第五章
耗散結構理論與開放發展型社會組織
Part 1. 熱力學,Entropy,和時間
Ⅰ、熱力學第二定律與複雜系統
Ⅱ、Entropy和不可逆運動
Ⅲ、時間與進化疑難
Part 2. 耗散結構理論
Ⅰ、自然界中之有序現象
Ⅱ、耗散結構之典型實驗
Ⅲ、開放系統是系統進化的基礎
Ⅳ、非平衡是有序之源
Ⅴ、分岔與非線性
Part 3. 耗散結構理論的社會實踐意義
Ⅰ、耗散結構是研究社會現象的科學模式與方法
Ⅱ、組織與管理系統中之Entropy觀念
Ⅲ、非平衡是社會組織運動發展的起點
Ⅳ、社會組織是通過對流而形成的有序結構
⊙熱力學與動力學之間的關係與差異性
普利高津曾說: ” 動力學和熱力學是自然界兩種互相補充的解釋,是由一種非統一的變換理論聯繫在一起的 ”
兩者間的差異性
熱力學
動力學
研究對象
將複雜對象作整體研究,表現出一種可貴的進步傾向
將研究對象分解成許多小單元並與發現上的情況相比
方法難易度
整體性,複雜性
還原性,
研究運用方式
利用統計數學和非線性數學來研究由大量子系統構呈的複雜的內部狀態變化
利用線性數學來描述物體的外部運動方式
⊙艾倫菲斯特缸子模型
☆漲落越大,恢復平衡的趨勢越強,最終的結果是實現平衡
當實現平衡時,各部的遷移率也是平衡的,這時系統就很難再離開平衡,發生漲落,出現非平衡態
⊙時間與進化疑難
熱力學第二定律 ═ 覆水難收 , 不可返老還童
克勞休斯之熱寂說: “宇宙的Entropy極大,而宇宙越是接近於這個
Entropy是極大的極限狀態,進一步變化的能力就越小:如果最後完全
達到了這個狀態,那就任何進一步的變化都不會產生了,這時宇宙就
會進入一個死寂永恆的狀態”
熱寂說是否真實? ═須長期的實驗和理論研究 ═耗散結構理論面臨的難題
⊙自然界兩類有序現象
平衡結構
或
平衡有序
非平衡結構
或
非平衡有序
常見物體
三相變化,晶體,雪花,
生命體
基本特性
在平衡條件下形成
像變化須在系統與環境的能量交換下進行,但平衡結構的維持不需要這種交換
微觀上,粒子的運動永遠不會停止,宏觀上,系統在整體上是穩定的,對時間變換性保持不變
”死”結構
在非平衡或遠離平衡條件下形成
非平衡結構形成必須在非平衡的條件下維持.Ex人體組織
在一定的範圍層次與狀態下保持著對空間和時間變換性的整體穩定性
“活”結構
⊙耗散結構的典型實驗
☆普利高津認為,這是一種以平衡到非平衡有序結構的典型事例
☆法國物理學家貝納德之貝納德對流實驗
而普利高津經過多年研究貝納德對流實驗之近平衡區的探索沒有多大的收穫後,把注意力轉向遠離平衡的物理現象,才注意到對於典型實驗的重要意義.
之後越來越多的非平衡有序現象被發現,例如:物理學中的激光現象,湍流現象,氣象學中天空中的雲街,化學中的B-Z反應等.
⊙耗散結構是研究社會現象的科學模式與方式
☆社會系統首先是一個開放的系統,Ex.水,電,各種物質工業原料
開放系統的各種對流於系統來說是保持其有序和發展的必要條件.城市系統必須是一個不斷有物質,能量,信息等顯著地流出入的開放系統
☆典型的耗散系統(現代企業組織)
工廠
輸入 輸出
原料 能源 市場銷售(資金回收)
加工
產品
員工去留 員工薪資
⊙非平衡是社會組織運動發展的起點
☆系統內部的差異越多,分化程度越高,系統的功能水平也越高,其發展的綜合能力也越強
⊙組織與管理系統中的Entropy觀念
☆社會組織是一個耗散系統,那麼它的內部也必存著Entropy自然增加的過程而下圖為社會Entropy增加和減少的因素
社會
Entropy增加 Entropy減少
人員老化,產品競爭力降低 制定法律制度
意想不到的內部及外部傷害 生產,建設,創造發明
組織內不守法律,犯罪 制度監察人員
較高秩序水平的社會組織
最終目的
抵抗社會中Entropy的增加
大同社會
⊙社會組織是通過流動而形成的有序結構
☆非平衡導致社會組織內部的宏觀流動,因而產生新的有序結構
☆系統科學所強調的差異主要是指局部特性和特色,而不是強調某種懸殊的差異性.不應抹煞和消滅系統各部特色,但也不能不適當造成某種極端的懸殊差別.
