执行力
如何完成任务的学问
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阳如血
课程思路
执行力前言
故事
:
该丢哪一位
环保专家
核专家
粮食专家
为什么
?
体现了什么
?
执行力前言
中国集团公司寿命
7-8
年
中小企业
年
财富杂志
500
强企业
40-50
年
中国企业
年
美国企业
6
年
为什么
?
执行是战略的实施贯彻 执行是战略的细化优化
执行是战略的调整修正 执行是战略的检验方式
成功
失败
为什么定了的事，但做起来却虎头蛇尾？
为什么领导决策贯彻不下去？
为什么贯彻执行总是拖拉？
为什么贯彻执行不协调？
为什么贯彻执行会走样？
为什么监督检查效力递减衰退？
问题与思考
企业的存亡
企业的存亡
致加西亚的信
别问加西亚是谁，只管把信送给他。
我们会问
----
加西亚是谁？
加西亚住在哪里？
如果加西亚不在？
我有没有车费？
我什么时候去？
……
我们都是说得太多，做得太少。
执行力前言
我们与企业的关系
责任荣誉企业
职业是人的生命所在
执行力概念
执行力
是什么
？
执行力，就是企业组织完成任务的能力。
执行
——
是目标与结果之间
“
缺失的一环
”
；是公司没有实现预定目标的主要原因；是公司领导层希望达到的目标和组织实现该目标的实际能力之间的差距；它不是简单的战术，而是一套通过提出问题、分析问题、采取行动的方式来实现目标的系统流程；它是战略的一部分
……
执行，是企业在一年
365
天里最基本的常态。
执行力的定义
不同
层次人员的执行力
赖以实现我们人生价值或组织目标的经济基础
目标与执行力
执行的目的
什么是任务，什么是结果
?
任务是什么
?(
三事儿
)
：
完成差事
:
领导要办的都办了
例行公事
:
该走的程序走过了
应付了事
:
差不多就行了（心态）
对程序负责、对形式负责、对苦劳负责，就是不对结果负责
结果是什么？（三有
)
有时间
;
有价值
;
可考核
.
结果是可以交换的价值
执行力讲的是结果
!
执行力修炼
如何提升
执行力
?
个人执行力提升
——
综合素质：身、心、智与品、技、勤
组织执行力提升
——
战略、策略、计划
——
组织、管理、控制
——
凝聚力、向心力、行动力
——
团队学习与持续创新
领导执行力的提升
执行力三维度
执行力修炼
个人执行力因素
员工执行力的三层含义
——
基础智能
，表现：
A
、智商
B
、基础文化：学历和其它综合性知识
C
、情商
——
心理性格能力
，表现：
A
、灵商
事业心和使命感，主动工作的意愿
B
、敬业精神、责任感、忠诚
执行力修炼
个人执行力因素
员工执行力的三层含义
——
心理性格能力
，表现：
C
、持续不倦的行动习惯，积极心态与热情
——
技术技能
，表现：
A
、具备完成工作任务的潜在胜任能力
B
、实际完成工作任务的显在操作能力
C
、技术创新和能力提升的自觉能力
执行力修炼
执行力三要素
1
、信守承诺
信守承诺：
信守承诺，就是说到就做到，拿出结果。
信守承诺对执行力的意义
承诺
,
就是承担了责任和后果；
承诺
,
就是最简单的回答，也是最有效的沟通
;
承诺
,
就是最基础的信任源，别人相信你的起点
.
执行力修炼
执行力三要素
2
、结果导向
如何辛苦并不重要
,
提供了什么价值才最重要
做一个人最基本的天职就是创造价值
,
提供结果
执行力修炼
执行三要素
3
、永不言败
从败中获得勇气
A
热爱：要成功就要先拥抱失败
B
捕捉：左眼是失败右眼是成功
C
善待：要防止失败就善待失败
从失败中获得原则
A
、认知：没有失败，只有暂时停止成功
B
、坚守：原则不可以再来一次
两大收获
执行力修炼
执行力的障碍
-
借口
人性的弱点：一旦找到一些理由证明失败的 原因不在自己身上
,
就会放纵自己的生命
懒惰不可怕，可怕的是找到一个懒惰的理由
无知不可怕，可怕的是找到一个无知的理由
贫穷不可怕，可怕的是找到一个贫穷的理由
失败不可怕，可怕的是找到一个失败的理由
执行力修炼
执行人才的工作态度
执行的八字方针
认真第一
聪明第二
执行力修炼
鲁班
执行的十六字原则
结果提前，自我退后
锁定目标，专注重复
执行力修炼
执行力二十四字战略
决心第一，成败第二
速度第一，完美第二
结果第一，理由第二
执行力修炼
速度第一、完美第二的两个原则
A:
差的结果，也比没有结果强
不要因为追求完美的结果，而贻误战机
B:
先开枪，后瞄准
不要等找到完美的方法才行动，执行就是我现在能做的，我就做，在做的过程中寻找更好的方法
实践是检验真理的唯一标准，去做，才知道方法的好坏，甚至才能找到方法。
执行力修炼
执行的
8
字方针 认真第一，聪明第二。
执行的
16
字原则 结果提前，自我退后；
锁定目标，专注重复。
执行的
24
字战略 决心第一，成败第二；
速度第一，完美第二；
结果第一，理由第二。
执行的
48
字真经
执行力修炼
是
不是
没有任何借口
不知道（自己要做的就是必须马上去“知道”）
回答领导提问的四个标准答案只能选择一个
执行力修炼
日常工作方式
执行语录
潜质是执行力提升的前提
技能是执行力提升的关键
用心是执行力持久的动力
勤奋是执行力实际的体现
执行力修炼
谢谢大家
