向新疆昌平矿业领导、专家学习致敬!
“学习·创新”
网站: 邮箱:zhenglidy@
兖州矿区职工大学 郑 理 15069797039
飞机哪去了
十八 三中前 两次爆炸
吉普车冲撞天安门金水桥.flv
太原发生多起爆炸
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一、学习型组织理论
“学习· 服务· 创新”
学习型组织:精简、扁平化、富有弹性、
终生学习、不断自我组织再造,维持竞
争力 的组织
创新型国家两个体系:理论创新、技术
创新。企业是技术创新的主体;大家是
企业的中流砥柱。
1.十八大提出“学习 服务 创新”
2.十七大提出建设创新型国家
巴基斯坦地震小岛
案例培训
• 敬业 心理 语言 策略
气死李咏的你比划我
猜游戏.flv 郑云短片-苹果与
屁股(1).flv
心理暗示.flv
妈妈偷情爸爸突然来了
电话高清.kux
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吸引力法则
• 释放证能量——获得正能量
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好大胆子,竟然摸
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乔布斯——专注 简单
• 注意力
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马斯诺需求理论
八戒---生理---偷懒
沙僧---安全-- 撮合
白龙马--归属--无闻
唐僧-- 荣誉---哭泣
悟空--自我实现—
拼命!
[] 薄熙来微笑听判
.flv 薄熙来被戴上手铐时紧握拳头 双手颤抖.flv
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以人为本 文化力也 文化强企 文化固安
• 大煤炭 大文化 大发展 大繁荣
• 全国煤炭行业文化建设指导和推进委员会——铸基工程
• 以提高矿处、区队、班组长及全员 文化素质为重点,以全员
学习、家庭学习为手段,推动大发展、大繁荣。
• 中国煤炭2012年职工教育征文主题——25个条目
• 创建学习型组织 企业升级、文化建设、长治久安
启发式、讨论式、互动式、探究式
不愤不启,不悱不发 bú fèn bù qǐ , bù fěi bù fā.举一隅不以三隅反,则不复
也
“愤者,心求通而未得之状也;悱者,口欲言而未能之貌也。启,
谓开其意;发,谓达其辞
煤矿工人三大纪律.avi
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新 闻—蝴蝶效应
福建返利网崩盘致武夷山银行发生挤兑 市民被指全疯了
福州西湖股东变更 —几个人追要投资—传言老板卷款10多亿跑—28日深夜
哄抢 —356公里之外武夷山传言“5月30日国家将整顿返利网,可能冻结个人
银行账户 ——31日取款人群形成高潮,市区的建行、农行、工行甚至武夷
学院后门的取款机都人满为患。
细节决定成败
冠军flv失之交臂
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1.学习型组织“五项修炼”
• 建立共同愿景(Building Shared Vision):愿景可以凝聚公司上下的意志
力,透过组织共识,大家努力的方向一致,个人也乐于奉献,为组织目标奋斗。
•
• 团队学习(Team Learning):团队智慧应大于个人智慧的平均值,以做出正
确的组织决策,透过集体思考和分析,找出个人弱点,强化团队向心力。
•
• 改变心智模式(Improve Mental Models):组织的障碍,多来自于个人的
旧思维,例如固执己见、本位主义,唯有透过团队学习,以及标杆学习,才能改
变心智模式,有所创新。
•
• 自我超越(Personal Mastery):个人有意愿投入工作,专精工作技巧的专
业,个人与愿景之间有种“创造性的张力”,正是自我超越的来源。
•
• 系统思考(System Thinking):应透过资讯搜集,掌握事件的全貌,以避免
见树不见林,培养综观全局的思考能力,看清楚问题的本质,有助于清楚了解因
果关系。
换位思考 尴尬故事
沟通
• 语言:文字表达占7%+有声语言占38%
• +肢体语言占55%
• 有声语言:假 局限 误解
肢体语言:眼睛 面部表情 四肢 只可意会,不可言传 心领
神会
• 《身体语言密码》
• 一个无心的眼神,一个不经意的微笑,一个细微的小动作,就可
能决定了成败——即使这是一次千万元级别的商务谈判。是的,
那些被我们所忽略的微小的身体语言,就是有着如此之大的魔力。
我们能够辨认的面部表情有25万种之多,但这仅仅是身体语言中
的一小部分。正是这些微妙的身体语言,决定了我们在与他人的
交往中是掌控别人,还是为别人所掌控
史上最爆笑的
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美 女 洗 澡.flv
同学睡后多少钱?.flv
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肢体语言技巧
奥巴马 英拉 眉目传情.flv
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和 谐—天天“三八节”
理解 尊重 换位思考 沟通
3.根本问题 杠杆解
关系!?
正反 案例 上世纪80年代,日本18岁男女平均身高分别达到
厘米和厘米,已经高于中国
女优对性器官的充分展露,减少了男性阴暗腌臜的偷窥心理和占有欲,人性得到均衡发展,社会
情绪也得到了宣泄,日常工作生活中男女反倒更能相互尊重和平等相待。促进日本社会生活
和谐有序平静的发展
1964年东京奥运会,出台《体
育振兴法》,最核心内容《关于增
进国民健康和体力对策》,融合西
方的法治精神和东方的国家主义,
以法令的形式硬性规定了全民锻炼
日、学校体育课时和必修体育项目。
政府也强调学生的营养,早在
1954年中小学生午饭专门出台《学
校营养午餐法》,“课间奶”。
忍耐力、斗志力、修养
学习型组织理论:头痛治头__带来的后果,比不原来的问题
更坏!
• 曾遭遇质疑的三聚氰胺毒奶粉亿元赔偿金运作事宜
再起波澜。
• “根据卫生部的统一规定,全国有近万名三聚氰胺患儿需要
赔偿,其标准分别为死亡赔偿20万元,重症赔偿3万元,普通症状
赔偿2000元。” 还有万名患儿还未领到赔偿金,我认为这是最
大的疑问之一。”
• 日本:一天一杯牛奶振兴一个民族
中国:一天一杯牛奶,震惊一个民族
危机思考
江西省精子库告急!广东省精子库告急!上班族捐精合
格率不到10% 从1981年至1996年精子活动率和正常形态
精子比率分别下降了%和%。每毫升6600万个算正
常,1999年降低到2000万个算正常,最新的“国际标准
”每毫升又降到了1500万个.不孕不育患者(20岁到40岁
之间)比例,已由3%增加到%,
二、系统思考 科学发展
新疆雪融死13人 南方不让一个人喝不上水 2亿人失业
1.多米诺效应 重庆美院多米诺
团队有一人出问题
工作有一个小环节出问题
时间上一瞬间出问题
一个人一生犯罪
湖南株洲红旗桥 倒塌多米诺
2.温水煮青蛙 习而不察
野三关镇邓贵大,今年44岁,招商办公室主任 5月10晚,巴东县 邓
玉娇
海恩法则:每一起严重事故的背后都有29次轻微的
事故,有300次未遂的先兆,有1000起事故隐患
3.蘑菇原理
• 组织对待初出茅庐者置于阴暗的角落,比如不受重视的部门,
或让他们干些打杂跑腿的工作;浇上一头大粪,比如经常被领导无
端批评,甚至会代人受过;任其自生自灭,比如得不到领导的指导和
提携.