A1jf'者M九(双月刊)2∞8年第2期(总第33期)服务业内部就业及劳动效率差异研究*一一基于VAR模型实证检验结果口曾国平口何勋章昆口曹跃群(重庆大学贸易与行政学院，重庆4α阳的摘要:本文运用单位根检验、协整检验、VAR模型及Granger因果关系栓验等计量经济学方法，对我国服务业内部就业效应及劳动效率差异进行了实证研究。结果表明我国服务业增加值和就业之间不存在长期协整关系，劳动效率提高构成服务业发展长期原因。短期中就业量增加构成补充服务业和传统服务业发展原因，而与新兴服务业发展不存在因果关系。服务业内部发展不平衡，单一产业政策将不利于服务业长期协调可持续发展，本文据此提出相应政策建议。关键词:服务业发展;就业;劳动放率中固分类号:凹19立献标识码:A文章编号:1671-9301(2∞8)02-αX)l-CJ7 -、引言自20世纪80年代中后期，西方发达国家服务业总产值占GDP比重普遍超过ω%，服务业已经取代第一、二产业，成为国民经济发展中主要的增长力量，并承担了国内大部分就业。在我国，改革开放以来，伴随着国民经济的快速发展，服务业在国民经济中的地位和作用日益提高。其中1978年、1989年、1997年、2∞3年、2∞4年、2∞5年，第三产业(在我国，各种类型服务业都划入了第三收稿日期:2(町-12-25;修回日期:2∞8-03 -08 作者简介t曾国平(1955一)， 男，重庆市人，重庆大学贸易与行政学院教授，主要研究方向为产业经济学:何勋银(1984一) ，男，河南信阳人，重庆大学贸易与行政学院硕士研究生，研究方向为产业经济学;曹跃群(1976一)，男，江苏徐州人，重庆大学应用经济研究所讲师，经济学博士，主要从事服务经济与管理的研究。·本文系国家社会科学基金项目(项目编号:σ7BJYl22)"西部地区第三产业发展促迸城乡协调的机制与模式研究"的阶段性成果。뇘췲랽쫽뻝㈰럾닮ꆪ뿚⣖햪뗈뺿룟랢닺맘훐컄튻ퟔ맽늢햹쓪쫕ퟷ볃톧폫ꆮ훆룥톧맜놾폫?춼쿗헂헟ꎻ〸튪볆ꆣ릹햹튵볼ꆢ㈰㘰돐ꎬ㇒퓸뫎닜ꆪ죕ꎻ샭컄쒣럖뇪뇠볲닜늽쓪ꎺ솿뷡돉풭헾듊틽쫀ꎥ떣럾㈰웚뫎뗄쾵쪽?샠쪶뫅뷩맺톫풾뗚믹놾뺭맻럾틲닟ꎺ퇔볍ꎬ쇋〳톫퇐맺컱틬ꟃ뫅싫ꎺ좺㈰뺿볒샘㋆컄볃뇭컱ꎬ붫럾㠰맺튵쓪욽좺돒ꎺㄶ퓸폚〷⠱ꆣ짧ꆱ?퓋톧쏷튵뛸늻컱쓪쓚퓚ꆢퟓ䘷?㜱ꆪ맺㤸㤷믡뗄훛ퟜ噁폃랽컒랢폫샻듺듳맺㈰ㄲ㓒뿆뷗ㄹꆪ욽㛒튵퇐ꆪ묩톧뛎뗚탕떥램맺햹탂폚랢㤳훐틑늿쏱〴⠱勄㈵ꎬ믹탔ﻑ〱㤵탂㌳캻ꎬ럾뎤탋햹뫳뺭럖쓪ꎻ쓐뷰돉⠲㗒쓐웚ꏐ룹뛔컱럾ꎻ좡뻍볃ꆢ탞ꎬ쿮맻쓚뺿몣〰묩ꎬ믘뫓쒿ꆣ?볬컒튵풭컱뻍ꎬ듺훐㈰췊곖㠩죕ꎬ쓏붭⣏퇩맺퓶틲튵뎤컷뗚ꆣ뗄〵웚탅?〲쓐쯕⣋뗖ꆢ럾볓ꆣ랢웚ꎻ랽튻퓚뗘쓪퇴뾱ꆪꎬ탬늿㈰죋킭컱횵뛌햹샍랢ꆢ컒캻ꎬ〰훘훝꒼〸ꎬ얣ꯔ〴헻튵뫍웚늻뗷뚯〱듯뛾맺뗚쟬죋ꆪ훘먰㐩ꆪ쫐볬쓚뻍훐듦뿉킧맺닺ꎬퟷ죽〳쟬㝂뻍〷ꆪ죋듳훘䩙슿퇩늿튵뻍퓚돖싊볒룄폃닺〸톧氲ꎬ쟬ꆢ뻍횮튵틲탸럾ꎬ룯죕쎳㈩훘듳꼩噁튵볤솿맻랢컱돉뾪틦⣔틗ꆰ쟬톧튵폫컷勄킧늻퓶맘햹캪럅쳡?듳펦?탐늿ꏐ펦듦볓쾵ꎬퟜ맺틔룟특톧폃헾뗘춼벰퓚릹ꆣ놾닺쏱살画쎳톧뺭쟸풺뗚벰틗볃끇샍뎤돉럾컄횵뺭ꎬ웤겸쮶죽폫퇐牡뚯웚늹컱뻝햼볃냩훐쪿닺탐뺿湧킧킭돤튵듋䝄랢쯦ㄹ훀퇐헾쯹뺿랢샍敲싊헻럾쓚쳡傱햹ퟅ㜸톧붲짺햹틲닮맘컱늿돶죖훐맺쓪춷풺ꎬ쪦듙맻틬쾵튵랢쿠?훷쏱ꆢﻎ퇐뷸뷌ꎬ뺿돇맘뷸ꎬ뫍햹펦햱튪뺭ㄹ쫚뚯랽쿧ꎬ쾵탐샍뒫늻헾뗄볃㠹떶쿲킭훷톧볬쇋뚯춳욽닟?퓶뗄쓪벻캪뗷튪늩닺뗄퇩쪵럾뫢붨뎤뿬ꆢ껈킧퇐튵쪿믺횤싊컱ꎬ틩솦쯙ㄹ쯁뺭뺿ꎬ퇐쳡튵떥ꆣ솿랢㤷쮵볃랽훷튻ꎬ?쿲튪싊?캪듓닺쫂튵럾뺭컱뺭볃
曾因乎何勋级曹跃群服务业内部就业及劳动效率差异研究产业，所以第三产业一直是服务业的同义语)[1]占GDP比重分别为岛、%、%、%、%、40%0然而在此过程中，我国服务业发展和就业拉动效应也发生了有悖于上述规律的情况。国内学者对此现象的观点主要集中在两个方面t其一，服务业发展对劳动力转移拉动不确定。如陈宪[2]从经济普查数据发现2∞4年与服务业增加值有大幅度正的修正值相反，服务业从业人员人数则从亿人下降至亿人，降幅达33%;其二，服务业总体上扩大就业，拉动了劳动力转移，并有继续创造就业的潜力口如胡鞍钢等[3]从我国就业形势和三次产业就业弹性分析中发现，第三产业即服务业的就业弹性最大，对就业的吸纳能力最强。在众多研究中，研究者一致认为服务业发展在国民生产效率提高、拉动劳动力转移方面存在潜在优势。然而，现有研究成果'关于服务业内部各层次劳动效率、就业效应差别的研究却有所欠缺，其中金链[.]就服务业各行业的增加值不同，揭示其各行业发展的差异。服务业内部各行业历史发展阶段不同，资本、技术、劳动各要素的比率不同，对劳动力的数量、素质的要求必然不同。同时，服务业内部各行业也必然存在内在的产业关联，这必然导致各行业发展路径不同，对劳动力吸纳能力也必然存在差异。这些关联和差别要求将服务业各行业加以区分和归纳，形成应有的层次，从而有利于进行更深层次的研究。例如:新兴服务业中的信息产业与传统服务业中的零售业比较发现，信息产业对劳动力素质要求明显比零售业高，其从业人员的绝对数和增加数也远远小于零售业，但其劳动者报酬和产业附加值、增加值要远高于零售业。这也说明了服务业各行业发展与其吸纳劳动力、劳动效率提高之间的能力差异，研究这种差异对于我国现阶段正在进行的劳动力转移和产业结构调整是高很大意义的。基于上述认识，本文通过协整分析、格兰杰因果检验、VAR模型等计量工具，研究服务业发展对劳动力转移和劳动力素质的具体要求。二、国内外研究综述关于服务业的研究，最早可追溯于亚当·斯密关于生产性与非生产性劳动理论。而后相关的生产性和非生产性劳动理论又见著于马克思、萨伊、巴师夏、瓦尔拉斯、李斯特和马歇尔等经济学家的著作中。至于服务业正式提出并加以研究则开始于法国经济学家让·弗拉斯特分别提出并完善的三次产业分类法，这为服务业区别于第一、二产业而奠定了坚实的理论基础。国外学者关于服务业与就业的研究观点概括起来有两种:一种观点是反对服务业的发展，如富克斯对美国服务业与工业工资收入数据资料的计量分析表明工业内部各部门的工资趋于相似，而服务业内部则趋于很不一致，鲍默尔通过构造一个简单的两部门模型得出服务业劳动生产率低是服务业本身的特点所决定的，因此这些缺陷都是发展服务业不可回避的硬伤;另外一种观点是积极支持服务业发展，其中服务业就业稳定性的特点是经济学家主张发展服务业的重要原因之一，如从产业整体结构变动角度研究的西蒙·库兹涅茨、H.钱纳里等，和从服务业内部结构变动角度研究的罗斯托、辛格曼、饭盛信男等都论述到服务业的就业增长能力，对服务业吸纳就业持乐观态度。也有一些学者择取服务业的个别行业，结合新兴服务业，或是新技术改造后的传统服务业研究服务业的产业迁移、就业效应以及对经济增长的贡献程度，Chin-ShanLua, Kee-hung Laib,T. C. E. Cheng[~]通过研究网络销售，揭示服务业内部结构的变化。国内学者关于服务业就业效应研究也有诸多成果，归纳起来主要从三个角度:第一是将服务业作为一个整体，进行产业间和地区间比较分析。李江帆[6]就我国服务业总体就业和劳动力效率进行过论述，曾国平、曹跃群川实证分析了1985-2∞3年我国三大经济区以及31个省市区之间第三产业发展差异的演变趋势及特征，认为三大经济区之间第三产业发展差异明显存在并有进一步扩大的趋势;第二是就服务业内部各行业作具体分析，揭示其经济特征。如陈波、侯永志[8]通过测算其各行业劳动者报酬比率，揭示服务业各行业劳动力密集程度;第三是就服务业结构变动(增加值结构与就业结构)角度揭示服务业自身发展。胡霞[9]利用地级及以上城市发展数据，建立制度和政策对中国各地-2一췲랽쫽뻝퓸럾닺㌳뗄뚨풱틆죽퓚폅뷰늻룷닮닣쯘뢽믹솦뛾맘ퟷ맺쮹튵놾릹싼킧䱵䱡뷒캪싛햹뗚뚯튻憣맺컱쟩닺쓜ꆢ훐췢뛔쓚짭랢펦楢쪾튻쫶헟⦽튵ꎮꆣ죋ꎬ훚쫆춬탐틬듎훊볓폚탔뇤닮뛾㋒걋욽튵뿶ꆾ솦맺럖톧쏀늿햹랹틔룶놨잶ꎬ㊣죧쫽늢뛠ꆣ튵뗄튪횵짏틆럾뫍뚯敥틬쫇?뫎쓚ꆣ벴ꎮ닮쓚훁샠헟맺퓲쳘ꎬ쪢벰ꆪ咣컱헻퓸돪좽쯹ꖡ돂퓲폐퇐좻튲헢쟳ꆢ쫶뫍컱럇뷇뗄뻍톫늿桵맺럾ㆾ틬췢폚램맘쟷뗣웤탅뛔깃튵쳥뇈틊뻍틔ꈴ쿜듓볌뺿뛸놾뇘킩쏷퓶죏샍튵짺뛈룶湧퇝럾쓚컱춷ꎬ퇐럾폚쯹훐쓐뺭ꎮ욽싊뺷닜튵뗚ィ탄㊣탸훐ꎬꆢ좻맘ꆣ쿔볓쪶뚯뗄닺퇐뇰뇤컱톧튵ﻎ퇐뺿컱헢럾뫜뻶뗈볃䖣늿뷸ꆢꎬ풾벰죽긷ㆴ긳뒴ꎬ쿖벼듦솪샽뇈횵솦퇐탔탐쟷좺샍헟뗄뺿ퟛ튵캪컱폫늻뚨뚼퓶깃뷡닜뷒뚯닺ꎥ펾틚퓬퇐폐쫵퓚뫍죧쇣튪놾쯘뺿샍쫆쓚뛔뻍떸헢쫶헽럾튵릤튻뗄싛뎤桥릹풾쪾뗗킧튵ꆢ듋궼죋뻍뺿퇐쓚닮ꎺ쫛풶훖컄훊ꎬ뚯쪽컱폫훂컷쫶뗄湧좺벰늿럾퓉싊쿖떯탒닮쳡뻍릤ꎬ틲떽릱ꆾ뇤볤∱컱튻㐰쏆쿂튵헟뺿샍퓚뇰탂룟춨뗄ퟮ샭쏉뷡쳘룷닮쿳탔떵틬돶쟸튵놫듋컈럾쿗㔱뮯킧뫍쪵ꋕ횱ꎥ햲붵뗄튻돉뚯튪탋룟폚맽뻟퓧싛ꆤ뫏헷탐틬뗄ퟮ쓔뛔늢뇰쫕쒬헢뚨컱돌춨ꆣ펦뗘횤룷릡퇐쫇ꆣ훁잱훂맻룷닺쟳럾ꎬ쇣킭쳥뿉폖뿢탂튵맛듳폚볓퇐죫뛻킩탔튵뛈맽쟸럖탐ꎺ뺿럾좻ﶾㆣ솦죏맘튪튵붫컱웤쫛헻ힷ볻탋ퟷ뗣ꎬ폖컒틔뗚뺿쫽춨좱뗄퇐볤컶튵𢡊컱뛸?긵㛈캪폚쯘맘럾튵듓럖쟳쯝훸쓹뻟훷뛔떲맺퇐튻맛뻝맽쿝쳘뻍䍨뺿튲뇈쇋샍볒튵퓚ꋏ㓒럾뗄솪컱훐ꆣ컶폚듄죽쳥튪뻍믍쿖뺿ꆢ뗣릹뚼楮췸폐뷏ㄹ뚯묱뗄듋혲?練컱뇈ꎬ죋헢ꆢ퇇십듳벯튵겣뷗퓲뛾룅쇏퓬쫇퓶ⵓ싧훮럖㠵솦샻춬맽훐〰쮣낸뗄튵경싊헢룷탅풱튲뛎룱떱뿋뾪닺삨튻랢뺭䢣뎤ꎬ桡쿺뛠컶ꆪ쏜폃퓚컼틊헽쪼튵웰볆룶햹볃쓜?쫛돉ꆣ㈰벯뗘틥돌㓄경횵랢쓚늻뇘탐쾢뗄쮵삼ꆤ쮼껇믲ꎬ솽쓉뻆퓚폚뛸살솿볲럾톧솦ꎬ맻샮〳돌벶폯훐떷좾햹늿춬좻튵닺뻸쏷뷜쮹ꆢ껄쫇쟸뷒룶쓜뷸램뗬폐럖떥컱볒ꎬ붭쓪뛈벰⦡ꎬ領줱퓚룷떼볓튵뛔쇋틲쏜죸지탂횮쪾랽솦탐맺뚨솽컶뗄튵훷뛔맩랫컒ꎻ틔ꜱ컒ﻎ듓맺닣뛔훂틔폫쫽럾맻맘틁벼볤웤쏦ퟮ탒뗄뺭쇋훖뇭솽늻헅럾쓉䴱맺뗚짏햼맺㎣컒쏱듎샍룷쟸뒫뫍컱볬폚ꆢ좣쫵뗚뺭ꎺ잿떷샍볃볡쏷늿뿉랢컱웰뻍죽돇䝄럾뗔ꖣ맺짺샍뚯탐럖춳퓶튵퇩냍겺룄죽볃웤ꆣꋕ톧쪵튻릤쏅믘햹살컒듳쫇쫐傱컱믆뻍닺뚯솦튵뫍럾볓룷ꆢ쪦춴퓬쳘튻릵볒뗄훖쒣뇜컼훷맺뺭랢죖튵ꎬ폖킧쒲뗄랢맩컱쫽탐噁탔쿄죃샭맛쓚탍펷쓉뫳튪럾볃헷햹럾틆ꆤ싛뗣늿뗃펲뻍듓컱쟸?랢뗓ﺣ탎싊쫽햹쓉튵튲勄폫ꆢﻎ뗄ꆣ컱뫍뢥믹쫇룷돶짋뗄튵죽틔뻝횱햹킴겷쫆쳡ꆢ솿슷ꎬ훐풶랢ꏐ럇췟뒫죧튵ꎷ닺삭뒡랴늿럾ꎻ훘돖룶ퟜ벰뷡ꎬ뫍ﻎ룟뻍ꆢ뺶탎뗄풶햹춵짺뛻춳닮돂랢ﻎ튵쮹ꆣ뛔쏅컱쇭튪샖뷇쳥㌱릹붨ꨲ뻍禮죽ꆢ튵쯘늻돉쇣킡폫좼닺삭?럾틬늨햹뷡쳘럾뗄튵췢풭맛뛈뻍룶뇤솢㎣튵죕뗗듎삭킧훊춬펦쫛폚웤웁탔쮹뾽컱쏷ꆢ뛔뗄릹럖컱릤샍튻틲첬ꎺ튵쪡뚯훆긷삭ﶵ?닺뚯펦뗄ꎬ폐튵쇣컼뾹ꆢ쿔뫮샍?뗷뇰훖횮뛈뗚뫍쫐⣔㒣뚯쓐튵샍닮튪뛔뗄뇈쫛쓉꒾샮릱퇐듦폀뾸헻쳡쟷짺맛튻ꆣ쟸뫍ꖡ킧솦?쿀뻍뚯뇰쟳샍닣뷏튵쫇?샭쮹돶랢폚닺뗣ꎬ튲뺿횮퓚횾폖헾탒폐늢햹쿠싊쫇죧붫볤떽닟ꈳ펦ꦴ튵솦뗄뇘뚯듎랢ꎬ곑싛쳘꾽럾늸틆뗀뫜췪쯆뗍믽듓튻럾킧뗚뛔ㆣ튲뗏떯퇐좻솦ꎬ쿖떫킾ꆣ뫍잶컱폐㏍삭響듳짆죧ꎬ쫇벫닺킩컱싊죽맓훐긹랢췒탔틆뺿늻컼듓ꎬ웤ꆢ뾷뛸십죑튵뷸ꢹ뚯랷틢뗄뢻뛸럾횧튵톧뷸닺맺㖣짺뒣떣럖랽좴춬쓉뛸탅샍ﻎ뫳킪킾뗄튻ﶲ늻ꋕ틥죽뿋럾컱돖헻헟ퟷ탐튵췒룷ꖡ쇋겷곀컶쏦폐ꆣ쓜쾢뚯쿠뛻뾵닺늽좷립뗄듎컱튵럾쳥퓱맽랢떽뗘ꈳ폐ﻎ궶훐듦쯹춬솦샻닺헟킧떷맘뗈쓂튵삩ힶꆣ컱뷡좡?ィ꿁랢퓚잷쪱튲폚튵놨싊ꋕ뗄뺭?잨듳?긹폚떴쯀쿖잱좱ꎬ뇘뷸뛔돪쳡릶짺볃맍틆뗄㊣짏폒춶ꎬ퓚럾좻탐샍뫍룟퓀톧킡ꆢ쟷탒ꖡ쫶뗈꿁뗚웤컱듦룼뚯닺횮춶볒ꋐ뻍쫆뗀?맦ꛗ훐튵퓚짮솦볤뗄솸ꎻ싉?쓚훸늿
INDUSTRIAl ECONOMICS RESEARCH 区服务业发展的影响模型，分析发现市场化、政府行为方式的转变是中国各地区服务业增长的重要政策因素，对外开放对服务业发展有影响作用，但其作用的发挥需要一定的人力资本门槛。在国内外诸多研究中大都开始于国家宏观或中观产业角度，服务业内部结构研究却乏善可陈。在我国主要由于两种原因:第一，服务业分类尚未明确，一定程度上影响了服务业内部结构发展的研究;第二，服务业正式提出在上世纪四十年代，服务业同新兴产业结合密切，因此存在统计数据制约。本文据此通过整理我国1995-2∞5年服务业内部主要行业增加值、从业人员数量和行业人均工资数，研究我国服务业内部发展情况，揭示我国服务业发展规律。三、鼓据分析及计量模型1.数据分析结合上述分析，本文研究主要变量有:服务业就业人数EMP、服务业经济总量Y、劳动效率EFC。其中使用服务业增加值代替Y，行业平均工资率代替EFC。因我国在1985，2∞2年都曾对国民经济部门进行过重新分类，所以选取其中具有代表性的部门。根据国家统计局口径，具体分类如表1。各指标数据均来源于历年《中国统计年鉴》、《中国就业年鉴)，按服务业分类汇总。亵1服务业行业分类{根据ω回细分类方法汇总),、类一务务务ATJ--HnHRnnRnn M行业新兴补克传缆部『部部Ea房地产业、科学研究、技术服务和地质勘查业、教青、文化艺术及广播电影电视业、社会服务业『ESE生体青和社会福利业、公共管理和社会组织叮ES旺交通运输、仓储及邮电通信业、批发和零售贸易餐饮业、金融保险业注:1995-2∞3年，地质勘探业水利管理业、科学研究和综合技术服务业之和与2αM、2∞5年科学研究、技术服务和地质勘探业对应;1995-2∞3年，批发和零售贸易餐饮业与2α}4，2∞5年批发和零售业、住宿和餐饮止之和对应;1995 -2∞3年，教育、文化艺术Ã广播电影电视业与2创)4、2∞5年教育业、文化、体育和娱乐业之和对应;1995-2∞3 年社会服务业与2α闷、2∞5年租赁和商业服务业、居民服务和其他服务业之和对应。数据来源:1995、1996年数据根据{2oo间年中国统计年鉴}整理;1997-2∞3年数据根据(2(脱年中国统计年鉴}整理。1985年，国家统计局向国务院提交《关于建立第三产业统计的报告)，提出了三次产业分类，并将服务业划分为四个层次。在此以前，国家统计局公布数据中只将服务业中交通运输、仓储和邮政业、批发与零售业加以细分。2∞2年国家统计局再次修正统计标准，在此次修订中农、林、牧、渔服务业被列入第一产业，服务业与第三产业的涵盖行业就此出现差别。因此，服务业三层次数据处理就出现了三个阶段不同的涵盖领域。观察统计结果发现:服务业增加值(图1)和从业人员(图2)主要集中在传统服务业，每年增加值均增加近ω%，并且集中了近60%以上的就业，但从数据也可看出传统服务业增加值和从业人员数量所占比重均呈现下降趋势;新兴服务业在服务业总比例中所占比例偏小，近十年间一直呈上升趋势，其增加值和就业量的增加幅度基本相同，每年大致以259岛的速度递增;补充服务业增加值和就业量在各自总量中所占比例基本上保持不变，分别为11%和149岛;服务业内部劳动效率没有太大差距，新兴服务业劳动效率最高，补充服务业劳动效率最低，这一趋势和我国产业结构调整实际是吻合的，新兴产业逐步取代传统产业，传统产业内部也逐渐分化，运用新技术、新工艺整合自身资源。因此可得出:(1)传统服务业正在向新兴服务业转移，具体表现为新兴服务业部门逐渐取代传统服务业部门，新兴服务业增加值和从业人员来自于传统服务业;(2)新兴服务业劳动效率最高，具有产业发展潜力，其发展速度要超过传统服务业;(3)补充服务业发展还不充分，服务业发展存在内部不协调。2.计量模型为研究服务业发展和就业增加、劳动效率提高的关系，我们构建式(1)关系模型。为适应实证检-3一췲랽쫽뻝䥎䕃剅쟸닟퓚뺿놾쫽죽ㆣ뷡웤늿횸뇭럖탐탂랿늹컀뒫붻힢뫍ㄹ쓪ꆯ헻컱폫튻늻쎿튵짽탋⠱뛈㊣캪䑕卅ㆷ샠튵탋뗘돤짺춳춨ꎺ㤵짧뻝샭潎럾틲맺컒ꎻꎬꆢ껊뫏훐쏅쇣닺춬쓪죋솿⦴튪꺼퇐컄뇪㠵쟷㏒厡䅒ﻎ럾닺쳥퓋ㄹ훊ꆪ믡살ꆣ潍컱쯘쓚맺뗚퇐쫽ﶾ짏쪹뷸뮮쫛튵뗄퓶풱퓚ꯍ뎬웁뺿멲䍈뻝쓪쫆럾?컱튵폽쫤㤵뾱㈰럾풴剉䥃튵ꎬ췢훷뛾뺿뻝?쫶폃탐럖몭볓쫽룷훰뎷맽뿄럾듋뻝ꎬ볓뗐늿ꆢ뫍ꆫ첽〳컱ꎺ䅌?랢뛔훮튪ꎬ컒럖훎럾맽캪볓룇횵솿ퟔ늽ﻎ뒫ꏐ컱탒쏅뿆짧닖㈰튵쓪ㄹ춨뻹맺웤횵햹췢뛠평럾맺컶?컱훘쯄틔쇬뻹쯹ퟜ좡춳튵떷톧믡뒢〳뛔ꎬ폫㤵맽살볒퓶샍뫍뗄뾪퇐폚컱럾벰ꎬ튵탂룶쾸폲퓶햼솿듺뗕랢훀뢣쓪펦뷌㈰ꆢ헻풴춳뚯듓펰럅뺿솽튵컱볆놾퓶럖샻폊ꎬꎻ폽〴ㄹ닣폫ꆣ볓뇈훐뒫햹샭폚룹ꆢ뗧뗘ㄹ㤶볆횵킧쿬뛔훐훖헽튵솿컄볓샠듎ꆣ뗚맛뷼훘쯹춳?뫍뻝벼ꆢ춨훊㤵컄㈰쓪쒣럾듳풭쪽컒쓚퇐횵ꎬ샺뻖ꆣ죽달㘰뻹뫍햼싊닺죋ꎻ뻍䶣쫵릫탅뾱ꆪ뮯〵쫽탍컱뚼틲쳡늿뺿듺쯹퓚〲닺춳ꎥ돊뇈튵싐⠳맺쓪쿲뻍ퟮ풱깁럾릲튵첽㈰틕쓪뻝ꎬ튵뾪ꎺ돶랢훷쳦틔듋쓪볆쿖샽쮷⦲퓶ㄹꆶ맺룟살ꎮ컱맜ꆢ튵〳쫵ퟢ룹럖랢쪼뗚퓚햹튪妣톡틔맺뗄뷡늢쿂믹뒫ﻎ릳볓䭡뫍샭엺쮮쓪벰쇞瓔㤵훐컱솿ꎬퟔ컶햹폚튻짏쟩뇤곐좡잰볒몭맻쟒붵놾춳ꆢ瑯뗘뫍랢샻ꎬ맣쀨ꆪ맺풺뗄늹폚랢폐맺ꎬ쫀뿶솿탒웤畺훊짧뫍맜엺능짌㈰춳룇벯쟷짏닺뗗ﻎ샍㈰춳쳡퓶돤뒫楡뾱믡쇣샭랢뗧튵〴쿖펰볒럾볍ꎬ폐뗆훐맺볆탐쫆놣뚯〵볆溷닩ퟩ쫛튵뫍펰럾쓪붻볓춳쫐쿬뫪컱쯄뷒ꎺ붾뻟볒뻖쇋ꎻ돖쓚욣떷킧훀튵횯쎳ꆢ쇣뗧컱훐쓪ꆶ럹뎡ퟷ맛튵쪮쪾럾惡폐춳퓙뻍뷼탂늻늿겾ꋕ싊ꆢ틗뿆쫛쫓튵맺뮯폃믲럖쓪럾컒컱ꓗ듺본맘볆듎듋㘰탋뛈뇤튵튲?릻쳡붷뷌닍톧쎳튵ꆢ춳ꆢꎬ훐샠듺맺튵쫂뇭뻖탞돶ꎥ럾훰릲룟컱ꆷ폚믹샍ꢻ폽틻퇐틗폫뻓볆헾떫맛짐ꎬ럾뻍쪴탔릫헽쿖퓶틔컱럖붥뮳뗄뺿닍㈰쏱쓪튵ꆢ붨놾뚯ꎻ뢮웤닺캴럾컱튵頻뗄?컄ꆢ뫍틻〴본늼춳닮볓짏뇰럖훎맘쓚ꆶ솢쿠킧⠲뮯뷰ퟛꆢꆷ탐ퟷ튵쏷컱죋늿쫽볆뇰횵뗄퓚캪횣쾵늿훐뗚춬싊⧐틕죚뫏폫㈰뫍헻캪폃뷇좷튵랢쫽䙃쏅뻝뇪ꆣ⣍뻍럾ㄱꎬ싐겷훷맺쫵놣벼㈰〵웤샭죽ꎬퟮ싐랽뗄뛈ꎬ춬햹䕍ꆣ훐ힼ틲백튵컱ꎥ퓋쮷ﻎ컒벰쿕쫵〴쓪쯻ꎻ튪뻍닺쎿뗍쮷쪽랢ꎬ튻탂맦傡틲룹횻듋⦺튵뫍폃ﻎ쏇맣튵럾ꆢ뷌ㄹ탐튵쓪ﻎ뗄믓럾뚨탋싉ꊷ컒뻝붫퓚ꎬ춴떫ퟜㄴ탂떷릹능컱㈰폽㤷탨컱돌닺튵ꆣﻎ맺쓪춳럾듋폒듓뇈듳ꎥ헢벼떲ꋕ붨뗧〵ꆪ뇤튪튵뛈퓚볒펰횮쓪ꆢ㈰컱듎뗈쫽샽ꎻ쫵뿃릴쪽퓶본볆훂튻뗀뗧뫍엺컄〳쫇튻쓚짏뷡떾ㄹ춳튵탞쯔뻝훐럾ꆢ엖⠱볓ꆷ뗄틔쟷춶쫓폫랢뮯뛔쓪훐뚨늿펰뫏궼㠵볆뚩죽넨튲쯹컱탂?⦹횵ꎬ놨㈵쫆꿐튵㈰뫍ꆢ펦쫽맺뗄뷡쿬쏜쏗ꆢ뻖붻훐닣춼뿉햼튵릤ꗈ??ꆢ내〴쇣쳥ꆣ뻝룦ꎥ뫍Ꟃ룷죋릹쇋쟐?㈰뿚춨얩듎㈩뾴뇈쓚틕ꆴ뾲뗄짧ꆢ쫛폽룹듓럾ꆷ뗄컒쫗뗘솦퇐럾ꎬ뽙〲뺶퓋ꆢ쫽훷돶샽늿헻華믐ꏐ믡㈰튵뫍뻝튵쯙맺쟸뺿컱틲ꆢ쓪ꎬ쫤쇖뻝튪뒫욫샍뫏ꯍ궵춡럾〵폩⠲죋쳡뛈닺?럾놾좴튵듋샍뚼뻟컱쓪힡샖〰ꆢ뒦벯춳킡뚯ퟔ뎷ꏎ튵뿆쯞㛄컱쏅랦쓚듦풱뚯퓸쳥럖돶닖쓁샭훐럾ꎬ뗝킧짭ﻎ겾?톧뫍횮튵볷짆늿퓚킧뛔럖뒢ꆢ뻍컱뷼싊쫓쫽샠쇋퓶뷡?퇐닍뫍킹퓶ꆣ뿉뷡춳싊맺샠뫍폦돶뒫튵쪮쎻풴떲ꛊ솿믣죽ꎻ릹킲뺿틻뛔鬒뎤돂릹볆䕆쏱죧폊럾쿖춳퓶쓪폐ꆣ뿃뗖뫍ퟜꆢ튵펦뎼듎늹뗷㮝뗄ꆣ랢쫽䎡뺭뇭헾컱쇋럾볓볤첫틲얣꒼벼횮ꎻ웄탐ꆣ닺돤헻떷훘햹뻝?볃没튵죽컱횵튻듳듋곐쫵뫍ㄹ튵럾쪵ꋕ튪뗄훆ꎸ럾뛔㤵ꆢ놻룶튵뫍횱닮뿉싐죋럖볊맇컱펦ꆪ헾퇐풼?엺쇐뷗ꎬ듓돊뻠뗃쮷ꎻ㈰뻹샠튵쫇뇁ꆣ랢죫뛎짏ꎬ돶?〳릤ꎬ뗚퓶컇ꎺꚣ늢볓뫏곆붫횵뗄럾뫍ꎬꋕ뻍탂맋?
曾国平何勋级曹跃，平服务业内部就业及劳动效率差异研究4α)()(} 35创)()r;翻|二iiji纽|15α)()r [ ~一一佣619971998 1999 2α盯2∞12∞22∞32α)42005 囤l服务业内部增加值统计(单位:亿元)8仪)()7α)() ...---_. -------------------›-一一"泊05α)() 4α)() .---一 3α)() .. .. ---.. -.. .. .. .. . . . . .. .. -.. - - .. " 2α)() l创)()。1995 1996 19971998 1999 2α)()2∞12∞22ω32α)42∞5 圄2服务业内部就业统计(单位:万人)25α)() ...新兴服务业EFC--_.传统服务业EFC一一补克服务业EFCI ~..þ~华乒乡J ...,....I_ ..- 主主~~5α)()~ 。199519961997 1998 1999 2α)()2∞12∞22∞32∞42∞5 闺3服务业平均工资统计(单位:元)验需要，将选取服务业增加值衡量服务业发展，行业平均工资水平衡量劳动效率，通货膨胀影响用物价水平总指数代替:瓦=αEMP，+βEFC， +γp， + 8, (1) Y表示服务业增加值;EMP表示服务业就业量;EFC表示服务业劳动放率;P表示通货膨胀率，为调整变量"表示误差项;t表示时间。同时为检验和分析农村金融发展对城乡收人差距相关滞后期影响(滞后期m=2)，建立如下VAR模型予以分析:~Y， =叭，+Zω112ML+Zω脏，+Z轨a肌a+2比t:.P，+衔，则+8, (2) 其中s为随机扰动项，å表示变量一阶差分运算，ECM表示长期均衡误差。(2)式表示短期地区劳动效率提高或就业量增加对服务业发展的修正关系。VAR模型检验中，式中ECM如果在10%显著性水平下通过检验，变量间则存在短期相关关系。本研究涉及数据资料包括服务业增加值、服务业就业量和服务业行业平均工资。其中增加值数据来摞于2(阳仄扼隔年《中国统计年鉴>，就业量和工资两项数据来源于历年《中国统计年鉴》、《中国人口和就业统计年鉴》。服务业分类参照. Ka›touzian标准和国家统计局分类口径(见表1)。四、实证检验及结果分析1.单位根检验协整理论从经济变量的数据中所显示的关系出发，研究经济变量之间是否具有长期均衡稳定关-4一췲랽쫽뻝퓸럾춼㠨퇩볛祉⠱뗷펰ꇷ웤샍훸뻍瑯쯄ㆣ킭ꎮ㜰㘰㔰㑄㌰㈰?禱⤰ㄹ㈰ꎮ맺컱沷㊷㎷〰㈰탨쮮㵡헻쿬훐뚯畺ꆢ꺵탔튵솽?㤵㤶㤷㤸㤹〰ぬ⠩琽ꎮ〳〵〴욽튵ﻎ?튪䕍뇤⣖햼킧楡쪵ꗎ샭쮮솿쿮튻뺷뫎쓚㥉ꎬퟜ傡솿춺캪싊溱횤뮸싛㒣욽뫍쫽톫늿뗄뗆ﻎ꺣붫횸ꌫꎻ쯦쳡볬寮듓ꆣ뻍?붾쿂럾뻝껒톡쫽䩂햼?믺룟벺퇩뺭닜튵뿔뾾惡?뗔⮡춨컱살좡듺䕆뇭㴲죅믲춹?볃풾벰췒ꓗ맽튵풴욣좺샍폖뗍쫍럾쳦䎡쪾⦣뚯뻍謁뷡뇤폖뚯뗍뎼볬탐폚컱ꎺꌫ컳경쿮튵틍맻솿ꗋ떣킧뎼온튵奐닮ꣁꎬ솿퇩샺럖뗄뭅싊온떥퓶ꆣ쿮ꋈꇷ욾컶쫽ꎬ욽쓪닮떥캻䵐볓⯕ꎻ뭬뇭횷뻝뇤뻹ꆶ틬캻ꎺ뇭횵벡暱쉖쪾뛔훀훐퇐ꎺ췲풪⮡솿릤훐쪾뫢䅒뇤럾쯹뺿틚죋?럾볤맺욡풪?솿뻊쒣컱?쿔컱퓲ꆣ춳?럾놼탍튻튵똨쪾튵듦웤볆컱폨뷗랢볻뗄뻍夬퓚훐쓪튵ꏍ틔닮햹뇭맘튵ⴲ랢곊럖뗄뛌퓶본ㄩ쾵솿햹뇎컶퓋탞ꆣ돶웚볓ꆷ⮡ꎻꎬꪼꎺ쯣헽랢쿠횵ꆢ䕆웗탐ꎬ맘맘쫽ꆶ䎱튵푯䕃쾵퇐맘뻝훐욽춷䶱ꆣ뺿ꎮ뺷쾵살맺뻹훎噁뺭ﻎ䅅ꆣ풴죋릤뺳勄볃놾폚뿚ꦴ꓆ꏐ뇤䵐뗀쮮?춼퇐㈰뫍솿춶ꆣ욽了횮뺿〴뻍꿐⮡뫢?볤짦ꆢ튵Ꟃ솿ꋕ킣쫇웗벰㈰춳쪣샍릶곊럱뭐쫽〶볆뚯풳ꌨ뷖뻟뇭뻝쓪킧쟏䕆㈩큅폐쪾ꆶ본싊쪽䍍뎤䎡춨쇏훐ꆷꎬ허뇭죧웚믵ꌫ춨쪾맻냼맺ꆣ뻹엲믵뛌퓚뫢ꇆ삨춳럾헍엲웚컈럾볆컱싊ꎥ헍뗘ꎥ뚨컱쓪튵ꎬ틔펰?쟸쿔맘캪튵본럖쿬춺⬱퓶ꆷ샠폃㤰볓ꎬ닎컯?횵뻍헕㝴ꆢ튵䶣䕃럾솿깁䶡컱뫍ꎮꌫ튵릤톫䈨?㈩
INDUSTRIAL ECONOMICS RESEARCH 系。在进行协整检验前需进行数据平稳性检验，以保证变量之间存在同阶单整，本文运用计量软件进行ADF检验，结果如表2所示。本文检验的顺序为:先进行一阶差分平稳性检验，若经过有截距项、有截距项并且有时间趋势项和元截距项和实践趋势项三种ADF检验形式后仍不能形成稳定的时间序列，再进行二级差分重复上述检验过程，直至达到稳定的时间序列。对滞后期的选择，本文遵从AIC准则，最大滞后期为2。通过观察检验结果，发现变量间存在二阶单整，但不是同阶单整，变量间长期关系不确定。袭2单位根检验结果分类变量ADF检验检验类型显著水平(临界值)P 佣36"含常数项和时间趋势项5%( -4.∞8157) 新兴Y 1.佣2137含常数项和时间趋势项10% ( (47) Y """ 含常数项10% ( ) EMP 含常数项和时间趋势项10%( ) EMP -1. 948035 含常数项和时间趋势项10% ( ) 2 EMP 含常数项和时间趋势项1%( ) EFC 含常数项和时间趋势项10%( ω791) EFC 含常数项和时间趋势项5% ( ) 传统Y 含常数项和时间趋势项10% ( ω791) Y 含常数项和时间趋势项10% ( 到47)2 y 含常数项和时间趋势项5% ( ) EMP 侃含常数项和时间趋势项10% ( ω791) EMP 含常数项和时间趋势项10%(锁)496)EFC -11. 2归47'含常数项和时间趋势项1% ( ) 补充Y 1. 982575 含常数项和时间趋势项10% ( ) Y 含常数项和时间趋势项10% ( ) 2 y ’ 含常数项1% ( ) EMP 含常数项和时间趋势项10% ( ω791) 制625 EMP 含常数项10% ( ) EFC -1. 324405 含常数项和时间趋势项10%( ω791) EFC α~7 含常数项和时间局势项10%( 现)496)2 EFC " 含常数项5% () 注:(1)*、**、** *分别在示在1%、5%和10%显著性水平上显著，下同。(2) 表示该变量的-阶革分，下网。2.协整检验及长期因果关系分析在变量存在同阶单整条件下，变量间可能存在长期稳定关系。Engleand Granger两步检验法用于检验变量间长期关系:第一步，运用OLS法对变量进行协整回归;第二步，运用ADF法对回归残差e，进行平稳性检验。如果e，为平稳序列，则变量间存在协整关系。反之，则不存在协整关系。在检验前，首先确定实证模型结构(式(1))，同时滞后期根据AIC准则选定为2。根据模型构建结果，检验服务业就业(EMP)和劳动效率(EFC)是否是服务业发展(Y)的长期原因，如果残差序列能够在水平条件下通过单位根检验，即认为EMC，EFC(两项或一项，具体结果视检验结果得出)是Y的长期原因。OLS法对式(1)回归，得参差序列e，，后对参差序列e，进行水平'情况下单位根检验，检验结果如表30由残差序列检验结果可知，变量间存在长期协整关系，得到协整方程如下:新兴服务业:(3) Y, =- 4. 16421lEMP, + 1. 3αX>36EFC， + 56. 50697 P, + e, α)988 * 传统服务业:氏=(4) -1. 523522EMP, + 1. 54∞28EFC， + 107. 5796P, + e, 1. 54∞28 * 一5一췲랽쫽뻝䥎䕃剅쾵볆폐뚨컄뇤뇭힢⠲㊣퓚慮䝲볬탐쿈튵떥⠱평탂⠳ꎮ㖣뒫⠴ㆣ튻䑕卅?긹긵㊵ꎺ⥁潎ꆣ솿뷘뗄ퟱ껐뇤慮퇩욽좷⡅⦻닐탋춳캻㗒協䅒〰㐰ꗎ⠱뇭潍퓚죭뻠쪱듓볤귕솿来뇤컈뚨䵐?닮럾剉䍈룹㤸〲?뮸⥽쪾䅌䥃뷸볾쿮볤䅉뎤﮼듦狁솿탔쪵⦺탲컱㣄볬寮ꆢ룃??탐뷸ꆢ탲䏗웚퓚붲볤볬횤췀겵쇐튵ꆤ뇤퇩킭탐폐쇐볔맘춬붼뎤퇩쒣춶쎲볬ꎺꆤ솿ꎬ헻䅄뷘ꎬ쾵낳뷗웚ꆣ탍꿐캲퇩祉氽ꆢ뗄벴볬䚼뻠퓙곗늻?ꆤ튻꓆떥맘죧뷡Ꟃ㷒ꆤ뷗죏퇩쿮뷸좷?헻꣓쾵맻릹쨨무ㆣ퓗닮잰늢탐뚨쳵쏓ꎺ斡⣊䕆캪큥뿉ꎮ긵럖탨경쟒뛾춺ꆣ﮹볾?뗚ꏎ봨䌩횪ㄶ㈳䕍뇰ꆣ뷸폐벶?쿂튻ㄩ쫇ꎬ㐲㔲䎣뇭쿂탐쪱닮?떷ꎬ늽뷎⦣럱뫳뇤ㄱ㉅쪾춬걅쫽볤럖ꨲ훎뇤ꎬ죐곍쫇뛔솿䕍䵐퓚ꆣ䙃뻝쟷훘ꆣㆣ?솿퓋곊럾닎볤倬⣁ꖡ욽쯹쫆뢴춨볤폃킣뇖컱닮듦⬱ꈵ뷏컈쪾쿮짏맽뿉佌곔춺튵탲퓚ꎮꎥ탔ꆣ뫍쫶맛쓜厷랢쇐뎤㌰㔴뫍볬놾컞달듦ꢶ?햹斡웚〰퇩컄뷘볬퓚풱뾼料⡹ꎽ킭㌶㈸믏ꎥꎬ볬뻠맽퇩뎤?⦵헻䕆쿔틔퇩쿮돌뷡훸웚뾽䥃쒳탋맘䎡겾탔놣뗄뫍ꎬ맻컈?ힼ꓆껆쾵ꌫ?쮮횤쮳쪵횱ꎬ뚨탐귕퓲?뷇㔶욽뇤탲볹훁랢맘귕﮹톡귒뗃ꎮ㞣짏솿캪쟷듯쿖쾵﮻?뚨떽㔰긵쿔횮ꎺ쫆떽뇤ꆣ?떡캪곈습킭㘹㜹훸볤쿈쿮컈솿䕮ꎷ㊡펼ꗎ헻㝐㙐ꎬ듦뷸죽뚨볤쿂杬뮵듖ꎸ﮲뮸랽ꆣ춬퓚탐훖뗄듦??꺣料킲寮돌⭥ꆣ춬튻䅄쪱퓚ﺲ곔?죧뷗䚼볤뛾붣ꏐ쿂﮵떥닮탲뷗곔뮴춹탄겼ꎺ쎳헻럖쇐떥쯓립?ꎬ욽컊ꆣ헻썁?ꢽ믔쫇놾컈붺뛔ꎬ䑆귕?컄탔훍떫램﮹ﮣ껆沣퓋볬풲뫳늻뛔?겼뷌겵폃퇩믄웚쫇믘떡쒳䕶ꎬ?뗄춬맩ꏔﻏꆣ꓆楥죴캳톡뷗닐?ﻎ싍?眵뺭짎퓱떥닮ꢹ귒ꎮ맽?ꎬ헻斡떾?놾ꎬꎽ낣ꍏ?곊?䱓램뛔쪽
曾国乎何勋银曹跃辉服务业内部就业及劳动效率差异研究补充服务业:只=(5) -3. 122013EMP, + O. 581612EFC, + 25. 15715P, + e, * 褒3残差序列e，的平稳性检验误差项(e,) ADF检验检验类型显著水平(临界值) 新兴含常数项10% ( ) -1. 982344.. 传统含常数项和时间趋势项10% ( -1.ω1144) ... 补充含常数项和时间趋势项10%( ) 协整方程显示:式(3)、(4)、(5)中EMP与Y均不存在长期协整关系，服务业就业并不是其增加值增长的长期原因;EFC与Y均存在长期协整关系，服务业劳动效率提高促进了服务业整体发展;协整方程式中EFC系数存在很大差异，其中传统服务业EFC系数最大，补充服务业EFC系数最小。服务业内部行业劳动效率提高对增加值增加边际贡献有很大不同，而传统服务业表现出技术边际产出影响较大，说明对传统服务业进行技术改造和增长方式转变的重要性，补充服务业也表现出其社会辅助功能，这些结论是和推测吻合的。同时变量Y和EMP短期关系不明显，为细化分析二者一定时期内相应关系，有必要进行变量滞后期分析。3. VAR模型短期关系检验变量间短期关系分析基于VAR向量自回归模型(式(2))，先进行服务业就业量和劳动效率与服务业发展短期关系检验。在变量间因果关系检验中，选取EMP，EFC和Y三个变量，考察EMP、EFC对Y，Y对EMP、EFC短期格兰杰因果关系。检验(滞后2期)结果如表4。褒4服务业就业、劳动鼓率与服务业发展格兰杰因果关系检验分类变量零假设F- Slalislic (临界值)结论22新兴创7..t:lY åy不是引起åEMP原因不是22åy不是引起åEFC理由例"是222 EMP åEMP不是引起åy理由 是... EFC åEFC不是引起旷Y理由不是22传统 y åy不是引起矿EMP原因 是2åy不是引起旷EFC理由 是22 EMP åEMP不是引起旷Y理由 是 EFC åEFC不是引起åy理由不是222补克 y åy不是引起åEMP原因 是2åy不是引起旷EFC理由1. 68149 是.. EMP åEMP不是引起åy理由不是.. EFC åEFC不是引起åy理由不是格兰杰检验结果显示:(1)EFC在短期内均不构成Y的格兰杰原因，服务业劳动效率提高短期内不会显著增加服务业产出，Y在短期内均构成EFC的格兰杰原因，服务业发展短期内会提高服务业劳动效率;(2)新兴服务业和传统服务业短期内就业人员增加会提高其产出，但补充服务业不存在此项关系;(3)传统服务业和补充服务业短期内产出增加会引起就业人员增加，而新兴服务业短期内增加值增加却不会显著增加就业人员。通过观察ECM项检验结果，新兴服务业和传统服务业模型ECM项T值分别在5%、10%显著性水平下通过，相应VAR模型检验结果如表5、表6。分析检验结果发现:新兴服务部门需要的劳动力素质普遍比较高，其产品和服务的附加值也较高，新兴服务部门并不会带来就业量的大幅度提高，资本、技术对新兴服务部门的影响显然要比劳动力增加量的影响大;补充服务部门多为带有社会公益性质和公众服务性质的政府和社会团体，以前我国在社会-6一췲랽쫽뻝퓸닜럾늹㎣뇭⠵횵헻컱펰훺쓚뇤뛔맼룱늻샍쿮볓䕃럖탂솿ꆪ킭긳ꆪ맺풾컱㎲㒷돤?릦쿠깖禣믡뚯맘䷏탋뗄퓶랽튵쿬솿삼횵컶㤶헻㚡욽좺튵킲ﻎ럾쓜펦䅒랢걹쿔킧쾵펰㔲뎤돌쓚뷏볤뷜퓶볬ꪡ랽뫎쓚컱㏔ꎬ맘쒣햹뛔훸싊ꎻ횵쿬?뗄쪽듳뛌볬볓퇩톫늿돌떾?튵헢쾵탍뛌䕍퓶ꎻ⠳럖늿듳뻍큱췒쿔뎤훐탐ꎬ웚퇩좴뷡ꎺ킩ꎬ뛌웚傡볓⠲⦴뇰쏅ꎻ튵뗄떡쪾웚䕆튵쮵맘뷡늻맻䔽뷡폐웚맘ꉅ럾⧐ꯍ퓚늢늹벰욽ꋀꎺ풭䏏쏷쾵맻믡랢샍튻컈싛뇘맘䙃춶컱싐뎷㖣늻돤쪽뚯탔틲뗊뛔럖꿐쿔쿖㎣쫇튪쾵볬뛌튵쮷ﻎꖡ믡럾⠳킧볬Ꟃ긱ꎻﶴ뒫뫍뷸컶퇩웚쪾닺ﻎ훸ꈱꎺ듸컱⦡싊퇩쫓㈲췆탐퇩ꆣ룱돶떺ィ살늿䕆싊춳믹ꎺ퓶탂닮ꈨ〱닢뇤퓚삼ꎬ떺춲ꗏ뻍쏅䏓?쳡럾폚⠱볓탋틬ﻎ㐩㍅컇솿뇤뷜秔춴릳퓖튵뛠퇐?룟컱噁⥅뻍럾ꆢ䵐뫏훍솿틲?ꯍ캪뺿떷⠵뻹뛔튵勏䙃컱ꆣ뗄뫳볤맻ꋕ쳆뎷ﻎ퓋듸⧖듦퓶뷸퓚죋늿릸⬰ꆣ웚틲맘?ﻎ껆듳폐큅퓚볓탐뿗뛌풱쏅ꎮ춬럖맻쾵?떶뷏럹짧䵐벽뎤곆횵벼풻웚탨㔸쪱컶맘ꆣ惡떶쳆싍뛈믡폫?ㄶ웚퓶쫵뇤ꆣ?쾵볬쓚릳쳆?춨ꢹ튪쳡릫禾ㄲ솿볬퇩쥅??ﶣ룟틦킭킴볓룄뻹맽뗄﮹零䕆禺퇩⣖䙃?荒곏ꎬ탔?헻ꯍ뇟퓬ꏐ늻맛샍뮴䎡쵅훐춺떼뗄췒훊맘뎷볊뫍촨릹달뚯ꌫ䵐ꎬ룱뗈Ꙗ놾뫍?쾵ﻎ릱퓶쪽돉䕃솦?㈵뛌톡웚삼쯔펻䅒ꆢ릫꓆ꎬ쿗뎤⠲禵䷏쯘ꎮ웚좡⦽뷜뇔쒣벼훚?럾땅폐랽⤩쒸훊ㄵ맘䕍풭ﷆ탍쫵귕컱䙃뫜쪽ꎬ웕㜱쾵傡틲펻볬뛔﮹㕐튵쾵듳늻쿈ꉅ벽ꎬ췒퇩뇩탂탔?ꆣ쏷䙃럾뗈뷡탋훊샍쫽늻뇤뷸?뇈떣⭥쿔뫍ꆣ컱?쯔맻럾뚯ퟮ춬뗄탐귒ﮣ뷏겷ꆣꎬ秈튵뇔죧컱헾킧듳ꎬ훘럾곐룟ﻎ캪ﶸ랢荒뇭늿뢮싊ꎬ뛸튪컱겷싐쾸햹펣㖡쏅뫍떾쳡늹뒫탔튵ﻎ쮷웤뮯뛌겵겶ꊱ뗄짧췒룟돤춳ꎬ뻍ﻎ닺럖뾣웚ꮲ펰믡떲듙럾늹튵뗀욷컶겿쓚릳싐ꆣ쿬췅ꊲ뷸컱돤뛾솿벲춶믡쮷떺뫍쿔쳥믊헟쳡ﻎ좻ꎬ쇋튵럾뫍꿐춴쟆튻䵐룟튪틔럾䕆뇭컱샍Ꟃꯍ뚨ꆢ럾떲떶뇈잰컱䏏쿖튵뚯쫌뎷뗄쪱䕆컱뮴쳆샍컒?튵뗊돶튲킧ﻎ뢽웚?튵?뚯맺헻벼뇭싊?볓??솦퓚쳥쫵쿖폫쳆뗄횵?퓶짧랢ꆡ뇟돶럾?ꏐ튲볓믡햹ꎷ볊웤?뷏ꎻ?닺짧룟킭돶믡ꎬ뢨
INDUSTRIAL ECONOMICS RESEARCH 服务方面有所欠缺，社会服务人员也相对不足，综合两方面原因，在补充服务部门的起步和发展阶段，劳动力的投入必然带来增加值的增加，而公益性决定增加值增加并不会是就业量增加的决定原因;传统服务部门正经历产业升级和调整，新技术、新工艺、新管理理念大量用来改造传统的工艺和方法，以及管理模式。因此，影响传统服务部门发展诸多变量中，技术等非传统因素边际产出显著提高。表5新兴服务业VAR模型检验结果褒6传统服务业VAR模型检验结果Variable Coefficient Std. Error t-Statistic 民咽 Coefficient Std. Error t- Statistic Prob. 226SAV(-I) (-1) O.倒M3963 226SAV( -2) 6SAV( -2) 但 -1. 519795 ~2EMP 26EMP 20.ω888 ~2EFC ω120 26EFC ω 2ω.8631 6P 26P 451. 6274 ECM ECM C 五、研究结论及政策建议本文通过分析我国服务业内部就业量、劳动效率和服务业增加值互动关系，发现服务业发展并不平衡，发展路径也不尽相同。服务业增加值与就业量不存在长期协整关系，表明单纯劳动力投入，并不是服务业发展长久之策。短期中服务业新增的大部分劳动力转移涉及三次产业之间的转移，除补充服务业增加值和就业量保持相对稳定外，新兴服务业和传统服务业的增加值和就业人数均保持一定速率增加，说明服务业一方面存在转移劳动力的巨大潜力，另一方面也在经历内外部产业变革，补充服务业部门现阶段单位吸收就业能力大于其它服务业部门，但其发展要配合其它服务部门发展。服务业增加值和就业量、劳动效率短期关系也不相同，这表明影响服务业发展的因素各有异同，服务业内部各部门、各层次吸收就业的能力和劳动效率提高都存在差异，单一的产业政策将不利于服务业健康发展。基于上述事实，本文认为可从服务业结构调整和因素引导两方面人手，促进我国服务业进一步发展和劳动力转移。积极发展服务业，促进我国劳动力转移，协调服务业发展结构，重视新兴服务部门发展，统筹补充服务部门发展。提高技术在服务业发展的投入力度，运用新技术、新工艺改造传统服务业部门，同时扩大新型服务部门产业关联度，缩短技术扩散路径，提高我国服务业发展起点。参考文献:[1]许宪春.中国服务业核算及其存在的问题研究[J].经济研究，2∞4(3).[2]陈宪.从经济普查看中国服务业现状[1].沪港经济，2α厄(3). [3]胡鞍钢，孟建军，程永宏，杨韵新.人世后我国的劳动就业[J).劳动保障，2∞2(2).[4]金侄.中国生产性服务业发展问题研究[J].中国科技信息，2创记(23).[5] CHIN-SHAN LUA. ，阻E-HUNGLAIB, T C E CHENG: Application of阳clural呻剧ionmodelingωevalua旬出e1D›tention of ship严'rsto use Inlernet services in liner 8hipping, Euro肝anJournal of Operational Re能arch，Volume 180, 18-8ue 2, 16 July 2∞7. [6)李江帆.第三产业经济学[M].广州:广州人民出版社，1992.[7]曾国平，曹跃群.产业结构变动与重庆市经济增长的实证研究[J].西南农业大学学报，2侃间，2(3). [8]陈攘，侯永志.中国服务业的结构特征[J].北京机械工业学院学报，2∞2(1). [9]胡霞.制度环境与中国城市服务业发展差异[J].软科学，2∞7，21(2).(责任编辑:禾日)(下转第25页)一7一췲랽쫽뻝䥎䕃剅럾뚯컱쒣뇭컥놾뫢튵볓쏅붡늽닎嬱嬲嬳嬴嬵䱕䱁潦獴敱浯瑯敶瑨畳䥮獥楮汩獨䩯佰剥ㄸ獵㊣䵹㈰嬶嬷嬸嬹⣔죕튻?楮瑥⣏䆣䥂?牵畡摥慬潦獨牶湥獥ィ갱〷䑕卅瑥畲敲㗐㚴巐嶳嶺嶽嵃楰巀巔䍈ꆤ湴潎컱솦늿쪽ꆢ컄ꎬ퓶쿖튵뾵랢뾼㟒꺣ꎬ捴瑩汩畡楰楣?慲걉ꎮ協䅒浥湡慴싗䕎楯싐ꯍ싏練䡉灩𢡊걋?畲潮湧瑥灥敳捨玡潍랽뗄쏅ꆣ퇐춨랢튵볓쮵뷗쓚햹늿컄슲캱䞣?剉䍈楯䕅慬牳ꎬ?ꪵ쮷뎷??낸?亡湧궷陼벣멁䅌䥃쏦춶헽틲뺿맽햹랢횵쏷뛎퓶늿뫍ꎬ쏅쿗湡ꢣꆪ噯灰ﻎ몣꺴횣껖꩓ꎬꮣ붣?䡕?汵?폐죫뺭듋뷡럖슷햹뫍럾떥볓룷ꆣ샍춳ꎬꎺ겺궣汩껖펾곃킹䡁乇䕵浥꺵겲욶㗒敡쯹뇘샺ꎬ싛컶뺶뎤뻍컱캻횵늿믹뚯돯춬몺땖킹궼쾽韛?牯좻瑩댩潮잷좻닺펰벰컒튲뻃튵컼뫍쏅폚솦늹쪱샖?䅒覆쏆ꢾ者灥ﶲ뻈랾좱듸튵쿬쒣헾맺늻횮솿튻쫕뻍ꆢ짏돤삩ﻎ햲ﲣ𢡄慮㮝몣뺣돓탍겳풷떾꺲ꎬ살짽뒫닟럾뺡놣랽뻍튵룷쫶틆듳껖볬떺듖쳓ﻎ궼㮝짧퓶벶춳붨컱쿠ꆣ돖쏦튵솿닣쫂탂킹퇩쯋킹삺쏑떽荒믡볓뫍럾틩튵춬뛌쿠듦쓜ꆢ듎쪵믽늿탍覆뷡覆떷ꝛ쟊럾횵뗷컱쓚ꆣ웚뛔퓚솦샍컼ꎬ벫쏅ﻎ맻냆ﻎ곑ꋕ䵝릱킷컱뗄헻늿럾훐컈듳뚯쫕놾랢많ꎮﻎ죋퓶ꎬ쏅뻍컱럾뚨틆폚킧컄햹늿떵뗏쿐쫌맣꿓풱볓탂랢튵컱췢샍웤싊죏럾ꆣ쏅?훗슣훝쒽떷쓎둛껈킾ꎺ?ꋕ튲ꎬ벼햹솿퓶튵뚯쯼뛌뗄캪컱쳡닺쫌䩝쯊뽛맣릲쿠뛸쫵훮ꆢ볓탂솦럾웚쓜뿉튵룟만ꎮ삺䩝훝킾뛔릫ꆢ뛠샍횵퓶탋뗄컱맘솦듓ꎬ벼?킾뮦ꎮ죋궼늻틦탂뇤뚯폫뗄럾뻞튵쾵뫍듙쫵솪뽛룛특훐쏱쏔䩝ퟣ탔릤솿킧뻍듳컱늿튲샍뷸퓚뛈䩝뺭蝹맺돶ꎮꎬ뻶틕훐싊튵늿잱쏅늻뚯컒럾ꎮ볃쓀뿆냦꒵죭ퟛ뚨ꆢꎬ뫍솿럖솦쿠킧뷡맺컱쯵뺭춶벼짧쓊놱뿆볃㈰꾾탅뗖톧뫏퓶탂벼럾늻샍뒫ꎬ떫춬싊릹튵뛌뺩퇐〶췒쾢ㄹꓑ솽볓맜쫵컱듦뚯춳쇭웤ꎬ쳡뗷랢벼믺뺿⠳땛ꎬ㤲킾㈰랽횵샭뗈튵퓚솦럾튻랢헢룟헻햹쫵킵ꎬ⦣䩝㈰ꎮ뽛〷쏦퓶샭럇뎤컱랽햹뇭뚼뫍뗄삩릤㈰?ꎮ〶䩝ꎬ풭볓쓮뒫웚틆튵쏦튪쏷듦틲춶즢〴샍⠲ꎮ㈱틲늢듳춳횵킭짦뗄튲엤펰퓚쯘ꎬ죫슷톧⠳뚯㌩컷⠲ꎬ늻솿틲뮥헻벰퓶퓚뫏쿬닮틽킭솦뺶⦣놣ꎮ쓏풺?헏얩퓚믡폃쯘뚯맘죽볓뺭웤럾틬떼뗷뛈ꎬ톧튵늹쫇살뇟맘쾵듎횵샺쯼컱ꎬ솽럾쳡놨㈰듳돤뻍룄볊쾵ꎬ닺뫍쓚럾튵떥랽컱퓋룟〲톧럾튵퓬닺ꎬ뇭뻍췢컱랢튻쏦폃컒㈰⠲톧컱솿뒫돶랢쏷횮튵늿햹뗄죋탂맺〲⦣놨늿퓶춳쿔쿖떥볤죋닺쏅뗄쫖햹벼럾⠱?ꎬ쏅볓뗄훸럾뒿쫽튵랢틲ꎬ뷡쫵컱㈰⦣〴뗄릤쳡컱샍뻹뇤햹쯘헾듙릹ꆢ튵?웰뻶틕룟튵뚯틆놣룯ꆣ룷닟뷸ꎬ탂랢㈨늽뚨뫍ꆣ랢솦ꎬ돖폐붫컒훘릤햹㌩뫍풭랽햹춶돽튻늹틬늻맺쫓틕웰ꎮ랢틲램늢죫늹뚨돤춬샻럾탂룄뗣햹ꎻꎬ늻돤쯙럾폚컱탋퓬ꆣ뷗뒫틔욽늢럾싊컱튵뛎춳벰늻컱퓶튵뷸ꎬ럾맜쫇늿튵튻샍샭
INDUSTRIAL ECONOMICS RESEARCH @如果t1i~nl如由于在位企业可以提供更大的转移支付，政府将为在位企业的利益服务，这时进入企业的理性决策应该选择不贿赂。同样的，在t运M缸时，在位企业将选择不贿赂。1i④由于在状态2，3不可能存在串谋，所以这里的转移支付为t)i、'2i(i=I，的。⑤近年来，经济学家开始发展某些新的模型，以方便对规制制度影响力的确定。从这些模型中可以看出，在何种程度上规制俘获与规制者的回报相关联，规和]者易于被俘获。⑥目前中国的"进入许可证"制度并没有提供一个非常明确的分类进入数量标准，这种单一的"进入许可证"制度可能会影响到整个社会福利水平提高。(责任编辑:禾日)Analysis of Mechanism about the Capture 00 Firms’ Entry and Its Applications 12 DU Chuanzhong, WU Weifeng(1. College of Economic and Social Development, N8Ilw Univers ty, T anjin 3ω71， Chinaj 2. Economics Scbool of Shandong University, Jinan 2501ω， China) Abstract:币lis严严r@归田anew view ahoul finns’ entry wi由由e由创ryof regulat町ω show thal when由m˛ł a collusion-&.回environmentwhere will have different m回h田lÎsmdes gns under full information or皿沪nm由ícinformation. 霄ledifferences in the two situations lie on spec al functions皿dparametel1l in a real world. We als。四nsiderthe bad efI回徊。nsocial welfare when there is a collusion environment, and design a few mechanísmsωlessen由em.咀ispa严'ral舶gives曲meimportant po1icy impli咀tionsand explores the application to the reform of Ch nese govemment regu}ation system. Key words: finns’ en町;the en町number;entry captured -+-+-+-+~+------+-牛_+_+1_+-+-+--+‘~叶，(上接第7页)Study on the DifTerence of Services Industry Employment and Labor Efficiency 一-Bωedon tbe Tests of VA R Model ZENG Guoping, HE Xunkun, CAO Yuequn (College of Trade & Public Adm nistra1˝on, Coon阴íngUniver哟，Chon阴i吨4盼到，China) Ab曲1lCt:Based on也eunit 1回texaminat on, co-integration tests缸tdVA R models etc, to calculate an economics meth›od，ωour coun盯回rvicesindustry inner pan employment由eeffect difference carried on substantial evidence a research.四eResults show that there is a obviously difference of different parts of services industry: In a long term, it has no relations of 盹rvices ndustry development to employmenl with each other, but there ˛ł a relation of servicωindus町developmentand labor efficient. And n a sh耐term，the rai8i鸣。，femployment increase servic国industrydevelopment in tradition inner and addit on iru町，but it sn’t in new iru˝er. Therefore, it Îø协enwror电tou且theindus町poli叮single.币回归perthinlcs that也ew也 has been giving express Ol1 to配n'lC回i时us町，时附forwarda homo峙。回阳静stíonby analys˛ł. Key words: øervic目indωtryjlabo四缸田18Íerj labors e伍cient췲랽쫽뻝-25一䥎䕃剅ꋛ룃ꋜꋝ짏ꋞ믡⣔䅮潦䵥慢潮䙩慮䑕䍨坥⠱䕣啮㌰㊣卣卨㈵䅢灡杩睩瑨獨睨楳?捯敮潲慳楮周瑷獩汩獰晵牥睯慬獯睥摥晥浥瑯汥業灯杯獹䭥湵捡ꆪ⣉却䕭䱡䕦䵯婅䝵塵奵⡃呲䅤㐰畮數瑥浯散敭獵敶剥潢獥汯桡湯敡潴牡晬瑲楴湥扥睲琰湩灵景桯批敦튻灡卯䑥晩潦牥捡睩桡摩捯睨敮數䍨慮浥獨て獥楮摥污瑥慤汥灯䥬睯呥潴?瑨䥴䑩卥䥮灥癩祭湣牡灯癥瑲楴湥牴楳捲渧瑳䑕卅潮?〰깅桯慮獴潵潷慴敮敲汬浥景瑵散慬닽扡捩汦獩獳慰杵牤浢灴慤浩楶噁汣潤澢獥楮扳楤獵牶摵湧牭污桥敦潲洧牷浯晩〱摤捨獯汩灬慭灲뒬牴潎죧톡평뷼맦쒿펰楦ꎮ敭潦噁乇潰湫敱潈擉뒣慬潵䍡牭?䅰畡捩癥楶敯杵灴汬晦摥湳旈敮敲癩灬景楮쾽畤瑨牥牲潷慴牶摵扯摩湥汩䥬桡牤㈵牯浥瑩牴牮敭敡楣捨盜晩ꆪ⇍䅒潭㜱捯潬摯牡畳畮牭慴楡慬慲杮敮灬污玣敲畲⮡扯獴斣湩畬ꎮ潹瑡汴潵楣ꎬ瑩犣汯癩楴歳捥扥祳獦捩?晦牶摵敲〰ꎮ慮⍶捹楣湧慬汯玡特污畲湭獩晵楮瑲潮瑥楤칥牯潲牭敳浥捴楥獴ꎬ獥瑩犣扡玣潍맻퓱폚쓪훆잰쿬敮䍯畮敧㌰뵥汥ꅒ䍈캱祳?灴玡灬湺楣敲ꎬ湯湧捴楯慮摥慴瑩멦ꎻ敤펵Ꙑ獴獩瑯潵浥湴瑣捨獬敳特楴潮걢灭捩捥敮杯楳ꆪ敮楣?牳湴潹灭獩ꎬ꽥瑯斣杮汬景坥敲捴湭楳敳慴特瑨潮걢没瑩멳慮뉡捩䉡獴䥁䥃璡늻퓚살럽훐떽㤲汬䍨浩ꎺ溡楳楯湳周慴潮楲敮ꪡ枣ꎬ畢牡瑹瑣湴敳特楡ꎮ畴畳ꎻ?楳畲꽅楣桯敮獩湴特깗?牭捥?畴敲瑹䍨浳楯潮?楮敳周ꩦ溣楯浳瑲浥汩瑩ꎬ䉡特䥮璣慮崦汒敮ꍪ믟ힴꎬ믱맺헻敧걈䍁䍨楳璣즾特?慴獥癩ꎬ楮湳溣궣?湴慴渹瑹憣楳牥ꆯꐫ튳潮䍨獥깁扯걎楯걡ꇝ슸첬뺭폫뗄룶?湴楮瑯敲捥?䩩愩敮ꎬ潮걃湤牳?癩捹몺特楯ㆣ慮ꎬ湤킡ꆣ㊡볃맦ꆰ짧瑲ꆪ䍨東愩敦湡価歡쳈湳깗呩禣潮楮敷ꆣ춬ꈳ톧훆뷸믡ꩩ潲?뭴⮡東?픩?즾湴ꎬ퇹늻볒헟죫뢣斣桥楮敧평뗄뿉뾪탭샻楮ꨫ?걩牡폚ꎬ쓜쪼믘뿉쮮?뚷瑩퓚듦랢놨횤욽潮캻璡퓚햹쿠ꆱ쳡ꆪ웳ꎡ짪쒳맘훆룟⮡튵?쒱킩솪뛈ꆣ뿉ꎺꎬ탂늢ꪡ틔ꆣ쯹뗄맦쎻쳡쪱틔쒣훆폐릩ꎬ헢탍헟쳡ꪡ룼퓚샯ꎬ틗릩ꪡ듳캻뗄틔폚튻뗄웳랽놻룶튵틆뇣럽럇ꨭ틆붫횧뛔믱뎣횧톡뢶맦ꆣ쏷ꇶ뢶퓱캪훆좷ꆤꎬ늻璡훆뗄헾믟ꎺ뛈럖ⶡ뢮슸펰샠붫ꆣ椽쿬뷸캪ㆣ솦죫퀫퓚갴뗄쫽ꆪ캻⦡좷솿웳?뚨뇪뚷튵ꆣힼꆪ뗄듓ꎬ샻헢⮡틦킩훖꒡럾쒣떥컱탍튻ꎬ훐뗄꒡헢뿉ꆰ쪱틔뷸ꨫ뷸뾴죫ꆪ죫돶탭웳ꎬ뿉⮶튵퓚횤랡뗄뫎ꆱ샭훖훆ꨫ탔돌뛈ꆪ뻶뛈뿉닟쓜ꆪ펦ꆪꆪ⮡뛉ꐫꆤꇶꆪ뚷ⶡꪡꪡ뮡ꐫⷒ뮣꺡ꪡꨫꆪ⬭ꇶꆪꆪꇶꆤꆪ⮡ꪡ뚡ꐫⶡꨭꆤꇶ䢡ꨫꆪꆪ늷ꆪ彬ꆪꆤⶡ?
