各项费用税前扣除规定
1、工会经费。按照计税工资总额的2%提取；
2、职工福利费支出。按照计税工资总额的14%税前扣除；
3、职工教育经费。按照计税工资总额的%税前扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4、广告和业务宣传费。新《企业所得税法实施条例》第四十四条规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5、劳动保护支出。国税发[2000]84号《企业所得税税前扣除办法》第五十四条规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。
6、公益性捐赠。公益事业的捐赠，在年度利润的12%以内可以扣除。企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门，用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠，在其年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。纳税人申报扣除时应注意：一是允许税前扣除的公益性捐赠支出，必须通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门转赠，企业直接向受赠人的捐赠不得税前扣除。二是捐赠支出的用途必须符合《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的用途。三是允许税前扣除的公益性捐
7、业务招待费。实施条例第四十三条规定，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按发生额60%扣除，但最高不超过销售收入5‰。
8、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
9、差旅费、会议费、董事会费。《企业所得税税前扣除办法》第五十二条：纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，能够提供证明其真实性的合法凭证的，允许税前扣除，否则，不得在税前扣除。
（1）差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。
（2）会议费证明材料应包括：会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等
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