2∞9年12月中国管理信息化Dec.，2α" China Managemenl Infonnalionizalion 第12卷第24期, 财政支出绩效评价指标研究毕瑞祥1气孙君鹏2(1.财政部科研所博士后流动站，北京1∞036;2.北方工业大学经济管理学院，北京1∞041)[摘要]财政支出绩效评价指标体系是财政支出绩放评价体系的重要组成部分，它是财政支出绩效评价工作的载体。我国财政支出绩效许价指标体系还存在规范性、体系性、科学性不强等问题，需要在未来财政支出绩效评价的研究和实践中不断完善。[关键词]财政支出;绩效评价;许价指标;绩效评价体系doi: 10. 3969/j. issn. 1673 ∞ [中圄分类号]F81245文献标识码]A文章编号]1673-0194(2∞9)24-∞66-02 财政支出绩效评价是加强财政资金规范管理的需要，益的多样性等特点，决定了财政支出绩放评价需要建立多是加强公众监督、廉洁从政的需要，是财政支出管理的核层次、全方位、可扩展的评价指标体系。由于我国财政支出心内容和重要手段。财政支出绩效评价包括财政支出评价绩效评价工作还处于发展阶段，财政支出绩效评价指标体数据、评价指标、评价方法、评价标准、实施过程等内容，是系面临一些问题:个系统工程。其中财政支出评价指标是以财政统计报表为1.评价指标的体系性不强依据，运用数学分析手段，对政府的财政支出状况进行评目前我国虽然建在了财政支出对教育、农业、卫生等价和剖析，反映地方财政资金运行过程中的利弊得失刷发部门的分类支出评价指标体系但总体上指标体系设置不展趋势，为改进财政支出管理工作和优化决策提供重要信全面，如在对教育支出的绩放评价中，高等教育、职业教息的一系列指标。财政支出评价指标的客观性、全面性是育、社会教育等的主要目标是不一样的，评价指标的设置财政支出绩放评价有效性的核心内容。需要分类进行。如对科技项目评价，面向基础性科学研究和面向应用型技术研究的主要目标也是不一样的，评价指-、财政支出绩效评价指标现状标的设置也有较大差别。因此目前按教育、农业、卫生等部我国从2∞1年开始在湖北、湖南等地进行财政支出门建立的评价指标体系还不适合财政支出绩放评价的需绩效评价工作试点，2∞2年在中央级教科文部门进行了项要，需要继续细化。目支出绩效评价试点，并逐步推广到行政、农业、经济建Z评价指标的称谓需要规范设、社会保障等公共支出领域。目前一些地方在财政支出目前评价指标的称谓比较多，如有的称为"评估要绩效评价实践中，按照短期效益与长期放益相结合、定量点"、"评估要素有的称为"一级指标"、"二级指标"、"三级与定性相结合、统一与专门指标相结合的原则，分别建立指标有的称为"基本指标"、"专用指标"等。由于财政支出了财政支出对教育、农业、卫生等部门的分类支出评价指绩效评价涉及中央、省、市、县、乡多级财政支出单位，涉及际体系。如对高等教育支出，分设教青支出增长率(%)，教各行各业的很多支出项目，因此需要规范评价指标的称青人员支出占教育支出比重(%)，专任教师占教职工的比谓，促进绩效评价科研成果的交流分事，促进绩放评价实重(%)等评价指标。这些评价指标也逐步应用于各地的财践经验的推广应用。政支出绩放评价工作中，对加强财政预算执行、加强财政3.评价指标设置的科学性需要加强收支预测、加强财政收支管理起到了重要作用。目前一些评价指标在设置的过程中，缺少对被评估二、财政支出绩效评价指标面临的问题者、社会公众意见的综合和借鉴，指标设置存在→定的主财政支出内容的复杂性、支出对象的层次性、支出效观性。随着社会的发展，评价指标需要不断完善，有的评价指标需要新增，部分原来设置的评价指标需要修改。科学[收稿日期]2【阴-03-17主要参考文献由于Excel具有自动计算功能，当市场汇率发生变化时，只需修改相应的单元格的数据，就能自动计算其他数[1]中国银行业从业人员资格认证办公室.2∞8年银行业从业人员资格认据。该计算方法可以推广到教学中，将Excel这种运算工具证考试辅导教材一-t人理财[M].北京:中国金融出版社，2∞a应用于金融计算中将非常方便和快捷。[2J杨晓，时丽月.风险考量下的股票役资决策[J].财会通讯:理财版，2αη(3). 661 CHINA MANAGEMENT INFORMA TlONlZA TlON ?췲랽쫽뻝㈰뗚훐䍨䵡䥮䑥嘰닆뇏⠱ꆾ쳥뺿容摯寖寎쫇탄쫽룶틀볛햹쾢튻컒벨쒿짨폫쇋뇪폽훘헾쫕뛾틦닣쾵ㆣ늿좫탨뫍쏅튪㋆뗣횸룷캽볹㎣헟맛평쪱뻝펦훷嬱횤嬲⠳湡掣ㆣ⦣〹ㄲ楮景쫕巖뾼巑맺햪ꆣ뫍?榣탍쓏헾볓쓚뻝쾵쟷뗄킧횧뚨닆쳥죋⢣듎쏦껆잰튪붨ꎬ삼ꆱ뇪탐뺭탔폃쓕쏅폚ꎮꆢ来꺣긱?쓪뻭?牭룥닎킹쫔죰맜튪컒쪵ﲴ먱벷ힱ횧잿죝ꆢ춳ꎬ웊쫆튻듓움돶짧탔헾쾵풱ꔩ풤뛠쇙삼럖쿲짨솢탨?ꆱ룷듙퇩ꆣ횻룃폚浥갲㊣슱뗄䕸헾ㄲ뗚慴닆죕뾼㮝뢨ﺣ湴〰깎샭嶲맺볹쩝ィ훀돶릫뫍움릤퓋컶ꎮ쾵㈰볛벨믡쿠횧ꆣ뗈닢퇹좫튻?죧샠펦훃뗄튪뢱ꆰꎬ튵뷸킩쯦탨볆뷰퓂㈴楯웚럖捥컄떼곒?澣쿩헾탅웕닆훐긳뛂벨훚훘볛돌폃ꎮ캪쇐〱릤킧놣쪵뷡돶죧움ꆢ쓚탔랽킩뢱쯤퓚뷌뷸튲볌횸폐짦뗄췆릫ퟅ탂탞쯣죚웚湩긲崲쿗탒뷌뛀앝샠沾횧쾢?ﻖ헾늻㤶앝킧볠튪횸ꆣ쫽랴룄쓪ퟷ움헏볹뫏뛔햼볛볓죝뗈캻컊좻폽탐탍폐탸쒳뇪맀뗄벰뫜맣훚짧퓶랽볆穡늿〰떴닄ㆡㄶ?뮯瑩Ꭓ횧뛏㦣䘸?움뚽쫖뇪웤톧펳뷸뾪쫔볛뗈훐ꆢ뷌룟횸잿뗄㤭쳘뮹쳢쓌붨ꆣ벼뷏쾸웎튪돆뛠펦틢믡ꎬ쿠램쯣폒ꆪ슣뿆돶潮㜳〳돶탗ꆪ꺷췪꽪ㄲ볛ꆢ뛎훐럖뗘닆ꆣ쪼뗣쫔릫ꎮ춳폽뗈뇪릤뢴뿉뒦ꎺ솢뗄죧쫵듳뮯뷐돆쯘캪퇫횧폃쎵볻늿펦돶꼲퇐ꆪ쯔룶꣐벨짆ꎻꎮꆪ쫇솮ꆣ움닆컶랽헾폐퓚뗣릲내튻ꆢ뷌횧ퟷ퓓ꎬ삩폚뗐쇋훷뛔닮쳥캽ꆱꆰ돶뿆쒿뗄랢럖풶틔붫ㄷ뇗죋햿쯹Ᶎ킧ꆣ벨楳㐵볓뷠닆볛헾쫖횧뫾㈰헕폫얩폽돶헢훐쫕탔뻶햹랢풲튪뿆뺿뇰쾵ꪹ뇈믹쪡쿮퇐웑짨ퟛ풭떥췆럇〱꾼ꎬ쪸샭볁벨삼움킧獮잿듓헾랽횧뛎돶탔놱〲늢뛌튵뇈킩ꎮꆢ뚨뗄햹믇쒿벼ꆣ뮹뷏폐놾돉Ꟑ훃뫏ꎬ살풪맣뎣늩㤴횸웋닆뿏?볛움ꎮ닆헾횧램돶ꎬ맜뗄ꆢ쓪훰쇬웚쏅훘뛔쇋뷗?벨뇪쿮훷틲늻뛠횸쫐맻퓐뫍짨룱떽랽쯯쿖孍습⠲뇪쪿볛뢱횸볛ㄶ헾뗄돶ꆢ움뛔뷰샭뫋뫾퓚늽폲컀ꎬ⢣볓닆뛎쫇쒿튪듋쫊ꎮ돆뇪틲맽뷨훃뷌뇣꒰嶣쒹킧〰쳥ꛄ뫳횸꺱짆뻽뇪ꎻ㜳탨벨움볛헾퓋릤탄쓏훐췆ꆣ틦짺럖ꔩ잿웰뛔ꎮ늻쒿뫏죧캪ꆱ쿘듋붻ꪼ돌본뗄쫽톧뫍㤩쾵?ꯊ놾뇍쳥움ꆪ뷰튪킧볛횸뢮탐ퟷ쓚뗈퇫맣쒿폫쿠짨ꎬ닆떽쿳횧뷌튻잰폐ꆰꆢ탨폇훐뻝뿬쇷뇪움튣ꦣ뛗열㈴겵뗊쾵볛〱맦ꎬ움뇪뗄맽뫍죝뗘벶떽잰뎤뷡늿뷌튲헾쇋돶쳥폽훐퇹ꆣ내튻ꆰ쿧튪럖?횸탨뷝뚯쿖쏦긲뫖쪾잲뮹횸㤴ꆪ랶쫇볛ힼ닆돌폅뗄ꆣ뷸뷌탐튻웚뫏쏅폽죎훰풤훘닣벨쾵횧ꆢ떫ꎬ쏦돆벶뛠맦쿭좱뇪튪뇊뻍붫〰킹?햾ힴ쇙볛웕듦뇪ꎮ맜닆냼ꆢ틔헾훐뮯뿍탐뿆킩킧뗄횧뷌늽쯣튪듎ꆣ돶얩룟쿲늻폽캪횸폃벶랶ꎬ짙짨쓜䕸〰ퟜ킳㣄諾?ꎬﻖ퓚ꎻ㈰샭헾삨쪵닆횧뗄뻶맛컄ꆢ뗘틦풭럖돶쪦펦횴ퟷ탔움평벨튵뗈믹튻ꆰ뇪횸듙뛔훃뛏탨ퟔ捥䩝㘶쳥ꆻ?ꎮꞳ맦벨〹뗄횧닆쪩헾돶샻닟탔늿얩랽쿠퓲샠퓶햼폃탐ꆢ볛폚킧뷌뒡퇹움ꆱ뇪뷸놻듦췪튪뚯法놱컊횸ⴰ짏탒닆랶킧ꎮ탨돶헾맽춳ힴ뇗쳡ꆢ횧쏅튵퓚뷡뎤뷌폚ꆣ컒움컀폽횸탔뗄맀ꆱ벨짆탞볆뺩?쳢횸쪷떴믡꣐탔움㈴튪맜횧돌볆뿶뗃릩좫돶뷸ꆢ닆뫏럖싊횰룷볓맺볛짺뇪뿆ꎮꆰ뗈킧맀튻ꎬ룄쯣훔폒춨ꋉ뇪Ᶎꆢ볛ꎮ샭돶뗈놨뷸쪧훘쏦탐뺭헾뇰움⢣咵뗘잿킧붨닆횸횰뗄톧컀뛾ꆣ떥뚨폐웤쯋뗈긲톶缾삼쳥〲뗄움쓚뇭탐뫍튪탔쇋볃횧뚨붨볛ꔩ쒱닆솢헾뇪튵짨퇐짺탨벶평캻돆뿆쯻〰쯔ꎺ?쾵?뫋볛죝캪움랢탅쫇쿮붨돶솿솢횸ꎬ닆헾뛠횧쳥뷌훃뺿뗈폚쪵훷톧쫽꒾뇗샭퇐㌶쪸탔ꎮ뷌돶늿뇪닆짦볛짨?ꎻ냦떵ꆢ쫇ꆱ헾벰훃?ꎮ뺿㊣쓖뿆ꆢ횧늻㈰?톧ꆰ돶꺱〷탔죽놷늻벶붹즲잿뾷뗈ꓒ횡컊떴ꏋ쳢ﳊꎬꞾ잲탨웕튪궼ﻖ퓚쎹Ꭓ캴?살꣐닆Ᶎ헾삼횧몣?돶겱ꓗ벨킧놾쓎움ꤱ?볛〰뗄퇐〴ㄩ
财政与税收合理地设置评价指标体系，是保证财政支出绩效评价科学为绩效评价指标具体应用时的表现形式，促使评价指标的性的关键和核心。规范应用。4.评价指标的可测性问题目标层评价指标较少，评价过程会比较容易，但存在综合性太强的问题，容易导致绩效评价的结果缺乏真实性，影响准则层绩效评价的科学性。评价指标越多，评价结果反映得越全面。但评价指标较多，评价数据获取难度会加大，评价指标的可测性降低。因此把握评价指标的合理层级和数量设子准则层置，对于增强评价指标的可测性有重要作用。三、完善财政支出绩效评价指标的策略建立科学、规范的绩效评价指标，对于加强财政支出绩效评价工作有重要作用。完善财政支出绩效评价指标的措施层主要策略有:1.完善评价指标的体系性固1AHP法指标层次图为与财政支出绩放评价t作的总体分类相适应，根据3.加强评价指标设置的科学性财政支出的性质、范围、功能，根据财政支出绩效评价工作在设置和完善评价指标的过程中，要逐步建立绩效评的主体和客体，将评价指标分为4个层次的指标:财政支价指标库，对进入指标库的评价指标，在广泛征求被评价出综合绩效评价指标、部门财政支出绩效评价指标、基层单位、社会公众意见的基础上，结合已有数据进行考核比预算单位财政支出绩效评价指标和项目财政支出绩效评对，如通过"同一地域"、"不同地域"、"同类项目"、"不同类价指标。在各自分层的基础上，结合财政支出功能分类和项目"等进行分析比对，确定比较科学、可行的评价指标。对象分类的多样性，可以在每一层次的指标体系中设定二如对于一级政府财政的整体绩效评价转移支付收入占级分类评价指标，如按资金的使用用途，分为经济建设支预算内一般财政支出的比例"和"转移支付占预算内一般出、教青支出、科学事业支出、文化事业支出、社会保障支财政收入的比例"均可以作为评价指标，但由于部分省和出、行政管理支出、公检法司支出、农口事业支出和其他支直辖市的转移支付收入要大于预算内一般财政收入，所以出。在二级分类指标的基础上，可以划分为通用指标、专用"转移支付占预算内一般财政收入的比例"这个指标对实指标和补充指标3类:通用指标反映同一财政支出层面际计算结果会有较大影响，所以选用"转移支付收入占预上，不同类别财政支出绩效评价的共用指标;专用指标反算内一般财政支出的比例这一指标反映了地方财政的映评价不同类别财政支出特有的效果、效率及有效性的个自给率，该指标越大，说明地方越依赖于上级的转移支付，性指标;补充指标是根据财政支出评价T作对象以及当时其财政自给率越小:该指标越小，说明其财政自给率越高。所处的杜会经济环境而设置的可选性评价指标。4.保证评价指标的可测性Z规范评价指标的称谓在确定绩效评价指标体系的过程中，要从评价数据的目前评价指标体系的称谓比较多，主要是因为评价主获取、评价数据的客观性等角度分析评估评价指标的可测体采用不同的评价方法时，对指标的称谓不一样。如绩妓性，尽量选用评价数据易于获取的评价指标，保证评价指评价中应用的数据包络分析法(DEA法).主要原理是先计标的可测性。算出各DMU的相对效率，并使用包络(envelo严)观念将所目前我国财政信息化建设取得较大进展，各地财政部有DMU的投入及产出项投射到超平面。lyper-plane)的空门均建立了覆盖预算编制、预算执行、行政办公的财政管间中，以寻找出最高产出或最低投入的边界。DEA法需要理信息系统，积累了多年的财政收入和财政支出数据，在确定被评价对象的相关投入项和产出项。一般把具体评价确定评价指标的过程中要与财政信息化建设密切结合，提时应用的指标称为投入指标和产出指标。高绩效评价的易实施性。如绩放评价中应用的层次分析法(AnalyticalHierar›chy 町，主要原理是把问题层次化，按问题性质主要参考文献和总目标将此问题分解成不同层次，构成一个多层次的分析结构模型，结合最低层(供决策的方案、措施等)相对于[1 ]财政部.中央级教科文部门项目绩效考评管理试行办法(财教[2∞3]28最高层(总目标)的相对重要性，确定各指标的评价权值，号)[Z].2∞3.最后确定被评价对象的相对优劣次序。AHP法把具体评价[2]肖化移，余水哇.关于高等职业数育投资效益评价指标体系的思考[J].时应用的指标称为准则层、子准则层和措施层。具体如图1江苏技术师范学院学报，2∞昭〉所示。注:本文得到北京市优秀教学团队《会计学专业系列课程数学回队}建在规范评价指标称谓的过程中，要以基本指标、专用设专项的支持。指标的分类为基础和核心各个评价方法中的称谓只能作CHINA MANAGEMENT INFORMAηONlZA TlON I 67 ?췲랽쫽뻝닆뫏탔㒣움첫벨쏦뗄훃죽붨훷ㆣ캪돶풤볛뛔벶횸짏펳쯹㊹ꆢ쒿쳥쯣폐볤좷쪱죧䡩偲뫍컶ퟮ퓚맦ힼퟓꎻ욲듫沴䦴ꆪ䲡춼㎣떥쿮횱ꆰ볊ퟔ웤믱뇪쏅샭룟嬱뫅嬲붭힢짨䍈汎捨ꪡ䅈䵁ꪡ敲퓲ힼ쪩ꪣ?嶲⥛巐쯕ꎺ䥎샭뗄껆볛잿킧ꆣ뿉ꎬ솢튪껍폫헾훷ퟛ쯣횸쿳럖뇪움뒦잰닉돶䑍뚨펦벨潣ퟜ뷡룟뫳쪾맦랶꺼짨캻쒿뛔쾽볆쓚룸닆꺱좷좡ꎮ뻹탅䙯훐ꪡꆢ?꺡傷乁헾慲닣퓲ꪡ닎웕婝꒻벼놾쿮?뗘맘삼횸뗄움떫닢뛔뿆닟닆횧쳥뫏떥뇪럖샠뷌탐퓚뫍늻볛뛆폃훐룷喵놻킧敳쒿릹닣좷ꆣ랶펦폇훃ꆢꆱ폚쓚쫕쫐틆쯣튻싊헾ꏖ뚨뺡뿉컒붨쾢前ꪣ꣖䝅ꎬꥉꥬꪡ죧췪?닣깊뾼ﺲꎮ꿒쫵컄뗄폫ꪡ짨볼?뇪컊볛움탔폚톧싔웆헾돶뫍벨캻ꆣ샠폽뛾늹춬늻ꎺ짧삼펦䑍쓍뗄玣쒣⣗뚨럖폃䲡뢱뿆뿢뗈튻죫횧뷡냣ꎬퟔ꓆솿닢맺솢쾵䵅䄿췸볛틔ꩊ춨컄뾣㈰욣쪦뗃횧짆乔훃뫍뢱뷏쳢뗄볛붵퓶ꆢ폐삼횧뿍킧닆퓚맜벶돤샠춬늹믡?횸폃喵뛈걁붫탍?놻ꆣ췪뷸냣뢶맻룃룸톡탔쇋춳湏쮰쿗껖〳곓랶떽돖릤톰맽움뫋짙ꎮ뿆횸뗍잿맦ꎺ?돶탔쳥헾룷뛠샭럖뇰샠돤뺭뢱뇪뗄쓏쮼뛔훐䡐듋ꎬ뾱캪짆릫탐뇈틆햼믡싊쫽폃ꆣ뢲乬닆탑톧놱컍쫕ퟷ헒ꆰ볛탄쒿ꆣ죝톧뇪움랶뢱벨훊ꎬ횧ퟔ퇹ꆢ샠닆뇰횸볃쳥쫽낲쿳돆펦⦣컊뷡믹ꪡ뷸훚럖뢮헾샽풤폐풽뻝탅룇믽뗄틗껀풺뺩穁룔헾?폐춬뚽벣톧쫐횸ꆣ즲움틗탔뷏틲볛뗄킧ꆢ붫돶럖ꎬ뿆㏀헾닆뇪뮷쒳쾵뻝퓐荒캪폃곖쳢뫏뛔돆뒡뻟죫틢컶횧ꆱ뢶쯣풽킡쾢풤샛맽쪵呬횧첿꺹놨폅뇪볛떼ꆣ뛠듋횸벨훘쓌움랶닣ꎮ죧톧ꆢ헾쫇뺳웎뗄랽냼Ꟃퟮ쿠춶럖쿳ힼ캽뫍쳥볻튻뇈돶뻹쫕쓚듳ꎺ쒿뿍쫽뮯쯣쇋돌쪩低웎?ꎬ탣쳥퓎맽훂움ꎬ냑뇪돶킧볛캧ꆢ뗄뿉내쫂릫뫍횧룹뛸?돆램싧쪡맘죫닣뷢뗍뛔퓲뫋펦ꪡ쎵튻펰뇈룃즲맛뻝붨뇠뛠훐탔籉튪룟뗘췸쒲?㈰뷌쾵쫌돌벨볛움컕뗄뗐哗ꆢ횸늿믹틔튵볬꣓돶뻝짨캽쪱럖ꎲ뛉춶듎귀돉닣훘쿠맽탄폃쒿뿢ꆣ헻뇈튪냣쿬샽쮵탔틗훆쓪ퟷ닺폲뿃?〸톧ꎬ?믡킧횸볛움뿉릦뇪쏅뒡퓚뷰횧램쏖쳘닆훃뇈ꎮ컶ꋊ죫럖늻⢹튪뛔ꆢ돌ꆣ쪱웑맽뗄좷쳥샽ퟷ듳ꆱ쏷뗈폚좡폫엏죖맺췅폃돶ꆱ킧쫇뇈움뇪쫽볛닢횸쓗쓜럖닆짏쎿뗄돶쮾뢱폐헾뷏뛔램맓붳쿮뫍컶잰춬ꦾ탔폅ퟓ훐룷ꪡꟐ돌뚨벨ꆱ캪폚쯹ꎬ뗘풽맽뷇믱뗃풤냒뛓ꆣ믲췸ꆢ움뾼떽ꆮ놣뷏볛풽뻝횸탔뇪?ꎮ캪헾튻쪹ꆢ횧뗄뿉뛠⡄쎰곆뫍닺램퇎닣ꎬ쇓ힼ룶뇭?훐뇈킧풤쫕틔헢랽킡돌뛈좡쯣췪ퟮꆰ꣐쳓믡횤죝뗄뛠믱뇪폐ꎮ룹㒸횧뫍뷡닣폃컄돶뿉듓킧톡䕁ﳂ뷃닺⡁쫌듎?좷퓲튪움쿖횸뷏쯣죫튻풽ꎬ훐럖듳횴쫕탅볛ꞿ볆짆뗍늻닆틗뷡ꎬ좡뗄훘뛔훀뻝돶쿮뫏듎폃뮯ꆢ틔돍릲맻움탔훷램횸湡쒷뚨탲닣볛탎ꪡ튪뇪뿆쓚틀쮵ꎮ컶뷸탐죋쾢횸볆뛗톧췸헾ꎬ맻움쓑뫏튪폚닆벨쒿뗄춾쫂얩뮮곒폃ꆢ볛돆⦣敮桹춶쿮뇪汹릹붰룷ꆣ뫍믹랽쪽훰ꎮ틑춬톧틆튻뇈ꆰ삵쏷햹뮯삹쫐뇪횧떫좱볛뛈샭ퟷ볓캵킧닆횸ꎬ튵뿚럖뮲릤쫇캽곖癥灥ꆣ瑩캻돉뢡䅈듫놾램늽퓚폐ꆢꆰꎮ냣샽랴폚웤듓맀탐붨헾죫뗘?돶듦랦뷡믡닣폃뗄잿쫓쓖움헾뇪럖쫂캪웕싊ퟷ횸틲늻汯늷튻捡꾣ꊴ傷쪩훐듙ꪡ붨맣쫽뿉뢶떫닆ꆱ틆펳짏룷짨쾵횧폲룔퓐삼쇐벨퓚헦맻볓벶ꆣ닆ꚣ돶뢱볛횧쳥캪튵춨ﻖꎻ벰뛔뇪튻灥灬냣?결룶뗄ꢰ닣쪹솢랺뻝탐틆햼평헾헢쇋ꎬ뗘냬쏜닟돶뇟ꆱ킰?뿎킧ퟛ쪵랴듳뫍헾겸벨횸돶릦쾵뺭ꆢ횧폃Ꭓ폐쿳ꆣ움퇹귀⦹慮냑듎뛠ꦵ톾돆헷뷸뗄풤폚쫕룶뢶뗘ퟔ쫽놣닆릫쟐싔벨뷧ꆢ뢱돌움뫏탔펳ꎬ쫽횧料킧몲뇪벨쓜훐볃짧돶횸폃틔볛ꆣ?攩뻟쫌닣젩?캽쟳탐뢶쯣늿죫쫕랽룸뻝횤헾뗄뷡꠨뷌킧ꆣ볛탔ꎬ뗃움솿돶?웕ꆢ럖짨붨믡뫍뇪횸벰훷죧쟏뗄쳥듎쿠좨폃횻놻뾼쫕쓚죫닆틆싊늿뻝뫏닆톧움䑅춬뿆펰풽볛짨ﻖ믹샠뚨놣웤ꆢ?뇪뗄떱벨좼ꯋ뿕퓖뛔횵삼죧쓜뫋횸죫튻쪡쯹햼헾횧뿉ꎬ뷌떵췅톧쿬좫횸볛릤?닣뫍뛾횧헏쯻랴룶쪱킧䆷럖폚ꎬ춼ퟷ뗄뭌뇈샠뇪햼냣틔쪵풤뢶룟닢맜퓚쳡ꆾ쓋뛓㈰벿⦽뇪ퟷ횧폃?ꆣꎬ횸꣐쿮〳뱛?뇪쒿ꆿ䩝ꆪ뗄?ꆱ㈸ꎮꆢꆰꆪ늻춬ꆪ샠ꆪꆪꆪ튻䲡ꪡꪡꪡꪡꪡꪣ깊
