{行政总务}行政管理.doc

下载

下载

¥22.4

¥28

下载

¥28

VIP价：¥22.4

负责医院向上级管理部门上报文件的起草、汇总工作 职责：负责院领导的活动安排 工作时间:5% 负责安排院长行政查房，并做好记录 职 责 六 工作 任务 负责安排院长接待日相关事宜和相关的服务工作 职责：负责对外联络接待工作 工作时间:5% 负责来院参观和进行公务活动的接待工作 负责医院各种礼仪活动的接待工作 负责外宾来访的安排、接待工作 负责将参观、公务活动的信息上报院领导并传达到相关科室、人员 根据参观及公务活动的日程安排，负责制订院内日程安排，落实到部门及人 职 责 七 工作 任务 审批接待费用使用情况 职责：组织开展院办的日常工作 工作时间:5% 负责领导行政文件的收发、登记、传阅、收回及立卷 组织信访工作，协调处理投诉电话、信件、投诉来访，安排有关科室处理 负责印鉴（指派专人）管理 职 责 八 工作 任务 定期审批各类通讯、车辆费用 职责：负责医院各类行政值班的安排与督查 工作时间:5% 安排医院行政总值班人员 及时协调解决总值班遗留问题 监督检查各部门落实情况 职 责 九 工作 任务 负责审批值班补助费 职责：负责内部管理工作 工作时间:5% 指导下属制订工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员调配、工作安排、组织全体人员积极参加各项政治学习及业务 培训 负责部门内人员考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 十 工作 任务 负责部门内经费预算制订、审核和使用 职 责 十 一 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：10% 三、权限 考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权：对所属下级工作争议的裁决权 检查权：对各科室计划、会议决议执行情况的检查权 建议权：下属奖惩的建议权 审查权：对本部门各类上报材料、报表内容的审查权 索取权：对各科室计划、统计报表、总结、规章制度等文件的索取权 四、工作协作关系 内部协调关系 全院各科室 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 医院管理、公共管理、行政管理等相关专业 培训经历 医院管理、行政管理、公文写作、外语、公共关系、公共卫生管理培训 经验 六年以上医院行政管理的经验 知识 熟练掌握公文写作、外语、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知 识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识 能力 具备较强的领导能力、宏观分析、调控能力、公关能力、写作能力、良好的 人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、对涉及医院管理的问题 有较强的观察、分析和判断能力和较高的外语水平 六、工作特征 使用工具/设备 一般办公设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班 科员 一、基本资料 岗位名称 科员 岗位编号 所在部门 院长办公室 岗位定员 直接上级 院长办公室主任 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责收集上报医院动态信息 工作时间：15% 收集医院管理、医疗、科研的最新动态 职 责 一 工作 任务 将收集的分类信息进行分类、整理 报送医院动态信息 职责：负责各种会议室的准备及催办工作 工作时间：10% 根据需求负责对会议室进行安排，保证会议的召开 负责会议室使用的登记 职 责 二 工作 任务 负责会议决议落实情况的日常监督工作 职责：负责日常工作 工作时间:60% 根据本职责，应对大型突发公共卫生事件应急处理 协调各部门处理纠纷等特殊问题 传达电话通知、工作指示 参加大型活动临时工作 负责科室加班时工作餐 根据科室申请分派车辆 职 责 四 工作 任务 负责对来访事件的协调、落实、记录、报告和反馈 职 责 五 职责：完成领导交办的其它工作 工作时间:10% 三、权限 建议权：院办工作的建议权 索取权：各部门有关资料、报表的索取权 监督权：对科室落实决议的监督执行权 监督检查权：协助主任完成对院内办公秩序的监督检查权 内部协调关系 院内各科室 外部协调关系 卫生厅、医科大、省政府、省政协、区公安分局 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 行政管理、文秘等相关专业 培训经历 医院管理培训 经验 二年以上相关业务岗位工作经验 知识 熟练掌握计算机知识，掌握医院管理等知识 能力 具有较强的沟通、协调、交流能力和计算机操作技能 六、工作特征 使用工具/设备 电话、传真、计算机、投影、复印机 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 内勤 一、基本资料 岗位名称 科员（内勤） 岗位编号 所在部门 院长办公室 岗位定员 直接上级 院长办公室主任 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责文件的收发、传阅、督办、归档 工作时间：20% 根据上级部门文件类别进行输机，编号登记 送院领导传阅 院领导批示后文件送有关职能部门传阅、督办。 职 责 一 工作 任务 年终时负责将文件收集、整理后，移交档案室存档 职责：负责完成来信来访的接待工作 工作时间:10% 接待患者或家属的来访、来信，并进行协调处理，回复信件 负责信访接待、锦旗、表扬、投诉的登记 收集院内信访网络信息 职 责 二 工作 任务 将收集的信访信息进行统计并上报 职责：负责公函书写、公章、印鉴等的保管使用 工作时间：10% 各类各级公函、证明的开具 职 责 三 工作 任务 各类公章、介绍信、印鉴的使用、保管 职责：负责医院各类值班事务的管理 工作时间：10% 负责院领导值班、行政总值班、职能科室周六值班、后勤值班及节假日的排班 职 责 四 工作 任务 每月负责夜班统计，遇节日班，并上报计财处 职责：负责报刊订阅 工作时间:5% 每年负责医院及科室订阅报刊的搜集工作 根据领导及各科室的需求编制订阅报刊表并上报领导审批 职 责 五 工作 任务 经领导批准后负责订阅 职责：负责考勤、出差人员的管理工作 工作时间：10% 负责医院各科室人员出差的登记 负责院领导及本科室人员的考勤 职 责 六 工作 任务 负责院领导会议及出差的报销 职责：负责办公室的日常工作 工作时间:30% 及时向领导传达上级电话通知、指示 负责下级部门请示工作 工作报告上传下达，开据介绍信，经院领导签字同意加盖公章 负责科室财产登记、保管 职 责 七 工作 任务 负责院领导及科室人员津贴、福利、补助、办公用品的发放 职 责 八 职责：完成领导交办的其它工作 工作时间:5% 三、权限 建议权：对院办工作的建议权 督办权：各部门及时完成文件、资料的立卷、归档工作的督促权 管理权：文件的管理权 四、工作协作关系 内部协调关系 全院各科室 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科 专业 行政管理、文秘、管理等相关专业 培训经历 医院管理知识、中文写作知识 经验 二年以上相关管理岗位工作经验 知识 熟悉文书专业知识，具备较好的计算机应用知识 能力 具有较强的协调、沟通、交流能力和计算机操作技能 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 电话、传真、计算机、投影、复印机 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 打字员 一、基本资料 岗位名称 打字员 岗位编号 所在部门 院长办公室 岗位定员 1 直接上级 副主任 所辖人数 直接下级 无 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责完成打字、油印工作 工作时间：70% 负责对全院红头文件、全院各种值班表进行打字、修改、编辑工作 根据文件需求，对资料进行复印、登记、装订 职 责 一 工作 任务 协助文印室完成文件的油印工作 职责：负责计算机、复印机、打印机的日常维护工作 工作时间:15% 负责使用设备的日常维护工作 职 责 二 工作 任务 负责设备耗材所需计划的制订 职责：协助主任开展日常工作 工作时间:10% 协助办理院办的日常工作 负责有关会议的通知工作 职 责 三 工作 任务 负责接待来院办办事的各类人员 职 责 四 职责：完成上级交办的其它工作 工作时间:5% 三、权限 建议权：本岗位优化工作的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 全院各相关科室 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 文秘、行政管理等相关专业 培训经历 应用中文与行政管理知识培训 经验 1年以上相关工作经验 知识 通晓计算机等办公设备的应用知识，熟悉中文写作知识 能力 较强的语言文字表达能力，良好的人际沟通能力、熟练使用办公软件能力 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、复印机、及一般办公设备、文件柜等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班 文印员 一、基本资料 岗位名称 文印员 岗位编号 所在部门 院长办公室 岗位定员 1 直接上级 副主任 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责文印工作 工作时间：70% 负责按时保质保量地完成文件、材料表格等的印制工作 负责所印文件的登记工作 负责妥善保管所有打印文摘，整理归档并做好文件的保密工作 职 责 一 工作 任务 负责完成全院各科室的文印工作 职责：负责复印机、打印机的日常维护工作 工作时间:20% 负责保管和使用复印机、一体机 负责使用设备的日常维护工作 负责设备耗材所需计划的制订 职 责 二 工作 任务 做好文印室的清洁卫生工作 职 责 三 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：10% 三、权限 建议权：本岗位优化工作的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 医院各相关科室 五、任职资格 教育水平 中专及以上学历 专业 文秘、行政管理等相关专业 培训经历 文印设备使用知识培训 经验 1年以上相关工作经验 知识 掌握复印机、一体机使用的相关知识 能力 较强的工作执行能力，良好的人际沟通能力、熟练使用文印工具的能力 从业资格要求 相关职业上岗证 六、工作特征 使用工具/设备 复印机、一体机及其他相关办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 党委办公室 主任 一、基本资料 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 党委办公室 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：组织制订党委办公室的发展规划、工作计划和工作总结 工作时间：5% 参与党委年度工作计划的制订 根据党委年度工作计划，制订本科室年度工作计划 对年度计划进行分解，组织落实并监督执行 当计划需要改变时，得到允许后，进行相应计划的调整并备案 职 责 一 工作 任务 负责年度工作总结及工作分析的编写，并上报 职责：负责党委办公室相关制度的制订和完善 工作时间:5% 组织制订党委办公室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程 负责各项规章制度的监督执行 职 责 二 工作 任务 负责党委办公室内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职责：落实党的组织建设各项工作 工作时间:30% 检查和督促党支部建立健全各项工作制度 检查和督促党支部组织生活的经常化、制度化 组织开展发展新党员工作，指导和检查各党支部的组织发展工作，确保按照程 序和要求发展新党员，并及时将发展党员的各类材料归档 根据医院发展变化和组织工作原则，每三年调整党支部设置和党支部委员会的 换届选举工作 做好入党积极分子、预备党员的考察工作及入党积极分子培训 组织开展党员、党支部的评优工作 组织开展党员教育活动，了解党员、职工思想状况及动态、反映、要求，及时 汇总、整理，提出意见 职 责 三 工作 任务 负责党费的收缴工作 职责：组织开展中层干部的教育管理 工作时间：10% 组织进行干部任前考察和任前公示 组织制定干部岗位任职条件，组织开展干部岗位竞聘工作 组织实施中层干部的学习和培训 职 责 四 工作 任务 组织落实中层干部目标管理责任制，组织开展中层干部的述职、评议、考核工 作 职责：组织开展统战工作 工作时间：10% 协助各党派换届改选 征求各党派对医院工作的建议和意见 职 责 五 工作 任务 协助各民主党派的各项工作 职责：组织开展妇工委工作 工作时间:5% 巾帼文明岗创建工作 组织庆“三八”妇女节的活动 职 责 六 工作 任务 维护妇女员工的权力 职责：组织开展日常管理工作 工作时间:20% 上传下达各种指令 组织安排党委召开的各种会议，并做好记录 做好会议纪要，并落实会议有关措施 深入实际，调查研究，及时将工作中发现的问题向党委汇报并提出改进建议 职 责 七 工作 任务 接转党员组织关系 职责：负责内部管理工作 工作时间:10% 指导下属制订工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训 职 责 八 工作 任务 负责直接下属人员考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 九 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间:5% 三、权限 考核权：对各党支部及直接下级工作的指导、监督及考核权 裁决权：对直接下级工作争议的裁决权 审批权：对本部门各类上报材料、报表的内容的审批权 检查权：有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 建议权：直接下级奖惩的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 工会、团委、宣传、纪检 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 思想政治、行政管理、档案管理等相关专业 培训经历 接受过党务工作业务培训、档案知识培训、管理知识培训 经验 六年以上相关业务岗位工作经验，三年以上管理工作经验 知识 掌握党务工作的基本理论和相关政策，熟悉党的路线、方针、政策，具备计 算机等办公设备的应用知识 能力 较强的组织领导能力、语言表达和文字表达能力、良好的人际沟通能力、很 强的计划制定和执行能力、具有较强的事业心和责任感、熟练使用各种办公 软件和网络应用能力 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备）、文件柜等 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间 科员 一、基本资料 岗位名称 科员 岗位编号 所在部门 党委办公室 岗位定员 直接上级 主任 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责文字综合工作 工作时间：10% 收集整理贯彻上级方针政策的贯彻落实情况 参与撰写有关党委中心任务部署和全面工作安排的文字材料 撰写整理领导交办的其他文字材料 职 责 一 工作 任务 办好机关内部的简报等 职责：负责党内文件、材料的收发管理工作 工作时间:20%职 责 二 工作 任务 负责党委各类文件的收文、登记、传阅、保管工作，将文件名等登记在登记簿 上，并在首页予以编号 对需要传阅的文件，填写传阅单后将文件传递相关部门传阅并收回 负责党委文书档案的收集、整理、立卷、归档和保管工作 负责提供档案的利用 职责：秘书工作 工作时间:30% 协助领导收集和综合分析整理信息 协助领导制定决策 协助领导起草文件 做好上下级及平行机关发来的各种文书的处理工作 协助处理群众来信来访工作和接待工作，并做好相关记录和必要的请示汇报 协助领导做好各种会议的准备和组织工作，并做好会议书面记录和会议纪要 职 责 三 工作 任务 根据不同情况严格按照要求做好保密工作 职责：统战工作 工作时间:10% 协助联系民主党派和无党派人士，负责与统战对象保持经常联系,及时了解和 反映统战对象的思想\工作\生活情况以及他们的意见和要求 举荐民主党派成员、无党派人员 职 责 四 工作 任务 完成各类统战人员统计报表 职责：调查研究工作 工作时间:15% 对全面情况进行调查研究 对单项情况进行调查研究 对突发问题进行调查研究 职 责 五 工作 任务 对先进经验和典型人物进行调查研究 职责：负责印章的管理 工作时间：5% 负责党委印章管理，将之存放在固定加锁的地方，并做好使用和登记工作 职 责 六 工作 任务 负责管理本部门的介绍信和证明信 职责：值班工作 工作时间：5% 承接上级通知事宜，并及时向本单位领导汇报 对值班时发生的各种情况做好记录，准确及时向有关领导汇报 根据领导意见妥善处理有关事宜 职 责 七 工作 任务 做好领导交办的各项事务性工作 职 责 八 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限： 建议权，本岗位工作的建议权 四、工作协作关系： 内部协调关系 院办、宣传科、纪检监察室 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科学历 专业 行政管理、文秘、中文等相关专业 培训经历 医院文化培训、党务工作、统战工作培训 经验 三年以上相关业务岗位工作经验、一年以上党务工作经验 知识 掌握行政管理、法律知识、统战工作相关知识，掌握文秘基础知识，具备计 算机等办公设备的应用知识 能力 良好的人际交往能力、沟通能力、执行能力、熟练使用各种办公软件和网络 应用能力 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、照相机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间 人力资源科 主任 一、基本资料 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 人力资源科 岗位定员 直接上级 主管院长 所辖人数 直接下级 科员 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责组织人力资源规划的制订和人力资源工作的总结 工作时间:5% 参与医院发展战略的制订 负责组织收集整理人力资源规划所需的资料和数据 根据医院发展战略，负责组织制定医院的人力资源发展规划 负责人力资源发展规划的修订和完善 职 责 一 工作 任务 根据医院整体的工作计划，组织制订年度工作计划 负责组织落实年度工作计划、并监督执行 负责组织年度工作总结及工作分析的编写并上报 职责：负责组织制定、完善人事处相关规章制度 工作时间:5% 组织制订人事处内部及与工作相关的各项规章制度和工作执行流程 负责对各项规章制度的监督执行 职 责 二 工作 任务 负责人事处内部与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职责：负责制定医院编制、拟定用人计划 工作时间:15% 根据医院发展规模和规划制定医院编制，拟定用人计划 根据规划和全院各科、各专业发展情况进行人员调配和调整 职 责 三 工作 任务 根据干部任免政策，负责向院领导提出提拔使用干部的意见 职责：负责组织招聘和培训工作，确保全员素质的提高 工作时间:10% 负责根据医院的岗位设置情况和规划要求，制订人力资源招聘计划 负责组织招聘工作的实施并监督计划的执行 根据人力资源规划的要求和培训需求，负责组织制订医院的整体培训计划 负责组织协调医院整体培训计划和部门培训计划的实施，并监督计划的执行 负责组织对培训效果进行考核评价，提出进一步优化和改进建议 职 责 四 工作 任务 负责与各部门负责人联系，负责落实相关部门新增岗位的岗位职责制定工作 职责：负责组织医院人事管理相关工作 工作时间:50% 负责组织有关人事聘任、调配、员工聘任、解聘等事项的事务处理工作 负责组织员工档案的建立和人才库的建立 负责各类资格的审查工作 负责组织开展员工的职称评定相关工作 负责全院职工考试录用工作 负责全院各类职工工资调整工作 负责离退休工作 负责下乡扶贫、落实知识分子政策及残疾人工作 负责全院职工的参保工作 职 责 五 工作 任务 负责招聘、解聘员工相关劳动关系问题的处理 职责：负责部门内人员及经费的管理工作 工作时间:5% 负责对其日常工作给予指导 职 责 六 工作 任务 负责部门内人员调配、工作安排、业务培训 负责部门内直接下级人员的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 七 职责：负责组织协调与其他科室、外部单位的工作 工作时间：5% 职 责 八 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间:5% 三、权限 制订权：医院人力资源管理制度的制订权 监督检查权：各项人力资源管理制度执行情况的监督检查权 考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 审查权：对本部门各类上报材料、报表内容的审查权 四、工作协作关系 内部协调关系 院内各科室 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 人力资源管理、行政管理相关专业 培训经历 医院管理知识、人力资源、法律法规相关知识培训 经验 八年以上相关业务岗位工作经验，五年以上人事管理工作经验 知识 熟悉人力资源管理知识、熟悉国家劳动人事法规、劳动法的一般知识、熟悉 计算机等办公设备的应用知识 能力 具备较强的领导、宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力、计划制 订和执行能力、较强的公文写作和表达能力、具备计算机操作技能 六、工作特征 使用工具/设备 电脑、打印机等办公自动化设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间、经常加班，偶尔出差 科员（档案管理） 一、基本资料 岗位名称 科员（档案管理） 岗位编号 所在部门 人力资源科 岗位定员 1 直接上级 科长 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责草拟本岗相关工作的计划、流程和总结 工作时间:5% 负责草拟干部档案管理、执业医师管理、聘用制干部管理工作计划 负责既定工作计划、工作流程的具体实施、修改和完善 职 责 一 工作 任务 负责所承担工作总结的撰写 职责：负责干部档案及人事代理档案的管理工作 工作时间:30% 负责及时收集干部人事档案材料，并准确鉴别做好分类整理工作 负责及时、全面、准确收集人事代理人员的人事代理档案材料，至少每季度一 次将材料转递，并做好转递材料的登记和签收工作 办理人事档案的查阅、借阅和转递 及时收集、更新员工的学历学位证书、执业证书、资格证书、岗位职责、年度 考核表等材料的复印件 对收集的资料进行审核，必要时做好审核的签名 及时调整档案目录、清理退休、调出、死亡的干部档案 职 责 二 工作 任务 做好人事档案的安全、保密、保护工作 职责：负责执业医师的管理 工作时间：20% 负责办理具有医学专业技术职称资格人员的医师认定工作 办理执业医师资格考试工作 办理医师注册工作 职 责 三 工作 任务 办理执业医师聘用相关工作 职责：负责政审工作 工作时间:10% 本单位职工、亲属入党的政审 职 责 四 工作 任务 本单位职工出国、升学、进修、参军的相关政审工作 职责：负责聘用制干部的管理工作 工作时间:10% 负责对符合聘用制干部条件的职工办理聘干手续 职 责 五 工作 任务 负责聘用制干部的续聘工作 职责：承担人事处其他工作 工作时间:20% 负责残疾人年审、申报等工作 负责承办在职人员的调入、调出的具体手续 负责新入教师的岗前培训和教师资格考试工作 职 责 六 工作 任务 负责对外出进修、攻读硕士等人员履行协议签订工作 职 责 七 职责：完成上级交办的其它工作 工作时间：5% 三、权限 建议权：与本职工作相关的优化建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 医院管理、行政管理、人力资源管理等相关专业 培训经历 人力资源管理知识培训、相关法律法规知识培训 经验 三年及以上相关工作经验 知识 熟悉人力资源管理相关知识，人才流动站管理知识、掌握干部人事档案、代 理人事档案管理的专业知识，具备计算机等应用知识 能力 较强的工作执行能力，良好的人际沟通、组织协调能力和计算机操作技能 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般办公设备、文件柜等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 科员（职称晋升） 一、基本资料 岗位名称 科员（晋升） 岗位编号 所在部门 人力资源科 岗位定员 直接上级 科长 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责草拟本岗位相关工作的计划、流程和总结 工作时间:5% 负责草拟职称考试、年度考核等工作计划和工作流程 负责既定工作计划、工作流程的具体实施、修改和完善 职 责 一 工作 任务 负责所承担工作总结的撰写 职责：负责组织医院职称考试报名、审核工作 工作时间:30% 负责组织中、初级资格考试报名审核工作 负责组织职称外语考试报名审核工作 负责组织职称计算机考试报名审核工作 职 责 二 工作 任务 负责护士资格注册考试的报名审核工作 职责：负责组织医院晋升高级职称的工作 工作时间：30% 负责职称晋升前教学能力的考察工作 职 责 三 工作 任务 负责晋升专业技术职务资格人员临床技能的考核工作（日程安排、考场确定、 考官及考生的通知、考场工作人员分工等） 职责：负责职工年度考核工作 工作时间:10% 负责在职卫编人员、工人的年度考核工作 负责合同制护士、聘用、返聘人员、临时工的考核工作 根据年度考核文件精神，列出参加考核的人员名单 负责将年度考核表及注意事项下发给部门领导 按规定时间以部门为单位收回考核表，核对人数及填写内容，发现问题及时解 决，必要时向处长汇报 做好年度考核汇总表，列出考核优秀、基本称职、不称职人员名单，上报审核 职 责 四 工作 任务 填写医院考核意见并盖章后放入个人档案存档 职 责 六 职责：完成上级领导交办的其它工作 工作时间：5% 三、权限 建议权：与本职工作相关的优化建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 各科室 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上 专业 医院管理、行政管理等相关专业 培训经历 人力资源管理知识培训、相关法律法规知识培训 经验 三年及以上人事管理工作经验 知识 精通各类考试的政策、熟悉并掌握职称晋升相关文件精神，并能融会贯通， 熟悉本岗位工作流程，具备计算机等应用知识 能力 较强的工作执行能力，良好的人际沟通、组织协调能力和计算机操作技能 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般办公设备、文件柜等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班、经常出差 财务科 主任 一、基本资料 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 财务科 岗位定员 直接上级 院长 所辖人数 直接下级 会计 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责制定财务科的发展规划、工作计划及工作总结 工作时间:5% 负责根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划 负责组织对年度工作计划进行分解，组织落实并监督执行 根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，得到批准后， 进行相应计划的调整 职 责 一 工作 任务 负责年度工作总结及工作分析的编写，并上报 职责：负责相关制度的制订和完善 工作时间：5% 组织制订财务科及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程 负责各项规章制度的监督执行 职 责 二 工作 任务 负责财务科与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职责：根据医院经营计划，组织编制医院预算、决算工作 工作时间:15% 负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解，制定财务收支计划 负责协助上级领导筹措资金，并监督检查预算的执行情况 组织实施部门预算，按程序审批经费 负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及预算调整 职 责 三 工作 任务 负责组织财务决算工作 职责：参与经营管理和决策，做好领导参谋 工作时间：10%职 责 工作 负责审核各项经济合同、协议 四 任务 负责对修建工程、大型设备购置、对外投资，进行可行性分析、论证，为领导 决策当好参谋 职责：负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作 工作时间:15% 负责组织开展医院的会计核算工作 负责组织开展医院的所有款项收付工作 负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核工作、登帐工作 职 责 五 工作 任务 负责监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定 职责：负责组织财务管理及分析工作 工作时间:10% 负责医院的资产管理，主要包括固定资产管理和债权债务清理 负责进行经济活动预测、分析，合理配置卫生医疗资源 根据医院发展和财务状况，组织制订资金需求计划，负责所需资金的筹措，并 合理调配资金、有效使用资金 监督和指导院内各部门各项资金的使用，提高资金使用率 职 责 六 工作 任务 负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施 职责：负责组织医院财务成本的控制，提高经济效益 工作时间:15% 负责组织收集整理医院的成本费用数据和信息，进行分析，并组织相关人员制 定医院的成本费用控制标准 以控制标准为依据，对各科室的日常成本费用支出进行控制监督 组织各科室的成本费用开支分析，努力挖潜增效 负责组织对医院的成本费用发生情况进行总结分析，撰写分析报告，定期提供 给相关领导，为医院的决策提供支持 组织对医院的收入情况进行分析，为医院业务发展和调整提供依据 职 责 七 工作 任务 对医院的采购活动进行监督 职责：负责组织医院物价收费、劳酬金工作 工作时间:5% 组织实施医院物价收费工作 职 责 八 工作 任务 组织实施医院劳酬金的核算与发放工作 职责：其他日常工作 工作时间：5% 本部门的年度总结，月、季、年度财务分析 协调与内、外各部门的业务工作及信息沟通 定期向院长汇报工作，接受检查和监督 职 责 九 工作 任务 接待上级部门及相关部门的财务审计、检查 职责：负责部门内人员及经费的管理工作 工作时间:5%职 责 工作 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员工作安排、业务培训 负责部门内人员考核、奖惩及绩效奖金的分配 负责组织对本部门所使用资产的管理、维护和保养 十 任务 负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。 职 责 十一 职责：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 工作时间：5% 职 责 十二 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间:5% 三、权限： 监控权：对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权 建议权：对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权 考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权：对所属下级的工作争议有裁决权 监督检查权：部门预算内财务开支的审批权对所属下级的工作有监督、检查权 检查权：财务科有关制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 审查权：对本部门各类上报材料、报表的内容审查权 四、工作协作关系： 内部协调关系 医院内各部门 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 财经类相关专业 培训经历 会计继续教育培训、医院财务管理知识培训、经济法培训、管理知识培训、 医学药学基本知识培训 经验 十年以上工作经验、五年以上财务管理岗位工作经验 知识 精通财务管理和会计核算知识、掌握医院管理知识，熟悉相关的法律法规知 识、具备计算机等办公设备的应用知识、了解医学药学基本知识、熟悉医疗 行业药品、器械价格信息 能力 具有很强的财务管理、财务分析和判断能力、优良的人际沟通和协调能力、 很强的计划制定和执行能力、较强的领导能力、熟练使用各种办公软件和网 络应用能力、一定的外语阅读能力 从业资格要求 会计师及以上任职资格，会计证 六、工作特征 使用工具/设备 电脑、打印机等一般办公自动化设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 药品核算 一、基本资料 岗位名称 药品核算 岗位编号 所在部门 财务科 岗位定员 直接上级 科长 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责药品数量金额的核算工作 工作时间:70% 负责收集、整理与编制报表有关的资料和数据 负责月末医院药房的入库、销售、盘存资料的收集 对当月西药、中草药、中成药的入库、出库、领用、销售的数据进行汇总，对 进销差价进行计算，将最终数据报财务部门进行帐务处理 负责与药房、财务等各相关部门、人员进行对帐、交流 职 责 一 工作 任务 不定期到各药房随机抽取处方，按照药品价格核对处方金额 职责：负责单据、台帐的装订及档案的整理 工作时间:25% 负责入库单、出库单、盘存单等的装订工作 负责中药、西药台帐的打印、装订工作 职 责 二 工作 任务 负责药品相关档案资料的管理 职 责 三 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间:5% 三、权限 监督检查权：对各药房库存情况的监督检查权 监督权：各药房流量的监督权 建议权：工作改进和优化的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 药库、会计室、各药房等 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 会计学等相关专业 培训经历 会计继续教育、相关法律、法规知识、医学药学基本知识培训 经验 五年及以上会计岗位工作经验，二年药品核算工作 知识 熟悉会计知识、相关的法律法规、库房管理知识、具备计算机等办公设备的 应用知识、了解医学药学基本知识 能力 较强的计划执行能力、良好的沟通协调能力和计算机操作技能 从业资格要求 会计资格证书 六、工作特征 使用工具/设备 一般办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 会计 一、基本资料 岗位名称 会计 岗位编号 所在部门 财务科 岗位定员 直接上级 科长 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责编制原始会计凭证 工作时间：20% 按国家相关法律法规制度的规定设置会计科目 审核原始单据 填制会计凭证 职 责 一 工作 任务 及时、准确进行记账凭证的填制和收支业务的结账 职责：负责登记、审核往来帐款 工作时间:15% 按国家相关法律法规设制会计账簿，统一摘要格式 及时、逐笔登记账簿，传递会计凭证，做到定期结账 审核设备、低值易耗品、西药、中药、试剂的支付情况 核实、登记个人科研经费的用款情况 职 责 二 工作 任务 负责与银行等相关部门对账，并及时清理债权、债务 职 职责：负责会计档案管理 工作时间:10% 负责会计档案的收集整理、装订成册、按序号归档责 三 工作 任务 及时移交会计档案 职责：负责会计电算化工作 工作时间:20% 审核会计凭证是否符合会计制度的要求 审核原始凭证的合法性、完整性 严格按系统要求进行操作并备份 职 责 四 工作 任务 及时、准确填制会计凭证并打印 职责：负责编制医院财务相关报表 工作时间:15% 编制医院月度、年度会计报表、医疗机构运行表、业务收支对比表、医院预算 执行情况等各类报表 撰写详细的编报说明 统计相关科室部门的财务数据并录入电脑 职 责 五 工作 任务 填写对外单位的各种报表 职责：其他相关会计工作 工作时间:10% 负责按国家政策编制部门预算及编报说明 按规定参与年度财务决算编制 负责及时查核医院死帐，防止费用拖欠 负责对丢失发票的病人,经核实后给与出据证明材料 负责科室专用章的管理 职 责 六 工作 任务 接受上级及相关部门检查并提供相应会计资料信息 职责：参与培训工作 工作时间:5% 学习财务会计工作的相关法律、法规，提高政策水平 职 责 七 工作 任务 参加各级部门举办的继续教育培训学习，提高工作能力 职 责 八 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 审核权：会计原始凭证的审核权 建议权：医院预算调整、会计工作优化的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 会计专业 培训经历 会计专业知识培训、会计电算化培训 经验 五年及以上相关会计工作经验 知识 熟悉会计专业知识、掌握财务电算化知识、相关法律法规知识 能力 较强的计划制定执行能力，良好的沟通、协调能力及熟练的电算化操作技能 从业资格要求 会计从业资格证 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、打印机、传真机 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 出纳员 一、基本资料 岗位名称 出纳员 岗位编号 所在部门 财务科 岗位定员 直接上级 科长 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责全院经济业务、各种货币资金的收入 工作时间：30% 负责医院门诊、住院收入、银行存款的收入工作 负责清点、核对账目、查询各种收入入账与否，做到账实、账账相符 职 责 一 工作 任务 负责将全院货币资金收入汇总，按类别填写存款单交付银行 职责：负责全院经济业务中货币资金的支出 工作时间:30% 负责医院日常经济活动中药品、卫材试剂的支出 负责差旅费、会务费、进修费、住院患者退费等费用的支出 负责日常水电气费及其他材料费用的支出 职 责 二 工作 任务 严格执行会计法财务管理制度，保证每笔业务均符合财务制度要求 职责：负责库存现金及支票保管工作 工作时间:10% 负责对当日收入的货币资金进行清点核对后按币种统一分类保管 负责清理票据，对当日的收入、支出及时入账 每日日结帐，现金送出银行对帐及库存金额的对帐，保证库存金额 职 责 三 工作 任务 负责对收到的转帐支票及时追缴回单 严格按财务制度进行管理和使用支票 职责：负责各类款项的发放工作 工作时间:10% 按照医院规定，提取夜班费、专家费、保健费、讲课费等需要的现金 职 责 四 工作 任务 负责核对报表，保证准确无误后对科室发放相关费用 职责：负责凭证的核对、盖章工作 工作时间:10% 负责核对会计凭证，发现问题及时与会计沟通予以更正 职 责 五 工作 任务 经核实无误后加盖名章 职责：其他工作 工作时间:5% 负责财务章的保管及使用 职 责 六 工作 任务 负责空白票据的领用、保管工作 职 责 七 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 建议权：与本岗位相关的建议权 监督审核权：收款票据的监督审核权 四、工作协作关系 内部协调关系 会计人员、药剂科、医技部门、后勤、医疗、行政部门 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 会计专业 培训经历 会计继续教育、会计电算化培训 经验 五年会计工作经验 知识 熟悉会计专业知识、会计电算化知识、掌握计算机应用知识 能力 具有一定的计划制定和执行能力、良好的协调、分析、沟通、解决问题能力 和计算机操作技能 从业资格要求 会计从业资格证、会计中级技术资格证 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、打印机、支票打印机 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 收费员 一、基本资料 岗位名称 收费处收费员 岗位编号 所在部门 财务科 岗位定员 直接上级 科长 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责全院的收费工作 工作时间：60% 严格执行物价收费标准 按规定收取住院押金，开具住院押金单 认真填写患者资料，做到录入准确 收费中坚持唱收唱付，款额当面点清 保护资金安全，坚持每日清库，禁止积压 负责将当日预交金汇总，连同现金、支票交会计科出纳人员 负责对病区科室送来的收费通知单，输入微机记账 按退费的相关规定，严格办理退费业务 职 责 一 工作 任务 负责定期将原始凭证汇总、封存、保管 职责：严格掌握控制票据、图章的使用 工作时间：20% 票据专人、专岗专用，不互相使用 票据按顺序使用，上下联必须相符 按规定领取收据数量，对使用过的票据留存，严格保管 作废票据应注明“作废”，不得任意撕毁 职 责 二 工作 任务 保管好各种公用图章，不得转借他人或非业务使用 职责：参加各类培训、学习 工作时间：15% 参加科室组织的政治业务工学习，提高自身素质 职 责 三 工作 任务 参加财会继续教育的培训学习，提高服务工作水平 职 责 四 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 建议权：与本岗位工作相关的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 院内各相关科室 五、任职资格 教育水平 大专及以上学历 专业 财会专业 培训经历 会计相关知识、法律法规相关知识培训 经验 一年及以上财务工作经验 知识 掌握财务会计基础理论知识、相关法律法规及计算机应用知识 能力 具有良好的协调、沟通、语言表达能力及熟练的计算机操作技能 从业资格要求 会计上岗证 六、工作特征 使用工具/设备 电脑、打印机、电话、计算器、网络设备、扫描仪、验钞机 工作环境 收费处工作室 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 门诊收费员 一、基本资料 岗位名称 门诊收费员 岗位编号 所在部门 财务科 岗位定员 直接上级 科长 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责全院的门诊收费工作 工作时间：60% 严格执行物价收费标准 严格执行公费医疗记帐工作 遵守省市医保的收费相关规定 根据诊疗卡划出票据的信息进行收费业务 将电脑收费信息同处方进行核对，无误后方可收费 职 责 一 工作 任务 按退费的相关规定，严格办理退费业务 职责：负责清点库存金额及相关票据、图章的管理 工作时间：20% 负责每天认真清点库存金额，核对票据 做到当天的帐款，当天缴清，并保证钱帐相符 职 责 二 工作 任务 保证库存金额同借用的备用金相符 负责原始凭证、图章的妥善保管 职责：参加各类培训、学习 工作时间：15% 参加科室组织的政治业务工学习，提高自身素质 职 责 三 工作 任务 参加财会继续教育的培训学习，提高服务工作水平 职 责 四 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 建议权：与本岗位工作相关的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 计算机中心，程序维护，电脑维修 五、任职资格 教育水平 大专及以上学历 专业 财会专业 培训经历 会计相关知识、法律法规相关知识培训 经验 一年及以上财务工作经验 知识 掌握财务会计基础理论知识、相关法律法规及计算机应用知识 能力 具有良好的协调、沟通、语言表达能力及熟练的计算机操作技能 从业资格要求 会计上岗证 六、工作特征 使用工具/设备 电脑、打印机、电话、计算器、网络设备、扫描仪、验钞机 工作环境 收费处工作室 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 护理部 副主任 一、基本资料 岗位名称 护理部副主任 岗位编号 所在部门 护理部 岗位定员 直接上级 主管院领导 所辖人数 直接下级 干事、护士长 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职 职责：组织制订护理部的发展规划、年度工作计划和工作总结 工作时间：5% 负责组织收集制订护理部发展规划所需的资料和数据 根据医院发展战略，制订护理部发展规划 参与医院年度工作计划的制订 根据医院年度工作计划，制订本部门年度工作计划 对年度计划进行分解，制订季度、月度工作计划 组织落实月度工作计划，并监督执行 当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进 行相应的计划的调整 责 一 工作 任务 负责月度、年度工作总结及工作分析的编写并上报 职责：负责护理部相关制度的制订和完善 工作时间:5% 组织制订护理部内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程 负责各项规章制度的监督执行 职 责 二 工作 任务 负责护理部内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职责：组织制定护理工作制度、护理常规、护理质控标准 工作时间:20% 组织制定各项护理规章制度、护理常规及护理工作流程 组织建立护理质量控制体系，制定护理质控标准 职 责 三 工作 任务 负责对各项规章制度进行不断修订和完善 职责：组织开展护理部的日常工作 工作时间:25% 组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，不定期进行环节检查 和月度检查 组织进行病房巡视，查看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个 方面的护理工作动态信息 处理发生的护理纠纷、差错等事件 负责全院护理人员的分配、调度工作 职 责 四 工作 任务 组织定期召开护士长例会，及时沟通信息 职责：组织护理的科研、教学工作 工作时间:15% 组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推广新技术 组织制定年度护理科研计划，并组织实施、检查 组织制定全院护理人员业务学习计划，督促、检查实施情况 组织制定实习护士岗前、实习期一年、转正护士五年的培训、培养计划及进修 护士培训计划，并组织实施及检查实施情况 职 责 五 工作 任务 组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文 职 职责：组织护理人员培训工作 工作时间:15% 制定护理人员工作理念，进行护理人员服务意识培训 加强护士长队伍建设，培养护士长管理能力，组织进行相应培训 组织开展护理人员专业技术操作培训 责 六 工作 任务 建立护理人员的业务学习管理制度，并督促实施 职责：负责内部管理工作 工作时间:5% 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 七 工作 任务 负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审核审批 职 责 八 职责：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 工作时间：5% 职 责 九 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 监控权：护理质控体系的监控权 考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权：对所属下级工作争议的裁决权 检查权：护理部有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 建议权：部门及护理人员奖惩建议权 审查权：对本部门各类上报材料、报表内容的审查权 四、工作协作关系 内部协调关系 医院各相关科室 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 护理等相关专业 培训经历 护理相关新技术、新方法培训，护理管理知识、人力资源管理知识培训等 经验 十五年以上临床护理工作经验，八年以上护理管理工作经验 知识 熟悉护理知识，护理管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识，了解护 理的专业外语知识 能力 较强的领导能力、良好的人际沟通能力、很强的计划制定和执行能力、熟练 使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力 从业资格要求 护士执业证、副主任护师及以上任职资格 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备）、文件柜等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差 护士长 一、基本资料 岗位名称 护士长 岗位编号 所在部门 护理部 岗位定员 直接上级 护理部副主任 所辖人数 直接下级 无 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：参与制定护理相关制度 工作时间:5% 参与制定各项护理制度、护理常规、护理工作流程 职 责 一 工作 任务 建立护理质量控制体系，包括护理质控标准、护理质控流程，并上报批准 职责：负责护理临床质控日常工作 工作时间:30% 检查危重病人的护理，以及不同级别的护理是否到位 检查临床护理床单位是否干净整齐、护士是否亲视患者服药 检查护理无菌操作 检查消毒隔离制度，包括无菌物品、单位消毒、终末消毒，一次性物品的使用 与处理，各种管道消毒、各种消毒液的使用等 检查各种表格，包括体温单、医嘱单、特护纪录、护理病程纪录 职 责 二 工作 任务 检查急救物品完好情况 职责：负责护理病案管理 工作时间：25% 实施病案质量控制，对质量问题提出更改意见 根据所发现的问题及时指导病区修改完善，并定期组织业务学习 职 责 三 工作 任务 完成全院病案质控的检查工作，上报主任，为其提供奖惩依据 职责：负责护理病案质控日常工作 工作时间：25%职 责 四 工作 任务 检查病历首页、长短期医嘱单、特护记录单、护理病程记录、体温单、输血记 录、手术记录等 对不符合要求的护理书写提出修改意见，及时通知各病区护士长到病案室修改 完善 负责解答各科在病案书写过程中有关书写规范方面的质疑 职责：负责护理质控的分析、统计、反馈工作 工作时间：10% 统计每月质量检查结果，制作质量控制表 统计每月各科病案质量检查结果，制作病案质量控制表 职 责 五 工作 任务 负责在护士长例会上反馈检查结果，并提出要求及注意事项 职 责 六 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 建议权：护理规章制度、质控体系制定的建议权 监控权:护理质量的监控权 四、工作协作关系 内部协调关系 医院各相关科室 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 临床护理专业 培训经历 临床护理培训、护理管理、人力资源管理知识培训 经验 十年以上临床护理工作经验，五年以上护理管理工作经验 知识 熟悉临床护理知识，护理管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识 能力 较强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通能力、熟练使用各种办公软件 和网络应用能力、一定的外语阅读能力 从业资格要求 护士执业证、主管护师及以上任职资格 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等 工作环境 办公室、病区 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班 保卫科 科长 一、基本资料 岗位名称 科长 岗位编号 所在部门 保卫科 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责制订保卫科的工作计划和工作总结 工作时间：5% 负责根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划 负责组织对年度工作计划进行分解，组织落实并监督执行 当计划需要改变时，得到允许后，进行相应的计划调整 职 责 一 工作 任务 负责年度工作总结及工作分析的编写并上报 职责：负责相关制度的建立和完善 工作时间：5% 负责医院安全管理体系的建设 负责制订突发事件应急预案，有效防范突发事件 负责各项安全管理制度的建立健全，保卫医院要害部门安全 根据实际情况，对各项安全管理制度不断进行修订和完善 负责组织签订医院各科室、重要岗位的责任书 职 责 二 工作 任务 负责对责任书落实情况进行考核，评出先进科室 职责：负责组织开展保卫科的日常工作 工作时间：60% 负责组织实施消防、安全的宣传教育工作 组织医院职工消防知识的培训及实施消防应急疏散演习 负责医院员工岗前、义务消防员、安全保卫人员的安全培训 组织实施对患者、医院职工和其他来院人员的治安防范教育 组织实施医院大型活动的安全保卫、交通管理工作 组织实施对要害部位及重大节日前的安全检查 组织实施消防器材、标志、标识的检查维修和保养 协助解决医患纠纷等事件，维护医院正常秩序 职 责 三 工作 任务 负责协助公安机关查破刑事案件、治安案件，查处治安灾害事故 职责：负责部门内的管理工作 工作时间：10% 指导下属制定工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员工作安排、业务培训 职 责 四 工作 任务 负责部门内下级人员的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职责：负责监督指导保安队伍工作 工作时间：10%职 责 工作 负责与保安公司签订责任书 负责保安队员的培训工作五 任务 负责保安队员勤务费的审核 职 责 六 职责：负责协调本科室与院内、外其他科室、部门之间的工作及信息沟通 完成上级交办的其他工作 工作时间：10% 三、权限 监督检查权：各项安全管理制度执行情况和本部门员工工作计划完成情况的监督检查权 处罚权：对违反安全管理规定的处罚权 考核权：对直接下属工作的指导、考核权 审查权：对本部门各类上报材料、报表内容的审查权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 行政管理、安全保卫管理等相关专业 培训经历 防火、防盗知识培训、安全保卫工作的管理知识培训 经验 六年及以上相关岗位工作经验、三年及以上管理岗位工作经验 知识 熟悉单位内保知识，治安、消防相关的政策和知识、了解公共卫生知识、熟悉计 算机应用知识 能力 较强的计划制订和执行能力、组织协调能力和计算机操作技能 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设 备 计算机、一般办公设备（电话、打印机）、警车、文件柜 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 消防员 一、基本资料 岗位名称 消防员 岗位编号 所在部门 保卫科 岗位定员 直接上级 保卫科科长 所辖人数 直接下级 无 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：协助科长负责医院消防安全工作 工作时间：50% 协助科长制定医院的消防安全工作计划和防火工作制度 负责起草年度消防安全责任书 负责按照规定开展医院日常的消防、治安巡逻检查，重点区域每班的巡查次数 需 2次以上 负责检查各科室执行消防管理制度的情况，发现隐患下达整改意见书并在规定 时间内整改 负责及时检查各科室违反防火规定的整改工作 负责检查医院的消防安全设备，发现并清除治安事件和灾害事故隐患 负责建立健全消防安全工作档案 负责对消防文件、法规制度、资料等进行分类建档，总结经验 职 责 一 工作 任务 参加消防值班并做好记录 职责：负责医院消防安全的宣传及培训工作 工作时间：20% 协助指导各科室制定防火制度、安全用火用电制度及疏散预案 负责消防知识和技能的日常宣传工作 负责科室义务消防员的培训工作 职 责 二 工作 任务 组织协调消防安全的培训工作 职责：负责医院消防设施的管理 工作时间：20% 负责设施、器材的检查，做好消防设施摸底登记 负责每周一次消火栓检查并记录 负责每月一次指示标志检查并记录 负责每年一次灭火器检查统计并记录 负责灭火器材的更换、维修和登记 职 责 三 工作 任务 负责上报消防器材数量并做好维修工作 职 责 四 工作 任务 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：10% 三、权限 建议权：医院消防工作优化的建议权 检查权：病区消防安全情况的监督检查权 制止权：对违反医院消防规定行为的制止权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 中专及以上学历 专业 消防安全管理 培训经历 消防安全知识，相关法律法规知识培训 经验 一年及以上相关岗位工作经验 知识 掌握消防安全相关知识、相关法律法规知识、计算机应用知识 能力 掌握消防设施的操作、故障处理，具有协调、沟通、语言表达能力及计算机操 作技能 从业资格要求 相关职业上岗证 六、工作特征 使用工具 /设 备 电脑、一般办公设备，消防器材，警用设备，报警设备 工作环境 办公室、户外等 工作时间特征 正常工作时间、长期倒班、偶尔加班 工会 工会主席 一、基本资料 岗位名称 工会主席 岗位编号 所在部门 工会 岗位定员 直接上级 主管院领导 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责组织制订工会工作制度和工作计划、工作总结 工作时间：5% 组织制订工会各级各项工作制度和考核内容 根据工会基本任务，围绕医院中心工作，制订和实施工会年度工作计划 建立健全工会和职代会的组织机构、组织制度和工作制度 职 责 一 工作 任务 定期进行工会工作总结，对各项工作制度进行修改和完善 组织编写工会工作总结，上报各有关部门和领导 职责：组织开展日常工作 工作时间：40% 组织工会小组长按计划开展工作 配合相关部门搞好福利工作 关心职工生活，倾听职工意见，为职工排忧解难，办实事，办好事 关心特困群体做好慰问工作，探望病人、慰问职工 组织开展多种形式的文体活动 组织开展劳动竞赛、各种知识技能竞赛等岗位练兵活动 组织安排医院节假日、纪念日活动 职 责 二 工作 任务 劳模评选、各类先、优、模材料上报 职责：组织进行工会民主管理和民主监督工作 工作时间：20% 根据《工会法》和《中国工会章程》组织召开职工代表大会，对各项重大问 题进行审议并组织贯彻执行代表大会的决议 组织完成工会会员代表大会和职工代表大会的筹备、换届、会务和闭会期间 的日常工作，向大会提交工会工作报告 组织召开职代会，听取院领导的述职并对其年度工作进行考核评议 维护职工合法权益，反映职工的合理要求，组织职工参与医院民主管理和民 主监督，鼓励职工提合理化建议 负责对职工的来信来访进行调研并及时处理 职 责 三 工作 任务 督促检查工会会费收缴、落实及新会员入会情况 职责：负责职工及工会干部的培训工作 工作时间：10% 组织对工会专、兼职干部和职工代表的培训工作，提高工会干部的思想素质 和业务工作能力 组织职工举办各种征文活动，提高职工整体素质 职 责 四 工作 任务 组织开展分工会主席的培训活动 职责：工会组织建设和内部管理 工作时间：10% 组织定期召开工会委员会例会，和工会小组长联席会议，传达上级工会和医 院党委的有关指示和文件，讨论研究并贯彻实施 负责工会经费和工会财产的管理和使用 职 责 五 工作 任务 组织做好文件资料整理和宣传资料的发放工作 职责：负责本部门管理工作 工作时间：10% 指导下属制订工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 职 责 六 工作 任务 负责部门内人员工作安排、业务培训 负责直接下级的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职责：其他工作 工作时间：5% 负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 职 责 七 工作 任务 完成上级交办的其他工作 三、权限 考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权：对所属下级工作争议的裁决权 检查权：有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 审查权：对本部门各类上报材料、报表的内容审查权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 工会、行政或人力资源管理相关专业 培训经历 劳动工资、劳动保险、管理知识、法律法规、工会主席岗位培训 经验 五年及以上相关业务岗位工作经验，二年及以上管理岗位工作经验 知识 精通工会业务知识，通晓政治工作内容，掌握群众工作方法，掌握基本法律 知识，具备基本计算机应用知识 能力 较强的领导能力、计划制定和执行能力，较强的服务意识、组织、交流、沟 通、协调能力，善于调查研究，工作具有创新，有前瞻性，一定的计算机操 作技能 六、工作特征 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 计算机中心 主任 一、基本资料 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 计算机中心 岗位定员 直接上级 院长 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责组织制订计算机中心的工作计划和工作总结 工作时间：5% 负责根据医院年度工作计划，制订本部门年度工作计划 负责组织对年度工作计划进行分解，组织落实并监督执行 职 责 一 工作 任务 负责年度工作总结及工作分析的撰写并上报 职责：负责相关制度的制订和完善 工作时间：5% 组织制订计算机中心及与工作相关的各项规章制度和各项工作流程 负责建立健全计算机网络应急方案，进行应急演习，保证部门的应急状态 负责各项规章制度的监督执行 职 责 二 工作 任务 负责中心工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职责：负责组织计算机中心日常工作 工作时间：70% 负责医院计算机管理系统的正常运行和数据安全 根据医院使用部门的要求进行网络系统的规划、设计和网络设备的软硬件安装 调试，高效、可靠、安全地管理网络资源 根据医院使用部门的要求规划设计计算机系统运行方案及相关技术规范，保证 系统服务器的维护和应用系统维护 负责检查督促网络运行维护保障的实施情况 负责检查督促终端设备的维护情况 按采购计划进行计算机硬件和软件的招标、采购、安装工作 负责组织每年一次的计算机设备清查工作 负责与软件供应商沟通，及时解决使用部门在工作中提出的具体合理的问题 负责定期组织对计算机中心所服务的科室进行满意度调查 职 责 三 工作 任务 负责对计算机中心日常文案及工作记录进行审核 职责：负责内部人员的管理工作 工作时间：10% 负责指导下属制订工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员工作安排、业务培训 职 责 四 工作 任务 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 五 职责：负责协调本部门与其他科室、单位的工作及信息沟通 工作时间：5% 职 责 六 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 检查权：计算机中心有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 监督权：对计算机中心各项职能履行情况的监督权 审查权：对本部门各类上报材料、报表内容的审查权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 计算机、信息管理相关专业 培训经历 医院管理、计算机技术、信息管理相关知识培训 经验 六年及以上行政管理工作经验；二年及以上医院信息化建设相关工作经验 知识 熟悉计算机等办公设备的应用知识，医院管理、信息管理知识，了解专业外 语知识 能力 较强的领导能力，很强的计划制定和执行能力、良好的人际沟通能力、熟练 各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读能力 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 一般办公设备、计算机等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 网管 一、基本资料 岗位名称 网管 岗位编号 所在部门 计算机中心 岗位定员 直接上级 主任 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：负责制定并完善院内局域网建设相关管理制度及工作流程 工作时间：5% 制定院内局域网使用、管理相关制度 负责组织实施网络建设维护工作计划和执行各项规章制度 职 责 一 工作 任务 负责进行总结，对各项规章制度进行不断修订和完善 职责：负责医院网络设备的管理 工作时间：30% 负责对网络设备的配置管理、性能管理和故障管理 负责医院网络环境所有网络设备的日常检查、检修、替换和保修 建立每月网络系统设备例行检查和维护的规范和文档 负责网络正常的运行环境，及时发现异常情况并处理 职 责 二 工作 任务 负责对设备机房环境进行检查 职责：负责数据维护及管理工作 工作时间：25% 负责数据备份、维护、管理 职 责 三 工作 任务 负责数据更新 职责：负责网络运行环境管理 工作时间：25% 负责杀毒软件更新 负责网络行为监控 负责网络设备监控，实时监测运行情况并形成监测文档 职 责 四 工作 任务 负责网络线路变更、维护、检修、接入 职责：负责医院计算机培训工作 工作时间：10% 负责对应用系统人员的培训 职 责 五 工作 任务 负责对计算机日常使用软件及硬件知识的培训 职 责 六 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 制定权：网络管理制度的制定权 监控权：网络设备、行为监控权 建议权：网络设备采购的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 临床医技科室、后勤部门 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 计算机相关专业 培训经历 网络安全、网络配置、网络架构等相关培训 经验 三年及以上网络系统运行、维护经验 知识 熟悉计算机网络架构、网络设备检修维护、网络安全知识、一定的外语知识 能力 很强的数据库处理技能及计算机网络应急处理能力、具有一定的协调、沟通、 语言表达及外语阅读能力 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 计算机，网络设备（交换机、路由器、服务器）、测试工具（测线仪等） 工作环境 办公室，计算机机房 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 维修管理 一、基本资料 岗位名称 维修管理 岗位编号 所在部门 计算机中心 岗位定员 直接上级 主任 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：参与制定并完善计算机维修管理制度及工作流程 工作时间：10% 制定计算机中心维修管理相关制度 职 责 一 工作 任务 实施维修管理工作计划和执行各项规章制度 职责：负责维修鉴定工作 工作时间：20% 负责计算机硬件的组装和软件系统的安装工作 负责对科室其他责任区报告无法维修的电脑部件进行故障分析，确定是否需 要厂家进行硬件维修或更换 职 责 二 工作 任务 对鉴定出硬件损坏无法正常维修的，及时与厂家联系做好维修准备工作 职责：负责设备的维修 工作时间：25% 负责硬件设施的日常保养和维护，保证硬件的有效运行 职 责 三 工作 任务 负责对责任区的故障报告，及时进行维修，排除软、硬件故障 做好各部门的维修记录 职责：负责检验项目的管理 工作时间：15% 负责检验项目错误报告的维修与程序维护 职 责 四 工作 任务 负责检验上项目的审核，联络、上仪器的程序管理 职 责 五 职责：参加计算机中心培训 工作时间：20% 职 责 六 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：10% 三、权限 建议权：与本岗位工作相关优化的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 各相关科室 外部协调关系 供应商 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 计算机技术与应用、电子商务等相关专业 培训经历 计算机维修等相关培训 经验 三年及以上计算机维护经验 知识 熟悉计算机应用知识，掌握计算机维修相关知识 能力 具备协调、沟通、语言表达能力、对日常发生的硬件故障问题具有分析及预 防能力 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、电话、电脑相关软件 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 责任区维护 一、基本资料 岗位名称 责任区维护 岗位编号 所在部门 计算机中心 岗位定员 直接上级 主任 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：参与制定并完善计算机责任区维护管理制度及工作流程 工作时间：10% 制定计算机中心责任区维护管理相关制度 实施责任区维护管理工作计划和执行各项规章制度 职 责 一 工作 任务 负责工作的总结，上报主任 职责：负责硬件安全及维护工作 工作时间：30% 快速反应计算机硬件故障，全程跟踪故障排除情况，并作好维护记录 负责硬件安全，保障终端设备的连接正确 保障未经允许的设备不得接入网络 职 责 二 工作 任务 负责每月两次对责任区设备巡视，并作好巡视记录 职责：负责软件工作 工作时间：30% 负责正确分配终端的计算机名和 IP地址 负责所有应用系统的正常运行 负责对终端安装杀毒软件，并保证病毒库是最新版本 熟悉各系统的操作流程，指导终端操作员正常操作 职 责 三 工作 任务 负责收集各类人员对信息化建设的意见和建议，并及时向领导反馈 职 责 四 职责：参加计算机中心培训 工作时间：20% 职 责 五 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：10% 三、权限 建议权：与本岗位工作相关优化的建议权 监督检查权：对终端设备使用情况的监督检查权 四、工作协作关系 内部协调关系 各相关科室 外部协调关系 供应商 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 计算机技术与应用、医院管理、信息管理等相关专业 培训经历 计算机、信息管理、医院管理知识培训 经验 三年及以上计算机维护经验 知识 熟悉计算机应用知识，熟悉医院管理、信息管理相关知识 能力 具备协调、沟通、语言表达能力和较强的计算机操作技能 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 打线钳、侧线仪、计算机 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 宣传科 科长 一、基本资料 岗位名称 科长 岗位编号 所在部门 宣传科 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：组织制订宣传科的发展规划、年度工作计划和工作总结 工作时间：5% 根据医院年度工作计划，制订本部门年度工作计划 对年度计划进行分解，并监督执行 当计划需要改变时，得到允许后，进行相应计划的调整 职 责 一 工作 任务 负责组织本部门年度工作总结及工作分析的编写并上报 职责：负责组织开展医院对内日常宣传工作 工作时间：55% 根据医院发展实际，制订医院新闻传播计划 组织实施新闻宣传计划并做好实施新闻宣传的监督和效果评估工作 负责院内学术活动、上级检查、主题活动宣传氛围的营造及摄影 职 责 二 工作 任务 配合临床科室进行重大疾病日宣教活动 职责：负责组织对外新闻宣传报道工作 工作时间：20% 负责媒体记者来院采访的接待工作 职 责 三 工作 任务 定期组织新闻发布、平息不良事件负面报道 职责：负责本部门的管理工作 工作时间：10% 指导下属制订阶段性工作计划并监督执行，对其日常工作给予指导 职 责 四 工作 任务 负责下属的人员业务培训、考核、奖惩 职 责 八 职责：协调与相关科室的工作关系及沟通，完成上级交办的其他工作 工作时间：10% 三、权限 考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权：对所属下级工作争议的裁决权 审查权：医院对外宣传报道资料的审查权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 中文、新闻等文科相关专业 培训经历 管理培训、新闻专业知识写作培训、编辑出版知识培训 经验 五年及以上相关业务岗位工作经验，三年及以上医院宣传工作经验 知识 熟悉医院管理、宣传理论知识，掌握新闻出版、写作知识及计算机应用知识 能力 具有较强的管理能力、表达、理解与公关能力、写作能力，良好的协调、沟通 能力，计划制定和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设 备 电脑、复印机、打印机、扫描仪、照相机、录像机等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、经常加班、偶尔出差 科员 一、基本资料 岗位名称 科员 填写人姓名 所在部门 宣传科宣传办事员 岗位定员 直接上级 宣传科长 所辖人数 直接下级 无 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：协助科长开展医院对内日常宣传工作 工作时间:30% 搜集医院新闻线索并撰写成新闻稿 协助完成医院主体形象、宣传板及其他宣传品的设计与制作工作 协助完成医院重要事件的文字、照片、影像等资料记载保存工作 负责学术活动、上级检查、主题活动等院内各种活动的宣传氛围的营造 配合临床科室进行重大疾病日宣教活动 职 责 一 工作 任务 承担重大节日更换院内宣传版面（主题宣传） 职责：开展医院对外新闻宣传报道工作 工作时间:25% 接待媒体记者来院采访 职 责 二 工作 任务 协助组织新闻发布、平息不良事件负面报道 职责：日常工作 工作时间：30% 负责部门日常事务的处理（办公用品购置、报纸分发等） 职 责 三 工作 任务 负责宣传资料的收集、归档工作 职责：其他工作 工作时间:10% 承担医院重大会议文件的起草工作 职 责 四 工作 任务 负责医院重大活动的宣传工作 职 责 五 职责：完成领导交办的其他工作 工作时间:5% 三、权限 建议权：本职工作优化的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 中文、新闻等文科相关专业 培训经历 新闻出版专业知识培训、写作和政治理论培训、计算机培训 经验 二年以上医院宣传工作经验 知识 宣传报道、新闻理论知识、写作知识、掌握计算机应用知识 能力 较强的写作、人际沟通、组织协调能力，熟练应用计算机网络能力 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、照相机、摄像机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设 备）扫描仪、文件柜等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班 科员（继续教育） 一、基本资料 岗位名称 科员（继续教育） 岗位编号 所在部门 人力资源科 岗位定员 直接上级 主任 所辖人数 直接下级 岗位制定日期 二、职责与工作任务 职责：协助主任制定继续教育工作计划、制度、流程和总结 工作时间：5% 协助制定继续教育工作制度并不断修订和完善 制定实施继续教育工作计划 制定工作流程和质量标准 职 责 一 工作 任务 负责继续教育工作总结的撰写 职责：负责继续教育项目的培训 工作时间:30% 负责举办继续教育项目学习班 职 责 二 工作 任务 负责整理所有文件、表格以及学习卡 职责：负责审核全院人员学分 工作时间:50% 负责收发所有科室的学分内容 负责审核所有科室的继续教育学分 职 责 三 工作 任务 负责网络审核所有科室的继续教育学分 职责：其他工作 工作时间:10% 负责所有文件、表格以及学习卡的收集、整理归档工作 职 责 五 工作 任务 临时处理办公室文件、资料 职 责 六 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 建议权：对继续教育工作优化的建议权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科学历 专业 临床医学、计算机等相关专业 培训经历 计算机专业培训、继续教育学分考核培训等 经验 五年以上相关工作经验 知识 熟悉医疗知识，熟悉教务管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识 能力 较强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通能力，熟练使用各种办公软件 和网络应用能力 从业资格要求 相关职业上岗证 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、打印机、电话、扫描仪 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班 医院感染管理科 副主任 一、基本资料 岗位名称 副主任 岗位编号 所在部门 医院感染管理科 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：组织制订医院感染管理科的年度工作计划和总结 工作时间：5% 根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划 对年度计划进行分解，制订月度工作计划 组织落实工作计划，并监督执行 职 责 一 工作 任务 负责年度工作总结及工作分析的编写并上报 职责：制订全院感染控制规章制度和工作流程 工作时间：5% 制订全院和各科室感染控制规章制度、消毒隔离和防护工作流程 参与制订应对突发公共卫生事件、控制医源性感染和医院感染预案 职 责 二 工作 任务 参与药事管理委员会对抗感染药物的管理、制订合理用药的规章制度 职责：监督、检查、指导医院感染控制和消毒隔离 工作时间：25% 负责对医院感染、消毒隔离和医院环境、医疗废物处理等方面监督、检查 组织医院流行菌和耐药菌检测的资料统计分析，指导抗生素的采购和临床合 理使用抗感染药物 负责对消毒剂、消毒灭菌器械、一次性医疗、卫生用品的购入进行审核、对 其储存、使用和使用后处理进行监督 监督、检查全院各科的医院感染控制和消毒隔离工作、职业防护工作 调查、分析医院感染病人标本送检率 指导科室对医院感染、多重耐药菌感染等特殊感染病例的临床诊断和治疗 职 责 三 工作 任务 在应对突发公共卫生事件中指导、监督传染病消毒隔离和防护 职责：负责组织医院感染的调查和监测 工作时间：35% 组织医院感染的现场调查监测，及时发现问题并制订相应控制措施 组织对医院感染病例的调查、监测和分析 组织对全院各科消毒灭菌效果的监测 组织对医院环境卫生学消毒、灭菌效果进行监督监测 组织对消毒剂、消毒灭菌器械的监测 负责对医院科室布局和工作流程提出意见 负责对科室工作流程提出意见 职 责 四 工作 任务 负责对监测结果汇总分析，发现问题，制定措施督导实施 职责：负责培训工作 工作时间：10% 组织预防控制医院感染的消毒隔离知识及技能的教育、培训 职 责 五 工作 任务 负责对全院各级各类人员进行医院感染知识方面的授课和带教 职责：负责内部管理工作 工作时间:10% 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员工作安排、业务培训 职 责 六 工作 任务 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 七 职责：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 工作时间：5% 职 责 八 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 制定权：医院感染管理计划和规章制度的制定权 监督检查权：医院感染管理和消毒隔离的监督检查权 考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权 审查权：对本部门各类上报材料、报表内容的审查权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 临床医学、医学管理等相关专业 培训经历 临床医疗、医院感染管理、消毒隔离知识、技术培训 经验 十年以上临床工作经验，三年以上医院感染管理经验 知识 通晓医院感染管理知识和消毒隔离技术规范、操作规程，熟悉相关法律法规， 掌握临床医疗相关知识，了解消毒灭菌产品相关知识，熟悉专业外语知识 能力 较强的防控医院感染管理及应对突发公共卫生事件的能力，良好的组织、协 调、教学、科研能力和外语、计算机操作技能 从业资格要求 执业医师证、副主任医师任职资格 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、打印机、电话、紫外线监测仪、培养皿 工作环境 办公室，门诊、病房 工作时间特征 正常工作时间，经常加班 监管科 主任 一、基本资料 岗位名称 监管科主任 岗位编号 所在部门 监管科 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：组织制订监管科的工作计划和工作总结 工作时间：5% 根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划 对年度计划进行分解，组织落实并监督执行 当计划需要改变时，得到允许后，进行相应计划的调整 职 责 一 工作 任务 负责年度工作总结及工作分析的编写并上报 职责：负责监管科相关制度的制订和完善 工作时间:5% 组织制订监管科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程 负责各项规章制度的监督执行 职 责 二 工作 任务 负责监管科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作 职责：组织开展医疗质量控制工作 工作时间:50% 负责全院质量改进计划的制定，提交医疗质量管理委员会批准并实施 组织对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈、提出整改意见并督 促落实，确保基本医疗质量 负责将质量目标分解到各科室，督促检查目标完成情况，不定期进行环节检查 组织检查医疗、医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、 全面地反映病情状况 职 责 三 工作 任务 组织收集、整理、分析质量反馈信息，对全院临床医技科室工作质量问题进行 调查、研究，提出改进方案 职责：指导监督医疗纠纷的防范与处理 工作时间:20% 组织制订医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法 组织加强医疗环节控制，提高医务人员医疗缺陷防范意识 组织对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及群众来信来电来访反映的问题，进 行调查、报告、处理 职 责 五 工作 任务 组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法 律，提出处理意见，上报院长批准后实施 职责：负责内部管理工作 工作时间:10% 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员工作安排、业务培训 职 责 六 工作 任务 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 七 职责：完成上级行政主管部门的指令性任务及医院领导交办的其他工作 工作时间：10% 三、权限 监控权：医疗质控体系的监控权 检查考核权：对下属工作的指导、监督检查及考核权 裁决权:对所属下级工作争议的裁决权 建议权:下属岗位调整，奖惩的建议权 审查权:对本部门各类上报材料、报表内容的审查权 四、工作协作关系 内部协调关系 临床、医技科室、各职能部门 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 临床医学、管理专业 培训经历 临床培训、医疗管理、人力资源管理知识培训 经验 十五年以上临床工作经验，八年以上医务管理经验 知识 熟悉临床知识，精通医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟 悉本专业的外语知识 能力 较强的领导能力、语言及书面表达能力、良好的人际沟通能力、很强的计划 制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读 和交流能力 从业资格要求 医师资格证、医师执业证 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备）、文件柜等 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间 科员 一、基本资料 岗位名称 科员 岗位编号 所在部门 监管科 岗位定员 直接上级 科长 所辖人数 直接下级 无 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：负责医疗质量日常工作 工作时间：85% 负责督促检查科室目标完成情况，不定期进行环节检查 检查医疗、医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全 面地反映病情状况 负责收集、整理质量反馈信息，对全院临床医技科室工作质量问题进行调查、 研究，提出改进方案 检查死亡记录、疑难病历讨论记录、差错登记记录、误诊登记记录、抢救记录、 交接班记录等 职 责 一 工作 任务 负责检查门急诊处方，对不合格处方登记并提出处理意见 职责：负责医疗纠纷管理工作 工作时间:10% 负责接待医疗投诉，对投诉进行调查核实，及时解决并向主任汇报 负责处理上交法院的医疗纠纷，包括阅读病历、约见律师、法庭出席等 负责医疗事故和重大医疗过失行为上报卫生厅医政部门 职 责 二 工作 任务 负责上报后的电脑登记、录入工作 职 责 三 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 监督检查权：医院各项医疗工作的监督检查权 四、工作协作关系 内部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 临床医学、医学管理专业 培训经历 临床医学培训、医学管理、人力资源管理知识培训 经验 六年以上临床工作经验，三年以上医学管理工作经验 知识 熟悉临床知识，熟悉医学管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识 能力 较强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通能力、熟练使用各种办公软件 和网络应用能力、一定的外语阅读能力 从业资格要求 医师资格证、医师执业证 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班 病案管理员 一、基本资料 岗位名称 病案管理员 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：负责病案入库工作 工作时间：55% 对每一份出院病历做入库前的登记核实 职 责 一 工作 任务 将完整的病历按尾号排序法归档 职责：负责检查首页填写的完整性 工作时间:20% 归档前负责对每一份病历首页进行检查 职 责 二 工作 任务 对漏项首页负责通知医师，在规定时间完成 职责：提供病历服务 工作时间：15% 为临床医教研提供检索，阅览 职 责 三 工作 任务 督促过期病历及时返回 职 责 四 职责：完成上级交办的其它工作 工作时间:10% 三、权限 管理权：病案资料的管理权 索取权：病案资料的索取权 保密权：病案资料的保密权 四、工作协作关系 内部协调关系 与临床各科室、医务科、医技各科室、后勤各部门、医保办公室 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 卫生信息管理、病案管理等相关专业 培训经历 病案管理相关新技术、新方法培训，病案管理知识培训 经验 1年以上病案管理工作经验 知识 熟练掌握病案管理工作流程，熟悉病案知识，掌握卫生信息管理知识，具备 一定的计算机等办公设备的应用知识，了解病案管理的专业外语知识 能力 较强的工作能力、较强的责任心、良好的人际沟通能力、具备外语阅读和交 流能力 六、工作特征 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间 分类编码员 一、基本资料 岗位名称 分类编码员 岗位编号 所在部门 岗位定员 2 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：承担疾病诊断的分类编码工作 工作时间：50% 仔细翻阅患者病历，并结合病理报告和会诊情况及出院诊断，得出完整准确的 疾病名称 按照 ICD-10的分类要求对疾病做出精确而完整的分类代码 按照主要诊断在先的顺序，将编码依次写在首页上 将未完成的病历交给 职 责 一 工作 任务 将已完成的病历交给 职责：承担手术分类及编码 工作时间:30% 仔细翻阅患者病历，并结合病理报告和会诊情况及出院诊断，得出完整准确的 手术名称 按照 ICD-9的分类要求对手术做出精确而完整的分类代码 按照主要诊断在先的顺序，将编码依次写在首页上 将未完成的病历交给 职 责 二 工作 任务 将已完成的病历交给 职责：提供检索服务 工作时间：15% 临床根据医、教、研的需求，提出申请 职 责 三 工作 任务 负责为临床医、教、研提供检索服务 职 责 四 职责：完成上级交办的其它工作 工作时间:5% 三、权限 查找权：病案的查找权 保密权：病案信息的保密权 索取权：病案的索取权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 卫生信息管理、病案管理等相关专业 培训经历 病案管理、疾病及手术分类、临床医学、计算机 经验 1年以上病案管理工作经验，3-6个月疾病分类编码经验 知识 熟练掌握病案管理知识，掌握疾病分类知识，具备临床医学知识，具备一定 的计算机等办公设备的应用知识，了解病案管理的专业外语知识 能力 较强的判断能力、较强的责任心、良好的人际沟通能力 六、工作特征 使用工具/设备 ICD-10疾病分类修订本、ICD-9-CM-3手术及医疗操作分类、 ICD-10应用指导手册、英中医学辞海、疾病、手术分类索引卡，索引柜 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，突发性工作、每月底，年底需加班 首页管理员 一、基本资料 岗位名称 首页管理员 岗位编号 所在部门 岗位定员 2 直接上级 所辖人数 直接下级 无 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：承担住院病案首页的计算机管理工作 工作时间：50% 负责住院病人个人信息录入病案首页管理系统 负责医疗信息及 ICD-10编码录入病案首页管理系统 职 责 一 工作 任务 负责手术操作名称及 ICD-9编码录入病案首页管理系统 职责：负责对疾病分类编码的核查 工作时间:30% 对疾病分类与手术分类编码进行核查及时反馈 职 责 二 工作 任务 将核查的信息及时反馈 职 责 三 职责：为临床科室医教研防提供信息检索 工作时间：15% 职 责 四 职责：完成上级交办的其它工作 工作时间:5% 三、权限 查找权：病案的查找权 保密权：病案信息的保密权 索取权：病案的索取权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 卫生信息管理、病案管理等相关专业 培训经历 病案管理、疾病及手术分类、临床医学、计算机 经验 1年以上病案管理工作经验 知识 熟练掌握病案管理知识，掌握疾病分类知识，具备临床医学知识，具备一定 的计算机等办公设备的应用知识，了解病案管理的专业外语知识 能力 较强的工作能力、较强的责任心、良好的人际沟通能力 六、工作特征 使用工具/设备 计算机 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，突发性工作、每月底，年底需加班 装订索引员 一、基本资料 岗位名称 装订索引员 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：负责回收出院病历并装订编写索引卡 工作时间：50% 每日从各病区收集前一天出院患者的病历，并与日报表上的资料核对 完成每日出院患者一览表 检查每页病历上患者的姓名、病历号 按出院病历顺序装订病历 将病历固定在病历封面内，并在患者出院一览表上签字 查对患者姓名、病历号、住址等项目，编写姓名索引卡 职 责 一 工作 任务 将每日收回的零散报告归档 职责：负责对回收病历完整性进行检查 工作时间:45% 按照卫生部病历装订要求查对病历 填写病历遗漏检查单，并在患者出院一览表上签字 对不完整病历发出通知单，并要求在规定时间内完成 在医师来时，提供其未完成的病历 职 责 二 工作 任务 在医师完成后检查核对，并交给分类编码员 职 责 三 职责：完成上级交办的其它工作 工作时间:5% 三、权限 查找权：病案的查找权 保密权：病案信息的保密权 检查权：病案完整性的检查权 索取权：病案的索取权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 病案管理等相关专业 培训经历 病案管理知识培训 经验 一年以上病案管理工作经验 知识 熟练掌握病案管理工作流程，熟悉病案知识，具备一定的计算机等办公设备 的应用知识 能力 较强的工作能力、较强的责任心、良好的人际沟通能力 六、工作特征 使用工具/设备 装订设备，索引卡 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，突发性工作、每月底，年底需加班 统计员 一、基本资料 岗位名称 统计员 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：根据医院统计指标体系完成统一基本报表 工作时间：55% 负责每月制作医院动态报表（门诊、住院）并上报 负责医技科室统计报表的制作、上报 医院上级部门所需报表的制作、上报 负责不定期报表的统计、制作 职 责 一 工作 任务 负责制定完成指标与计划指标的统计报表 职责：搜集、整理、管理全院的基本统计资料 工作时间:20% 每日早 9点完成病历动态日报的输入 收集、整理门诊、医技动态资料 制作前一天住院、门诊、急诊工作动态报表报送有关领导 职 责 二 工作 任务 做好历史资料的登记整理工作 对各科室进行统计监督，提高统计工作质量，防止错报，漏报现象 职责：提供统计信息资料服务 工作时间：10% 负责各种统计数据的提供 按管理需要对资料按疾病分类、整理 职 责 三 工作 任务 对历史资料进行提炼加工作专题分析 职责：健全和管理全院病案首页统计信息自动化系统和统计数据库体系 工作时间:10% 系统软件维护工作，保证数据正常工作 做好数据备份工作，数据和文档及时归档 职 责 四 工作 任务 及时维护公共字典、系统字典 职 责 五 职责：完成上级交办的其它工作 工作时间:5% 三、权限 索取权：各部门有关资料和报表的索取权 监督检查权：病房首页系统数据监督权、检查权 监督权：对各种报表的监督权 四、工作协作关系 内部协调关系 各临床、医技科室 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 卫生统计等相关专业 培训经历 统计知识培训，ICD-10培训 经验 1年以上相关业务岗位工作经验 知识 熟悉卫生统计知识，通晓基本计算机应用知识，了解专业外语知识 能力 具备较强的统计分析能力和计算机操作技能 从业资格要求 统计证 六、工作特征 使用工具/设备 一般办公自动化设备 工作环境 一般办公环境 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 计划生育办公室 主任 一、基本资料 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 计划生育办公室 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：负责制定科室年度工作计划和科室工作总结 工作时间：5% 制定计划生育工作计划 组织实施计划生育工作计划 职 责 一 工作 任务 组织撰写计划生育工作的年度总结 职责：负责建立健全各项规章制度和工作流程 工作时间:5% 负责组织制定医院《计划生育暂行管理办法》 负责组织制定医院计划生育管理条例和奖惩规定 负责组织制定计划生育各级各类人员的岗位职责 职 责 二 工作 任务 负责督导、落实各级各类人员的岗位责任制 职责：负责计划生育办公室日常工作 工作时间:75% 组织开展孕产期管理，对计划内怀孕人数及时掌握并开展相关工作 组织对重点人员，包括长期病休、外出学习、未婚青年人员的计划生育管理 掌握我院未婚女青年的人员结构等基本情况 掌握已婚育龄妇女婚姻、生育、节育等基本情况 组织避孕药具的发放工作，做到帐卡符合 组织为女职工办理《生育服务证》 为职工办理申请生育、申报户口等证明 组织办理独生子女父母光荣证 落实独生子女父母奖励金的发放 职 责 三 工作 任务 办理独生子女父母退休一次性奖励 职责：负责计划生育目标实施的考核、评价和目标奖惩兑现工作 工作时间:10% 负责上级部门与我院签订的目标考核管理工作 职 责 四 工作 任务 负责医院各支部、各科室的目标管理考核工作 职 责 五 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间：5% 三、权限 监督检查权：医院计划生育执行情况的监督检查权 四、工作协作关系 内部协调关系 全院各科室 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大专以上学历 专业 医疗、护理、行政管理 培训经历 计生条例政策法规行政管理 经验 五年相关岗位工作经验 知识 精通专业技术知识、政策法规知识通晓管理知识掌握计算机应用知识 能力 有较高的计划、管理、组织、协调、沟通、分析、判断、决策能力，很强的 执行能力，公文写作能力和创新能力 从业资格要求 相关职业上岗证 六、工作特征 使用工具/设备 计算机打印机传真机 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 档案室 档案管理员 一、基本资料 岗位名称 档案管理员 岗位编号 所在部门 档案室 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职 职责：负责医院档案集中统一管理工作 工作时间：35% 负责医院各部门形成的行政、医疗技术、科研、教学、设备、基建、会计及特 种载体类档案的收集、整理、分类、统计、保管工作 负责文书档案鉴定、整理、编目、移交装订归档 责 一 工作 任务 负责对破损的档案进行修补 职责：编制各种检索目录和编研资料 工作时间:20% 编写各类档案案卷目录、科技档案总目录、重要文件目录 编写文书档案全引目录和专题目录 组织编写每年医院概况、大事记、编研等 职 责 二 工作 任务 积累院史资料、组织沿革 职责：负责档案的借阅、保密工作 工作时间:15% 负责为档案借阅者办理档案借阅服务 负责对到期未还的档案进行追要 负责对归还的档案进行完好性等检查 负责收集档案利用效果的反馈信息，增强人员积累档案、利用档案的意识 职 责 三 工作 任务 根据保密制度，负责档案保密工作 职责：根据制度要求，进行档案的鉴定、销毁工作 工作时间:5% 对到期或已失去利用价值的档案进行鉴定和销毁 职 责 四 工作 任务 负责销毁准备工作：申报、监销、销毁登记、保密 职责：负责指导兼职档案人员的工作和学习 工作时间:10% 负责了解兼职档案人员执行制度和贯彻《档案法》的情况 职 责 五 工作 任务 负责指导兼职档案人员进行业务指导、监督和检查 职责：负责库房保管工作 工作时间:10% 对库房温湿度进行登记 切断电源、关好门窗、保证安全 职 责 六 工作 任务 负责库房的整齐、清洁 职 责 七 职责：完成上级交办的其他工作 工作时间:5% 三、权限 建议权：对本岗位工作的建议权 监督检查权:对兼职档案人员执行情况的监督检查权 督促权:各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权 索取权:各部门有关资料、文件的索取权 四、工作协作关系 内部协调关系 院长办公室、计财务、设备处、基建处 外部协调关系 省档案局、省卫生厅办公室 五、任职资格 教育水平 大学专科及以上学历 专业 图书情报、档案管理、信息管理等相关专业 培训经历 档案管理上岗知识培训 经验 二年以上相关业务岗位工作经验 知识 熟悉档案管理知识、政策法规知识\熟练档案工作 能力 较强的档案管理能力、工作执行能力、语言文字能力 从业人员要求 相关职业上岗证 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机）、档案柜等 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 社区指导中心 主任 一、基本资料 岗位名称 主任 岗位编号 所在部门 社区指导中心 岗位定员 直接上级 所辖人数 直接下级 岗位执行日期 二、职责与工作任务 职责：负责制定社区指导中心年度工作计划、制度和流程 工作时间:5% 根据医院的总目标负责制定社区指导中心工作计划 负责组织制定社区指导中心工作制度及流程 负责对各项规章制度、工作流程不断修订和完善 职 责 一 工作 任务 负责工作总结的撰写并上报 职责：负责社区指导中心的日常工作 工作时间:60% 负责组织安排下社区技术指导的医务人员 职 责 二 工作 任务 负责组织安排对社区人员的培训工作 负责组织安排人员下社区开展健康教育工作 负责组织社区的健康咨询、指导工作 负责为社区双向转诊人员提供服务 负责指导慢性病的筛查、体检、调研管理工作 负责科室档案及文书管理 职责：负责社区指导中心信息化建设 工作时间：15% 负责社区卫生机构与医院和区卫生局的信息化管理平台 职 责 三 工作 任务 负责与计算机中心的协调沟通 职责：负责内部管理 工作时间:10% 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 负责部门内人员调配、工作安排 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 四 工作 任务 负责部门内经费预算的制订 职责：其它工作 工作时间:10% 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 职 责 五 工作 任务 完成领导交办的其他工作 三、权限 制定权：社区指导中心规章制度的制定权 监督检查权：社区指导中心规章制度的监督检查权 考核权：本部门员工的考核权 建议权：下级岗位调配、奖罚的建议权。 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 医疗管理、卫生事业管理专业 培训经历 卫生事业管理、相关法律、法规培训 经验 八年以上相关工作经验、三年以上管理工作经验 知识 通晓医疗管理知识、熟悉社区管理知识，具备计算机等办公设备的应用知识、 能力 较强的领导能力、开拓能力，良好的沟通协调能力，熟练使用各种办公软件 和网络应用能力 从业资格要求 执业医师证、主治医师及以上任职资格 六、工作特征 使用工具/设备 电脑、一般办公设备（传真机、打印机、网络设备） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、经常加班