经营管理助手模板■员工外派培训合同模板
XXXX 公司员工外派培训合同
甲方：XXXXXXXXXXXX （以下简称甲方）
乙方：XXX （以下简称乙方）
为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务
素质，明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双
方的权利义务关系，确保甲方培养的专业人员不流失。经甲、
乙双方协商一致，达成如下协议：
一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提
高，安排乙方到: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 参加业务培训。在业
务培训期间，甲方负责乙方培训费，保证乙方在学习期间享
受规定的工资待遇。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此
次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即
应在合理的时间内返回甲方报到上班，不得随意在外逗留不
归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做
旷工处理。
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三、乙方在培训期间，因个人原因，发生任何有碍培训
正常进行的行为时，甲方有权停付乙方学习期间的一切费用，
并要求乙方赔偿甲方已支付的费用。
四、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。
如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则
甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工
资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工
资中扣除）。
五、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培
训期间工资福利不变的权利。
五、服务期限及补偿费：
1、培训费用在 5000 元以下（含 5000 元），从接受培训
之日起计算，乙方应为甲方服务满一年，不满一年的，按以
下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
（1）服务满半年、不满一年的，补偿 40%；
（2）服务满三个月、不满半年的，补偿 70%；
（3）服务不满三个月的，补偿 100%。
2、培训费用在 5000 元以上的，从接受培训之日起计算，
乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲
方为乙方支付的培训费用。
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（1）服务满二年、不满三年的，补偿 40%；
（2）服务满一年、不满两年的，补偿 70%；
（3）服务不满一年的，补偿 100%。
3、因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方
应返还甲方所有培训费用。
六、培训费用包括：学费、书费、培训期间差旅费（行、
食、宿）共计 XXXX 元。
脱产培训费用还包括：培训期间工资、社会保险以及其
他公司规定的福利待遇。
七、培训起止时间：
本次培训开始之日为 XXXX 年 XX 月 XX 日，结束之日
为 XX 年 XX 月 XX 日。
八、培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲
方检验，复印件存入员工档案。乙方应将所学的知识及技术
为甲方服务第五条规定的年限，并服从公司的工作安排及岗
位调配。
九、由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同时，乙方不
须补偿培训费用。
十、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协
商的原则解决，协商不成任何一方均可向当地劳动争议仲裁
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部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有
同等法律效力。
十二、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字
盖章生效。
（正文完，以下为签署项）
甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：
法定代表人：XXX
签约代表：XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日 XXXX 年 XX 月 XX 日
