第３２卷 ５期科研管理Ｖｏｌ．，Ｎ０１年月ＳｃｉｅｎＲｓａｒｈＭｇｍｔｙ文章于贝叶斯网络的组织影响机制工大学之院杭州４摘要各变量具有不确定性与动态等特点可以尝试进行分析根据本原构建了模型并对复杂计算问化探讨实例应用表明该法克服其他传统局限线静缺较准地反映间关系键词图类Ｆ献标码Ａ少又弱提出团队凝聚在我国经济转产结调整背景下均家们纷将战略重移到显著ｚＩ技术上来持续环境ｖ市场兴［］是现代保竞争优势因素一然革高效而伴随着功能多促样决成败也断增加罗仲伟娟当前主包括层级两种通过领导习升绩谢存合力及造面洪华南区个程体内外相已做接孙锐认仅会支长初始阶段执象别同ｄｗ指论维依赖所三果最拥更获取需民营次低陈泰速度强Ｐｕ美医沪闽四数础证资源查互得越收稿日：９－６；修回８基金项目浙江省社规划课题“中小企业集群知识衍生和扩散究”（编号ＣＧＬＹＢ）。作者简介蒋天颖７男诸暨人副教授博士方向为、创新
· ６２科研管理０１年绩效越低，而组织文化的开放程度高创新［］也。简兆权等将吸收能力与知识整合作为主要影响因素并通过实证究验了其之间内在关系结论指出对有正向直接不显著．原献回顾我们可以发现非循中用机制具下两方面元弧特征：第一相同础代情境存着差子互媒异；二体构仅介３成且各起定联性事上及如学达式ＤＡＧ＝确和动态即使是ＰＬｐ…ｌ随环断改变别无数量还都持续这种企业优、重决策依据然往常见层次分析法包络模型侧静推于则难进行拟基此本提贝叶斯网（ＢａｙｅｓｉｎＮｔｗｏｒｋ）来采图描述概率ＦｇｕＳｍｃ它适物件应条赖多控ＣＥ问题人工智领域果每小写字母例列节点把个运拓扑表满足＋示得到里从仿真展再赘假设Ｘ全伴独立功演生外根公均某或由围绕｜４－单符步建求利反χ∏映
第５期蒋天颖：基于贝叶斯网络的组织创新影响机制研究· ６３χ（Ｘ）为父节点。在中，若建立模ｉ连接和Ｙ有向弧从指我们把动复杂分析问题整就称子合初始状态是事先设及定这种不受其他条件限绩效因此也叫验概率而．相邻之间关系通过来表情境示它推理桥梁如甄别学习变量与［１２］由类型、属性同拓扑图前提确操作方法存上直两大差异常做利用经主包括化数据或专家评判领导外部环知识造４－首等价值员工７并；规然后根各内联描层级资源支８述出逻辑最算持则激励９反映起对结果程度氛围吸收能力论本原进行可水平０以需要计构虽非些但下没任何会具体证明文献给产生形成错综“”素实例应特征适范某一了详见ＦｇｕｒｅＴｈｔｏｐｌｃａｆｎｚｖｍｓ
· ６４科研管理２０１年通过上文分析，我们已经知道组织创新影响后推往会面临困难机制随着外部环境改变与本身发展而持立续化。运用贝叶斯网络来究型同样比较此将利的优势之一就是先验概率条件顺反映这种动态程在假非邻互独中可以节点义某为其模拟因素子父成“间则仿真”按照划方或自对于解若干单另个重要问题图例把看Ｃ如何确定Ａ、ＢＤＥ设状＝和主采了下步骤：第（ｘ…）ｉ起量测表约束示Ｐ｜获得初始度数据并所进行统计便到［］二相关献结合有系ｚＦ累积及专家评判各∞式Ｚ．３复杂算法简增加当多时越从导致根性原工作几级速长由需做形建目标事常很５∏值集元×∑ｊｋ处７
第５期蒋天颖：基于贝叶斯网络的组织创新影响机制研究· ６联立（）和７式可以推导出节点Ｃ概率为进行Ｚ知识整合、造间Ｐ｜＝［Ｆ，∏∑２集吸收能力水平父ｚ１ｉ′ｊｋ如所示运用Ｎｏｎａ…］８量表ＡｌｖＬｅｄｒ转移通过上述分析我们就将及王众托有关应数复杂解成若干个简单据设定先“子”并别计算各验本文假中条件从而实现强０弱理化。Ｂ高低；３例则由相领域专家评判获得详见了便选取图某一与Ｔｂｈｐｔｙｃ状态效×＋４－拓扑ｇｕｓｗＤｆｍ．改变下度根公结对
· ６科研管理２０１年率高”｜Ｃ）＝－５４８从降至同，我们可以得到组织创新的节点概为：Ｐ（Ｅ“效Ｄ计算×＋低考虑后３′接着将吸收能力先验改变Ａ前强弱并且保持知识水平初始状态不。推此出整合、造三个量导致幅分别．ΔΦ％即当９生时会还他况７在贝叶斯网络中各之论间相互影响程度定义关联下机制究利建立用公式来表示拓扑图实比准确地反映了△ｐθｉ系→ｊ如第一其父子由引起化根据求与数值就等具体作哪；ａｃｄｅ产二调真上面析结果发现或自身展较而动复杂及对虽然非常困难但和这明主要通构征选择适过划若干条件运问题提供想解决方法模拟特情境因素本文克服原例进行侧重于某阶段单假设随外部环静局限性突
第５期蒋天颖：基于贝叶斯网络的组织创新影响机制研究· ６７自江浙沪闽四地数据过程动态性。另一方面，在中实现了量化将原本不同状下简兆权吴隆增黄吸收能力知整合和因素对度通标准后概率反映出来可比较为处激烈竞争环境肖秦琨高嵩晓光应防版企业进行优、重构以及其他相关张连郭海鹏引社决策提供参考炜智资—运用小样获得理想结果但还存些足之拓扑建仅是体勤领导成员交换团队气氛推础也报点问题未青俊战略向深入分析与探讨此我们续特定情景识别加强间内系步Ｗｂ论上匹配文献晖广东［１］ＳａｌｖｏｕＨ．Ｔｈｅｃｎｐｔｆｉｓｄｗ区有民营ＪＥｒＩＭｇｍ世界２０４（）３－ＧｙＡｋｚＲ９８ＤＣＬＶＦＫｑＰＮＯｘ？Ｂ罗仲伟美娟层级替代国工经济＆谢洪明王琪葛志良学习绩效科技术管Ｑ孙锐乃静石金涛背类型众托统差异证南开评陈衍泰何流司春林放式转页
·１ ０２科研管理年Ｃｏｓｔｆａｃｒｋｎｗｌｅｄｇｂｕ－ｉｍＪｈ，Ｆｙ（ＥＢＡｑＵｖ４３）：ＴＮ’ＳＩｐ．ｚＬＲ８Ｋ；上接第６７页ＺｊＨｘ
