文件編號 YH-GM-P-008YAUHING ELECTRICAL STEEL&CORES LTD
東莞大朗祐興鐵芯五金電器廠 文件版本號 01公司標誌
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YAUHIN
G
資源管理程序
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1. 目的
為使公司能有效的提供并利用各項資源，特制定本程序。
2. 範圍
各類資源(包括人力、設備、廠房、環境及適當之技術資源)。
3. 權責
資源需求提出：各相關部門；
資源需求審批及提供：副總經理及常務副總經理；
人力資源的提供：人力資源部。
4. 定義
無
5. 作業內容
資源管理流程圖(見附件一)。
相關部門在以下情況下可提出資源需求：
年終制定下年度計劃時，各部門提出完成計劃必要增加之資源；
高層管理審查會議時；
糾正與預防時；
資料分析時。
各類資源主要包括以下幾方面：
人力資源，人力資源由用人部門提出申請，經副總經理批準以後交
人力資源部統一招聘提供或經過資源開發提供，具體措施參照《人
力資源開發管理程序》；
機器設備，生產部門根據生產規模需求，書面提出對機器設備更新
或增加需求，經總經理批準，由香港總公司統一採購，其管理按照
《生產設備管理程序》；
加工技術，加工技術需求由工程部提出，由副總經理審批，工程部
協助香港營業部尋求開發新加工技術；
環境需求，針對影響產品品質之環境需求，由工程部提出相應配備
計劃，副總經理及常務副總經理核準并提供。
資源效果評估：
人力資源，由人力資源部依照《人力資源開發管理程序》主導人力
資源評估；
設備、 環境、技術資源提供後，由工程部會同相關部門對其實施
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效果進行評估，并書面報告副總經理。
6. 相關文件
人力資源管開發管理程序
生產設備管理程序
工藝設計管理程序
7. 使用表單
無
8. 附件
資源管理流程圖
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附件一 : 資源管理流程圖
No
審核
Yes
提出資源需求
評審資源需求
資源提供
評審效果
