员工薪酬满意度调查问卷
填写说明：
1.本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。
2.您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要
求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。
3.所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。
备注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津
贴、保险以及各项福利等。
一、基本信息
年龄：□ 25 岁以下 □ 25-30 岁 □ 30-35 岁 □ 35-40 岁 □ 40-45 岁 □ 45 岁以
上
性别：□ 男 □ 女
职务层级：□ 中层管理 □ 主管/高级主管 □ 一般员工
所在部门：□ 业务部门 □ 职能部门
学历背景：□ 本科以下 □ 本科 □ 硕士及以上
入职年限：□ 2 年以下 □ 2-5 年 □ 6-10 年 □ 10 年以上
本职位工作年限：□ 2 年以下 □ 2-5 年 □ 6-10 年 □ 10 年以上
备注：以上每个区间包含下限值、不含上限值。
二、薪酬满意度调查
1.付出与收入回报的公平性：您认为自己的付出与收入回报之间的公平性如
何？
(A) 完全公平
(B) 基本公平
(C) 不公平
(D) 非常不公平
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
2.对自己工资收入的满意度：以您的资历来看，您对自己的工资收入满意吗？
(A) 非常满意
(B) 较满意
(C) 不满意
(D) 非常不满意
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
3.领取工资及业绩奖金时的感受：当您领取工资及业绩奖金时，您的心情如
何？
(A) 比较愉快
(B) 比较开心
(C) 有些失落
(D) 心情非常糟糕
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
4.努力工作在工资中的回报：您认为自己的努力工作在工资中有明显的回报
吗？
(A) 一定有
(B) 可能有
(C) 没有
(D) 完全没有
如选择 C 或 D，请简述感受：
5.工资与个人价值的体现：您认为目前的工资能够体现您的个人价值吗？
(A) 肯定是
(B) 应该是
(C) 不是
(D) 绝对不是
如选择 C 或 D，请简述原因或感受：
6.对公司薪酬制度的科学性评价：您如何评价公司目前的薪酬制度科学性？
(A) 非常科学合理
(B) 较科学合理
(C) 不够科学合理
(D) 非常不科学不合理
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
7.对公司薪酬制度人才吸引性的评价：您认为公司目前的薪酬制度对人才的
吸引力如何？
(A) 非常吸引
(B) 较吸引
(C) 不够吸引
(D) 几乎没有任何吸引力
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
8.对公司薪酬制度激励性的评价：您认为公司目前的薪酬制度对员工的激励
性如何？
(A) 非常强的激励
(B) 较强的激励
(C) 激励性不够
(D) 非常差
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
9.对公司薪酬制度公正性和公平性的评价：您认为公司目前的薪酬制度在公
正性和公平性方面如何？
(A) 非常公正和公平
(B) 较公正和公平
(C) 不够公正和公平
(D) 完全不够公正和公平
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
10.对公司薪酬支付方式的评价：您认为公司目前的薪酬支付方式如何？
(A) 非常先进
(B) 较先进
(C) 落后
(D) 非常落后
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
11.薪酬制度代表谁的利益：您认为公司目前的薪酬制度主要代表谁的利益？
(A) 广大员工的利益
(B) 部分员工的利益
(C) 少数人的利益
(D) 个别人的利益
如选择 C 或 D，请简述原因或建议： ：
12.薪酬与职位、工作的相称性：您认为您的薪酬与您的职位和工作相称吗？
(A) 非常相称
(B) 基本相称
(C) 不相称
(D) 非常不相称
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
13.对公司薪酬保密性的评价：您认为公司目前薪酬的保密性如何？
(A) 有非常强的保密性
(B) 比较强的保密性
(C) 不够保密
(D) 非常之公开化
如选择 C 或 D，请简述原因或建议：
14.与过去一年相比，薪酬涨幅的满意度：与过去一年相比，您对自己的薪
酬涨幅满意吗？
(A) 非常合理且令人满意
(B) 较合理比较满意
(C) 不合理
15.企业的发展与员工薪酬制度的关系：你觉得目前企业的发展与员工薪酬
制度之间的关系是（ ）
(A) 公司效益好时员工的收入也会增长
(B) 公司效益好时员工的收入不会增长
(C) 公司效益好时员工的收入绝对不会增长
如果选择 B 或 C , 请写明简要理由或建议：
16.公司薪酬制度所倡导的分配机制评价：你认为公司薪酬制度所倡导的分
配机制是（ ）
（A）绝对向勤奋及优秀的员工倾斜
（B）按劳分配
（C）吃大锅饭搞平均主义
（D）多“捞”多得，少“捞”少得
如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受：
17.公司在非经济性福利的建设评价：你对过去一年公司在非经济性福利的
建设方面的看法是（ ）
（A）卓有成效
（B）基本可以
（C）较差
（D）非常差
如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受：
18.薪酬与工作的关系：以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点
（ ）
(A) 通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
(B) 我工作的基本目的就是为了挣一份工资
(C) 干什么工作都是次要的，只要有钱赚
(D) 给我多少钱，我就干多少活
(E) 没有钱什么也别谈
如果选择 D 或 E, 请写明简要理由或感受：
19.绩效工资发放依据评价：在过去一年中，绩效工资的发放（ ）
（A）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
（B）有一些简单的考核制度和表格
（C）没什么制度和依据，凭感觉考核
（D）完全失控
如果选择（C）或（D），请写明简要理由或感受：
三、意见与建议
您对公司薪酬制度的改革和完善有何意见和建议？请简要说明。
非常感谢您完成了这份调查问卷! 您的意见和建议将对我们优化薪酬与福
利制度提供宝贵的参考！
