非正式员工雇佣规定
1. 适用对象
已录取人员﹐因个人原因无法全职者（如应届毕业生）。
工作需要﹐临时外聘人员。
项目实习生（含勤工俭学者）。
2. 招聘方式
由人事部主办。
由各部门提出【人员增补申请单】项目申请。
以上招聘方式均需经总裁室核准后方可进行。
3. 审查甄试
由各用人部门依专业性质进行甄试。
4. 报到手续
办理报到：在人事部办理报到手续。
携带资料：相片 4 张、身份证、学历证件等。
报到手续：
填写人事资料。
核对各项资料是否属实。
发给临时识别证（无相片）。
各项说明：部门主管及行政助理解说作息时间、公司规定、工作内
容等。
签订合同：由行政部门依工作性质、内容和同仁签订，并交回人事
部保管。
订保密承诺书：由人事部负责签订、保管。
5. 工作报酬
财务单位依据行政部所提供之资料及考勤卡或合同上之金额发给。
6. 离职手续：
由部门助理到人事部取【员工离职申请书】，为其办理离职手续。
工作成果验收及业务交接。
缴回各项工作用品。
人事、资产、财务、信息物品缴验。
解除聘用。
