【课题】企业经济效益的综合评价
【教材版本】
《企业信息统计与分析》 北京：清华大学出版社。
【教学目标】
本课题主要要求学生了解企业以一项综合性指标作为综合评价企业经济效益的指标的应用,初步掌握综合指数法和功效系数法应用方法。
【教学重点、难点】
教学重点：以一项综合性指标作为综合评价企业经济效益的指标的应用。
教学难点：综合指数法和功效系数法应用方法。
【教学媒体及教学方法】
使用自制多媒体课件。
对于基本概念等内容，可采用对比法进行讲授，让学生列表归纳总结。具体方法包括：
1、讲授
2、案例分析
3、提问
4、讨论总结
5、动手操作
【课时安排】
2课时（90分钟）。
【教学建议】
联系现实和所学习的会计等经济类专业课程中用到的统计知识来学习，注重实际生活中的统计。
【教学过程】
第一环节 一、导入（5分钟）
【引言】
复习上一讲的基本概念。提问：平均建设工期怎样体现效益？
【幻灯片演示】
演示课件
同时提出如下各问题及答案。
见习课后题。
【答案解析】教师分析
思考：1、
2、
第二环节 讲授新课（70分钟）
综合评价企业经济效益的方法有多种。下面介绍三种常用的方法。
(1) 以一项综合性指标作为综合评价企业经济效益的指标( 5分钟)
【讲解】
【幻灯片演示】
资金利税率=利税总额/资金平均占用额
=资产总值/资金平均×商品产值/总产值×销售收入/商品产值×销售成本/商品产值×利税总额/销售成本
=资金利润率×商品率×商品销售率×销售成本率×成本利税率
(2) 综合指数法( 15分钟)
【讲解】
【幻灯片演示】
企业经济效益综合指数的一般公式是
K=[∑(ai1/ai0)Wi]/∑Wi (i=1,2,3,…i)
式中，K表示企业经济效益综合指数；ai1表示各项经济效益指标报告期实际值；ai0表示各项经济效益指标基数，可用某种平均值或标准值；Wi表示各项经济效益指标的权数。
在确定经济效益指标体系时，指标选择要注意以下几点：
第一，选取的指标应能反映企业生产经营的各方面，各环节经济效益。
第二，要选用以相对数或平均数形式表现的指标，不宜选用绝对数形式表现的指标，因为绝对数受企业规模大小的影响，不能说明其经济效益的高低。
第三，尽量选用反映报告期经济效益实际水平的指标，少选用反映经济效益改善程度的动态指标。
第四，选用的指标必须是正指标，即指标数值越大表示经济效益越好，如果用逆指标表现经济效益，也要改变计算方法使其成为正指标。
【案例分析】（15分钟）
【讲解】
【幻灯片演示】
王力得到实习公司所属两个商店资料，如表9-4所示。
表9-4 商店资料
指 标
a0
权数Wi
实际值ai
甲店
乙店
人均利税额(元)
资本金利税率(%)
销售利润率(%)
15 000
20
18
5
3
2
18 000
22
19
15 000
26
17
要求：用企业经济效益综合指数反映两个商店的综合经济效益。
解：K=[∑(ai1/ai0)Wi]/∑Wi
K甲=[(18 000/15 000)×5+(22/20)×3+(19/18)×2]/(5+3+2)=114%
K乙=[(15 000/15 000)×5+(26/20)×3+(17/18)×2]/(5+3+2)=%
(3) 功效系数法 ( 20分钟)
【讲解】
【幻灯片演示】
功效系数法评价企业的综合经济效益分为三个步骤：
第一步，选择一整套指标体系，从不同角度对企业经济效益进行度量。
第二步，采用功效函数将各项指标的实际值转化为相应的功效分数。
di=(xi–xi(s))/(xi(k)–xi(s))×40+60(分)
式中，di表示第i项指标的功效分数；xi表示第i项指标的实际值；xi(s)表示第i项指标的不容许值；xi(k)表示第i项指标的满意值。
一般情况下，第i项指标的实际值xi在不容许值xi(s)和满意值xi(k)之间，即
0<(xi–xi(s))/(xi(k)–xi(s))<1
第三步，将各项指标的功效分数加权几何平均或加权算术平均求出总功效系数，作为综合评价标准。
第一，加权几何平均法
D=(……dipi)(1/p)
式中，D表示总功效系数；di表示第i项指标的功效分数；pi表示第i项指标的权数。
第二，加权算术平均法
D=∑dipi/∑pi (i=l,2……n)
p=∑pi= p1+p2+…+pn
( 15分钟)
【讲解】
【幻灯片演示】
【案例资料1】
王力取得实习公司下属甲、乙两个商店资料，如表9-5所示，要求用功效系数法对其经济效益做出综合评价。
表9-5 商店资料
指标
满意值
不容许值
权数
实际值
甲店
乙店
人均利税额(元)
资本金利税率(%)
销售费用率(%)
20 000
30
10
10 000
15
15
5
3
2
18 000
22
13
15 000
26
11
解：d1甲=(18 000–10 000)/(20 000–10 000)×40+60=92
d2甲=(22–15)/(30–15)×40+60=
d3甲=(13–15)/(10–15)×40+60=76
d甲=(92×5+×3+76×2)/10=(分)
d1乙=(15 000–10 000)/(20 000–10 000)×40+60=80
d2乙=(26–15)/(30–15)×40+60=
d3乙=(11–15)/(10–15)×40+60=92
d乙=(80×5+×3+92×2)/10=(分)
所以，乙企业综合效益更好。
【案例资料2】
为使得王力更加熟练地掌握这一计算方法，统计师又提供一个企业资料，如表9-6所示。
表9-6 企业资料
指标
单位
权数
实际值
满意值
不允许值
资金利润率
成本费用利润率
全员劳动生产率
%
%
元/人
60
25
15
18
15
30 000
20
24
50 000
10
10
10 000
要求：(1) 计算各项指标的功效系数。
(2) 计算该市经济效益综合功效系数。
解：(1) 资金利润率的功效系数：(18–10)/(20–10)×40+60=92
成本费用利润率指标的功效系数：(15–10)/(24–10)×40+60=
全员劳动生产率指标的功效系数：(30 000–10 000)/(50 000–10 000)×40+60=80
(2) 该市经济效益综合功效系数：(92×60+×25+80×15)/(60+25+15)=
【归纳】教师总结归纳
【幻灯片演示】
1.
2.
第三环节 课堂练习（10分钟）
【幻灯片演示】
各问题及答案见习题。
二、判断题：
1.
2.
3.
三、单项选择题：
1.
2.
3.
四、多项选择题
1.
2.
3.
第四环节 小结（3分钟）
具体内容见板书。
第五环节 布置作业（2分钟）见课后习题对应题目。
【板书设计】
重点：
1 .以一项综合性指标作为综合评价企业经济效益的指标
2. 综合指数法
3.功效系数法
4．业务操作
