主管绩效考核面谈表
面谈时间： 年 月 日
被面谈人姓名 部门
面谈事项
一、当月内，取得了哪些成绩？哪些方面做得较好？
二、当月内，工作中存在哪些问题？哪些方面需要进一步改善？
三、下个月需努力集中改善的方面？如何改善？
四、下个月的工作目标是什么？
五、下个月目标的达成，需公司提供哪些支援或帮助？
六、对公司有什么好的建议？
面谈者综合评价：
面谈人签字： 被面谈人签字：
备注：绩效面谈的目的是了解绩效考核的反馈信息，并给员工指明未来努力的方向。
主管绩效考核面谈表
面谈时间： 年 月 日
一、当月内，取得了哪些成绩？哪些方面做得较好？
二、当月内，工作中存在哪些问题？哪些方面需要进一步改善？
三、下个月需努力集中改善的方面？如何改善？
四、下个月的工作目标是什么？
五、下个月目标的达成，需公司提供哪些支援或帮助？
六、对公司有什么好的建议？
面谈者综合评价：
备注：绩效面谈的目的是了解绩效考核的反馈信息，并给员工指明未来努力的方向。
