離職面談錶
1 姓名 所属部门 职务 □ 试用期员工 入职年限 □ 1年以下
部
□ 一般员工 □ 1～3年（不含3年）
课
工号 □ 管理监督者 □ 3～5年（不含5年）
班
□ 管理职 □ 5年以上
2 入职时间 离职时间 离职类型 □ 自愿离职
□ 非自愿离职
□ 协议解除劳动合同
3 离职原因 公司原因 □ 薪资福利差 □ 缺少培训提升机会
□ 工作环境不佳 □ 与同事关系不融洽
□ 不满公司的政策和制度 □ 与上司产生矛盾
□ 缺少晋升机会 □ 工作压力大
个人原因 □ 找到更好的职位 □ 身体健康原因
□ 自行创业 □ 转换行业
□ 家庭原因 □ 不续签劳动合同
□ 继续升学（研修深造）
其它原因 □ 自动离职 □ 其它：
□ 工作不胜任岗位要求
□ 无偿解雇
4 个人以往赏罚记录 奖赏
处罚
5 对公司的建议与批评 建议
批评
6 人事部结论
联系方式：
离职者签名： 人事部面谈者签名： 日期： 年 月 日
（广东）有限公司 编号：HR-011
员工离职面谈表
年 月 日
年 月 日
