（创业指南）绿色通道以创
业带动就业研讨会欢迎企
业参会
绿色通道以创业带动就业研讨会欢迎企业参会
为贯彻国务院 111号文件——以创业带动就业，绿色分销网站即将于 3月 14日周六主办：
发挥“以创业带动就业”多层次倍增效应研讨会，欢迎生产企业等单位和各界人士参会合作。
必须严格地遵照中央文件：吸纳带动更多劳动者就业，促进以创业带动就业，有利于发挥创
业的就业倍增效应，对缓解就业压力具有重要的现实意义。鼓励和扶持更多劳动者成为创业
者。实现劳动者创业人数和通过创业带动就业人数的大幅增加。加快清理和消除阻碍创业的
各种行业性、地区性、运营性壁垒。禁止任何部门、单位和个人干预创业企业的正常运营，
严格制止乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查行为。允许创业者将家庭住所、租借房、临时商
业用房等作为创业运营场所。开辟创业“绿色通道”，建立孵化基地。为此成立“以创业带
动就业”全国促进委员会，其成员由供货方和销售方企业老板，培训、营销、管理精英们自
愿报名审批后组成；于当日大家研究讨论认可的倍增效应实施方案的基础上，将于壹星期后
准备、分工、招商而尽快启动。
绿色通道具有安全无公害、青春生命力、倍增效应管道力。这是劳动力密集型产业，仍是文
化、知识、培训、感情等富有潜于生产力的产业，又是集体经济、合作经济，集群作战、共
产互助、成功和谐的典范。力争提高创业初始成功率、创业稳定率、创业带动就业率和最终
消费率；更没有政策风险。
这是以从事营销劳动者自主创业我带头先行，承包负责吸纳带动众多后来者就业创业的事业。
以倍增效应为特征；用创业实训教育、真正提高劳动者的素质为基础；消费者和经销者的身
份彻底分离，运营权和管理权则是统壹归属创业者。各市县必须建立起码壹个孵化基地法人
专营店为原则；我们将特别精选出有优异功能及文化的、零售价适中且特别畅销好卖、又有
营销利润空间的产品；通过绿色通道营销给富人、贵人和真正需要产品的最终消费者群（入
职时不要营销人买单给自己先消费，不用把营销者先当成壹个消费者去过渡壹下）。
运营分配方式和传统的营销大不壹样，不是非得要多劳才能多得——不是单壹的按劳取酬；
而是采用最先进的分配方式——按其生产要素的贡献大小、替代掉那古老的单纯地只靠沉重
体力劳动和复杂的脑力劳动，从而获得光荣愉快、且积累得更多地长期性分配利益致富。就
是说：采取创业者个人负责制，分管/外包大量批零的代销产品任务、和代管有倍增效应的
相应的营销组织任务，靠“仅仅我这壹颗石头就能激起千层浪、万顷波”的“以创业带动多
多人就业”的倍增效应贡献的大小来获得分配。所以可于少劳动的基础上、而能靠众多人的
就业、所产生的巨大的倍增爆炸推销量，而有助于我能获得更加多多的师傅带领众位徒弟的
收入。具体的分配实施方案，欢迎广大爱好者到会场来深入了解、且参和集体研究和讨论使
之更加完善。
绿色分销将远离黑色的假消费分享、真传销骗取财物的双重身份，和远离非法的资本运作圈
钱；也不从事红色且合法的单层直销。而是按照国务院 111号文件，采用（营销）就业、创
业者唯壹的身份，走文件中提倡的以倍增效应来吸纳带动就业者的绿色通道，把货真价实的
好产品卖单推销给广大的最终消费者群，且慎重于文本中承诺良好的售后服务；根本不指望
骗“上帝”顾客又转身过来充当被奴役的传销下线，也不欺骗求职就业者或迫切想致富的创
业者、必须先经过不情愿的所谓先购买商品“体验消费”或“消费致富”或“消费返利”等
名义获得加入资格——我们绝对的不能触动这种高压电（444号《禁止传销条例》）。所以
从壹开始，就要于阳光下运作，只有扎扎实实按照国务院 111号文件执行才有合法性，才能
可持续地倍增效应到长期发展。
请大家注意：我们欢迎网络中人加盟绿色通道模式，可是实施绿色通道是绝对地不能指望和
依赖根深蒂固的传销职业经理和网头们的认可和支持，虽然他们曾经是我的同伴、当下也仍
是我的好友，可是由于我们重视零售给最终消费者这壹点是传销人最最不能容忍的致命点，
他们只会单壹地采用自己掏钱买单，和会销业务员的本质恰好相反——会销人是绝对不愿
意自己掏钱买单的；期盼明年绿色通道们集体大富之后才能使传销人认可。
强调速成提高技能，非常树立信心，自救、自助、自强不息，按照科学发展观改变观念集中
做好解放生产力——“人”的事；于激发人的自动催人奋进的体制系统中，有着极快速度地
即时规模效应、和超大量的积累规模效应。潜能要激发、干劲要爆炸、魅力要展现、人格要
受到社会尊重，事业要亲友家族赞美。
劳动、主动、互动地灵活性就业；自由、自主、自立地个性化创业；合法、合理、合情地集
体化致富。
只要有嘴巴和爱心即可就地方便的弹性就业于营销职业、且能自由地高额致富。
能让人人均有的“口碑”和“吐沫”变成可爱的人民币，“吐沫”星子能够养家糊口，“口
碑”技巧能够发财致富。长期以来，人们忽略了这二种信息资源——口碑(口头信息传递转
化为有价值的财富)和爱心（真情爱心感动转化为有价值的影响）。动嘴说话和真情爱意是
能够灵活赚钱的有效生产要素。这是工业社会向信息社会过渡的壹种必然合理现象，特别于
虚拟的地球村里只有讲信誉者才能把生意做大，世界上最伟大的力量是精神，人类精神的核
心就是“爱”。只要卖嘴皮子加上诚爱即充当“广告商”；推销成功就是“零售商”、我们
最有能耐将资源（硬产品或软项目）变成人民币——现金为王才是硬道理；升级之后再完成
好带动五人就业团队的代销、代管任务，特别学会了绿色通道的善于组织管理技巧就成为“批
发商”。其精髓就是将节省下来的巨额广告费、省市代理费、商场柜台费、大型会销会展费
等费用，转发给了大量爱心亲和的“口碑者”们有了工作、有了饭吃。我们制度中肯定了就
业者的口碑和爱心的长期经济效益。使更多的普通劳动者乐于创业、敢于创业，崇尚创业、
竞相创业；自谋职业、自主就业，集聚发展，营造全民创业的社会氛围。
这种绿色通道的文化理念解放了大家的思想，调动了人的积极性，有了较强的征服影响力、
推销能力和应变能力，发挥了人的无穷创造能力、就能战无不胜。
于壹年内实现如下的崇高的理想：让平民—→精英—→明星；让打工者—→管理者—→领导
者；让老粗—→老师—→老总—→老板；让应届生—→实训师—→经理人—→企业家。
希望企业和我们联合、团结起来才有更大的力量。相信各位老板会有极大的社会责任心，为
了抵抗金融危机，为了中国人民的创业、就业，您会挺身而出，把自己研发多年的好产品拿
出来帮助老百姓，让他们有工作干，让他们有钱花，让整个社会和谐。老总们！中国人的口
袋里有的是钱——20万个万个万个元人民币啊，他们有充足的购买力啊！对于您这样的好产
品，哪有卖不出去的——东西、只有不会卖东西的——人。你过去的销路不理想，那是因为
您的营销模式不到位、仍不够科学；隔行如隔山啦！我们这些营销高手于商场上早就是职业
杀手，营销——这个专门的事情只有这行业的专家才能做得好，生产企业不要搞大而全，现
代化的企业已分工越来越细，您就做好自己的产品开发、高质量的生产制造吧！市场拓展这
另壹个行当交给我们这批行家里手来干，由我们来刺激消费者，您就供好货品、各干自己最
擅长的事业。我们联手来拉动出富人、贵人身上的钱，决心要拉动那些真正需要您产品的、
更广泛更众多的最终消费者口袋里的钱（也更帮助了他们生活质量的提高）；我们要于 09
年、壹定把您的年营业额做到超过几千万元。我们仍将给各地几千位店长壹剂强心针，利用
社会创业就业的无比强大的力量，改变过去守株待兔或灰色的旧营业模式，采取向社区主动
进攻型、培育顾客型方向转变，繁荣六十周年国庆的经济。
甲、第壹种合作方式：企业加盟我们的“以创业带动就业”促进委员会成为委员。共同创建
全国的绿色通道，渠道和终端为大家共享。
1、产品方必须提供独立的型号由绿色通道垄断权总经销、且确保质量和售后服务；
2、只提供最低供货价和对月销量的要求；提供足够多的利润空间给我们的陆海空三军；
3、我们不向供方索取五种费用：不收取广告费、招商费、会销费，不收取 2000个城市的建
点费或柜台费，不要通向各地的物流配送费，没有加盟费和资金流中的三角债，不收取市场
拓展费、调查费、可是提供全国及时的信息反馈；
4、由我独立公司承担全部风险（模式合法性、资金回款、物流中的丢失和破损等）；
5、不干涉产品方原有的销售系统；我们坚持零售价绝对不发生降价来冲击原有市场；
6、我们将大力增加产品文化让客户认同功效和将您说明变成更具宣传力度的商业语言；
7、为产品创建输入到全国各地的专营店、进入千千万万家庭工作室和精英团队。
8、初步拟定于 3月 14日周六于北京召开委员们的的第壹次联席会议。当下开始报名。
乙、第二种方式：帮助企业自建绿色通道，所有权归企业自己。实施流程步骤如下：
A、先为企业培训出四至八名高管（没有科学、高超的领导管理、教育实训，是不可能产生
持久的营销高业绩）；可采用任命，或招聘、选拔和自荐作为新模式的中坚骨干；为期壹至
俩周的训练内容如下：
1、绿色通道的十五个子系统完整模式；2、按照 111号执行，尊重 443号文，绝对不能违反
444号文件（我们称之为高压电）；3、劝业帮困的倍增效应创业基本理论及其技能基础是核
心；4、工资、奖金、劳保、福利、津贴有区别于按劳取酬之外要少劳多得的分配方案；5、
零售是根；6、组织是树；7、智力扶贫：教育实训五课程——素质就业和智慧创业；8、三
网合壹，双层运营；前店后校，持证上岗。9、店、点、堂、馆、场、所的加盟和运行机制；
10、运营细则、报表、审计、统计、监督执法系统。
B、细化运营模式如下：
1、以创业带动就业的具体运作系统，全方位促进就业增长，快速帮助众多的失业者有壹份
低门槛进入的推销工作做、也就有壹份起码的 1000元之上的收入先解决温饱大问题；
2、增员选才：共有五个面试考核流程步骤保证人员的质量，壹天岗前创业说明会淘汰制；
3、四周考核期的流程；满 28天，进行双向选择最终确认标准；
4、提高吸纳带动多人就业的具体实施考核方案、包括零售批发的能力实训；吸纳带动他人
的多种渠道和技巧；按生产要素倍增贡献的大小、科学划分十个均有固定整数工资的晋级，
且相应进行分配机制；
5、积极扩大最终消费需求是绿色通道发展的根本生存唯壹途径，要加大拓展陌生零售市场
和团购的方案，入职者首先必须要经受住零售是根的考核，突出掌握好售卖产品的技巧，千
方百计让顾客满意而高兴买单；
6、细化创业小组的个人负责分管/外包管理、领导、激励、教育、组织、策划的实施方案，
入职者要经受住独立负责的组织是树的考核，壹辈子为公司代销出去五千元商品、壹辈子代
管好这五个就业创业者；
7、建立规范的家庭住所创业室、租借房的运营致富方案及其实施；
8、设计公司的监督执法机制和防传销机制。
C、编辑文宣策划：1、自然人创业手册；2、专营店法人加盟手册；3、展业口袋机和展业电
子相框内容的软件生成；4、制作照片集、幻灯片和视频光盘、宣传片和吊旗及挂幅设计、X
展架；5、设计招聘广告和软文报导。
D、设计新的产品组合以配合新模式：
E、细化绿色通道的五类培训课程内容：
1、八大金刚复合型人才的详细课程；
2、原有干部的壹周领导力课程，以及员工的激励培训；
3、岗前壹天创业说明会（教学大纲）；
4、冷静考核期四周的速训课程；
5、家庭住所、租借房的系统规范化活动特别创业课程，和电子商务网上商务课程。
F、可行性分析：
1、每位创业者必须先配备 3至 5千元的创业包，其中包括全部产品的样板及高科技多功能
口袋展业机。(创业包中有 300元是高科技展业口袋机工具及全套公司和个人的法律文本、
证件、名片、手册、资料等；300元之外均是产品样品，这些创业展示用的产品的过半部分
禁止自我消费，必须于半年内零售给最终消费者，于四个星期内觉得不适合这种创业能够将
创业包退货退款，公司仍有相应的监督执法机制)
2、于创业带头人——带动师的表率强力帮助下，就业者应该于第壹个月就能获得 800至 1000
元的固定整数底薪收入。对于积极工作者，3个月后的月收入应该可能过 3000元，半年后的
月收入应该可能过 5000元，壹年后 30%的人月收入应该可能过 1万元。（这均是确保企业老
板是于壹毛不拔的情况下）今后的报酬分为下列五个组成部分：
（1）每月均发放 1000元基本的固定整数的无销售业绩定额（有任务）的底薪，有了壹定的
基本生活补助，当然这是于完成了代管吸纳带动 5名就业者成功的基础上。
（2）非常丰厚的壹次性岗位升级津贴（于多星总裁级别之下约有十个晋级的岗位）。
（3）每月非常巨大的超额奖励（包括零售、批发和带动更多人就业的超额奖励）。
（4）当达到中级岗位的时候（约需半年），签订劳动合同，提供人身意外伤害等保险。
（5）年底、年终奖励（包括国际旅游和奖车以及对于某些达标者给予 10万元创业基金，自
我选址、兴办该公司的专营店，全部收入归己，自主运营，当上真正有物产权的老板）。
无责任：指的是从此没有二个硬性阿拉伯数据责任指标——从此不再要求推销金额业绩的
指标，也就断掉了按团队业绩计酬的传统作法；也不再从规则上硬性要求吸纳带动就业人数
增加的指标。
有任务：指的是积极完成当月的下列五个任务：
1、必须管理好属下的五人创业小组：（1）永远保持活跃的创业、就业。（2）要求属下每
位创业者也能扩大稳定的就业覆盖面，促进再就业。（3）积极授课实训、辅导咨询、沟通
交流、监督执行。（4）参加提高升级的课程。
（5）积极摆平和疏导关系（内部之间、旁系之间、店铺之间、外界媒体、官方关系）。
2、积极策划和开展活动：
（1）用各种方式宣传 111号文件，劝业帮困、智力扶贫，帮助他人素质创业就业；（2）拓
展市场，热心推广新的生活方式；
（3）经常兴办多种形式的社交、联谊、公关、晚会，承担领队组织管理的工作；（4）全国
市场策划，健全 CRM最终客户数据库，协调管理专营店及店铺的分销 36招，贯彻掌握店铺
的十统壹、十支持、十保障和统分结合的双层运营体制，前店后校及八源整合，规范奖惩各
地的营销行为。（5）开展和官方、和媒体的交流汇报活动。
3、主办以奖为主、表扬为主的激励会：凡达到以创业带动就业达到 100人之上，我们要于
当地花钱上主流报纸点名表彰，让事业伙伴发展的功绩流芳百世，且请党政工团妇、政协人
大等领导之壹来颁发奖状、奖品。吸纳带动达 500人之上的先进劳动者，将于省级、或北京
人民大会堂，且请国家领导人颁发奖状奖品，请来足够多的记者和摄影师报导他，且相应地
于中央、省级大报刊载他的姓名和发展的功绩，让事业伙伴的子孙和亲友感觉到他——为
家乡光宗耀祖。
4、积极开展五个层次教育实训、特训、MBA，远程教育等。
5、做好每月统计审计，考核指标是：品德、知识、能力、业绩。
G、贯彻了国家提倡的统分结合的双层运营体制。
①店铺统领运营（阵地战）。
开拓出店、点、堂、馆、所，且均有营业执照。统壹管理当地的人、财、物，供、配、销，
培训教育，售后服务，活动策划、开业指导、跟踪扶持，处理矛盾，监管督察等创业服务。
②人网分包服务（运动战）。组建全国营销网络。所有新老创业人员于自律的前提下，各自
承包负责自己的营销劳动体系，首先要做好企业推销产品给最终消费者的生意——零售是
根，仍积极地巩固壮大着营销队伍——组织是树。通过推介拓展上门服务、市场运作集中服
务等多种劳动形式，提供个性化、专业化的指导和咨询服务。
我们于三网合壹模式下，所采用的统分结合的双层运营体制，不仅是胡锦涛主席于 08年国
庆节明确的作出了指示，仍写于了中华人民共和国宪法的第八条。我们设立的各地绿色通道
的“专营店”，就是以劳动者从事自主运营为主体的，社区服务型、信息服务型，劳动密集
型的创业孵化基地。
H、营销模式十点说明如下：
1、老板犹如铁公鸡不提供底薪，是几十万业务员们，各自带着几千元来申请建立创业包。
2、拉动投资千城小老板们几万元来建立孵化基地。用系统成熟的方案确保投资效益能翻番。
3、不靠柜台店铺的死板、被动的守株待兔等客上门；而是创业就业队伍劳动主动进攻型。
4、不依赖高昂的电视平面广告费做间接生意，而是靠面对面的口碑良心直接地强影响力。
5、不依赖大型会销过大的浪费，而是普遍建设出千千万万个家庭工作室等 36招活动营销。
6、革除掉省、地、市、县多层次大爷们的剥削代理，而是用扁平化结构壹步就管到终端。
7、先投入创业绿色通道的营销模式个性化设计（参见附件集训提纲中的十五个子系统）。
8、先编印好创业培训教育的个性化课件（共分五种课程），且首先培训出四名专业老师。
9、先选择三个城市进行个性化的试点验证，成功后再向全国推广、各大区再招商和招贤。
10、可能争取到政策性法定补助和优惠支持，给予各地创业孵化基地和创业、就业者个人。
创业绿色通道营销模式决不采纳下列四种：（1）不准扫街、拦人；（2）不准扫楼、扰民；
（3）不准宰熟、骗人；（4）不玩滚动、返利。2010年壹定要开拓国际市场。
I、企业的启动资金预算：十万营销人之上的收入分配数据库结算软件 10万元，公司办公及
教育培训场地及其设施和易耗品的三个月开支，工作人员招聘及三个月的工资等开支、文化
教育宣传的各种资料、课件、说明、手册、光盘、工具等开支，通讯、交通、招商、招待等
开支，总共约计为 30万元上下。
绿色分销网站和企业的合作方式如下：
1、只当顾问，不当老总。
2、力争于半年之内为企业培养出：
会进行全盘绿色分销通道策划的战略人才、领导管理绿色通道的多名职业经理人干部；会拓
展陌生市场零售高手、吸纳带动更多就业的精英、会完成绿色通道 5个课程的讲师；
——培养出这批高管人才将是我们合作的最最主要的部分，做到“扶上马、送壹程”，要给
企业进行“交钥匙工程”、能够甩拐棍。
3、不参和股东分红，不必到工商局修改企业章程。
4、主要从合作后的现金流效益之中提取壹小块比例给我们，就是只从市场中去获得我们参
和工作的利益。
5、为了表示合作方的诚意，我们要求先给予绿色通道模式长期十年来艰苦研究策划费用的
些微补偿（几万元以内好商量），我们即到公司现场蹲点进行实地指导，且实际领导教育培
训的工作，组建扎实的团队，参和策划新的分配制度和运作实务，且负责首先搞活成功 3个
试点的样板市场。欢迎大家批评指正，共创合法的多层次倍增事业。
几个问题的答复：
壹、绿色分销通道中的创业者和就业者的区别：
就业者特征：1、无本就业——彻底的无产者先就业后择业，不花费壹分钱仍能月月有收入。
2、于“带动师”的领导下“学会生存”、熟悉推销技能（免费岗前培训）。
3、是自食其力的“营销员”，必须月月积极地完成额定的分销给最终消费者的分销任务。
4、是员工的“灵活就业”，按章拓展，自律公助。
5、采用积极心态的执行力，每月均会有 1000元的固定底薪，外加优厚的超额奖励和半年后
的意外伤害等劳动保险，力争三月后收入过 2000元，半年后的月收入可能达标 3000元，壹
年后的月收入可能超出 5000元。
6、稳定的就业生活有保障，受劳动法的保护。
7、能享有团购批发的优惠比例分配权。
8、不属于“带动师”，不涉及领导层。苦干三个月以后，也有办法于无本条件下进入创业。
创业者特征：1、要有投资——3000元，配备创业带头人所必备的演示给消费者的创业包，
必须将包中的商品部分代售卖单给消费者、严格地不允许将这部分商品购买作为己用。
2、要具备领导管理“创业致富”的素质和技能（免费实训）。
3、是光荣的“带动师”，应吸纳带动 5名之上就业者，解放劳动生产力和调动就业者的积
极性。
4、是老板的“自主创业”，独立核算，自负盈亏。
5、采用倍增效应的领导就业组织爆炸力，三个月以后的月收入 3000元之上。半年后的月收
入会于 5000元之上，壹年后的创业月收入、只要是积极创业、多半会于 10000元之上。
6、挑战人生的生活质量高，受合同法的保护。
7、享有就业集体倍增效应巨大的剩余价值的分配权。
8、从事领导管理、教育培训、监管督察的工作。
二、研讨会的主题有哪些？
1、多层次倍增效应理论和于 09创业年“以创业带动就业”中的充分而彻底的实践。
2、探讨就业形势的严峻性，研究就业困难的症结点，指点平民创业的商机和要领，国家对
发挥创业的就业倍增效应有关的大量优惠政策汇编。
3、如何确保创业农民工的首月固定整数工资不低于 800元；有哪些实训课程能强化出刺激
消费和提高“集体零售”的技能来保证大家的收入。为了要实现创业者每人壹辈子的总零售
定额只是 5000元，以便于普通群众能低门槛地分销创业入门达标。就要从事创业的营销管
理员于今后必须积极地完成好每月不同的营销管理任务，才可长期地获得创业者每月有最低
1000元之上的生活保障。不通过店铺、会销、传销，而要将 5000元商品通过新手个人零售
出去必有高招。
4、深入探讨不用“购买产品”就能成为带动师——创业带头人的“生产要素”的组成，探
索出“壹带五”的吸纳带动众多就业者的多种渠道和技巧及其合法性。如何贯彻吸纳带动的
工作不是由个人进行，而是由各地专营店法人身份、从人才交流中心、劳动力市场、职业介
绍所等推荐进行，研讨会上将详细研究出如何能“少劳多得”（积少成多事半功倍）地确保
三个月后的营销管理者月收入超过 3000元的具体方案。
5、深入探讨“以创业带动就业”的多层次倍增效应分配致富模式和制度，研究创业者以老
板身份外包运营管理、可持续发展的合法获得五种报酬来源的保障根据，确保少数积极创业
者壹年后的月收入能超过 1万元。探讨自动催人奋进的八级工资晋升系统架构，探讨人人利
用公司的公共资源（产品、执照、文化、财务、物流、管理、后勤等）每人均能建立起属于
自己的财富生产平台的方案。
6、研究营销管理岗位的复合型人才课件的多层次复制：为了智力扶贫素质就业提高竞争力，
编写速成地特别创业本领实训教学大纲、编写速成地特别就业技能实训的教学大纲。
7、研讨拉动投资，扁平化专营店系统的建设方案的规模效应。
8、详细研讨自主创业家庭工作室的完整实施方案。
三、我们大家均能够参会且全程录像吗？欢迎爱好多层次倍增效应的朋友们，欢迎致力于创
业带动就业的朋友们，欢迎企业老板，直销精英，学术界、培训界，媒体同仁们参和探究讨
论和咨询。大家均能够全程录音录像采访。
四、绿色通道的奖金制度和全套模式能够公开吗？绿色通道已经研究了十六年，终于有了可
喜的成果，我们将于会议中公开他的工资、奖金、福利的分配计划。也于会上公开完整的营
销模式，且接受大家的咨询。
五、难道你们不是按照壹定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返
利的依据——涉嫌传销吗？不是。肯定的说没必要。因为我们是按月发放固定整数的底薪，
仍要办理劳动保险。又不是根据人员的数量作为计酬返利的依据，而是根据营销管理员必须
积极地完成好每月不同的营销管理任务，特别是确保商品主要是售卖给社会上广大的最终消
费者群，而不是卖给营销人员系统自己内部！我们远离上线组织者卖给下线组织内传销员的
作法，才可能长期且合法地获得每月有最低 1000元之上的整数固定的生活保障。
于 3月 14日周六于北京召开委员们和关心者们的第壹次联席会议。参会费（包括资料和书
籍）200元，欲选八个专题之壹要作专题发言者将优惠 100元，食宿自立，帮助代理。
010——8954929913439450307QQ：704727945因为场地座位资料等均是于计划中进行，报名
付款截止日是 12日，过后恕不接待。
“以创业带动就业促进委员会秘书长”龙传人
