人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析
年度人力资源流动分析图表（部门维度）
说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业各部门以及整体公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退
率、新进率等。（含以上各类指标的自动计算公式及分析结果图表，颜色标注部分无需录入数据）
部门名称
年初人
数
期间新
增
期间减少
年末人数
实际增（减）人
数
增长率 新进率 流失率 辞职率(主动)
辞职 劝退 退休 其它
总经办 9 3 1 1 1 0 9 0 % % % %
总经办 财务部 人力资源部 生产部 研发部 营销部 **部门 年度统计
%
%
%
%
%
%
新进率
流失率
辞职率(主动)
劝退率
财务部 16 5 2 2 1 0 16 0 % % % %
人力资源部 18 8 2 1 2 0 21 3 % % % %
生产部 54 19 12 5 5 0 51 -3 % % % %
研发部 16 9 3 2 0 0 20 4 % % % %
营销部 25 18 9 6 0 0 28 3 % % % %
**部门 12 4 1 1 1 0 13 1 % % % %
年度统计 150 66 30 18 10 0 158 8 % % % %
劝退率
%
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说明：本表格主要用于统计和分析年度内企业各部门以及整体公司的人力资源流动情况，具体包括人力资源增减明细、增长率、流失率、辞职率、劝退
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总经办 财务部 人力资源部 生产部 研发部 营销部 **部门 年度统计
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新进率
流失率
辞职率(主动)
劝退率
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