销售团队管理
（工具）
人力资源管理实用工具
模块七：员工关系管理
员工辞退建议表
员工离职
管理
员工辞退建议表
说明：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的
不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程
度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革
过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
员工姓名 部门
职务 入职时间
年 月 日
直接上级 建议辞退时间
年 月 日
辞退
理由
报告人签名： 年 月 日
部门意见
部门经理： 年 月 日
人力资源部
意见
人力资源部经理： 年 月 日
总经理审批
总经理： 年 月 日
注：有关工作交接及离职手续请按照《离职手续完备表》执行。
