职位说明书（华为模板）
深圳市华为技术有限公司职位说明书
200008 版
工作关系：
请列出该职位的上级职位，同僚职位及下属职位的名称
（上级职位名称）
（该职位名称）
同僚职位名称
直接下属职位名称 业务下属职位名称
部门职责：
请描绘该职位所属的最小部门的主要职责 (摘自任命文件 )
职位目的：
简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位组织独一无二的贡献。
职位名称： 工作地点：
所属大部门： 所属最小部门：
职位类型： 职位等级：
拟订人签字： 审 核：
上级部门主管审批： 评审代表签字：
生效日期 ：
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4
3
2
1
衡量标准应负责任重要性
主要应负责任：
请描述职位 4~8项应付责任，包括主要活动和要达
到的成果，每一应付责任 请依其重要性排列，从（ 1）开始，而
（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应
尽可能客观、量化数据易采集。
该单位总人数：
该职位直接下属： 间接下属： 业务下属：
下属人员类别：管理人员： 专业人员： 技术人员： 其它
人员：
其它指标：直接控制的预算额：
职位范围：
请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料，譬如，下属数
目、直接控制的预算额，与直接负责或作出建议的开支项目。下属
人员类别参照“华为职位族划分”。
6
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主要填写任命文件 ,开展工作所依据的文件、规章制度等，应包括文
件签发日期、签发部门、签发文号和文件名
工作依据：
请详 列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、
经验、素质等。 素质要求的填写请参照“素质名称及含义”。
学历： 专业：
工作经验：
必备的知识与技能：
素质要求：
任职要求：
