安保部安全主任工程师职位
维度 指标项 定义 计算公式
财务
特种岗位培训费用
特种岗位（电工、厂内
机动车辆司机、司炉、
起重、焊工、压力容器
操作工、水化验）培训
费用
实际发生值
安保相关费用支出
包括劳保用品、特种设
备检测、职业健康检测
、作业场所职业卫生检
测费、职业病疗养费用
实际发生值
客户/市场 有效投诉次数
相关部门对本岗位工作
有效投诉次数
有效投诉次数
特种岗位培训计划完
成率
特种岗位培训计划完成
情况
完成项目数/计划数
公司安全设备、设施
的管理
要求定期检测、保证设
备设施运行良好
1.定期检测，运行良好；（＞90）
2.基本能做到上条；（75～89）
3.检测不及时，一定程度上影响了正常
使用或存在安全隐患；（50～74）
4.检测经常性不及时，严重影响正常使
用或造成安全事故（＜50）
安全管理
日常生产和人身安全安
全管理，避免安全事故
和人员伤亡的发生
根据管理情况进行评分，发生以下安全
事故，从最终得分中扣除：
重大：＞20分／次
一般：10～20分／次
小或事故隐患：＜10分／次
部门指令完成执行率
上级主管下达工作指令
或会议决定任务完成情
况
上级主管下达工作指令完成件数/上级主
管下达工作指令件数
学习 合理化建议
对公司经营管理各环节
提出的合理化建议
合理化建议的数量×30％＋有效采纳率
×70%
评估标准 权重 考核频次 数据来源 考核人
10%
5%
5%
15%
30%
15%
15%
5%
100%
安保部安全主任工程师职位
