战略发展部部长岗位说明书
岗位名称 战略发展部部长 岗位编号 QK-14-01
所在部门 战略发展部 岗位定员 1
直接上级 总经理 工资等级
直接下级 战略发展研究员 薪酬类型
所辖人员 1 岗位分析日期 2002 年 7 月
本职：
全面把握行业动态，为公司制定业务拓展计划和战略发展规划提供数据和理论支持
职责与工作任务：
职责表述：为公司发展进行战略研究并为公司重大决策提供参谋支持
跟踪研究国际、国内相关行业最新发展动态
分析外部宏观环境对公司带来的威胁和机会
负责组织新拓展业务前期调研、可行性论证
负责组织调查、搜集、整理、分析、研究国家和公司所在地区本行业及相关行业经济，法
律方面政策、信息，为公司经营决策提供宏观上的信息支持；
负责拟定公司业务拓展计划和总体发展规划方案
参与公司重大决策的研讨和制定
职
责
一
工作
任务
跟踪公司重大决策实施情况并及时提供理论和信息支持
职责表述： 竞争战略分析
负责组织调查、研究主要竞争对手的战略发展策略并加以借鉴。
负责组织分析市场潜在进入者的发展动态，为制定相应预防措施提供支持
负责组织分析替代品市场对公司的影响
负责组织对供应商市场和消费者需求分析
职
责
二
工作
任务
负责组织分析公司自身的竞争优势和劣势
职责表述：内部组织管理工作
安排战略研究员对有关信息、资料的收集、整理
职
责
三
工作
任务
指导战略研究员对信息进行分析、研究
审阅战略研究员的研究报告
职责四 职责表述：完成直接上级交付的其他任务
权力：
对公司重大决策的建议权
对调研费用的支配权
对限额资金使用的批准权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系 公司各高层领导
外部协调关系 行业协会、经贸委
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 经济管理专业或其他相关专业
培训经历 经济管理培训
经验 5 年以上相关工作经验
知识
精通综合经济管理知识，掌握宏观经济、法律等知识，熟练使用办公软件，具备基本的网
络知识，
技能技巧
具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力和表达能力、交际能力、沟通能力、影响力、
计划与决策能力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet 网络）
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档 战略发展报告、汇报材料、研究报告、公司文件
备注
