)以及供應商的内部审核机制(比如供應商的内部行为准则审核
等)。
由于诸多供應商都建立对其工厂审核的内部审核机制,ＳＨＣ公司将致力于帮助供應商完善其内部审
核,并通过减少供應商及其协作工厂的审核频率以赞赏供應商的努力。对此,ＳＨＣ也开展供應商内部行
为准则审核活动,供應商可将其内部行为准则审核项目呈报ＳＨＣ。如果供應商内审运作体系被证明对
工厂是行之有效的,ＳＨＣ公司会考虑接受由供應商结工厂所作的审核报告。
除 了 供 應 商 内 部 行 为 准 则 审 核 活 动 , 对 已 通 过 由 由 知 名 独 立 第 三 方 公 正 行 所 提 供 的
SA8000/WRAP/ICTI/FLA 的认证,并能提供现行(在 12 个月内)有效证书,ＳＨＣ会考虑接受其审核结果。
如供應商/工厂需要申请ＳＨＣ公司全球供應商审核部的评审豁免权,可以提供供應商内部审核报告或
社会责任认证证书。ＳＨＣ公司将会考虑是否接受供應商内部审核结论或社会责任认证证书来取代Ｓ
ＨＣ公司的评估。
欲了解更多有关风险评估程序,供應商内部行为准则审核和社会责任系统认证信息,请电邮︰
laborc@
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审核计划
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如工厂已被ＳＨＣ公司选定进行供應商行为守则的工厂审核,ＳＨＣ公司会安排ＳＨＣ公司或第三方
公正行审核员进行不预先通知的工厂审核,此项审核费用由供應商承担。ＳＨＣ公司不会预先通知供應
商/工厂的审核信息。各供應商/工厂应随时准备接受ＳＨＣ公司工厂审核。若工厂拒绝审核员的审核工
作或拒绝提供文件和员工面谈,该次审核将被视为不通过。
对于正常的工厂审核,ＳＨＣ公司将会安排工作二位审核员进行约一天的审核工作。审核程序包括与相
关的管理层的简单会议,工厂巡视,文件查阅,员工面谈和总结讨论相关发现问题。
现场审核工作完成后,审核员将呈报给ＳＨＣ公司一份
正式的审核报告。ＳＨＣ公司审阅报告后会署正式的审
核评级︰可接受,或持续改进,或不予接受。然后,将向供
應商/工厂电邮正式并附以审核结论的审核报告。供應
商须按要求查阅审核结果,并要求工厂在审核报告上制
订详细的改进行动计划和改进时间。
工厂审核标准将根据当地的法律法规,
ＳＨＣ供應商行为准则以及海关贸易
合作反恐计划(CTPAT)的要求。欲了
解更多有关信息,请参阅ＳＨＣ公司
供應商行为守则。
审核类型
ＳＨＣ公司全球审核程序包括三种基本评估类型︰初审、跟进审核和年度审核。当工厂第一次在ＳＨＣ
系统注册,ＳＨＣ将通过初审以评估工厂在符合供應商行为准则方面的风险。跟进审核是指ＳＨＣ公司
要跟踪核查工厂对于上次审核中所指出的重点不符合项改进效果。年度审核适用于工厂完全通过审核
后,须重新接受一年一度例行审核。
三度不通过政策
ＳＨＣ公司工厂审核都将不作预先通知。供應商/工厂在接受ＳＨＣ公司审核时,必须在三次审核内达到
认可水平,否则一年内不得接单。但如工厂有以下任何一种严重行为,ＳＨＣ公司将立即终
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止与其合作︰童工,强迫劳动,骚扰等。但ＳＨＣ公司保留对工厂进行连续一次或二次审核的权利,这要
取决于工厂的历史记录和不符合项的严重性。
预先批准政策
只有在少数情况下,ＳＨＣ公司要求工厂预先得到批准才能生产从事ＳＨＣ产品生产。对于遵守ＳＨＣ
供應商行为准则历史记录较差的供應商/工厂,必须全部通过ＳＨＣ公司全球供應商的预先批准审核程
序。另外,供應商一次或以上没有遵循ＳＨＣ公司工厂注册要求向ＳＨＣ公司申报其工厂数据,其协作工
厂也必须有接受预先批准审核程序。最后,从事ＳＨＣ公司协议生产的工厂也要通过预先批准审核程序,
方能进行生产。比如 ,与ＳＨＣ公司有特别协议规定的 Disney 直接协议零售商和 Martha Stewart
Everday,他们的供應商/工厂必须接受预先批准审核程序。
根据需要和可能,ＳＨＣ公司将会特别通知需要履行预先审核政策的供應商。
审核费用
供應商需要按要求支付工厂审核费用。供應商接到ＳＨＣ公司或其指定公正行付款通知须在 10 天内支
付此费用,如果拒绝支付审核费用,将影响到目前及未来的订单和业务。此外,如果把工厂拒绝ＳＨＣ公
司或指定公正行的工厂评审,供應商仍然须支付相关的审核费用。
目前的审核费用标准为︰初审和年审为 1250 美金/次,跟进审核为 950 美金/次,但此审核费用已含有审
核员人差旅费。ＳＨＣ公司保留更改评审费用的权利。欲了解更多有关审核费用的信息,请电邮︰
laborc@
如有咨询,请电邮︰laborc@ 版本︰
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审核评级(可接受,持续改进和不可接受)
mailto:laborc@
每一次审核后,ＳＨＣ公司将向供應商/工厂签发正式的并附有审核结论的审核评级。正式的审核评级分
为三种︰可接受,持续改进和不可接受。供應商须按要求审阅审核报告,并要求工厂 在审核报告上制订
出详细的改进计划和时间表。
审核评级 不符合项描述 跟进审核时间表 对业务影响
可接受 轻微不符合项,如有健康安全及文件记录
保存保存等轻微缺点
年度 对业务无影响
持续改进 较多轻微不符合项且至少有一项主要不
符合项,如加班工资支付不足
约 90 天 对业务无影响
不可接受 较严重不符合项,如伪造文件,最低工资
支付不足
约 90 天 可 能 影 响 未 来 业
务
终止合作 严重不符合项,如童工,强迫劳动,贿赂或
三度不通过
- 终止所有业务
改善行动方案
每一次正式工厂审核后,供應商/工厂须按要求对于报告中不符合项采取纠正与预防措施。ＳＨＣ公司要
求工厂对每一个不符合项制订出详细的改进计划和时间表,并呈报ＳＨＣ公司全球供應商审核部供检
查。
对于审核报告中的不符合项目,ＳＨＣ公司总是期望供應商/工厂提交足够详细的改进行动步骤及时间
表,以确保改进计划是务实而可达成的。一份粗略或完全不切实际的改进计划报告只能证明该供應商/工
厂态度是非常不端正的。因此, ＳＨＣ公司全球供應商审核部会拒收此类改进计划。
欲了解更多改进计划的信息,请直接与审核报告封页上署名的ＳＨＣ公司全球供應商审核部同事联系。
如有咨询,请电邮︰laborc@ 版本︰
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持续改进
ＳＨＣ公司审核供應商/工厂的标准是当地适用的法律法规及ＳＨＣ供應商行为准则, 在工厂审核中,通
常会发现许多不符合,在一些特定情况下,考虑到工厂本身的行业和地域背景,及与ＳＨＣ公司的业务状
况,ＳＨＣ公司会给予足够合理时间和支持以促进供應商/工厂达到持续改进的目标。
举一个例子,当ＳＨＣ公司会给予足够合理时间和支持改进时,那些季节性工厂就可以减少一些旺季的
加班时间,这也能帮助工厂在不减少熟练工人效率情况下,保证新工人/生手工资达到法规标准。当然,Ｓ
ＨＣ公司也期望通过支持帮助以促进工厂管理层与工人沟通交流,建立良好劳资关系,提升员工士气。
终止合作政策
当工厂连续三次未没达到ＳＨＣ公司全球供應商审核部认可水平,或者工厂有以下任何一种严重行为︰
童工,强迫劳动,骚扰和贿赂,ＳＨＣ公司将立即终止合作关系。已被终止合作关系的工厂一年内不得从
事任何 Sears 和 Kmart 生产活动。如供應商/工厂需要,一年后必须接受ＳＨＣ公司全球供應商审核部预
先批准审核程序,并获得批准的工厂才可以重新开始 Sears 和 Kmart 生产活动。
当工厂被终止合作关系时,1)如该工厂已接生产单,ＳＨＣ公司会考虑同意出货,但供應商必须中止以后
订单,可以转到ＳＨＣ公司其它合格工厂；2)供應商必须取缔张贴在该工厂的ＳＨＣ供應商行为准则；3)
供應商必须在终止合作报告上填写 Sears 和 Kmart 最后一批产品出货日期,并呈报ＳＨＣ公司全球供應
商审核部。若供應商未能严格履行ＳＨＣ公司全球供應商审核部终止合作关系政策,ＳＨＣ将给予供應
商以最严厉的处罚, 可能处以订单总金额 5%或 10,000 美元的罚款。情节严重者将终止与该供應商的合
作关系。
如有咨询,请电邮︰laborc@ 版本︰
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供應商/工厂培训
ＳＨＣ公司全球供應商审核部将定期兴办供應商行为准则培训研讨会。ＳＨＣ公司全球供應商审核部
可能通过本部门直接或指定公正行间接组织研讨会。研讨会的讲师将以当地语言详细介绍和解答有关
ＳＨＣ公司全球供應商行为准则以及工厂常见问题。
兴办供應商行为准则培训研讨会以前,ＳＨＣ公司全球供應商
审核部会向兴办周边地区的供應商/工厂派发邀请函和确认函。
一般说来,ＳＨＣ公司会在美国(HoffmanEstates,ILandNY),香
港,中国,孟加拉国国和印度每年各兴办一次培训会。
根据需要和可能, ＳＨＣ全球供
應商审核部也会安排针对个别供
應商/工厂实施准则培训会。
欲了解更多有关ＳＨＣ供应商行为准则培训会或供應商 /工厂专场培训会期的信息 ,请电邮︰
laborc@
供應商/工厂访问
有时,根据需要和可能,ＳＨＣ公司全球供應商审核部会安排供應商/工厂访问,以个别讨论有关工厂的一
些严重不符合项和纠正预防措施。供應商/工厂访问的目的,旨在帮助工厂更好理解ＳＨＣ公司的审核要
求,以使工厂采取更有效的整改措施达到持续改进目标。
欲了解更多有关安排供應商/工厂访问的信息,请直接与审核报告封页上署名的ＳＨＣ公司全球供應商
审核部同事取得联系。
如有咨询,请电邮︰laborc@ 版本︰
或致电︰1-847-286-1213(美国),852-2733-6233(香港),86-755-8218-7383(深圳) 11
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委任一位专职人员人员负责客户工厂审核工作。高层管理者不懈支持及专职管理者丰富经验是
工厂能获得成功的先决条件。这位专职管理者也将在ＳＨＣ公司全球供應商审核数据系统里确
立为供應商/工厂主要联络员。
所有 Sears 和 Kmart 供應商及其协作工厂必须通过相应的供應商注册数据表和工厂注册数据表
(参考附件)在ＳＨＣ公司全球供應商审核数据系统登记注册。欲了解排供應商/工厂注册程序,可
参看前述供應商/工厂注册部分。
mailto:laborc@
供應商须向ＳＨＣ公司全球供應商审核部索取一份当地语言的ＳＨＣ供應商行为准则,并要求所
有从事 Sears 和 Kmart 生产协作工厂张贴在工作区域。供應商可以通过填写ＳＨＣ供應商行为准
则申请表(参考附件),并向ＳＨＣ公司全球供應商审核部呈报和索取本准则。
供應商/工厂必须仔细阅读ＳＨＣ供應商行为准则。本准则还包括三个补充规定指导原则(安全及
健康,文件记录保存和工作时间)。ＳＨＣ供應商行为准则诚挚地表达了ＳＨＣ公司愿与具有良好
声誉,合法用工标准条件及健康安全工作场所(CTPAT 即海关贸易合作反恐计划)的工厂进行业
务合作的期望。本标准以英文,中文和西班牙文同时发行。供應商索取本标准时,请注明所需版本
及拷贝(可附电子文文件),并电邮︰laborc@
供應商/工厂在ＳＨＣ正式审核前,须对工厂开展内部审核,以提前讨论解决潜在不符合项。
供應商须定期同下属 Sears 和 Kmart 协作工厂传达交流ＳＨＣ公司全球供應商对他们的期望和
要求。
供應商需要按要求支付工厂审核费用。供應商接到ＳＨＣ公司或其指定公正行付款通知须在 10
天内支付审核费用。
供應商/工厂须遵重ＳＨＣ审核员或所指定的第三方公正行审核员的审核工作,并确保提供足够
的资源及数据(工厂设备,员工,管理人员和相关记录)供ＳＨＣ代表检查。
供應商须仔细阅读ＳＨＣ正式报告,并负责协助工厂采取有效纠正预防措施达到持续改进的。
供應商必须在规定的时间内,提交详细而可行的改善措施计划,以证明工厂已承诺对所有不符合
作出有效改进。
如有咨询,请电邮︰laborc@ 版本︰
或致电︰1-847-286-1213(美国),852-2733-6233(香港),86-755-8218-7383(深圳) 12
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联系名单
如有任何问题或建议,请电邮︰laborc@,或致电︰
Hong Kong Office︰852-2733-6233
Contact Ian Spaulding-Director,,Global Compliance Esther Fung-Administrator, Global
Compliance
Email ispauld@ efung@
Address 18/F CMG Asia Tower,,The Gateway,15 Canton Road,Tsimshatsui,Hong Kong
USA Office︰1-847-286-1213
Contact David Hale-Analyst,Global Compliance
mailto:laborc@
mailto:laborc@
mailto:ispauld@
mailto:efung@
Email dhale16@
Address 333 Beverly Road,-256B,Hoffman Estates ,IL 60179,USA
ＳＨＣ认可公正行
Africa Now(Approved for Africa)
Contact Mr. Robert Hale
Telephone 254-20-4183120/254-733-625480
Fax 254-20-4183120
Email africanow@
Address 64515,10 Donyo Sabuk Avenue,Off General Mathenge Drive,Nairobi
00620
AIMS(Approved for Sri Lanka)
Contact Mr. K C Vignarajah
Telephone 94-11-258-4973
Fax 94-11-250-3771
Email Vignaaims@
Address 9 Dickmans Lance, Colombo, Sri Lanka
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Annamalai Associates(Approved for India and Bangladesh)
Contact Mr Balakrishnan GaneshK
Telephone 91-44-2483-1511/2498
Fax 91-44-2372-4567
Email ganesh_balki@
Address 2/184 Rangarajapuram amain Road, Kodambakkam, Chennai, Tamil Nadu
60024,India
Bureau Veritas (BV)(Approved Globally ,All countries)
Contact Mr. David Horlock/Ms Suki Ng
mailto:dhale16@
mailto:africanow@
mailto:Vignaaims@
mailto:ganesh_balki@
Telephone 852-2331-0288/852-2331-0398
Fax 852-2331-0889/852-2331-0889
Email @
Address 1/F Pacific TRAde Centre,2 Kai Hing Road,Kowloon Bay ,Kowloon,Hong Kong
CSCC (Cal-Safe Corporance Compliance)(Approved Globally ,All countries)
Contact Mr. Carol Lam
Telephone 852-2723-0001
Fax 852-2723-0121
Email clam@
Address Room 1612,Silvercord Tower 1,30 Canton Road,Taimshatsui,Kowloon,Hong
Kong
Independent Global Compliance Services (Approved for Bangladesh, China, Hong Kong, Macao,
India, Indonesia , Pakistan and Taiwan)
Contact Mr. Samuel Wang
Telephone 852-2621-6111
Fax 852-2621-3109
Email @
Address Room 1245,Hong Kong International Trade and Exhibition Centre,1 Trademart
Drive ,Kowloon Bay, Kowloon ,Hong Kong
如有咨询,请电邮︰laborc@ 版本︰
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Intertek ( Approved Globally ,All countries)
Contact Ms. Ana Fernandes-Moreira
Telephone 1-973-346-5515(ext 505)
Fax 1-973-379-5232
Email @
Address 70 Diamond Road, Springfield, New Jersey,USA
Level Works Limited ( Approved for China, Hong Kong, Macao)
Contact Mr. Gary Beadell
Telephone 86-755-8214-4529
mailto:@
mailto:@
mailto:@
mailto:@
mailto:@
Fax 86-755-8214-4530
Email gbeadell@
Address Room 1205,Guidu Building, No 52-55 Chenfeng Road, Shenzhen,Gangdong,
China
Quality Control Services Ltd ( Approved for China)
Contact Mr. David Levy/ Ma
Telephone 852-2416-1000
Fax 852-2416-3688
Email Dslevy@ /van@
Address Unit 2311,23/F, Miramar Tower,1 Kimberley Road, Taimshatsui,Kowloon,Hong
Kong
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AND
SEARS CANADA INC.
供应商行为准则
Sears Holding Corporation.（以下简称ＳＨＣ公司,是指ＳＨＣ公司及ＳＨＣ公司经营的所有零售实体,包括 Sears
Essentials, Sears Grand 和 the Great Indoors,Sears Canada 及 Kmart）在业务经营中致力于遵从高标准的商业道德，遵守所有适用
的法律规章。ＳＨＣ公司要求供应商履行同样义务。此外，ＳＨＣ公司尊重人权，并要求供应商达到相似的标准。
ＳＨＣ公司理解从事商品生产的不同国家各具不同文化背景、法律制度和道德体系。本本供應商行为准则仅规定是最
基本的要求，是所有和ＳＨＣ公司有业务合作的国内国际供应商及其分包商所必须遵守的。
守法法律及 ＳＨＣ公司仅愿与具有良好声誉，在经营和用工方面均遵守相关法律及ＳＨＣ公司供應商行为准则
供應商行为准则 要求的供应商发展业务。ＳＨＣ公司不与任何违反法律的公司合作。对已有业务合作的公司一经发现有违
法行为，立即终止与其合作。
安全与健康 所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的，卫生的，和符合相关法律法规及
mailto:gbeadell@
mailto:Dslevy@
mailto:van@
供應商行为准则的。
童工 用工年龄必须符合以下所有条件：（1）大于 15 周岁；（2）大于当地必须完成强制性义务教育的
年龄；（3）大于当地法定用工年龄。三者条件中以较大者为准。
强迫性劳工 不得使用强迫或非志愿性劳工。
骚扰或虐待 工厂将确保不对员工实施任何形式的体罚,、性骚扰、精神骚扰、辱骂或虐待。
歧视 禁止在用工时实行歧视,包括以性别、种族、民族、出身背景、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、
国籍或政治观点为由在招聘、任用、培训、工作条件、工作分配、工资、福利、晋升、处罚、解
雇或退休等方面实行歧视。
工作时间 除特殊情况外,不得要求员工在超过法定工作时间（含加班）或每周 60 小时的情况下工作(以较短
者为准。应保证员工每周至少休息一天。供应商应遵照规章给予员工休假、事假和节日假期休息的
权利等。
工资和福利 工资对于员工满足基本需要必不可少。供应商须遵守适用法律和规定，向其员工提供工资报酬，包
括加班工资和其它福利。
结社自由 供应商须遵重并赋予员工合法和平的结社和自由参加合法组织的权利,不得加以惩罚或干预。
环境保护 供应商须遵守当地的所有的环境保护法律。ＳＨＣ公司鼓励供应商在生产经营活动中尽可能减少对
环境的影响，包括减少浪费和增加再循环利用。
公告和记录保存 ＳＨＣ公司要求供应商在显眼位置以当地语言张贴本《准则》,供员工参考。供应商须保存现时足
够的详细文件,并可以随时向ＳＨＣ代表查阅，以证明其已完全遵守此《准则》。
举报违规 若有举报违法本《准则》者，请致电ＳＨＣ公司全球供應商审核部：香港 852-27336233，深圳
86-755-82297771/72，上海 86-21-6386677，或电邮︰laborc@。
如有咨询,请电邮︰laborc@ 版本︰
或致电︰1-847-286-1213(美国),852-2733-6233(香港),86-755-8218-7383(深圳) 16
mailto:laborc@
