人力资源社会保障部人力资源管理师职业资格认证
2008 年下半年 1 期管理师培训课程表
备注：45 分钟一课时，每天 8 课时。请务必带齐教材，课程如需调整，另行提前通知。
序 日期 课程 培训目标 主讲老师
1
7 月 6 日
周日
人力资源
规划
掌握组织设置的模式与基本
原理，人力资源分析/预测方
法与技术，并使有效规划。
黄教授
2
7 月 20 日
周日
招聘与配置
有效掌握人力资源招聘的程
序、技术和方法。
黄教授
3
8 月 10 日
周日
培训与开发
掌握系统构建企业培训体系
程序、模式以及如何有效执行
与管理企业培训。
黄教授
4
8 月 24 日
周日
绩效管理
掌握系统构建与推动绩效管
理的模式与 程序及方法。
黄教授
5
9 月 7 日
周日
薪酬福利
管理
掌握薪酬体系设计的方法与
有效运作薪酬体系的实践。
黄教授
6
9 月 21 日
周日
劳动关系
管理
掌握劳动合同管理、劳动争议
预防与处理以及员工沟通、劳
动安全的知识与技能。
黄教授
7
10 月 5 日
周日
基础知识
掌握劳动经济、统计学基本知
识、公文写作要求与技巧、计
算机操作。
韩博士
8
11 月 9 日
周日(上午)
串讲答疑 黄教授
课程助教 课程每日课时安排
上午（09:00-12:00）
下午（13:00-16:00）
全国统一考试
人力资源社会保障
部组织
2008 年 11 月 23 日
08：30—10：00
（理论知识考试）
10：30—12：30
（专业技能考试）
人力资源社会保障部人力资源管理师职业资格认证
2008 年下半年 2 期管理师培训课程表
备注：45 分钟一课时，每天 8 课时。请务必带齐教材，课程如需调整，另行提前通知。
人力资源社会保障部人力资源管理师职业资格认证
序 日期 课程 培训目标 主讲老师
1
8 月 10 日
周日
培训与开发
掌握系统构建企业培训体系
程序、模式以及如何有效执行
与管理企业培训。
黄教授
2
8 月 24 日
周日
绩效管理
掌握系统构建与推动绩效管
理的模式与程序及方法。
黄教授
3
9 月 7 日
周日
薪酬福利
管理
掌握薪酬体系设计的方法与
有效运作薪酬体系的实践。
黄教授
4
9 月 21 日
周日
劳动关系
管理
掌握劳动合同管理、劳动争议
预防与处理以及员工沟通、劳
动安全的知识与技能。
黄教授
5
10 月 5 日
周日
基础知识
掌握劳动经济、统计学基本知
识、公文写作要求与技巧、计
算机操作。
韩博士
6
10 月 12 日
周日
人力资源
规划
掌握组织设置的模式与基本
原理，人力资源分析/预测方
法与技术，并使有效规划。
黄教授
7
10 月 19 日
周日
招聘与配置
有效掌握人力资源招聘的程
序、技术和方法。
黄教授
8
11 月 9 日
周日(上午)
串讲答疑 黄教授
课程助教 课程每日课时安排
上午（09:00-12:00）
下午（13:00-16:00）
全国统一考试
人力资源社会保障
部组织
2008 年 11 月 23 日
08：30—10：00
（理论知识考试）
10：30—12：30
（专业技能考试）
序 日期 课程 培训目标 主讲老师
1
9 月 7 日
周日
薪酬福利
管理
掌握薪酬体系设计的方法与
有效运作薪酬体系的实践。
黄教授
2
9 月 21 日
周日
劳动关系
管理
掌握劳动合同管理、劳动争议
预防与处理以及员工沟通、劳
动安全的知识与技能。
黄教授
3
10 月 5 日
周日
基础知识
掌握劳动经济、统计学基本知
识、公文写作要求与技巧、计
算机操作。
韩博士
4
10 月 12 日
周日
人力资源
规划
掌握组织设置的模式与基本
原理，人力资源分析/预测方
法与技术，并使有效规划。
黄教授
5
10 月 19 日
周日
招聘与配置
有效掌握人力资源招聘的程
序、技术和方法。
黄教授
6
10 月 26 日
周日
培训与开发
掌握系统构建企业培训体系
程序、模式以及如何有效执行
与管理企业培训。
黄教授
7
11 月 2 日
周日
绩效管理
掌握系统构建与推动绩效管
理的模式与程序及方法。
黄教授
8
11 月 9 日
周日(上午)
串讲答疑 黄教授
课程助教 课程每日课时安排
上午（09:00-12:00）
下午（13:00-16:00）
全国统一考试
人力资源社会保障
部组织
2008 年 11 月 23 日
08：30—10：00
（理论知识考试）
10：30—12：30
（专业技能考试）
2008 年下半年 3 期管理师培训课程表
备注：45 分钟一课时，每天 8 课时。请务必带齐教材，课程如需调整，另行提前通知。
