工资支付管理法则和工时操作及实务
邀请函
『选择本课程的理由』
1、工资管理是企业 HR 管理中难度最大的工作之一；
2、如何依法进行薪酬管理是防范劳动争议的重要策略；
3、深圳市劳动行政部门知名专家的权威主讲。
『课程对象』
人力资源部总监、人事经理及主管、财务经理、员工关系主管、薪资福利专员
『课程时间·地点』
·2008 年 5 月 24 日（星期六）下午 9:00-16：30
·南山区科技园创维大厦 A 座南 10 楼 1006 FESCO 培训室
·报到时间：8：30
『课程大纲』
『讲师介绍』
王国社 知名劳动法律专家、深圳市劳动争议仲裁院副院长，法律功底深厚，
审理大量劳动争议案件，实务经验丰富。长期讲授劳动法专题讲座，具有丰富的
第
一
部
分
1、工资和标准工资的含义，哪些项目属于工资?
2、企业在设计薪酬体系过程中，应注意哪些问题?
第
二
部
分
3、《劳动合同法》关于试用期工资的规定及工资合理调整方法
4、标准工时、综合工时、不定时工时的区别及工资支付规定
第
三
部
分
5、年休假、婚假丧假、病假等特殊假期工资标准
6、如何依法扣减工资；违法扣减工资的法律责任
7、经济补偿金的支付标准——“前 12 个月的平均工资”包含哪些内
容？
8、现场答疑
之四
授课经验。
『费用标准』
FESCO 方胜公司客户单位收费：300 元/人；非客户单位收费 500 元/人。
请填写如下参会回执并传真至以下号码，或致电 FESCO 深圳报名，谢谢！
电话：0755-26743028、86364439、86394436、86367433
传真：0755-26010334、26743402
联系人：董先生 曹先生 罗小姐 紧急联系电话：13554848102
邮箱：shenzhen@ @
参 会 回 执
参会单位（盖章）：
单 位 名 称 联系人
联 系 电 话 传 真 手 机 邮 编
参会人姓名 职 位 直 线 电 话
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注:为方便安排座位，请参会单位提前 2 天将报名回执传真至我单位（报名人数多可自行打印回执表）
