抢占黄金30天
——做有梦想的平安创业人
青春
会随着时间慢慢逝去
梦想
却会随着时间慢慢沉淀
月，那时的“平安创业梦” 是否还在
相信每位平安的创业者当你怀有梦想的那一刻，一定有着强大的动力源泉让你开始奔跑
1.改变自己命运的执着
2.改变家庭命运的责任
月，这刻的“创业动力” 是否还有
在创业的道路上，无时不刻的涌现着成功的先行者
…………….
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**区
**区
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如果你还怀有梦想
如果你还怀抱实现梦想的动力
那你也可以成为成功的先行者
因为此刻机遇正等待着你….
必定成功之机遇1
百善孝为先！
而做为子女最大的孝道是什么？
就是我们把最优秀的事业成就，
礼献给我们伟大而无私的母亲
一个让自己在5月不得不成为先行者的理由
——献礼母亲节
必定成功之机遇2
1.一个最好的理由让家属、朋友去了解平安
2.一个最好的理由把家属、朋友请到平安
3.一个最好的理由让家属、朋友支持你到平安
一个让自己在5月不得不成为先行者的理由
——与司庆同行
必定成功之机遇3
随着行业门槛的提高，行业未来的工作环境、待遇、社会地位都将提高，这是保险行业为新一轮的改革做铺垫，要真正实现保险业成为金融业支柱的重要条件之一！现在做增员正是“蓄水”的最佳时机，谁在这个蓄水池里存的多，谁在下一轮的行业发展中就占得先机。
历史上从未有过的人力变革
历史上最强大的基本法新政
基本法历经三轮大调整，每一次调整都带来组织体数量的大幅增加
批次 时间 调整项目 意义
第1轮 99-00年 引入增才奖，延长增员奖至6个月
提高管理津贴提取比例
育成利益永续，增加二代育成 组织利益更长/更高/更多，组织发展是可以终身从事的事业！
第2轮 06-07年 基本法升A
英才计划 全面提升组织待遇
促进组织发展
第3轮 12-13年 经理人计划
新版增员奖
新主任帮扶津贴，资养政策等 组织发展再强化
目标直指晋升
抓住二季度机遇的黄金时间
30天
钻石周内入钻：9天
二循环周内有LASS：7天
次月1日业绩储备：6天
季度大循环有送训：8天
代考升级，各地保险行业协会6月中旬至月底暂缓考试安排
平安梦的第一年
入司即入钻
转正即增员
一年升主任
30天时间你可以 住的是实现—转正即增员
30天前
30天后
你是一个人打拼
你收入只有量变
把握住30天可以为我们带来什么
几个人为你打拼
你收入发生质变
机遇是一股气，稍纵即逝，容不得顺其自然
机遇是一种势，不进则退，必须要牢牢把握
****的30天
5月10日：距离转正差距1000FYC
5月15日：完成本月入钻且顺利转正
5月21日：做到邀请两位以上亲友测试LASS
5月28日：有张吉星送宝FYP12000为6月1日做准备
6月1日 ： 转正、出单
6月10月：顺利送训1人
6月17日：完成1+1
6月30日：新人通过家属联谊会签下常青树并达成钻石，自己完成钻石
7月20日：发放6月份收入4975元
2500+2000+475（19%的增员奖）
在路上……
成功的第一步：
做师傅！
在路上……
做师傅的第一步：
转正！
转正，就是你走向成功关键的转折点！
转正
