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财务经理工作分析表
表一：
从事岗位名字 财务经理 有无兼职
我的上级岗位名字 财务总监 我的部门名字 财务部
下级的岗位 会计、出纳
岗位任职资格要求
年龄：28-40 岁
学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业
婚姻状况：已婚
经验要求：5 年以上财务管理经验，其中 3 年以上行业经验
知识要求：熟悉国家财经法律法规
能力要求：具有领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力
和分析能力
其它要求：诚实守信；保密意识强。
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责公司年度财务规划与管理的拟定（11 月底提交财务总监审批） 2%
2 负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、
计划、控制、核算、分析（每月 5 号前提交财务总监）
5%
3 负责公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根
据实际情况进行补充修订）
5%
10 负责监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置（按照客户
授信时间及额度收款，应收款周转天数为 60 天）
10%
18 负责财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作 3%
17 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月 3 号进
行月底考评，每周进行考评一次）
3%
12 参与重大销售合同、采购合同审定（价格合理，合同内容合法） 3%
14 负责定期组织对公司资产（固定资产、流动资产）进行核实（保
障帐实相符 100%）
2%
5 负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织
部门技能培训。（每月至少培训一次）
5%
13 负责对各分公司进行业绩评价（每月 5 号完成并提交） 10%
2
15 监督指导会计、出纳管理工作(工作差错率 0，工作计划完成率
100%)
5%
16 负责日常费用支出及货款支付得审批管理（费用支出按照制度合
理支出，金额准确率 100%）
2%
11 负责组织公司年度预算及控制执行、考核（预算准确率 95%） 10%
4 协助关联资产与投融资升值策划与实施（每月3号前向财务总监提
交策划方案及上月的方案实施总结报告）
10%
9 参与企业上市规划与推动（向财务总监提交企业上市规划方案，
并组织推动大会）
10%
8 负责财、税、风险知识的培训（每月培训一次，于每月5号前并提
交本次的培训总结报告及上次的培训效果总结报告）
5%
6 负责投资管理与项目价值分析（每周书面报告投资项目价值分析
报告及投资进展情况）
5%
7 负责系统内融资的规划与落实（每年的11月5号前向董事会提供下
年的融资计划方案并负责资金到位）
5%
