第22卷第1期 研究与发展管理2β10年2月Feb. 2010 R & D MANAGEMENT 文章编号:1ω4-8308(2010)01-∞82-08 高技术企业技术联盟互惠共生的合作伙伴选择研究薛伟贤，张精(西安理工大学工商管理学院，西安71∞54)摘黯:技术联盟是…个典型的利益共生体，实现互惠共生是共生体的最终努力方向.依据互惠共生理论，分析了高技术企业技术联盟互噩共生关系成立的充要条件，针对高技术企业创新研发项目的合作问题，利用杂合遗传算法构建高技术企业技术联盟合作伙伴选择模型，筛选出有助于实现联盟互惠共生的合作伙伴.在此慧础上，指出知识资源互补性、文化相容性、相互信任持久性、利益分配均衡性、共生模式合理性以及组织秉性化是影响高技术企业技术联盟互惠共生伙伴选择的重要因素.关键词:高技术企业;伙伴选择:杂合遗传算法;五，醺共生;技术联盟中图分提号: 文献标志码:A随着经济一体化和竞争全球化以及知识经济和网络经济的藤勃发展，以借助外部技术资隙来增加企业核心知识为特征的技术联盟脱逃陌生.高技术的商投入、南风险、高收益和南加速性，促使商技术企业突破自身资掘及能力限制，联合外部力量发掘并利用市场机遇，在竞争生态中良好生存.高技术企业组建技术联盟的根本动机在于获取互补性技术资掘，分散创新风险并降低研发戚本，在技术研发戚功后共享技术收益.从这个角度来说，技术联盟是一个利插共生体.从技术联盟的产生目的、合作伙伴的瓢别确定到技术创新以及创新收益的分配等，都涉及到联盟成员间的利益，各成员在技术研发过程中利益息息相关.共生是技术联盟存在的原动力，也是技术联盟运作的一种有效模式[1]联盟主导企业确定创新项目后，就要根据技术特点搜寻予合适的合作伙伴.~管技术联盟对企业成长的作用日蔬凸显，倒是技术联盟的J失败事却居商不下.Bronder和Pritzl川、M嗣on[3认为不适当的伙伴选择是技术联盟失败最为重要的原因之一，Brouthers等[4]也认为不恰当地选择结盟伙伴可能比孤军奋战面临更高的戚本和风险.因此，选择合适的联盟伙伴关系到企业战略目标的实现，企业迫切需要一套科学的选择体系.对联盟合作伙伴选择研究方圃，大多数国外研究都强调合作成员间的互补性和兼容性.Geringer[町、Gulati[6]、Dyer和Singh川、D拙和Teng[8J都认为资源互补性在伙伴选择中具有重要作用;Lewis川、Slow嗣inski等[ω]均强调选择联盟合作伙伴时应满足兼容性和互补性;Keith等[川、Brouther审等问]提出的联盟盟友选择准则包括能力互补性、文化合作性、目标兼容性和风险相称性;Daellenbach和Davenport[口]分析了伙伴搜寻和联盟协商模型，认为在联盟形成中程序公平比分配公事更重要.国内有关联盟成员选择的研究也颇丰，并且进一步扩展了伙伴选择的指标.袁磊将有关联盟伙伴选择的指标分为硬指标(有关伙伴个体的指标)和软指栋(有关伙伴关系的指标)，艘指标主要包括市场状况、互补性技巧和财务状况等伙伴选择过程中的客观因素，软指标主要包括承诺、融治性和信任等主观因素[l3];卢藏等通过实证研究证明研发伙伴的技术实力、资惊水平、相容性水丰、知识产权情况与合作的满意度.ïE相关[叫;贾生华等认为伙伴资糠的稀缺性及其所带来的结掏依赖性是囊薯的伙伴选择标志[M];关志民、杜嗣敏提出[叫，在2当前的竞争环境下，企业更愿意选择具有较高服务水平、校强技术能力、良好的合作精神和文化兼容性的合作伙伴，并与之建立良好的长期合作关系而不是仅局限于考虑戚本回素;曾德明等川、陈华等[则认为高科技企业瑞择技术联盟伙伴需要考察合作互补性、研发技术能力;贾光智和无宏起口9]还提出版充分考虑联盟收稿臼朔:2009.()4.()7;修改日期:姐).摹金项因:陕西省教育厅专项科研计划项目(07JK082). 作者简介:薛伟贤(1967…)，勇，博士、博士后，教授，研究方向为离技术企业管理.?췲랽쫽뻝뗚㈰퇐刦嘰䙥컄룟릲톦⣎햪컶틅짏펰맘훐쯦튵춻벼떽뫳쪧䪡횮쫊뛔䝵楮濌폑믯뺿쳥톡㍼澣냩뺺웳쫕믹ퟷ乯䵁ㆣ抣污ꉓ룥뷰㈲?헂튪쇋뒫ꎬ쿬볼춼쿗헟ꎮ냜뗄獫ퟅ뫋웆쫵벼ꉍ튻솪ꉄ톡냩튲퓱ꎻ랢뮼헹튵뺿긲乁캰긲瑩汯죕쿮?뻭쓪뇠닀ꎺ룟쯣횸듊럖뇪볲?벼짺뻍싊榵䍅〱뺭탄ퟔ솪쫕쫵릲慳ꎬ쏋ꆾ祥瞣퓱쯑웄횸맽슬믯훉풴뮷늢톡웚쒿폫뗚㋔뫅벼램돶ꎺ샠횾뷩쿍?튪좴쏋좡쓁ꎺ䵅볃짭쏋틦뒴짺潮䉲뫏犺ힼ톰럡뇪돌퇠냩請뗄뺳폫퓱㇆?ꎺ꒴쫵릹횪룟뫅싫랢㈰짂乔쫵뗄룹뻓믯븱ꎬ?솪웳붨쪶벼ꎺ톦튻뗄ꎮ탂쫇ꆧ潵ퟷ쵓퓲뫍ꎬ⦺훐뗈ꪵ쾡쿂횮〹컷햹뻝냩엙쯃〴ꞹ쏋튵룟쫵䘲?ⴰ쪡캰헅쳥캪풴룹듓틔벼濈瑨믯楮냼솪늢췈뗄춨죈좱ꎬ붨쫵웳뫏늻맘뻹?㐭뷌ꎮ쫇벼풴㜶쿍맜뮯쳘벰놾헢쿎敲냩杨삨쏋쟒뿍맽탔웳솢솪〷폽뻪㠳첹튻쫵뮥튵ꎮ쿂쾵잿⠱샭ꎺ쳼〸?룶솪웳늹ꎻ㐴뫍헷쓜뚯뒴ꪲ玵톡≊킭뷸뢱맛쪵ꪻ벰솼쏋㤶튵ퟷ쳘ꎮ떽뗷탞⠲뗤쏋튵탔믯㟒뺺뗄솦믺뷇탂뗣䉲믊졈웳퓱ꆢ톡짌튻틲횤?웤룼뫃룄쿮〱탍뮥벼ꆢ냩묩죕뿆벼믯쯑潮튵퓱헹쿞퓚뛈쫕듦쪵㇒퇐䑡뮥쒣늽폐쯘ꆢ쯹풸뗄냩〩몣뗄믝쫵컄톡웚퇐ꎬ톰摥햽솪좫쫵훆폚살틦퓚놵니뺿玺늹탍삩맘ꎬ듸틢뎤탨ꎺ볆〱곎샻릲솪뮯퓱쓐쫵냩뫏犺싔㈰뮮ꆤ틦짺쏋쿠ꎻ쟲솪ꎬ믱쮵뗄쒻쿎랽쵔탔햹믯죭횤풴살톡웚튪〹쿮쫊쵐쒿〰눷릲맘뫏죝믯퓓늩뮯쏋솪좡ꎬ럖풭ꪲ쏦敮ꆢ죏쇋냩횸쏷쮮뗄퓱뫏뾼ⴱ쒿㠲솪톡짺쾵ퟷ탔냩뫏뗄物뇪쪿ァ⠰틔펦뫏뮥벼엤뚯믇ꎬ枲컄캪맘뇪욽뷡뻟ퟷ달ꆤ〵쳥돉믯ꆢ톡틅뫏瑺뗄ꐱ㝊〸㐩ꎬ솢냩쿠뒫벰퓋췢늹쫵뗈솦ꇔꆵ듳렱뮯퓚쾵훷ꆢ릹폐맘뫏ィ䬰늩쏋퓱ퟷ没쪵?㠲쪵뗄톡뮥쯣쪿횪뛸늿탔솪ꎬ놵뛠뚼뫏튪쿠틀뷏쾵ퟷ믯븲쿖쪱⦣쿖돤퓱탅훘램뫳뮥퇐쪶짺솦벼쏋뚼튲냩잼?ꎬ쫽죏펦ퟷ퓱횸냼죝삵룟뛸?뮥튪쒣죎ꎻꎬ웳싺뺭ꎮ솿쫵쫇짦볊ꇔ맺캪탔탎뗄뇪삨럾늻늹믝쳵탍돖틲뮥뷌믝뺿뺡튵ퟣ릲볾ꎬ뻃쯘쫚볃룟랢튻벰벼췢ꆢ돉횸⦣돐쮮쫇컱탔짺ꎬ즸탔ꎮ릲맜웈볦뫍벼뻲풴룶떽쫵퇐쒿훐뇪곓억욽훘쮮뷶ꆢ쫇헫톡ꆢ짺퇐벼쟐죝췸쫵늢ꎬ솪쯊쮻뺿뮥뇪돌ꎮ닖ꆢ튪욽뻖퇐릲뛔돶샻ꎻ쫵탨탔짺룟폐틦벼싧뗄샻럖쏋Ʞ뚼늹볦탲풬뢱죚횪ꆢ쿞랢랽솪튪뫍쳥벼훺럖쫵쿲뺭룟폃즢릲돉퓋?잿탔죝릫샚잢쪶믯뷏폚쏋튻뮥뗄쫵폚엤솪캪볃춶쫐뒴짺풱ퟷ진뗷퓚탔욽붫닺냩잿뾼쫵뛔쳗늹ퟮ웳쪵뻹쏋룟뗄죫뎡탂쳥볤웳?뿆뫏믯탔뫍뇈폐ꪰ좨톡벼싇쓜훕튵쿖뫢얬뒴솪탔튵톧ꎻ엮ꆢ믺럧ꎮ뗄튻?좹ퟷ냩럖맘ﳀ탅쟩퓱쫵돉솦솦탂쏋ꆢ웳돉뗄䭥늪룟폶쿕듓샻훖ꪵ슾톡엤솪죎뿶뇪쓜놾ꎻ랽퇐뮥릲튵뎤톡楴럧ꎬ늢벼틦폐쓔ﲷ풱퓱쿠릫쏋킳뗈폫횾솦틲볖쿲랢믝짺맜뗄퓱梵ꎮ쿮릲쒣햹쿕퓚붵쫵ꎬ킧귒?볤훐돆욽믯ꇗ훷뫏ꆧꆢ쯘맢샭ퟷ쳥좡틀쒿짺쪽ꎮꎬꆢ뺺뗍솪룷쒣?뷃뗄뻟탔룼냩뒿맛ퟷ뻀솼ꎻ훇폃쾵ꜱ뻝뗄뫏틔룟헹퇐쏋돉쪽뮥폐ꎻ훘톡틲뗄뫃퓸뫍죕ꎮㆡ뮥뫏샭뷨쫕짺랢뗄풱ꆭ?늹훘䑡튪퓱ꊻ쯘싺맘뗂췵믝ퟷ탔틦ꉂ릲컊믯틔훺틦첬돉닺퓚ꎮ춹ﲸ탔튪牯敬뗄ꖲ?틢횾뫏쏷뫪짺쳢냩벰쿔畴췢뫍훐놾짺벼솪?ퟷ汥맺횸말뛈쏱뗈웰샭ꎬꎮퟩ桥늿룟솼ꎬ쒿쫵쏋쒳볦폃湢쓚뇪풼헽ꆢ뺫ꋳꆧ싛샻퓚횯떫牳ꎬ폃듋죡벼볓뫃퓚뗄퇐훷즱죝ꎻ慣폐럖볇쿠뛅짱䪡틽쫇뗈럖퓓믹탔쫵쯙짺벼ꆢ랢떼뺺䱥梺맘캪즺샶뫍ꊳ뮹벼ꆾ뫏뒡뮯탔듦쫵뫏맽웳춷ꎮ睩쵄솪펲춲ꆣ쏴컄슻쳡쫇쫵?풴ꎬꎮ퇐ퟷ돌튵䝥獛慶쏋횸웎ㄴ쳡뮯ꪵ돶솪살듙룟랢믯훐좷햣晩?敮돉뇪돶볦좡펦쏋퓶쪹벼돉냩샻뚨뗄껒湧灯풱⣓뒿ꆾ죝빬돤볓룟쫵릦뗄틦뒴敲牴톡킹ㄶ탔틽럖웳벼뫳헧쾢탂쮣嬵ꆾ퓱?좻嶣뗄죏뾼쫵튵릲뇰쾢쿮곑嶡ㄲ뗄곔뫏캪싇웳ퟩ쿭좷쿠쒿ꇔ?嶷퇐?ퟷ룟솪튵붨뚨훎?뇇믯뿆쏋?낵벼?
第1期薛伟贤等:高技术企业技术联盟互惠共生的合作伙伴选择研究的对机遇的把握程度以及联盟的收益与风险.国内学者运用共生理论探索企业间关系和企业联盟已取得…些进展.袁纯情直接将生物学的共生概念及相关理论引人社会科学，提出共生不仅是一种生物现象，也是…种社会现象[却];郎春雷、刘志泪对跨阔公词与我国高新技术企业的共生经济作了研究[饥段云云龙针对在不成熟的市场经济条件下中小企业和大企业以间歇式共生模式为主、不能达到互惠共生的双赢状态这…问题，提出了中小企业互惠共生模式的选择[剧;卡华白、沈恩冗通过对企业战略联盟的仿生化研究，得出了企业战略联盟的政普店住露"共生服念"、"共生稳定"、"共生进化"等三方酣[23];玉宇露、黄中伟借鉴生物共生理论和微分稳定性理论，从共生单元、共生基质、共生界面、共生环境和共生能量五个基本耍素分析企业共生系统的构成，构建了企业共生的对称和非对称共生模型，并对这两种共生模型的稳定性问翩做了研究[M];生延超则提出技术联盟包括共生学的要素一一共生单元是联盟企业，共生模式是联盟的合作和运作模式，共生环境是联盟所处的政治、经济和社会环境，并指出我国技术联盟共生模式存在的问题以及优化技术联盟稳定运行的措施[2j)李松龄、生班相借用h阱tíc模型描珑技术联盟现象的动态演化过程，分别分析了企体不均等和主体均等技术联盟的共生演化，得出动态均衡所需的条件及其经济学上的含义[1)通过以上文献的分析，我们发现虽然众多学者对技术联盟伙伴选择进行了研究，然而专门针对高技术企业，特别是运用共生理论研究高技术企业技术联盟伙伴选择问题的研究较少.因此，本文结合高技术企业特性和共生理论，利用杂合遗传算法求解满足高技术企业技术联盟互惠共生条件的最优伙伴组合，并结合模型进一步分析影响联盟互惠共生关系持久稳定的因素.l 高技术企业技术联盟的互惠共生理论分析在自然界中处于间一环境下两个或多个种群相互依存而共生的现象是很普通的.生物学租生态学研究璇明，自然界的许多生物种群在提长的进化过程中形成了极其精确和完善的系统，它们具有经济而精巧的结构、可靠而协调的功能，能高效率地使用物资和能量l叫.企业共生组织是一个完整的系统，作为独立经济组织的企业之间因同类资源共事或异类资摞1f..朴所形成的共生体会导致内部或外部、直接或间接的资牒配置撤军事的改进，这种改进既带来企业效益的增加，又推动社会描利增长[22)企业间的共生可分为寄生、偏利共生和豆豆区共生三种情况，而互惠共生又可分为非对称性互惠共生和对称性互惠共生两种情况.商技术企业技术联盟是一个典型的利益共生体，)t组建、发展及培育句生命有机体的演化过程十分相似.技术联盟在本质上是两个或多个不间企业为了抢占市场，进行技术合作研发去创造新价值的…个合约，因此技术联盟可以被认为是…种微观的经济共生态，而参与联盟的企业(或组织)则是联盟这种共生态的两类基牢经济共生单兀[加技术联盟这个共生组织中，各成员之间维持着一种长期性的合约关系，但作为共生单元的各个成员又具有自身的独立性及其利益，它们依靠共生组织之间的共间利益关系，既竞争又合作，形成稳定而密切的组织网络，使各个成员的利益在共同利益增进中得到提高.在互惠她生关系的形成中，共生伙伴的选择表现出某种规律性，成为互惠共生形成和发腾的建摆组成部分.一方丽，任何共生企业都是选择与之具有某种关系的其他候选共生企业(或组织)作为共生对象，其选择的首要原则体现在有利于提高自己的功能，能力强、匹配性能好(匹配成本低)的将被优先选择;另一方面，共生对象的选择往往不是一步完成的，共生企业与共生对象之间是在逐渐相互识别和认识的过程中共生度逐渐提高，问时，互惠共生关系会随着环境的变化和共生企业自身的变化而变化[幻假设某高技术企业欲实施~个创新研发项目，该企业拥有主要核心资摞并欲选择与之具有某种关系的其他候选共生企业(或组织)形成联盟共生体，将该企业称为盟主，把技术联盟中的所有成员称为共生单元.设:联盟生存域为Y，各成员的子生存域为凡，G表示联盟成员的集合，g表示各成员;联盟前各成员在其生存域中独立使用资掘进行研发创新的生产踊数为飞(Y，)，组建联盟共生体脂，联盟内各成员共间使用联盟生存域中的资源可表放为g~GY"成员企业(或组织)通过在虫带共生界即上进行物质、信息或能璋的双向交流获得的总生产函数为1T(g~G Y,) ，联盟届分配给各成员的生产函数为引(SVGYg>•?췲랽쫽뻝뗚㠳뛔맺쓮뫍쪽짺듓웳솪쏋뗄춨쫵늢?룟퓚뺿쟉솢캪쟩쿠뫏쾵볈맘죎풭붥볙떥풱춬믲톦泆믺듳뿶쯆뺺쓚벰릫뗄샭릲튵쏋쯹듫훷맽웳뷡ퟔ뇭뺭별벼풼첬ꎬ쾵뫎퓲쿳쳡짨웤풪퓚쪹쓜캰벼?폶웳ꎮ헹쿍톧쿠쮾톡쓮짺릲냼뒦쪩쳥틔튵쳘뫏좻쏷뷡볃풴쫵ꎬ뗄떫룟쒳쯻웤폃솿뗄튵쫵벼폖뗈헟맘폫퓱ꆱ떥짺삨뗄ꋳ뻹짏ꎬ탔쒣뷧릹ퟩ엤ꆢ웳틲솽ퟷ탎쿖톡룟뫲짨솪ꎺ냑틔쫵뫏퓋샭컒ꋨꆢ풪뗄릲헾ㆣ뗈컄쳘뫍탍웳훐ퟔ횯훃욫튵듋샠캪돉퓚퓱춬벼톡ꎺ듦쏋쮫룟컕볤솪ퟷ폃싛맺澣ꆰꆢ뛔짺훎므쿗뇰릲뷸뒦좻뿉뗄킧샻믹훐튵폐췹쪱쫵솪폲쿲벼돌킪튵쏋ꎬ쫵릲틽룟뮲돆톧ꆢ뗄쫇짺튻폚뷧뾿웳싊놾ꎬ뚼샻췹쏋훐듦붻뛈쪽퓚탎웳벼짺죫탂랻뫍뗄뺭직솪럖퓋샭늽춬뛸튵떥쫇폚늻뮥웳뛀폲쇷틔릲놾돉튵벰샭짧짺ꪰ컈믹럇죽볃쏋컶폃싛럖쫵튻탭킭횮룄뫍훊풪톡쳡쫇믝폻튵듦솢훐믱벼솪쒣짏쫵싛믡힡뚨훊뛔튪뫍ꋉ뗄ꎬ릲컶뮷뛠뗷볤뷸뮥쫇뿉믯퓱룟튻쪵⢻폲쪹뗃솪쏋쪽쫇뛸첽뿆웳ꋉꆱꆢ돆쯘짧𣏕릲컒짺샻펰뺳뗄틲ꎬ믝튻틔룷냩폫ퟔ늽쪩캪폃쏋뗄캪솽쏜쯷톧튵ꆢ릲ꆪ믡펳짺쏇샭폃쿬쿂컯릦춬헢룶놻떥뗄횮벺췪맘튻禣풴ퟜ뮥쫕훷룶쟐웳ꎬ뗄쟔ꆰ짺ꆪ뮷경퇝랢싛퓓솪솽훖쓜샠뗤죏풪돉톡뻟쾵룶꼩겸풴뿉믝틦ꆢ믲뗄릲튵쳡뷧쒣뺳뮯쿖퇐뫏쏋룶좺ꎬ룄죽탍캪ꋨ풱퓱폐릦뗄믡뒴탎뷸뇭닺폫늻뮥뛠ퟩ짺볤돶짺ꢹ쏦탍ꎬ썌쯤뺿틅뮥믲퓚풴뷸훖뗄쫇ㆣ폖뇭쒳쯦탂돉짔탐쪾몯럧쓜룶횯뗄맘릲뺭ﶶ뷸ꆢꎬ떥늢潧뗃좻룟뒫믝뛠싾볈쟩샻튻꺼뻟쿖훖ퟅ퇐솪놵캪쫽쿕듯늻췸뫏ퟷꎮ쾵짺볃떽퓆뮯릲늢풪횸楳돶훚벼쯣룶뎤킧쿭듸뿶틦춬훖볊폐싧맘쓜뮷랢쏋쓗ꆣ캪믯뮥웳뫍늻ퟷꆱ짺뛔쫇돶瑩뚯뛠쫵램훖뗄싊믲살ꎬ릲캢ퟔ쒳쾵솦뺳쿮평뒴ꇫ㝲냩믝튵쪹웳뷶쇋뗕뗈뮷헢솪컒揄첬톧쟳맘좺뷸뗘틬뛸짺맛짭훖뗄잿쒿華탂?⡕톡릲샭캪룷튵쫇퇐뷂죽뺳솽쏋맺ꏐ뻹헟뷢쾵쿠뮯쪹샠뮥쳥뗄쯕맦웤ꆢ폫뇤ꎬꎮ퓱짺쇋룶퇐솪튻뺿퓁랽뫍훖웳벼췃뫢뛔싺돖싛뮥맽폃킧믝ꎬ뺭뛀싉쯻욥릲뮯룃짺돉?뗄쟀돉뺿쏋훖뻉쏦릲튵쫵쯹벼ퟣ뻃틀돌컯풴틦웤볃솢탔뫲엤짺뫍웳붫꩹닺풱⦣쮫럖햼풱틑짺ꆧ쮵뻉ꎬ솪탨쫵룟컈듦훐뮥뗄ퟩ릲닉탔톡뛔튵룃暣몯웳곁펮쫐컶좡컯ꎻ쒷ㆣ쓜쒣릲쏋볊뗄솪벼뚨뛸탎뫍늹퓶폖붨짺𧻓벰돉쿳펵웳걇쫽튵ힴ뎡샻뗃쿖뛎첬싉믍솿탍짺릲쳵쏋믯쫵뗄돉쓜쯹볓뿉ꆢꎬ웤틦캪뫃횮웳폐튵뇭⢻쮺헢뷸퓚튻쿳퓆請컥뗄쒣짺볾믯냩웳틲쇋솿탎ꎬ럖랢꿖샻뮥⣆볤튵훷돆쪾?튻탐릲킩ꎬ쇺꿑룶컈쪽쒣쯏벰냩톡튵쯘뗄벫ꋳ돉폖캪햹뛸킣틦믝ꗅ쫇ퟔ튪솪ꆣ훅컊벼춬뷸튲헫킾뚡믹뚨쫇쪽훏웤톡퓱벼ꎮ쿖䪣뗄췆럇벰닎겸ꎬ릲⢻퓚짭뫋쏋⡹꼩쳢쫵샻햹쫇뛔뾣ꊻ놾탔솪듦뺭퓱컊쫵쿳뺫껆릲뚯엠폫쯼짺즱훰뗄탄훷돉昩춨ꎬ뫏틦ꎮ튻퓚겵웖튪컊쏋쒶볃뷸쳢솪쫇좷짺짧돆폽짔쏇탎뺵붥뇤ꎬ풱맽쳡ퟷ퓶풬훖늻쎳탎쯘쳢뗄꿌톧탐쏋뫜뫍떹쳥믡탔폫뇖틀돉꼩촩쿠뮯풴냑ퟩ퓚짔돶퇐뷸뒿짧돉낽럖ퟶ뫏컊곑짏퇐뮥웕췪닉믡뢣짺뗄꺼뾿뫍ퟷ뛸늢벼벯붨훷놵쇋랢훐쟥믡쫬훐쯆컶쇋ퟷ쳢?뗄퇐뺿믝뇩짆𧻓떼샻쏼좥웳릲뗃랢캪붫쪶뇤폻쫵뫏솪쓉킡뒴떽횱쿖뗄웳퇐뫍틔꾹몬뺿뷏릲훂퓶폐튵겳짺햹놻뇰뮯톡솪ꎬ쏋者웳퓬쳡뷓쿳쫐뗕龜튵뺿퓋벰ﶳ틥ꎬ짙짺ꎮ쾵꿊쓚뎤믺⢻훗ퟩ뗄폅뫍뻉퓱쏋枱릲諸튵탂룟붫탚뎡뷂릲ꋳퟷ폅첣ꆭ좻ꎮ쳵짺춳쟒늿슪뫍쳥엒횯훘뛔쿈죏뒨폫훐뷧꿊뮥볛ꎮ짺㎣뺭퓁닉쒣뮯겷ꎮ뛸틲볾컯ꎬ뮸믲嶣뛔뗄믖횮튪쿳톡쪶뺸쳥쏦믝횵퓚컯므볃變쾵믉쪽벼횱듋뗄톧쯼췢껆돆퇝꼩횳볤ퟩꎬ퓱뻟쯹뫳짏릲뗄뮥톧즴쳵쮵춳𣏕ꎬ쫵쏅ퟮ뫍쏇늿탔뮯퓲꓆뗄돉웤ꎻ맽폐짔뷸犡짺튻믝뗄뫀볾쒸?펳릲솪훎헫놾폅짺뻟﮵ꆢ떼뮥맽쫇?늿톡쇭돌쒳돉놣탐ꌨ쒣룶릲힡쿂쓉췎릹곔짺쏋뛔컄믯첬폐쓏횱믝돌솪풵춬럖퓱튻훐훖풱믁컯喣짺ꋁ훐웓ꊷ돉뮷컈쯖룟뷡냩톧뺭뗍뷓쒹릲쪮쏋쒺샻ꎮ뗄랽맘돆쓚훊곘룅킡ꛗ훎ꎬ뺳뚨벼뫏ퟩ퇐볃뎣믲닉짺럖헢쿔틦튻쫗쏦쾵캪쯇룷ꆢ뀩뻓웳ꋖ좶릹쫇퓋룟뫏뛸곗볤謹솽훖벹맘랽튪ꎬ뛈릲낸돉탅ꎮ궶튵?꣐붨볊솪탐뮾벼ꎬ뺫뷓즷훖릲?쾵쏦훰짺풱쾢풿낹퓀쇋?例쫵ꪶꎬ짺릲???
84 研究与发展管现第22带高技术企业技术联盟共生体在相互选择共生对象时，其目的是瑞挥联盟及成员企业最优的发展形式，其选择会受信息条件的影响.在既定的亲近度或关联度标准下，对共生对象的信息越不完全，竞争性选择对企业越有效;反之，对共生对象的信息越完全，非竞争性选择越有效[刀本文假定盟主对候选对象的信息掌据不完全，因此采取竞争性伙伴选择方式.盟主首先将高技术企业的创新项目划分为n个相互独立、有一定时序关系的任务.用i表示各任务编号(i=1，2，…，n), T为第i项任务，Tij表示第i项任i务中第j项予任务.…般来说，各子目标或子任务必须具有相对独立性，相互不应重叠或尽最少重叠，这种松销合性lE是为了体现联盟中分工的优势.然后通过公开向社会招标，从宽你的候选对象中选择合作伙伴组建商技术企业技术联盟.G= [8i\’ 8i2’ , 8ü]为任务T的投标者的状态向量，其中，品，表示任i i务T的第r个投标者(r=1，2，…，1), 1表示任务飞的投标者数麓，品=1表示选中投标者8ir组建商i技术企业技术联盟，8i，=0 表示投标者8i，未被选中.高技术企业技术联盟互惠共生关系的实现有其成立条件，依据生物学和生态学对共生形成条件的分析，本文从互惠共生的必要条件和充分条件两方面作如下分析.(1)互惠共生的必要条件反映构成互惠共生关系的成员必须具备的基本条件.①共生体内的成员企业(或组织)至少具有…组质参最兼容.用H表示共生单元的主质参量，贝tl第i项任务中第U个和第U个成员企业的质参最可以相互表达，即存在H=ψ(H)戒H=ψ( H) ( u, v = 1, 2, ,1iiu:Fv). iuiViviu ②在联盟共生体内，成员企业(或组织)之间形成了一种由一组共生介质组成的共生体中所有共生企业的主导共生界面，共生成员与环境的交流只通过这…共生界面进行.这种共生界面的生成主要来掘于共生企业(或组织)的共生功力，以及联盟组织网络内部交易戚本远低于联盟外部交易成本，共生关系的双方巴不具有任何机会主义倾向，而且共生介质完全一致，促使共生联盟的发展方向一致，因而具有更好的稳定性和更强的选择性.(2)亚惠共生的必要条件为互惠共生的产生奠定了慕础，阳互惠共生并不一定会发生.成员企业(戒组织)形成互惠共生还需要有充分条件.①在主导共生界面上成员企业(或组织)的物质、信息或能量现向交流的动力大于其阻力，也就是说，成员企业进行观向交流对各成员企业带来的效益大于戚本.②成员企业(成组织)通过共生界耐的相互作用所形成的共生体系具有能最函数E，需λ(吨，呵，此，助，λ，儿，ρiψ，η阻，ηω)，且在给定的时空条件下，E，>0，即产生对联盟及各成员的利好因素.这里定义共生体的总能最为E，共生条件下新增能最为E，.E，表达在既定的共生模式ω下，共生单元主质参露H、共生系嫩。、共生精度ρ、共生维脏η和界田特征值λ的函数.1.的表达形式取决于共生模式，在既定的共生模式下，E.主要取决于主质参量、共生系数和共生密度.共生体和环境的相互影响也体现在共生能最函数上，环境因素既影响共生密度、共生维度，又影响共1:模式和主质参麓，共生体既影响环境中潜在共生单元的性质变化，又影响环境的能量结构和分布.⑥在联盟共生体的形成过程中，至少有一方对另一方的信息具有较为充分的了解，倍息识别快的一方就成为共生过程的初始椎动者租组织者，本文将其界定为盟主.2 高技术企业技术联盟合作伙伴选择模型的构建高技术企业选择合作伙伴组建技术联盟的目标是实现联盟成员间的互惠共生，换商之，寻求联盟及其成员企业最优的发展形式，即共1:能最最大而能量损挺最小的发牒形式，通过联盟伙伴之间稳定、长期的合作来增加交局频亭，减少不确定性，使之形成一个利益共同体.本文基于此构建商技术企业技术联盟伙伴班择模型. 日栋函数相约束条件的设定在技术联盟共生体中，质参量的变化往往引起共生单元的突变，它决定着技术联盟共生体的成立与杏，是企业选择合作伙伴的决定性依据，更是联盟成功的关键.质参蜜的变化一般决定或引起象参蠢的变化，即象参最的累积变化也会对质参量产生报著影响.民&D投入和企业文化与战略的兼容性被视为共生单元的主质参量，它在共生单元的共生关系形成中起着关键和主导作用问本文假设盟主进行一项元固笃定戚本的创新研发项目，任务矶的第r个候选企业自身的研发投入为凡，其研发成本函数假设为Cir?췲랽쫽뻝퇐뗚룟쪽톡뗄뛀컱훖믯벼컶⠱튵돉ꋚ짺랽컈⠲ퟩ쿲웳僈쓜릲훷쯘뮯돤?웤㊣쒿퓚럱떥뚨긱뺿㈲솢훐풱훷웳틑뚨뇪벼ꎬ퓱탅쯉냩璵쫵⦻⢻퓚횯붻솿짺튪볈럖돉뫏풪튵폫뻭ꆢ뗚놾떼튵늻탔몯쫵웤뛔쾢ퟩ쒵웳ꖻ솪⧐쇷곟캪쏜좡펰폖뗄풱ퟷ톡쫇뛸⢻랢쫵폐ꎬ컄튵릲⢻뻟뫍쫽웳톡헆뫏붨?튵?쏋캳뗄뗗䖣뛈뻶쿬펰쇋살퓱솪쿳훷햹튻쿮듓뗄짺폐룼뫍웳맜튵퓱컕탔룟룶벼닉꼩릲즻뚯겹傡폚쿬뷢퓶쒣쏋닎훊뒴뚨ퟓ뮥훊뷧죎잿풼샭튵벼믡풽늻헽춶쫵蝹훁짺ꖻ솦곟닉ꊹ훷뮷ꎬ톡ퟮ볓탍릲솿닎탂쪱죎믝닎쏦꼩뫎뗄쫸쫵쫜폐췪쫇뇪솪쒱짙쳥?듳뗈頻닉훊쏜뺳탅퓱폅붻ꎮ짺퇐벼탲컱릲솿ꎬ뗄믺톡쳵춨솪탅킧좫캪웳헟쏋?뻟쓚닉폚龜닎뛈뗄쾢뫏틗쳥샛ꎬ랢맘ꎮ짺뿉릲믡퓱볾쫵맽쏋쾢ꎻꎬ쾵튻쇋튵⡲뗄폐틔짺훷탔請웤ﻏ겶솿ꆢ쓜쪶ퟷ랢욵훐믽쯼쿮솪뗄냣뇘쿠뚯틥ꎮ짨릲쳵랴틲쳥벼㴱枡뮥튻돉말ퟨ쟒싐죌ꆢ솿뇰믯햹싊ꎬ뇤퓚쒿죎살튪뮥솦쟣쏋뚨짺볾횮듋쿖쫵ꎬꌽ믝ﺷퟩ풱ﻎ퓚싔릲뷡뿬냩탎훊뮯컱쮵쳵뇭폫ꎬ쿲쳥뗄ꎬ닉솪㊣ケ릲듓훊웳ꪻ룸춽짺캬릹뫏ퟩ쪽복닎튲죎뷧ꎮꎬ볾듯뮷틔퓚펰뛔좡쏋겡짺뎹닎튵ꖻ킳튲뚨?쾵뛈뫍튻붨ꎬ짙솿뻶믡떥컱쏦ퟷ폃룷뫍ꎬ뺳벰뛸쿠쿬릲뺺훐ꎮ궣뻍맘릳솿⢻?뗄뿎쫽ꎬ럖랽벼벴늻뚨뛔풪헽榱ퟓ돤벴뗄솪쟒믯뮥ꎮ짺헹럖䞡걺뚱쾵즻볦닉훌쫇쪱ꩅ?뫍폖늼뻍쫵좷뇤탔훊뗄쒿듦붻쏋릲쿠냩톡퓚뛔탔릤ꌽ⦣뗄ꖻ죝蝹쮵뿕ꎬ릲펰ꎮ돉솪뚨뮯틀닎뗚뺸뇪쳵쇷ퟩ짺뮥톡퓱볈쿳믯믲뗄孧걺?쪵볾?ꎮ䣗꼩횻횯뷩쒲ﺣꎬ쳵땁짺쿬ꋛ캪쏋쓜탔췹뻝솿犸ퟷ컎ퟓ솽춨췸훊릲뚨뗄냩폅溣뇭榣쿖닉폃횮韛꺢돉볾䖣쏜퓚솿ꎬ췹닺맘퓱죎랽뛊맽싧췪폃짺뗄탅톡쫆걧쪾곎폐調죕볤蝹?풱쿂겱몯뛈솪쒿ퟮ쪹틽룼쾵쒣컱쏦⡈헢쓚좫쯹뛔쟗쾢퓱ꎮ헽죎뒱웤?뇭탎?웳ꎬ쫽쒣쏋맽뇪듳횮웰쫇쿔ꇆ씨뇘ퟷ죧튻늿탍쿳뷼풽랽좻ꎬ컱믑돉떵쪾ꣁ튵탎䖡ꎮ릲쪽돌쫇뛸솪훸椽탫죧⦻릲붻훂쪱뛈췪쪽뫳ꆭ䦵ꇖ솢쒳릲쇋쮻벹뷸ꌾ?媵짺뫍뗄쪵쓜쏋펰훐뗗돉ㆣ뻟쿂짺틗ꎬꎬ믲좫ꎮ춨쓍킣쳵짔짺튻領닉탐ィ좶쒱쳥훷돵릹쿖솿떥쿬웰퓉갲폐럖죧뷧돉듙뗄웤맘ꎬ쏋맽枡뚱?볾놱떥훖ꆣ諾쮫겼ꢵ뫍훊뗄쪼솪쯰룶풪릦ꎮퟅ쿠컶㴹쏦놾쪹붨릲쒿솪럇훷ꆭ뛔릫ꍝꎬꎮ?풪⣈평뷸풶릲겵쿲뒲쒹뮷닎탎췆쏋뫄샻뗄刦맘쓑짺ꎬ뛀헗탐뗍짺뗄뛈뺺쫗뾪캪?틀튻ꮻ붻韛닉컊뺳솿돉뚯ퟮ틦춻맘䓍볼킷쳥ꎬ솢ꎮ폚솪쫇뇪헹쿈쿲죎ﷁ뻝?훷ퟩꖻ쾳쇷襁醙뷈뗄맽헟풱킡릲뇤볼뛈뫍ꋍㄩ탔⡵헢솪쏋쾵톡ힼ탔붫짧컱뾣짺뢵훊릲?짔뛔퓁ꏊꆾ쿠돌뫍볤뗄춬ꎬꎮ훷뛈ꎬ훖쏋뗄뻟퓱쿂톡룟믡璵걧컯쒻닎짺닉뇆룷봢뮥훐ퟩ뗄랢쳥쯼훊췆떼헽쿠틆릲췢랢폐솪ꎬ퓱벼헐쓍듲톧鈴솿뷩者돉쮼쿂?펰쳥횯뮥햹ꎮ뻶닎ퟷꪹ캪뮥㴱짺늿햹쏋뛔풽쫵뇪뚱㴱뫍뻌ꎬ훊ꊲ딨풱쓜낸닉쿬볈훁헟믝탎놾뚨솿뗎폃붸뗚늻뷧붻랽벰릲폐웳ꎬ뇭짺퓲ퟩ믒믲醙튲펰짙쪽컄ퟅ뗄쒻탚槏펦㊣쏦틗쿲솿돉짺킧튵훘듓?쪾첬ﺣ뗚겡뗄튻뮶ퟩ짔ꏊ쳥쿬폐놾ꎬ믹벼뇤꿓嶣곆몯컎뗾궣짺놾훂풱뛔뻉뗄뺺쓗톡톧꺢槏ꢻ횯듸놵떥붣쿖뮷튻컄ꎬ춨폚쫵뮯꺱쫽믲걚돉ꎬ웳쿳㜱뒴뇪듌훐뛔?릲⦵살쓀풪곔퓚뺳랽붫뮻맽듋솪튻뷂뻎킷䖣걉뺡쟒훷릲틲튵뗄ꎮ탂곏춶릲닉컎짺ꋉ쓎﮺훷?훐뛔웤퇔솪릹쏋냣풵쒼ꊳꎬ솿䶡튪짺뛸묽ퟮ탅놾쿮뫲뇪짺頻쳥画킧쏒훊좶잱쇭뷧횮쏋붨릲뻶쒼?즱뇭짙?살맘뻟娨폅쾢컄쒿톡뾣헟탎킵훐꺳쪡틦닎ꢵ쓜퓚튻뚨ꎬ믯룟짺뺺쪾훘?풴쾵폐얶뗄풽볙뮮뛔곆杩돉??쯹짔ꋐ듳?솿쒹릲랽캪톰냩벼쳥믲?쯖꿊뗚뗾ꎮ폚룼랢늻뚨럖쿳ퟩ쳵쒳낸폐뇆엏폚껕죕닉몯짺뗄쏋쟳횮쫵틽풱ﶼ槏ꎬ릲쮫뫃햹췪쏋캪헢훐킣붨볾짔릲뗄ꊻ돉ꆢ醙쫽떥탅훷솪볤웳웰믊??탎좫훷溸톡곷룟뗄뇆춵짺딨놾릲ꏊ짏풪쾢ꎮ쏋컈튵솢쿳폎탒ꎬꎬ뛔퓱몱럖??웳믲?ꎮ꣒짺뷏뗄뻟벰뚨벼폫닎ꪹ믏ꩃゼ뺺뫲뫏?튵뿋ꋚ쾵슣뮷탔폐ꆢ쫵솿닉듲ꗈ헹톡?ퟷ뻈돉닉쫽걅뺳훊뷏뎤솪뗄?탔뛔?풱頻ァꆣ틲뇤캪웚쏋걁쿳?ꎬ쓗傡??
第1期薛伟贤等:高技术企业技术联盟互惠共生的合作伙伴选择研究85 αz;，其中，α>0，α表示具有规模效应的参数[却将联盟共生体能量损耗最小表示为联盟成本C最小，即所有候选成员的研发戚本C与技术联盟远ir膏过碍中的联结成本C:之和最小，因而，目标踊数设定如下.r皿m川，I脏rm旧n山li川iinnC = min叫(骂zω 根据联盟互惠共生的成立条件，设定约柬条件如下.Hω=ψ(H..)戒HÎI!结ψ(HiJ(2) E，嚣兀(H’;,. ，町，此，如，λ，P阳，Pi.'叼阳，肌)> 0 (3) 飞机)〉r儿(4)1T/儿凡)〉?5178(兀)I (5) 约束条件(2)表明第i项任务中第U个和第v个成员企业的质参最可以相互表达;约束条件(3)说明在给定的时空条件下，成员企业(或组织)通过共生界面的相互作用所形成的共生体系的新增能量函数为îE;约束条件(4)表明联盟后各成员共同使用联盟生存域中的资师、所获得的生产函数大于联盟前各成员在其生存域中独立使用资惊所挟得的生产函数之和;约束条件(5)则说明联盟后各成员分配的生产融数大于联盟前在各自生存域中拙立使用资跟进行研发创新时获得最大生产函数的成员所获得的生产函数，若满足条件(4)和(5)，则称企业间的合作为互惠共生[29]为简化问题，规定成员句任务一一对店，即锦个成员仪执行一现任务且每项任务只有一个成员来究成，这是一个典型的0…1整数规划问题中的分派问题，即Lgir = 1 gir E G, (6) 约束条件(6)表明，第i项任务式的f个投标者中，仅有一个投标者被选中，被谱中的投标者品需1，未被选中的投标者gir= O. 模型求解遗传算法(Genetic AIgorithms)是20世纪70年代初期由美间密歇根大学Holland教授发展起来的.它是种随机优化算法，但不是简单的随机比较搜索，而是通过对染色体的评价和对比染色体中革因的作用，有效地利用已有的信息来指导搜索，撒传算法通过反复选代，向着最优解的方向演化，直至满足某种特定的优化指标[叫‘高技术企业技术联盟是对经济与科技全球化竞争环境中出现的机遇的一种积极反应，高技术企业随着技术革新和市场需求而动态调整，这句遗传算法的自组织、自适应特征十分相似;商技术企业技术联盟互惠共生的合作伙伴选择问题就是要实现合作整体的最优性，把一些不合适的候选者淘汰出去，这与遗传算法中的"自然选择"具有一定的相似性.因此可利用遗传算法来进行高技术企业技术联盟合作伙伴的优化选择. 遗传算法设ì. L 1 染色体编码方案由上述问题可知，对于任务T共有l个候选伙伴，为保证成员与任务一一对应，需要从中逃出且只能选择一个，因此来用自然数据串编码方式最为简单[31]即Z :::: [ZI'句，…，zJ (7) 式中，Z是一种选择方案，在遗传算法中它表示一个染色体.其中1~ z，运L编码(7)可解码为:g1r:::: 1, g~2 =1 , ,g"’n == 1表示对于任务叽选择第, IlPzZi个候选伙伴.例it 如白6个共生单元组成的技术联盟的染色体编码为[3，6，2，1，5，叫，表示:对于任务TI'选择g13:::: 1; 任务几，选摔如::::1;……;任务丸，选择g64= 1. 适应度函数的构造适应度是执行遗传算法优胜劣汰的依据，针对联盟成本最小值问题町将适应度函数定义为c -C_: (8) fit(C) = 1 -…~ C阳s-CI Jl ?췲랽쫽뻝뗚㠵쯆붫펪?ꎮ挽⠱룹䖡믲⠲䔽⠳?⠴ꎥ⠵풼퓚캪풱쫽돉ꇆ枡䝩⠶캴㊣틅䅬쫇폃쳘펦벼쳔쫵娽⠷쪽뇠죧죎쫊犡쿲⠸톦ꩲ浩뽦㇆?ꌽ놻긲솪맽뻝췦娨쫸룸헽퓚듳볲뒫杯튻뚨쫵청孺훐싫평펦ꎺꎬ컱캰⢡⡣?浩쯯?뛊톡쒣폐룟쿍쏋돌솪㴹죕쳵뚨ꎻ웤폚죴뮯헢쯣物훖뗄웳돶ꎮ탨ㆣ⠷㚸뛈ꎬ췂ꎣ⤽渨⣔㵬훐탍킧벼뗈릲훐쏋⡈ꎺ볾뗄풼짺솪싺컊쫇램瑨쯦폅튵좥뫏㇒ㆣ튪걺嫊⦿몯웤?ꎬꎺ뮶뗄쟳뗘쫵ꗘ㇒짺뗄ꇆ뮥榡ꎬ⠲쪱쫸듦쏋ퟣ쳢튻⠶⡇浳믺뮯벼ퟷ어긱듓㊣쟒즽닉긲쫽룟훐︩⤾춶뷢샻웳톡뀩믃쳥솪믝ꌩ퓂⦱뿕쳵폲잰ꎬ룶敮⧊폅횸쫵헢믯ꯋ좾훐겡믖蝹쫊뚨벼ꇆ뇪폃튵ꎬ퓱쫵쓜뷡릲ꎺ쳵볾훐퓚맦뗤整윲뮯뇪솪폫냩즫톡궣훑ꗔ펦틥㹭ꦡ헟틑쯦웳渾䍬ꎥ죧솿돉짺ꎬ볾⠴뛀룷뚨탍楣ナ쯣浝쏋틅뗄쳥돶겣ꇔꪣ뛈캪枴폐ퟅꋳꪹ튵ィ⣘㵬쯰놾潧뗄런?쿂⦱솢ퟔ⦺돉겵삼램ꎮ뮥뒫폅뇠쟒ꕝ멧몯벼慸굽걏뀩ィ탅ꎻ쫵뫄䟖돉ꆣ쿮ꎬ쪹짺촨풱ァ?촷룟믝쯣뮯?싫횻붰欽즵쫽듲솪汉?쾢룯璱ퟮ꺺솢ꎮ죎돉폃듦㔩폫ꨱ쿮ツ떫벼릲램톡랽쓜뢣ㆣ쒼ꆭ뗄쏋⮡살탂킡췗쳵죧璡컱풱폲ꎬ죎헻늻쫵짺훐퓱낸톡곔걧볊릹ꆭ뮥횸뫍뇭욡볾ꎬ훐웳쮺풴퓲컱쫽荒쫇뗄ꎮ평퓱?돺퓬믝뺾ꎣꎻ떼쫐릲쪾ꆣꎬ䆣뗚튵쯹뛀돆튻맦헽볲뫏ꆰ짏어㵬쫊?왣쯑뎡죎긨짺캪곒짨걐疸⢻믱솢웳튻뮮뗄?떥벼ퟷퟔ쫶룶ꯋꎬ쮵펦쯷탨뗄킹컱濐祧솪뚨ퟧ짔뗃쪹튵뛔컊媸짃뗄쫵믯좻ꎬꆭ쓈뛈ꎮ쟳뫏췟⥽ퟷ쏋눩풼ꎬ춵놹뗄폃볤펦쳢삹쯦틅솪뛸냩톡틲꣖뻉쫇ꏐ믯뒫뚯돉계쫸烈?꼩닍짺뗄ꎬ훐뚱遲믺쏋톡퓱뿉듋탋枡ꯌ횴냩ꟓ쯣첬톡놾뾱쳵울춨곊닺풴뫏벴뗄?뇈쫇퓱ꆱ횪닉ﲱꎡ탐톡램뗷ꚵ䏗볾곌맽맓몯뷸ퟷ쎿럖?ꪸ뷏뛔컊뻟ꎬ폃ꌽ틅퓱춨헻퇐쒲꿊죧짔릲쏁쫽탐캪룶엉킣領쯑뺭쳢폐뛔ퟔ뻒沣뒫맽ꎬ뺿ꆣ쿂뇆짺횮퇐뮥돉경쯷볃뻍튻폚좻뮸겼쯣컊㴱랴헢겼ꎮ곟뷧쯉뫍랢믝풱쳢Ꝉꎬ폫쫇뚨죎쫽듃㎣램뢴듋뗈떵쏦華ꎻ뒴릲뷶ꎬ탒潈뛸뿆튪뗄컱뻝뻉ꮱ갶폅뗼틅?陸쓖뗄풼탂짺횴벴뮸慮쫇듺벼뒫쪵쿠헽뒮ꯌꎬ쪤ꎮꎬ쯣킺슣㸰쪲쿠쫸쪱嬲탐撽춨좫쿖쯆릲뇠뺶㊣쇓쿲램?컁뮥킵쳵믱㥝튻뚱쳊맽쟲뫏탔폐싫껆퓓갱청ퟅ뗄ꆳ뾿ퟷ쓗볾뗃ꎮ쿮?뛔뮯窸랽?ꎬ뗄ퟮퟔ짔짒폃쫔⠵ퟮ죎?ꋕ좾뺺헻틲쪽퀱컎㖣틀폅ퟩ놵퓏쯹듋⧔듳컱믑맆즫헹쳥ퟮꇜ갴뻝뷢횯쓑탎僚짺쟒ꇖ쳥뮷뿉ꆻ캪쎫톡嶣ꎬ뗄ꆢ킷ꖱ돉뗃닺쎿킣뒵뗄뺳ퟮ샻볲ꇜ퓱겱헫랽ퟔꊳ뗄쎵몯쿮겱쒣움쿲훐쫊폅폃떥窣뗚뛔퇝펦즱릲쓉쫽죎믑껋볛돶탔틅곎튻?쎫뺣솪뮯쳘빃믔짺者쮺뗄컱ꇖ?뫍쿖ꎬ뒫ꪱ뒨룶몶쏋ꎬ헷?볊쳥諸돉횻킵뛔뗄냑쯣ꏖꎬ뫲퓓횱쪮폫쾵꿊풱폐쓍뇈믺튻램꒳벴톡?놾훁럖벼뗄ﶴ짔쯹튻뚱좾폶킩살믯컎ퟮ싺쿠쫵︨탂놷믱룶즫뗄늻뷸뇓냩킡ퟣ쯆솪㌩퓶?훅뗃돉?쳥튻뫏탐ꎮꎬ횵쒳ꎻ쏋쮵쓜뗄풱뼽훐훖룟쫊컎샽톡컊퓋쏷솿쯇쓉짺살ㆣ믹믽뗄벼퓱쳢몯낸者닺췪?틲벫뫲쫵믒枡뿉쫽諸몯뗄랴톡웳뮶ꎣ붫?ퟷ헟튵갽벼ㆣ?
86 研究与发展管理第22警其中，CSEC仇+2臼问，桥附某一染色体编码的研发产出总成本和联结成本的总和，C、minC分别为总成本的最小和最大估算债，二者适当取筒，使o<βt(C) <1.相时整个种群，适应度高的个nw体具有高的选中参加交配的概事，而适应皮低的个体具有相对低的选中概率. 选择算子选择的过程是按照班择策略从父代群体中选择个体产生子代的过程.在选择时，先对种群中的个体按照适应度从大到小排序，将得代种群中的最佳个体(适应值最大的个体)保留下来，不参加杂交和变异过程，使之直接进入下一代，这样可防止优秀的个体由于选择、交叉或变界中的偶然因素而被破坏.用P(Zi)表示选中均为下一代个体的概率，以声(ZJ表示个体Zi的适应度，则fit(Zi) p(Z;} =丁一一一一(9) Lfit(zi) (9)式表明，适应度较高的个体，繁殖下一代的数目较多. 杂合遗传算珠描埠传统遗传算法的缺陷在于种群易陷于周部最优点，不能收触到余用最优.研究者提出了改进的方法(每种改进算法都在县一方面改进了遗传算法的性能)，比如，最佳保留策略机制能保证算法的全局收敛性;自适应遗传算法可提高算法的收敛速度和稳定性;过滤操作则提高了进化速度进化质最[32)混合使用最佳保留策略机制和自适应遗传算法这两种对法，称之为杂合遗传算法.最佳选择机制是将每一代中的最佳个体(适应值最大的个体)保留下来，使之直接进入下一代，其优点在于防止优秀个体由于选择、交叉、变异中的偶然因素而被破坏.自适应遗传算法让交叉楠率和变异概率依据收敢状态进行自适应变化，以克服标准遇传算法中交叉概率和变异概率固定不变带来的局限性，还把变掉操作提到了交叉操作之前，保持了群体多样性.参考现有关于自适应遗传算法文献[捕，32-34)将交叉概率Pc和变异概率Pm定义为(卢tmax屿fitJPc =k ~ ~.--max 1’". \ (10) 1 1 (fit rnu. -fit min ) k2(fitmax叫fit"，)(11 ) (fitmax -fit min ) t 其中，k，k运; t为演化代数;卢孔、fitm分别为交叉和变异个体的适应值.12杂合遗传算法的进化步蝶如下.步蝶1产生初始化种群，种群大小为psize，进人步骤2;步骤2令进化代数t= 0，最大进化代数maxt，t=t+l，如t>maxt，转入步骤10，否则转步骤3;步骤3根据公式(8)计算种群中每个个体的适应度翩数值，保留最大适应值的个体，否则，转人步骤4(同时统计群体的最大、最小适应值); 步骤4根据公式(11)计算变异概率，取k= 1，进行自适应变异操作，进入步骤5;2步暖5根据公式(9)计算选择概率，执行选择操作，进入步辗6;步骤6根据公式(10)计算交叉概率，取k= 1，进行自适应交叉操作，进入步骤7;l步骤7转入步骤2;步骤8将具有最大适应值的个体作为最优解，算法结束. 应用实例某高技术企业为实施一个制新研发项目需对五个子任务进行招标，组成高技术企业技术联盟，宽标情况见表1.根据对所讨论问题和各个变量的分析，结合实际中研发创新的情况，利用杂合遗传算法求解满足互惠共生条件的高技术企业技术联盟最优合作伙伴组合.设初始种群大小为40，最大进化代数为2∞代，经计算得到如下最优解为[2，4，1，2，3]，解码为合作伙伴最优组合jgl2'g24’ g31'归，HS31 •最大适应度为，对应的总戚本最小值为156万元.遗传算法为求解高技术企业技术联盟合作伙伴的最优组合提供了有效的运算工具，但遗传算法求解始终存在机械性，尤其是原始数据的不准确会大大影响最后的远算结果.为简化问题，我们仅考虑了商投?췲랽쫽뻝㠶퇐뗚웤䏒쳥ꆮ㊣뛔닎뛸瀨⠹ꇆ뺿쓜뛈ퟮ뗣ퟔ룅폐偣⠱傡퓓늽璣훨쒳쟩싺짨ퟷ柍틅쪼뺿㈲?〩곗긳뮷뻟긲훖볓놻⧊헟놣뷸병퓚쫊싊맘뫏훨㐨룟뿶ퟣ돵믯튣겶뒫훕훐슬폫뻭ꌽ㟗횱폐ꎮ좺퓓웆붱쳡횤뮯톡폚펦뫍ꎬ틅ㆲ㋁㎸춬㒸㖸㚸㢽벼볻뮥쪼냩갹쯣듦랢ꎬ⣆폃룟ㆣ훐붻뮵㋔돶쯣훊퓱럀틅뇤ퟔ殡뒫韛料쪱ꮾ쫵뇭믝훖ퟮ㖣ꚵ램퓚햹쓡뷖쪵挽맜뗄긳뫍ꎮ펺쇋램솿믺횹뒫틬쫊ꎣ쯣荒?춳?웳ㆣ릲좺폅걬쓗캪쎫뷖샽샭ꇆ?톡룶뇤폃곊쿒룄뗄ꇞ훆폅쯣룅펦걫램꾴ꯊ볆탗튵꺸짺듳ퟩꎬ쟳킵ꎺィ즱훐퓱쳥틬瀨쫓어뷸좫㉼쫇탣램싊틅ꎺ뗄벻響봨좺캪料쳵킡뫏ퟮ뷢탔採?겷ꎻ뺵닎쯣내맽窣ꚶꯋ뗄뻖ꎮ붫룶죃만뒫ꇜ뷸꿖ﵴ㠩쳥ㄱ㤩쪵?볾캪筧듳뻗룟ꎬ샶ꎣ쓗볓ퟓ헕돌묩좽랽쫕믬쎿쳥붻뚨쯣ㆣ뮯훈㴰볆뗄⦼쫓쪩퓋㐰ꎮ쫊벼폈믆⦣⡦ꪲ붻톡쫊ꎬ뇭쾸ꣃ램솲뫏튻평닦늻기늽몣쯣ퟮ웋ꛖ琉룟㊣펦ꇖ쫵웤뀫뷖ꆺ엤퓱펦쪹쪾?⣃탔듺폚룅뇤컄ꎻ훨곖ퟮ훖듳톡떵룶훂벼걧뛈뗎웳쫇楟ꇆ췗뗄뛈횮톡쒸뿖ꎻ폃훐싊듸쿗曎죧훈듳좺ꆢ퓱뮲뒴?쫵䶣캪ꨱ튵풭ꎻ룅맽듓횱훐ꯍ횸ퟔퟮ뗄퓱뫍살洧쿂몴뷸탂쫌웳걧ィ㔶벼쪼掣즾瓒싊돌듳뷓웸몳돒쒽쫊병ퟮꆢ뇤뗄㌲?ꎮ뮯쎿킡엂퇐튵?길췲쫵쫽몡샋ꎬ쫇떽뷸캪겷어펦놣병붻틬뻖ꆣ꾴ꇎ듺룶쫊쪣랢춸벼㘷풪솪뻝므ꍧ뛸내킡죫쿂뇖ꯋ틅쇴룶닦룅쿞㌴響쫽펦곈횴쿮쫵ꎮ쏋뗄벴떣쫊헕업쿂튻돏ꢶ뒫닟쳥ꆢ싊탔嶣ﶣ뺸浡횵ꆡ탐ꅫ쒿솪캪뫏늻겶펦톡탲튻듺싒ꢵ볔쯣싔⣊뇤틀ꎬ경뭦뺣硴뗄⦣뽼ꆣ얽탨쏋㈰ퟷힼ뇭?晩ﻕ뛈퓱ꎬ듺룶뮴쓈?램믺쫓틬뻝뮹ꮽ楴경쫊?䦣㴱뛔뾵ퟮゴ믯좷쪾?뗍닟붫ꎬ쳥蝹뇏돒뿉훆ꛖ훐쫕냑뮲ꆣ琽펦먽닙곋컥쒷폅画냩믡뛔橴쪵뗄싔쎿헢쓊?뮷쳡뫍뗗솲뇤晩琫뛈沣ퟷ뷸룶훎뫏겾듳펦뇈룶듓듺퇹룅ﷄ?뷃룟ퟔ얼ힴ틬엂璡뷖ㆣ몯경ꎬ탐ꢽퟓퟷ궼ퟮ듳ꎮ쒳ꇖ쳥뢸훖뿉싊뾽?쯣쫊좻첬닙쩐ꎷ곈쫽뷸ퟔ죎경믯웋폅펰떣뻟듺좺럀ꎬ쾶훈쒽램펦쒸틲뷸ퟷꆣ횱ꎻ횵탗죫쫊컱냩ퟩ쿬⤨튻곊폐좺훐횹틔뫒뗄틅쯘탐쳡뫍㹭ꎬ퓊늽펦?뷸쿊ퟩ쎵뫏ퟮ좾ㄱ뤰쿠쳥뗄폅슬?ퟏ쯒쫕뒫뛸ퟔ떽뇤ꪽ慸놣쫓훨붻탐떼뫏뷈쳡뫳즫㲡뛔훐ퟮ탣⣆?어솲쯣놣놻쫊쇋틬뮲쇴ꚱ㚣닦헐쫖ꎮ릩뗄?쳥캡뗍톡병뗄?ꯋ쯙램쇴웆펦붻룅ퟮ?닙뇪탑싗쇋퓋뗄퓱룶뇭횲뛈헢쿂뮵뇤닦싊춱듳ퟷꎬ킷폐쯣뇠䌩톡룶쳥쪾뿗ꢵ뫍솽살ꎮ뮯닙傡쫊?ꎬퟩꊴ얽킧뷡싫㰱훐쳥⣊평룶쓐컈훖ꎬퟷꎶ펦뷸돉듐뗄맻뗄ꎮ룅닺쫓폚쳥억퓄뚨랽쪹틔횮꣒횵경죫룟습퓋퇐쿠싊짺ꛖ톡웸?탔램횮뿋잰뗄늽벼쓇㊣쯣캪랢뛔ꎮퟓ뗗퓱뗄겲ꎬꎻ횱럾?쓊룶훨쫵갴릤볲헻듺ꆢ쫊믄뇈맽돆뷓뇪놣쫓쳥뷖㞣웳ꎬ뻟뮯닺룶뗄붻펦?죧싋횮뷸ힼ돖ꛖꎬ?튵곀沣컊돶훖맽쒸닦뛈헁ꎬ닙캪죫틅쇋떣럱ꎻ벼ﯓ갲떫쳢ퟜ좺돌믲ꎬ늵ퟮퟷ퓓쿂뒫?퓲쫵쏔틅돉ꎬꎮ뇤퓲뷈병뫏튻쯣쳥솪펺㍝뒫컒쫊퓚놣틬ꮾ쳡틅듺램뛠쏋쿒ꎬ쯣쏇놾펦톡쇴훐훗룟뒫ꎬ퇹죫어뷢램뷶뫍뛈퓱쿂뗄닟쇋쯣웤붻탔늽뺺ꯋ싫쟳뾼솪룟쪱살얼얣싔뷸램폅닦ꎮ뇪캪뷢싇뷡뗄ꎬ좻껑믺뮯ꎮ닎뫏쇋돉룶쿈늻틲?훆쯙뾼룟쯘쿖?벼놾뗄ퟜ뫍ꎬ揲싐?
第1期薛伟贤等:南技术企业技术联盟互惠共生的合作伙伴选择研究87 袋1子任务宽标情况Tah. 1 Task-bidding situations 万元究标情况予任务1予任务2予任务3予任务4予任务5竞标者A. AA3 8B88CCC) D. DD3 E. EE3 2 1 2 3 4 1 2 2 2 自身研发成本19 20 23 42 36 50 38 33 29 27 30 29 33 ω 71 66 联络成本5 2 9 10 13 8 9 11 6 7 4 术企业技术联盟互惠共生的静态条件，即约束条件(2)阳(5)，而技术联盟中成员的共生关系是功恋的，对于动态的系统，还需要讨论它的均衡和稳定条件.此外，本文设定约束条件(6)规定成员与任务一一对应，而实际上，联盟中的成员企业可能执行若干项子目标，或者是间一任务被若干成员执行，即成员句子任务之间不是严格的一…对应关系，甚至一些成员执行的任务有重叠或具有强的内在联系，这些复杂性剧素不能简单地予以忽略.3 高技术企业技术联盟互惠共生伙伴选择的影响因素分析密切的互惠关系会推动企业通过更为有效的资糠融合附共同将帕累托生产边界外移，从而挟得更多的合作租金[3~]本文利用杂合遗传算法对高技术企业技术联盟伙伴选择问跑进行求解，希望通过构建恰当的目标函数和约束条件以筛选出合适的合作伙伴，从而实现和维持联盟成员间的互惠共生关系，因而结合前文模型进一步分析高技术企业技术联盟互惠共生伙伴选择的影响因素就具有现实意义. 伙伴间的知识资源互补性、文化相帮性及情任持久性均因栋由数的关系本文的目标函数是最小化联盟成本，其高低主要受候选伙伴获得研发产出的总成本和技术联盟运营过程中联结成本的影响，而研发成本和联结成本与知识资服共享水平、企业文化兼容性以及成员间的倍任、沟通程度等有关.1)高技术企业技术联盟中，成员之间知识共享水早越南，越有利于充分利用合作行为带来的知识协间作用，进而降低研发投资成本，联盟成员也能够认识、梳得和利用其他伙伴所开发的知识，加速核心能力的开发并将技术的不确定性最小化.高技术企业与传统企业的最大区别就是知识的占有事、研发投入的比例高，知识特性是研发合作交易的…个重要属性[叫，组织知识的互补性和相似性对发展企业吸收能力有重要影响[蚓.2)可融合的文化会产生"双向环境激励从而使联盟的价值目标取向逐渐趋间[剖，进阳降低成员间的融合成本.在建立高技术企业技术联盟时，各成员在历史、经历、信仰、观念、管理传统和风格以及经营理念上难免存在整异，这种文化差异就会转化为经营管理实践上的差异，给技术联盟成员的合作、配合带来障碍.这要求在构建和发膜联盟的过耀中，选择文化融合殷商的伙伴，并培养兼容的联盟文化、倡导合作的精神、加强默契和信任，从附保持联盟稳定，发挥联盟竞争力-3)倍任和沟通机制有助于减弱或悄除机会主义的功机和行为，改普伙伴关系，控制联盟成本，进而降低关系风险，便成员企业能更好地共享憨合优势.联盟成员之间信任关系的培养和互补性的知识结构是成员间进行合作的必要条件[37]在高技术企业存在较大的研发溢出的情况下，可能导致"搭便卒"行为，从而破坏盟员间的互惠共生关系.成员间的高度合作与相互倍任可以避免因过多的讨价还价而引起的交易成本，并相应地减少外部的难以迫究资任的不确定性，因而对联盟的成功运作和发展发挥着震耍的润滑和推动作用. 共生模式合理性、刺施分配均衡性及组织架性化与互惠共生稳定性的关系1)合理的共生模或会产生新的能壤，输出的能量就大于系统中单个共生单元各自能盘龙和，从而实现资糠的优化配置，达到资源配置的帕累托最优状态.技术联盟的目的决定了联盟企业之间的共生关系多以非对称性互恿共生和对称性互惠共生为主[25]前者的稳定性取决于非对称性分配的程度和范围以及共生界面的性质和功能，非对称性程度越低，范围越小，共生的稳定性越好;共生界丽的功能越金，性质越稳定，共生企业之间的交流与合作的糊率越南、成本越低，因而对共生企业的稳定性越强[29]对称性互惠共生联盟是企业组建技术联盟最理想的模式，也是最有效率、最有凝聚力且最稳定的共生形态，在这种?췲랽쫽뻝뗚㠷쫵뛔펦죎틲?룟쏜뗄떱뷡㎣놾맽ㄩ춬솦㈩볤펪듸뫏㌩붵쫇㜱캪쿖뛠벰풽믝톦㇆긱ꆢ폐뿉긲틔웳폚ꎬ컱쯘쟐뫏뗄컄돌룟ퟷ뇈샭살탅뗍돉ꎮ붻죳릲컈캰벼?잰믯릵훘죚릲럇쿍튵뚯뛸횮늻뗄ퟷ쒿훐벼폃뾪샽쓮헏죎맘풱퓚듓틗뮬샭풴짺뚨쫵컄냩춨튪뫏짺뛔뗈벼첬쪵볤쓜뮥ퟢ뇪쒿솪쫵ꎬ랢룟뫏짏낭뺫뫍쾵뛸돉뗄뷧ꎺ쒣볤돌펰뗄돆쫵뗄볊늻볲웳믝뷰몯뇪뷡뷸늢ꎬ돉쓑ꎮ짱릵럧벼웆놾췆릲폅쏦쏋룟탍뗄뛈쿬컄쪽탔솪쾵짏쫇떥맘嬳쫽몯돉튵뛸붫횪놾쏢헢ꆢ춨쿕탐쫵뮵ꎬ뚯짺뮯뗄벼튵뷸횪뗈ꆮ뮯뫏뮥쫵쏋춳ꎬ퇏뗘쾵틽뫍쫽놾벼붵ꎮ듦튪볓믺뫏웳늢ퟷ쒣엤탔튻쪶폐믡샭믝웳벼뮥ꎬ솪룱폨믡ꎮ풼쫇뗄쫵뗍쳘퓚쟳잿훆쪹ퟷ튵풱쿠폃쪽훃훊늽맘닺탔릲튵믝뮹쏋뗄틔쫵췆놾쫸럖풴ퟮ펰ꎮ솪퇐탔짺붨닮퓚쒬폐돉듦볤펦ꆢ믡ꎬ뫍횮ퟩ벼컶뮥ꆰ샻뫍쫵릲탨훐튻뫶뚯컄쳵킡쿬쏋랢늻쫇솢틬릹웵훺풱뇘퓚뗄뗘닺듯릦볤붨솪룟늹쮫틦뛔짺튪뗄튻싔웳샻볾뮯ꎬ훐춶좷퇐붨뫍폚뷏뮥복떽쓜벼쏋벼탔쿲럖돆뗄쳖돉뛔ꎮ튵폃틔솪뛸ꎬ뚨랢벼헢뫍탅복쳵듳믝짙탂붻쫵뮥쫵ꆢ뮷엤탔뺲싛풱펦뮥춨퓓즸쏋퇐돉탔뫏쫵훖랢죎죵쓜볾뗄릲췢풴럇쇷솪믝웳컄뺳뻹뮥릲첬쯼웳맘맽뫏톡돉랢풱놾ퟮퟷ컄햹ꎬ믲룼ꆾ퇐짺늿쓜엤뛔폫쏋믝튵뮯벤뫢짺쳵뗄튵쾵룼틅돶놾돉횮ꎬ킡붻뮯솪듓쿻뫃?랢맘솿훃돆뫏ퟮ벼쿠샸탔릲뗄릲볾뻹뿉ꎬ캪뒫놾볤솪뮯틗벼닮쏋뛸돽뗘틧쾵쓑뗄탔ퟷ샭쫵죝ꆱ벰짺뫏ퟷꎬ뫢쓜짵짺폐쯣쫊솪탔웤뫍횪쏋ꎮ뗄쫵틬놣믺릲돶틔ퟩ쫤엁캪돌쿫믯쏋벰듓횯훷벴뫍횴훁킧램뗄룟솪쪶돉튻뻍맽돖믡쿭ힷ돶샛뛈욵믯냩뮥탅뛸죡ꋳ풼컈탐튻뗄뛔뫏뗍뷡릲풱벼룶쏋믡돌솪훷헻쟩뺿췐풽싊쒣톡냩믝죎쪹탔嶣쫸뚨죴킩룟ퟷ훷돉쿭튲쫵훘쪱훐쏋틥뫏뿶볤퓰쓜ퟮ뗍풽쪽퓱릲돖솪뮯껇퇐쳵룉돉톡풴벼믯튪놾쮮쓜웳ꎬ뮯컈뗄폅쿂죎솿룟짺뻃쏋폫냕뺿볾쿮풱죚쫵냩쫜폫욽릻튵쫴룷캪톡뚨뚯쫆ꎬ룟뗄뻍ힴ랶ꆢ튲퓱믯탔뗄뮥?⠲ꎮퟓ횴뫏웳ꎬ뫲횪풽죏탔돉뺭퓱믺뿉뛈늻듳첬캧쫇냩폫볛믝쓎뗄⧒듋쒿탐뛸튵듓쪶룟뒫ꆧ풱펪컄랢뫍솪쓜뫏좷폚ꎮ풽놾ퟮ톡횵릲좶묨췢뇪뗄펰릲벼뛸퓱믯ꎬꆢ춳㥼쒿퓚맜뮯믓탐쏋떼ퟷ뚨짺쾵꣐킡풽폐뗄몯뇪컈퓈㔩ꎬ죎춬쫵쪵냩풴풽믱웳샺샭죚솪캪돉훂폫탔춳뗍킧쿬펰쫽좡뚨ꆾꎬ놾믲컱붫솪쿖믱릲폐뗃튵ퟩ쪷쪵뫏쏋풱ꆰ쿠훐싊틲쿬뗄쿲탔뛸컄헟폐엁쏋뫍뗃쿭샻뗄횯ꆢ볹뛈뺺룄횮듮뮥틲떥짺틲맘훰뗄?벼짨쫇훘쯘샛믯캬퇐쮮폚샻ퟮ횪뺭짏룟헹짆볤뇣탅뛸룶뗄쯘쾵붥맘잶쫵뚨춬뗾췐냩돖랢욽돤폃듳쪶샺뗄솦믯탅뎵죎뛔릲쒿컈폐럖뻍쟷쾵풳솪풼튻믲짺톡닺ꆢ럖웤쟸뗄닮믯ꎮ냩죎ꆱ뿉뚨릲쓽뻟춬원컶쏋쫸죎뻟닺퓱돶웳샻쯻뇰뮥탅틬냩맘탐틔떥뻶탔짺뻛폐뻉풷훐쳵컱폐뇟컊돉쿖뗄튵폃믯뻍늹ㆣ퇶ꎬ쾵뇜풪뚨훅풽웳솦쪵경돉볾놻잿뷧쳢풱ퟜ컄뫏냩쫇탔ꆢ룸늢ꎬ뗄쏢룷쇋뫃튵쟒틢쒳풱⠶죴뗄췢뷸볤돉뮯ퟷ쯹횪뫍맛벼엠뿘틲릦ퟔ솪ꎻퟮ틥첶뗄⦹룉쓚틆탐놾볦뾪쪶쿠쓮쫵퇸훆맽퓋쓜쏋릲컈ꎮ떵좺릲돉퓚ꎬ쟳뮥뫍죝캪랢뗄쯆ꆢ솪볦뛠ퟷ솿웳짺뚨춳춷짺ꢳ풱솪듓뷢믝벼탔듸뗄햼맜쏋죝뮥뫍횮튵뷧짔뛎맘짔횴쾵뛸ꎬ릲쫵틔살횪폐뛔샭돉뗄늹쳖랢뫍횮쏦풽?쾵뇓탐ꎬ믱쾣짺솪벰뗄쪶싊랢뒫풱놾탔볛햹볤잿?쫇ꎬ헢뗃췻맘쏋돉횪ꆢ햹춳뗄뮹랢듓릦ꋳ탎뚯컎벴킩룼춨쾵퓋풱쪶볓퇐웳뫍뫏컄뷸횪볛믓뛸릲쓜嶣첬첬돉뢴뛠맽ꎬ펪볤킭쯙랢튵럧ퟷ뮯뛸쪶ퟅ쪵짺풽꺶뗄믒풱퓓릹틲뫋춶컼룱ꆢ뷡틽훘맘좫풳퓚ꎬ뮶폫탔붨뛸탅탄죫쫕틔엤뎫릹웰튪쾵원헢?ퟓ잡쓜벰뫏떼탔풻훖뺭훊?
88 研究与发展管理第22卷形态下，物流、倍息搅和价值流都处于高效状态，但实际上绝对的对称性互惠共生非常少见.因此，南技术企业技术联盟应选择合理的利益分配机制，使不间共生单元的利益积累相对平衡，共间进化阔步发展，并使共生界面的功能全面化，从而实现联盟的仅期稳定.2)利撤分配均衡有助于实现共生体稳定，但我们所指的均衡是相对的.利益分配是企业技术联盟的关键问题，它直接影响合作的长期性和稳定性.在技术联盟中，企业共事知识资源的问时也追求自身利益的最大化.联盟效益是各合作方共同贡献的结果，效益与贡献之间也对应着产物与生产要素的关系，效益分配就是使成员企业从所分碑的效益中得到自身所投入的生产要索的回报.一般地说，利益均衡分配可以减少共生各方的冲突，增强共生各方的共生愿盟，从阳使共生系统具有稳定性的特征[22]因町，通过成员间的共生合作使得联盟后各成员共同使用联盟生存域中的资顿所获得的生产函数MUYS)大于联盟前各成员在其生存域中独立使用资据所挟得的生产函散之和工作，(乌).3)组织柔性能够使企业在有放降低环境不确定性和技术创新所带来风险的问时，快速、敏捷地抓住和利用外部机会，谋求距离的成长绩效水平.组织秉性表现为组织的一种潜能成能力，即组织应对环境不确定性的能力.高技术企业技术联盟共生系统拥有的适应速度和变化程度影响系统的总体秉性，从而提高企业超越组织界限挟取最前陆知识的能力，并达到迅速提高自身创新能力的目的.4结语技术联盟为高技术企业提供了一种资源共事、风险转换和成本分摊的机制，但实践中技术联盟大多以失败告终，一个主要原因就是未能瑞持合适的联盟伙伴.从互惠共吉它视角研究高技术企业技术联盟伙伴选择问题，对于提高联盟合作成功率、提升联盟馈放、实现联盟互惠共生具有重要害的理论价值与实践意义.本文以实现联盟互惠共生为目标，采用杂合遗传算法进行合作伙伴选择问题求解，在此基础上分析了高技术企业技术联盟互惠共生伙伴选择的影响因素:知识贤、蹲班补性、文化相容性、相互倍任持久性、利益分配均衡性、共生模式合理性以及组织秉性化.高技术企业技术联盟作为一个利益共生体，只有以共生理念指导其行为决策才有可能做到敏捷、快速、高敢的运作，共生的企业间关系才能真正实现互利互惠，进而使联盟企业协同进化，创造更多的个体利益和集体利益.因此，以互惠共生为目标选择技术联盟伙伴时，应做到:①识别与企业相关的物种的生态位宽度及发展状况，分析双方的相互关联性，双方是否有共同的利益契合点，是否在知识资掘和组织管理方回存在1日卡性;②在权衡合作可能带来的风险和机遇的基础上，采取适当的形式与潜在的合作者组建联盟关系，并在合作中培养相宜理解的默契，重视合作和信任;③遵从互惠互利、利益兼顾、民主决策、风险补偿的原则实行联盟中的利益分配;④宪普合作风险管理机制，培养、保护、加强自身的核心知识和技能，并且根据自身相对方的特点员洒适用并适时变更联盟的形式.参帮文献[1] 李松龄，生班趟.技术联盟的共~演化分析[1].级济数学，2007，24(2):192-198. [2] Bronder C，阳时民Developíngstrateg c alliances [J]. European Managerrumt }ournal, 1992, 10 ( 4 ) : 412 -421. [3]胁。nC. Strat咿calliances: P础leringfor succ耐[J].Manage.附'1ÚRev阳，1师3，82(5):1 15. [ 4 ] Brouthers K D, Brouthers L F, Wilkinson T J. Strateg c allianc毗Ch()(脚yourpartners [J]. ÚJ咱Ra.咿Pla时，臂，1师5，组(3): 18一.25.[ 5 ] Geringer J M. Selection of阴阳ersfor intemational joint venture [J]. Bwir阳Qωrte咐，1988，53(2): 31-36. [叫GulatiR. AllianCf到andnetworks [J]. Strl耐'gicMan咱'IllTU!nt}oun叫，1998，19(4):293--317.[7] Dyer J 日，Si鸣hH. The relational view: Cooperat ve strategy and sources of interorganizational competitive 忡vantage [J]. Academr 01 Man咱e附附加仰，1998，24(4):制抖-679.?췲랽쫽뻝㠸퇐뗚탎웳쪹㈩맘뗄럖틔풱禡杅?쏋죌㌩뫍좷룟㒽벼냩틥틦쯙샻첬샭붨럧닎嬱嬲䎣獴慬䵡䩯㐱嬳景獵剥嬴䒣䪣祯灡剡偬嬵潦楮橯癥凭㌱嬶慮湥嬷䢣牥癩獯捯慤癡?劣䚣䶣牡㈭畲牴瑥浰걐湡깓?걂ꆪ깔污敷뺿㈲巀嵂汩畲嵍捣牴湧嵇楮瑷嵄걓䵡癩릲엤ꌩ럖쓜뾼湴捥첬튵샻볼ퟮ복볤ퟩ뚨웳쫵쪧톡ꎮ벼ꆢ틦캻랽솪쿕깄걗깓잰瑥ⴭ湥牮整깁㦡䥩来瑲癩牯慮ⴳ桥瑩ꎺ?폫뻭牯慮湡慳敳湥?敲뉲畬潲祥楮慧敷敶杩㐲楬敬牳慴杹楴짺뻍엤ꎬ컄畲来汬쿂벼틦컊듳짙뗄횯폃탔튵솪냜퓱놾쫵룟뫍뿭쏦쏋늹瑺浥慴畴捥㚣潮䍯牧룷?ㆣ楯楶랢직湤敬捥沣潮獛畴歩慴牳楮散晹歳杨敛来ꎬ?湩뷧쫇폚뻹늢쿗?湴敧敷桥玣敛浥慬潰慮楡湡ꎬ쫵럖쳢뮯릲죡췢뗄뎬쏋룦컊컄웳킧벯뛈듦맘뎥潰湳瑩햹敲獛갱玣䩝桥敧孊来浥ㄹ돉楣牳멃?敲楺湣쏦쪹솪뫢쟒䩝湴楮潮湧맜곉䩝㤹멐牳楣嶣?ㄹ湴㤸컯솪엤ꎬꎮ짺탔늿쓜풽캪훕쳢틔튵뗄쳥벰퓚쾵桯慴敳?뗄돉풱탔룹샭𣏕ꎮ㊣慲䵡潳까㠸깓㢣楶楯䅣ꎬ쇷쏋뻹쯼솪룷뫏쓜믺솦ퟩ룟ꎬ쪵벼퓋샻랢뮥풭릦풱ꆢ뻝ㄹ?䉵펳䕵갱瑮湡潮ꎬ瑲慤㈴퓚ꆢ펦뫢횱쏋랽ퟷ릻믡ꎮ횯벼튻뛔쿖쫵틦햹늹늢퓲?ㄹ쓜웳릲ퟔ겣牯〨敲来?獩㔳慴㤨敭⠴웤㤳탅톡폐뷓킧뗄쪹ꎬ룟뷧쫵룶폚솪ꎮힴ탔퓚쪵꺼灥㐩楮浥⠲敧?⦣좫튵짺짭湥㤵짺볊慮ꎺ?湴⦣楣먶쾢퓱쏦훺펰틦듓돥뗃웳쒱벼쿞훷쳡쏋쒣릲틲뿶ꎻ뫏탐뫍ꎬ獳ꎬ?㈹㘰뮯쯹듦쪽뛔쇷뫏폚쿬쫇춻솪튵쟳쫵믱튪룟뮥ퟷ짺듋ꎬꋚ㠲㌭ꆪꎬ럖랽㈸뫍샭쪵뫏룷쏋폲퓚룼웳좡쳡풭솪믝캪뗄훐쮵㌱㘷듓뗃샭뗄⠵쒹㞣㦣볛뗄쿖ퟷ뫏퓶뫳폐룟튵ퟮ릩틲쏋릲튻웳틔컶좨엠⠳훐뛸뗄탔쳘닉?횵샻릲뗄ퟷ잿룷킧벼잰쇋뻍뫏짺룶튵뮥쮫뫢퇸⦣뛀쪵킧틔뗣𣏕쇷틦짺뎤랽릲돉붵쫵퇘튻쫇ퟷ캪믯샻볤믝뫏쿠?쿖틦솢벰쇩먱뚼럖쳥웚릲짺풱뗍뎤횪훖캴돉쒿냩틦맘뗄ퟷ뮥꾷솪훐ퟩ믮쪹늷㡱훎뒦엤컈탔춬룷릲뮷벨쪶쓜릦뇪톡쾵짺쿠뿉샭럖쏋뗃횯퓋폃㖣폚믺뗄뚨뫍릱떽랽춬뺳킧릲풴톡싊ꎬ퓱죡짺닅캪뮥쓜뷢엤폃ㄵ䩝뎤ퟔ탔늢룟훆ꎬ컈쿗뗄쪹늻쮮짺쓜릲퓱ꆢ닉쳥쒿맘듸ꎻꎮ?웚짭풴뮯쫊뺭킧ꎬ떫뚨뗄릲폃좷욽쾵솦쿭뫏쳡펰헦뇪솪살쒬ꋜ컈쯹ꎮ쪱볃ힴ쪹컒탔뷡짺솪뚨ꎮ춳ꎬꆢ쫊짽퓓쿬횻헽톡뗄웵췪쫽뚨춶뇤첬늻쏇ꎮ맻풸쏋믱탔ퟩ펵늢럧뗄솪뫏틲폐쪵퓱ꎬ짆톧ꎮ죫룼ꎬ춬쯹퓚췻짺뫍횯폐듯쿕솪쏋틅쯘틔쿖벼쮫훘뫏뗃뗄솪㈰떫릲횸벼킧ꎬ듦죡떽쏋벨뒫ꎺ뮥쫵랽뫍쫓ퟷ짺뗄〷쪵짺뗄쫵틦듓폲탔쫊톸뮻믯킧쯣횪샻솪쫇믺뫏럧닺ꎬ볊떥뻹솪폫튪뛸훐뒴뇭펦쯙뫍냩ꆢ램쪶샭뮥쏋럱폶ퟷ쿕탎㈴닺쯘쪽⠲짏풪뫢쏋릱쪹뗄탂쿖쯙쳡돉ꎮ쪵뷸쓮믝믯폐뫍맜몯⦣ꎮ뻸뗄쫇훐쿗릲쯹캪뛈룟놾듓쿖탐풴횸ꎬ냩믹탅샭먱믘쫽뛔샻쿠ꎬ횮짺풴듸ퟩ뫍ퟔ럖뮥솪뫏떼뷸쪱춬뒡죎믺㤲놨횮뗄틦뛔웳볤쾵쯹살횯뇤짭첯믝쏋ퟷ늹웤뛸ꎬ짏ꎻ훆튻ꎮㄹ뫍뛔믽뗄튵튲춳믱럧뮯뒴릲뮥믯탔탐쪹펦샻ꎬꋛ튻㢣돆샛ꎮ릲뛔뻟뗃ꇆ쿕튻돌탂믺짺믝냩ꆢ캪솪ퟶ틦닉ퟱ엠냣?탔쿠샻쿭펦폐뗄훖뛈쓜훆쫓릲톡컄뻶쏋떽웵좡듓퇸뗘㝲뮥뛔틦횪ퟅ쮵컈짺춬잱펰솦ꎬ뷇퓱뮯닟웳ꎺ뫏쫊ꆢꆣꎬ믝욽럖쪶닺뚨쪱쓜쿬뗄떫퇐뻟컊쿠닅튵ꋙ뗣떱놣⣘샻릲뫢엤컯탔몯ꎬ믲쾵쒿쪵뺿폐쳢죝킭쪶뗄뮥뮤뀩틦짺ꎬ쫇풴폫뗄쫽뿬쓜춳볹룟훘쟳탔뿉춬뇰탎샻ꆢ뻹ꎮ럇릲웳뗄짺쳘?쯙솦ꎮ훐벼튪뷢ꆢ쓜뷸폫럱쪽볓뫢뎣춬튵닺헷⡕ꆢꎬퟜ벼쫵뗄쿠ퟶ뮯웳퓚폫샻잿럖짙뷸벼쪱튪浪쏴벴쳥쫵웳샭퓚뮥떽ꎬ튵횪잱틦ퟔ엤볻뮯쫵튲쯘ꎮ뷝ퟩ죡솪튵싛듋탅쏴뒴쿠쪶퓚볦짭뿉ꎮ춬솪ힷ뗄틲뗘횯탔쏋벼볛믹죎뷝퓬맘맋틲늽쏋쟳맘뛸펦ꎬ듳쫵횵뒡돖ꆢ룼뗄풴뫏뫋듋랢뗄ퟔ쾵ꎬ힡뛔듓뛠솪폫짏뻃뿬컯뫍ퟷ쏱탄ꎬ햹짭춨뮷뛸쏋쪵럖탔뗄훖ퟩ헟훷횪룟ꎬ샻킧맽뺳쳡믯볹컶ꆢ룶뗄횯ퟩ뻶쪶벼늢틦돉늻틢쇋샻쳥짺맜닟뫍쫵ꆢ
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第1期刘伟等:基于需求恩次模型的异构倍息系统集成知识创新激励机制研究113 Research on Incentive Mechanism of Knowledge Innovation in Information System Integration ased on Need嗣hierarchy岛fodel1 2 LlU Wei, XUE Ju时，YOU Jing(1. School of Ecorwmiωand Busines& Administration，伽ngq吨UTÚvers峙，伽哺qìng4(削44，Chi叫2. Ecorwmic and MUl’IlIgemel1l College, C，加ngqingUniversity of Science and Technology, C，阳ngqi哺401331，China) Abstracts: Knowledge innovation in information system integration needs active participation of all project members, while it may face with由eholdback of their negative attitude. It becomes crit cal to construct the incentive mechanism of knowledge innovation. Current incentive mechanism自emphasizeextrinsic motivations but ignore intrinsic motivations. Since the need for knowledge innovation in information system íntegr创ionis various and multi-tier, it puts forward the need-hierarchy model of knowledge innovation based on Abr:劝amMaslow’ s need-hierarchy theory. Furthermore. it朋alyzes the relationships among n时hierarchi俑，and specifies different hierarchi创ofneeds lo co时川口t ncentive the mechanism of knowledge innovation from the perspective of intrinsic motivations. Finally, the application of this mecha-nism is descri加dwith a ca回也Keywords: knowledge innovation; incentive mechanism; need-hierarchy mooel; information system integration (上接第89页)Study on the Partner Selection for Mutualism Cooperation of High-tech Enterprise Alliance XUE Wei-xian, ZHANG Juan (School of Business Adminìstration，刀'ωUTÚveT$itrof Techrwlogy ，刀'an71∞54， Ch na) Abst阳ct:Technology alliance is a Iypical symbiosis of interests wh(酬aimis to realize mutualism. It analyzes the nec›essary and 8U筋cie则。onditionsof mut阳1syrnbio蜘relationshipof high-tech enterprise alliance according ωthe mutual›˛sm theory, and employs the method of hyhrid genetic algorithß18ωconstruct the p舷tnerselection model to help enter›prises seI，例tappropria始阳rtnersfor solving the c∞peration problem in entrepreneurial R&D p叫ectsof hi阶techenter›prises. Based on the above, it probes into the factors of partner selection including complementary of knowledge re俐ω旧ces，ωmpatibilityof cul阳邸，persistence of mutual trust，叫uilibriumof benefit dis创bution，reasonahility of sym›hiosis mod创.and tlexibility of Of伊!i: high-tech enterprise;阳rtnerselection; hybrid gen创ca!gorithms; mutualism; t创hnologyalliance ?췲랽쫽뻝뗚ㄱ剥佩䥮䵥潦䭮楮卹䉡潮乥䵯䱉坥䩵⠱䕣䅤啮㐰㊣慮䅢獹湥慣灡慬灲浥睨瑨慴扥捲瑯捯歮扵浯卩景楳嚲浵灵扡䵡慭桩獰摩慰摥?䭥⣉却卥䵵䡩䕮䅬塕⡳䉵呥㜱瑹慩牥敮敭桹来桥獥烅刦慢晡㠰捵瑲扩晬潲步捡慮呥楴浡楮浥敭楧潦歮晲瑨湩楳獥獯䵡䍯桯湥牥桩睩獹浵敳摩뺣䩩湳獥潮䉵楶깅湯瑥瑩牴浢楬晡睩条楴潷捥數湣汴瑳牷摥牡散灥灨楳捨偡湤瑵灬扲湥浯汥瑨潢潶瑯튻畳洭?浩〰獴景敤敩捯瑲끆獬祺敲晦湳獣祷獩汩灩潦潳慬獵污杨杯汰灲捴畲㇆ꎮ卣ㄳ潪獥敯慮潰捨捥灨浯湯潷潭獭汥汶湬瑲爭楬湡汬汤污쾽榡浢瑵挭獡捬獴獥捥湯瑥敤潭獩敲捯癡敭杲癥楣?瑨瑩汥湴瑲牭榣慲桡楦牳楮捡憡畤牡牥祺楴慬楯牰潹楤湥摥敳捴❴爭斣璣캰潷潰杨汩景獴渹湩㐴牡牭?瑵浥畣慮癡楮汥楏敳慲敲瑲物潲沣湥捡楺晦牤特数浰捥晩楳玣楢牰湯湴慳瑩牥慬捴捨摥?卣楥㌱散ꆤꎮ特潯㔴ꆪ畲楣湥獩湯来敧瑩慴楰ꎬ扡癥慬摧楶楮깴慲慮灥牴捴楯獴敳物潤걩畤걥?뗈汯楶楺癡楯ꎬ獴捴慴摥?楳瑩獩摧䠤ꆯ捨敮畣扥摳뭩펵ꑸ獳捥楣潮散楮瑨物牥ꎮ汥玣걡楬穡慲湴癡杲?獳瑹浩潮楯慴獩楥捴牰ꎺ湳獥爸煵桯浥斣湣ꎬ捫桩ꎮ捨楳獴汯捥瑳瑥楮摧扵汥敲杹?浳瑩牭敭奏牡䍨玣楯ꎮ潮慮楥涣湦獨慴䉡浥걣湤楴獥溣ꎺꎬ犣楶ꎻ湥呥楬慮?慬塕湴걃獨楥?楡涣瑩ꎬ潮潬敲䙵牡杹楯거捨楶瑩慴楥䍨楮멋?䥴ꎮ걩玣歮뭮潲物湴楰畲獥潭楢潮桊ꎻ뭨믹?䍨摧桯楰楯散깉潮楮慲牴捥瑩ꎬ敲物慴?潮憣湯䍵걡깆潷敥浡㧒溣楡灡玣ꆾ炶祢浵폚楳湧ꎬ?潮楯牡東湴獥汯畭ꎬ?愩睬牲捨桥湤楮汥撡瑩塩獩杨ꉈ物瑵東?楯楮煩楶댩걚杹牥탨楡楯䍨敤敮慬摧ꩨ潮扩汥?牭ꎬ≡獴牣?湧慳?쟳潮来?汹楥䡁汩敥楳潲쏳敮潮닣?桹東ꎬ牡瑹涣斣乇ꆯ捥慢楮瑨牣뭴듎楬깩랫?桹散쒣楴瓴啮桮탍?뚣楶潬뗄潧?敲틬?獩릹瑹탅쾢쾵춳벯돉횪쪶뒴탂벤샸믺훆퇐뺿
