第二讲 求职简历与求职信
第一节 自荐材料的准备（ 求职简历和求
职信）
第二节
第一节 自荐材料的准备
一、自荐材料的内容
求职信；简历；学校推荐表（成绩单）；
导师推荐信；附件
二、自荐材料的作用：
（1）评估——做出择业取向
（2）宣传接洽——通往成功就业
的阶梯
（3）重要依据。自荐材料
是用人单位面试的出发点及
面试后作出取舍的主要依据
三、编写自荐材料的要领：
（1）目标明确
组织和编写自荐材料的大目标和大方
向就是为了就业。
凡有利于就业的各种材料、各种组织编写
方法都可以加以运用。
（2）针对性强
编写自荐材料时，应根据大致的就业意向，
根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的
合理组织、安排和撰写。要做到有针对性，就
必须做到知己知彼，根据不同情况写出最适宜
的自荐材料，“投其所好”。
四、自荐材料的特点：
（一）客观性
要以事实作基础，以能够顺利就业为目的
（二）创造性
自荐材料从形式到内容，材料的结构和组织取舍，完全可以
发挥自荐者的造性思维和丰富的想象力
（三）独特性
自己编撰自荐材料是一项创造性的工作， 所以它也最能充分
展示择业者的个性特征
（四）全面性
在全面中体现灵活性和针对性，怎么有利于就业就怎么调整
五、自荐材料的整理与包装
（一）自荐材料整理过程
分类整理
合理编撰
汇总分析
收集材料
针对所选目标的具体情况，合理取舍，有机组合，充分体现
自己的优势与特长
（二）自荐材料的包装
封面（主题）设计和自荐材料的装订工
作 ：
①封面设计要有一个主题（标题）
②封面的设计风格与自荐材料内部主体内容
风格要一致，具有同一性、整体性
③自荐材料的装订中最好采用A4标准纸，用
计算机打印，不要用繁体字（有特殊要求除外）
，装帧不要太华丽
封面设计的基本原则是：美观、大方、醒目、整洁
六、投寄自荐材料时应注意以下
几方面的问题：
第一，要明确投递对象，做到有的放矢；
第二，要注意检查自荐材料，不要有遗漏与错误，
特别是材料内容是否与投递对象一致；
第三，要注明双方联系办法。
第四，在自荐材料的明显位置必须有联系方式，
以方便用人单位与自荐人联系。
第二节 求职信
求职信和求职简历的区别
求职信和简历是最常见的两种求职材料。
求职信是求职者向用人单位介绍自己、推销自己，
并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材料；简
历是求职者说明个人基本情况、教育背景、工作经历以
及成就的书面材料。两种求职材料都是求职者亮出个人
特色以吸引招聘者注目的自我推荐材料，但两者在格式、
内容、技巧及功用等方面均有差别，一般不能互相取代，
更不能互相混淆。
求职信的实质：
某种程度上来讲，求职信来源于简历，又
高于简历；
具有对简历内容进行综合介绍、补充说明
和深入扩展的作用。
求职信的格式
称呼 尊敬的女士/先生，敬启者
正文 写明你要的求职目标，阐述你是如何满足公司的要求。
署名 注意与信首的称呼相一致，在署名前加些“您诚恳的
XX”等。
日期 一般写在署名的右下方，用阿拉伯数字写，写年月日。
附件
求职信一般要求同时寄一些有效证件，如外语等级证书，
计算机证书，获奖证书以及简历和近期照片。最好有附
件目录，方便招聘单位审阅。
求职信的写作技巧
（1）态度诚实，摆正位置
首先，应该想公司要我来干什么，而不
应该写自己需要什么。
其次，应该写我能为公司做什么，而不
是获得该职位对自己有什么好处。
再次，在写求职信时要诚恳礼貌，切记
自吹自擂，炫耀浮夸。
（2）整体美观，言简意赅
求职信文字要整洁美观
求信的内容要全面且言简意赅、详略得当。
（3）富于个性，有的放矢
投其所好、察其所需、供其所求、显现个性、赢得时
机。
（4）以情动人，以诚感人
实事求是，优点要突出，缺点不隐瞒；恭敬而不拍马，
自信而不自大。
求职信中易出现的典型错误：
错字连篇，主次不分
长篇累牍，无的放矢
条理不清，逻辑混乱
过分谦虚，缺乏自信
好高骛远，炫耀浮夸
用词不当，礼节欠缺
李开复眼中不一样的求职信：
2005年10月中旬担任Google中国区总裁的李开复，开始在中国8
个城市的20所高校为Google研究工程院招聘第一批人才。这次让
无数学子望眼欲穿的公开招聘掀起了一股近乎狂热的应聘高潮，
成千上万的应聘信如潮水一般涌来。Google甚至专门为此设计了
一套程序，用来检索、分类、统计应聘资料。
10月的一天，一封发给李开复个人的邮件引起了他的注意：
“同一封邮件为什么会收到两次?接着李复开发现，这封邮件所发
的地址远远不止两个，发言人把用户名为Kfll、Kaifuli、Kfli，信
箱后缀Gmail、Hotmail、Yahoo等所能想到的邮箱地址全部都寄
了一遍。
李开复眼中不一样的求职信：
毫无疑问，被深深打动了的李开复会细读这封邮件——
—这是一封 求职信 ，但内容独特：
首先，这位同学在信中表述了他在五年级时第一次
使用Google，在以后的时间里跟踪了Google所有的产
品，详细说明了他喜欢Google某个产品的某个部分以
及这部分的特点。
接着他表达了希望成为Google一员。认真分析了
Google招聘的几个职位，并分析了哪个职位最适合自
己。
最后，他坦诚地表白他同时还面临其它机会，希望
Google尽早答复，做出决定。
李开复后来说：如果你每天要看1万封 简历 ，而
几乎每封 简历 都千篇一律地以年龄、性别、政治面貌
开头，第二页你肯定不想再翻了。
这封不一样的 求职信 让这位同学在成千上万的应
聘者中脱颖而出，并顺利通过 面试 。
第三节 求职简历
简历类似推销个人的广告文稿，就像产品
介绍一样，要能激起用人单位这个“客户
”的购买欲望，说服招聘者给自己面试的
机会。
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、
成绩的概括集锦。
个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了
解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到
就业的目的。
个人简历一般作为自荐信的附件，呈送给用人
单位。
1.个人简历的形式
（1）个人简历一般形式：
是用表格的形式列出自己的基本情况和学习、
工作的经历，使人一目了然；
是按年月顺序，列出自己的学习、工作经历，
条理清楚；
表格式
非表格形式
（2）个人简历包含的内容
个人资料 姓名、性别、籍贯等自己的基本资料
学业有关内
容
教育经历、毕业学校、所学专业、学位
实践经历 大学以来的简单经历，学习和社会工作的经历
技能总结 计算机和英语水平，职业资格鉴定
所获荣誉 包括三好学生、优秀团员等多方面
求职意向 根据自己的爱好、兴趣和特长，适合从事的工作
自我评价 对自己的专长、性格、兴趣和能力的评价
2.编写简历的原则
（1）简历的内容要简洁精炼，切忌拖泥带
水。
（2）简历的格式要便于阅读，有吸引力。
（3）简历的用语要得体，书写要工整清
楚。
★如果自己感觉到有些字眼需要特别引起用人单位的注意，
可在这些词句下面划杠，或加着重号提醒。
3.编写个人简历应注意的问题
（1）简历与求职信不同，简历是叙述求职者的客
观情况。
（2）简历是一份材料，重在证明个人的身份详情、
学习经历、生活经历、学习成绩以及工作经 验
等。
（3）求职简历不同于工作简历，不仅要反映自己
能做什么，做过什么，还要反映做得如何。
悄悄话：
我们要在不撒谎的情
况下，保证我们所希
望进入的单位要什么，
我们就有什么
模板：
李鹏展求职简历
张燕求职简历
