聘用函
致： 女士/先生
您好！
×××公司（以下称“公司”），真诚地邀请您担任公司 部门 （岗位）的工
作。现将您来公司报到及公司的相关规定说明如下：
一、 上班日期
您的正式上班日期为 年 月 日，请您于上午 点前到公司报到。届时，公司
将与您签订劳动合同及其他相关专项协议（如保密协议等）。
二、 劳动合同期限与试用期
您的劳动合同期限为三年，试用期为六个月。
三、汇报上级
您的直接上级为公司 （岗位） 先生/女士。
四、薪资福利
1.您的工资为按月支付。您的试用期基本工资为税前￥ 元/月（大写： ），试用期
绩效工资为税前￥ 元/月（大写： ）；转正后基本工资为税前￥ 元/月（大
写： ），转正后绩效工资为税前￥ 元/月（大写： ）。绩效工资每月由公司根
据您的绩效考核结果决定具体发放金额。患病、受伤、怀孕、生产、哺乳等休假期间绩效工
资发放办法按公司薪酬福利制度相关规定执行。
2.公司按照国家规定为您缴纳五险一金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保
险、生育保险及住房公积金（缴纳基数依国家法律及当地法规政策执行）。公司还将为每位
转正员工缴纳补充商业医疗保险。
五、聘用函确认及违约赔偿
1.如果您同意接受本《聘用函》，请您于 年 月 日之前以您简历中注明的您
的邮箱地址回复确认。《聘用函》经您邮件回复确认后即生效。若您在上述期限内未能回复
的，则视为您放弃本聘用，本《聘用函》自动失效。
2.如果您在劳动合同期内辞职，请您按照法律规定提前以书面形式通知公司，否则，因
未提前通知而给公司造成经济损失的，由您承担一切经济责任与法律责任。
六、体检
请您到当地二级甲等（含）以上医院进行体检，体检合格后公司方可予以录用。
七、报到所需材料
张一寸白底彩色照片；
2.户口本原件及首页、本人页、本人变更页复印件各 2 份；
3.毕业证、学历证、学位证，原件及复印件各 1 份；
4.学信网学历证明 1 份（自行打印）；
5.身份证原件及正反面复印件 4 份、正面居中复印件 1 份；
6.二级甲等（含）以上医院的合格体检报告（40 岁及以下女员工包括 HCG 检查报告）
原件 1 份；
7.招商银行储蓄卡及社保卡复印件 1 份；
8.与原单位解除劳动关系的离职证明书（应届生无需）原件 1 份；
9.其它有效资质证件（如有）原件及复印件 1 份。
以上材料请您在入职当日提交，未提交体检报告、离职证明原件的不予办理入职。以上材料
的复印件均作为公司存档材料，不予退回。若因特殊情况无法按时提交的入职资料的，请您
务必在入职后三天内补齐。
八、若您符合以下情形时，您同意公司按照您不符合公司录用条件而与您解除劳动合同：
1.您办理入职后一周内未能将公司要求您提交的材料交齐的；
2.您提交的材料系虚假、伪造、不实的；
3.您在简历中所述的工作经历、既往历史系虚假、伪造、不实的；
4.您未能遵守公司各项规章制度的；
5.您未能达成任职部门设定的工作目标的。
×××公司
日期： 年 月 日
