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设计思维漫谈(二):设计思维是形成敏捷组织的核心能力
敏捷组织形成的基础就是看这个组织自上而下是否都足够成熟。其中设计思维是相当核心的一种能力。一个组织中的大部分人如果不具备这种能力,敏捷组织是无法形成的。而设计思维并不高深,它就是一系列基本技能和方法的组合,配以以人为本的心态。把它拆开看,其实就是一些很基本的职业素养和习惯。
迥晟咨询  |  2021-05-12 17:03 
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