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XX 公司奖金考查标准表
工
作
能
力
—1、商品知识的掌握程度；
—2、销售、收款、采购、管理以及其他与业务有关知识的掌握程度、经验的丰富程度；
—3、对所做工作钻研的程度；
—4、业务上的能力；
—5、处理业务问题是否成绩显著。
工
作
态
度
—1、对工作是否态度积极；
—2、对上级指示及命令的态度如何；
—3、出勤、缺勤、迟到、早退等情况；
—4、工作时的态度；
—5、遵守公司规章制度的情况；
—6、对同事的态度。
工
作
成
绩
—1、收到订单、收到货款、开拓新业务领域的实际成绩；
—2、采购工作的实际成绩；
—3、记帐、计算、作表等方面的成绩；
—4、资金运用、现金出纳等方面的成绩；
—5、其他业务处理方面的成绩；
—6、以上各项成绩或事迹也应反映出反面的情况。
（例如，返修、被盗、过失等，这些情况的出现，会削弱实际成绩。）
