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充分就业工作汇报
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充分就业工作汇报
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点、胜利与失败、经验与教训，并在此基础上对前段工作作出客观评价，使得所有人员对问题的认识更一
致，思想更统一。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
各位领导：
20xx 年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局
下达的充分就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工
作稳步实施，有序推进。现将 1 至 4 月份的工作情况汇报
如下：
一、涌泉街道总体情况
涌泉街道面积 平方公里，辖花土、凤凰、明光、
前锋、共耕、双堰、大田 7 个社区和洪江村，总人口 14906
人。其中城镇人口 7043 人，农村人口 7863 人，劳动力
8995 人，城镇劳动力 4786 人，农村富裕劳动力 3992 人。
区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务
业日益发达。近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很
快，“农转非”人员逐年增多，失地农民转移就业任务日益艰
巨。
20xx 年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心
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管理。在瑞泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积 200
余平方米，劳动保障服务窗口 3 个，工作人员 6 名。大厅
配备了现代化的办公设备，劳动力市场信息网络畅通。目
前已有多项公共服务延伸项目可以直接在服务大厅办理。8
个社区（村）已全部建立了就业和社会保障服务中心，配
有专职劳动保障协管员 17 人，平均每个社区 2 名。
二、党委政府对充分就业工作的重视情况
街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将
充分就业作为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工
作常抓不懈。在年初就将 20xx 年充分就业工作以 6%的分
值，纳入了街道全年工作目标，并将目标进行分解，责任
到人。
今年 1 至 4 月份，街道党工委共召开专题研究促就工
作会 4 次，着力解决了以下问题：（1）召开创业代表座谈
会，请创业成功人士交流创业经验，并为街道下一步的创
业工作献计献言。同时举办创业成果图片展，在各社区巡
回展出。（2）举办“新春送岗”现场招聘会，为群众提供便
捷的就业服务。（3）打造高端就业品牌“涌泉月嫂”，引导
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辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女和农
村富余劳动力稳定就业、高薪就业。（4）在瑞泉馨城宁和
苑建立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就
业难问题。目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成
了合作意向，确定了居家生产项目，工作正在推进当中。
二是落实资金保障。20xx 年，街道财政预算安排就业
工作经费 10 万元，与 20xx 就业经费持平。
三是加强工作督查。对各社区（村）的任务落实情况
进行跟踪督查，并对督查情况进行通报。今年 1 至 4 月
份，8 个社区（村）都按时保质的完成了区上和街道确定的
工作目标，完成情况良好。
三、20xx 年 1 至 4 月份工作开展情况
1、农村富余劳动力转移情况
1—4 月份街道农村富余劳动力转移就业数 3752 人，
与 20xx 年相比略有增加。其中:县内转移 3169 人，县外市
内转移 483 人，市外转移 114 人，分别占转移总人数的
%、%、3% 。一产业转移 % ，二产业转移
%，三产业转移 %。
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街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措
施：
一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪
等工作，每月制作基础台帐。
二是积极开展调查研究，了解市场需求，寻求就业岗
位，积极做好富余劳动力的就业推荐工作。
三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力
度。积极引导富余劳动力转变就业观念，树立吃苦耐劳、
爱岗敬业的精神，改变他们外出务工的“三不”现象，即不愿
外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。
四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自
主创业，并为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面
的支持。
2、城乡就业培训工作情况
（1）举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。
2 月 26 日（正月十三）上午，在瑞泉馨城举办了温江
区首场“新春送岗”现场招聘会。参会企业有涌泉辖区及周边
企业近 70 家，提供用工岗位 1200 多个，涉及保安、保
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洁、水电工、普工、房产经纪人、行政管理、培训教师、
家政服务等数十个工种。服务类岗位如保安、保洁、服务
员等需求最为旺盛。共有 37 家企业招到了员工，达成意向
性用工协议 196 人。
（2）打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”，引导群众走
品质就业道路。
为拓宽妇女就业渠道，引导广大失地妇女、大龄妇女
和农村富余劳动力走品质就业道路，实现高薪就业、稳定
就业。街道与母婴护理金牌机构获得者——成都新华亿培
训学校共同开展了“涌泉月嫂”母婴护理中高级培训，从 3
月 12 日开始，先后举办培训班两期，培训学员 140 余人。
街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。对“月嫂”的培训、
考试、上岗、回访等都进行了归档管理，形成了培训、就
业、跟踪服务一条龙的服务模式。为了让更多的居民了解
“月嫂”，让更多的妇女争当“月嫂”，街道还出台了激励措
施，对参加培训的“月嫂”实施生活补贴，对就业上岗的“月
嫂”实施奖励，对优秀的“月嫂”给予重奖。
（3）建立居家就业基地,引进居家就业项目。
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瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产业支撑、商业气氛缺
失、现代服务业发展缓慢、岗位开发困难。大量失地农民
集中，文化程度低、缺少一技之长、择业范围小、“4050”人
员稳定就业率低。针对这些实际情况，我们与温江区芙蓉
劳务服务有限公司协力合作，将瑞泉馨城宁和苑（c 区）网
吧 2 楼上 800 平米的临街铺面打造成居家就业基地，引进
居家手工制作项目。主要是手工和机械的粘合作业。比
如：茶叶硬盒、酒类﹝五粮液、郎酒集团﹞木质包装礼品
盒的粘合等。这类工作简单易学、年龄不限、性别不限，
只要双手健全的人员都可以加工。该项目预计 20xx 年将吸
纳 50—60 名“4050”就业困难人员就业，并在 2 年内发展到
200 人的规模。
3、新开发公益性岗位情况
20xx 年 1 至 4 月，街道新开发社区服务类、后勤类公
益性岗位 7 个，安置就业困难人员 5 人。
4、扶持城乡劳动者新增创业情况
1 至 4 月份，城乡劳动者新增创业项目 5 个，新增个体
工商户 2 户，同比增长 5%。实现自主创业 5 人，带动就业
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22 人。
与此同时，街道通过制定优惠政策、给予资金扶持，
优化创业环境等多项措施助推群众自主创业。
一是围绕全民创业战略，相继制定了《涌泉街道瑞泉
馨城营业用房优惠办法》、《涌泉街道创业扶持基金使用
办法》。印制了《涌泉街道创业政策咨询手册》，在公共
服务大厅和各社区就业服务中心进行宣传展示。
二是在 1 月份召开了创业代表座谈会。张显贵、陈曾
义、江丽等 24 名创业先进典型受到表彰。会上发放创业扶
持基金 24500 元。
三是举办了涌泉街道创业成果图片展，并在 8 个社区
（村）进行巡回展出。
四是优化创业环境。对创业孵化基地、美食文化一条
街进行提档升级。目前，提档升级工作已进入施工建设阶
段。
当前创业工作中遇到的难题主要有以下三点：
（1）群众观念落后，缺乏创业的积极心态。
我们每年都要组织各类创业培训班，但是效果并不理
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想。群众观念落后依然是严重制约创业工作的主要原因。
部分人培训时积极性很高，真正做起来，畏难情绪就很严
重。
（2）缺乏创业的长远目光。
通过培训，虽然有一部分人走上了创业道路，但是我
们发现，由于受场地、资金、信息、市场变化等因素的影
响，群众的创业项目还很单一，多是一些层次较低的薄利
项目。比如：小型日用品商店、美容美发店、家庭小饭馆
等。大多数人都是“小富即安”，缺乏发展的热情。
(3)缺少必要的创业资金。
调查发现，缺乏必要的创业资金仍然是群众难以实现
成功创业的瓶颈。60%以上的群众认为，创业遇到的最大困
难是没有资金。自我积累和向亲戚朋友借钱是大多数创业
者主要的资金来源，向银行借贷的少之又少。原因是目前
的贷款政策手续繁琐，难度较大。
5、实名制动态管理工作情况
一是保持劳动力市场网络畅通，相关数据的录入、更
新准确、及时，报表数据与录入数据相吻合。
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二是进行“家访式”入户调查。2 月 20 日至 30 日，我们
组织劳动保障协管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和
苑、定和苑、宁和苑三个小区院落对 859 户居民家庭进行
了“家访式”入户调查，实际走访群众 4000 余人。对瑞泉馨
城居民的家庭基本情况、就业创业情况进行了有效的调查
摸底。调查结果显示，灵活就业多、稳定就业少的局面仍
然存在。
6、新一轮就业政策宣传情况
对新一轮就业政策的宣传，我们采取了集中学习、分
散宣传和入户宣传三种方式。
重点宣传的内容有：《关于进一步做好促进城乡充分
就业工作的通知》成委发（20xx）26 号文；《进一步促进
创业带动就业工作意见》成委发（20xx）21 号；《成都市
就业和失业登记管理办法》成劳社发（20xx）176 号；《关
于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》
（20xx）12 号等。
通过对新一轮就业政策的学习和宣传，劳动保障工作
人员的政策理论水平得到进一步提高。群众对市、区的就
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业创业政策有了明显了解，前来公共服务大厅咨询的人员
络绎不绝。
以上就是涌泉街道 20xx 年 1 至 4 月份充分就业工作的
所有情况，不足之处请各位领导给予指正。
